解除勞動合同申請書（通用21篇）
在當今社會，人們對合同愈發重視，合同的類型越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的解除勞動合同申請書，希望對大家有所幫助。
解除勞動合同申請書 1
申請人：
被申請人：
法定代表人：
_____請求：
1、請求撤銷被申請人于_______年_____月______日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續履行勞動合同；
2、請求裁決被申請人補發從_______年______月______日起至裁決生效之日止的工資（按______萬元/月計算）和經濟補償金（按照工資的25%計算）；
3、請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動合同應支付的雙倍工資計_______萬元（按_______萬元/月計算，共_______個月工資）。
事實與理由：
被申請人于_______年與申請人建立勞動關系，但在建立勞動關系后直至_______年______月_____日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“_____”)的規定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據_____第八十二條的`規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為_______萬元，故被申請人應當為此另行支付______萬元的二倍工資。
_______年______月______日，被申請人在沒有任何證據的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和_____第39條第2款規定，非法解除與申請人的勞動關系，并從___年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據相關法規，被申請人支付違法解除勞動關系期間的工資并承擔工資總額25%的經濟補償金責任。
此致
_______區勞動人事爭議_____院
申請人（簽字）：____
日期：_______
解除勞動合同申請書 2
甲方：___
乙方：___
甲、乙雙方于___年___月___日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由___方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
1、解除勞動合同的日期為：___年___月___日;
2、___方支付___方經濟補償金(違約金)___元;
3、_________;
4、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
5、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公司)______
乙方(簽字)______
法定代表人或委托代理人：
_______年___月___日
_______年___月___日
解除勞動合同申請書 3
尊敬的________：
姓名____，男，_______年_____月出生，_____族，_______文化，身體證號碼_______，_______年_____月進入本單位工作，在本單位工作年限共_____年_____個月，最后一次與單位簽訂勞動合同時間自___________止，本單位為其繳納失業保險費時間自_______止。
現因企業生產經營情況調整及本人身體情況無法繼續安排工作，經雙方友好協商并依據《勞動法》，決定從起與______解除勞動關系，按協商規定給予經濟補償金__________元整(__________元)。
請______在解除勞動關系之日起____日內到____市社會保險事業局辦理失業保險金申領登記，如有異議，請于60日內申請仲裁。
___________有限責任公司
_____年____月____日
解除勞動合同申請書 4
尊敬的領導：
本人_____，于______年____月____日同公司簽訂了為期__年的勞動合同，合同期限從______年____月____日起至______年____月____日止，現因（單位原因：勞動合同法第三十八條某款，個人原因：本人身體情況不適應此工作或是要照顧家庭）向公司提出解除勞動合同申請。
請公司接到本人解除勞動合同申請書后，于______年____月____日前書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于______年____月____日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任。
請公司于工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動合同法》規定的`其他相關費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則于______年____月____日（最后一個工作日）某時（下班時間）前完成以上事宜。
此致
敬禮！
申請人：____
______年____月____日
解除勞動合同申請書 5
甲方：______，法定代表人：______，電話：______。
乙方（員工）：______，住址：______，電話：______，身份證號：______。
鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為______年，現因______原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定，本著平等、自愿的原則，共同協商解除勞動合同。
第一條、甲方的義務
�。�1）甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：。
�。�2）在解除勞動合同時，如甲方的商業秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的.標準及金額如下：。
�。ǎ常﹨f助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續等與勞動關系解除相關的一切手續。
第二條、乙方的義務
�。�1）乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議，則仍應對原協議予以遵守；
�。�2）乙方不得為其他有損甲方利益的行為；
�。ǎ常┓颠�所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。
第三條、違約責任
本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金_____元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。
第四條、附則
從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份。
甲方（蓋章）：______
乙方（簽字）：______
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
______年______月______日
______年______月______日
解除勞動合同申請書 6
申請人(單位）:____________________
解除合同人員基本情況_______________
姓名:______
性別:______
年齡:______
學歷:______
參加工作時間: ______年 _____月 _____日
何時在本單位工作 ______年 _____月 _____日
職工類別:__________
簽訂合同起始時間: ______年 _____月 _____日
合同編號:___________________
工作崗位:____________________
解除合同主要原因:_____________
本人意見:_______________
單位意見:_______________
主管部門意見(蓋章): _______
______年 _____月 _____日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章) : __________
______年 _____月 _____日
解除勞動合同申請書 7
尊敬的______公司領導：
我是_______，于_____年_____月_____日，由公司招聘到_______部門工作。到公司已經____個月了，這期間，在工作方面自己學到了不少的東西，也非常感謝我的領導、我的同事們對我的真誠幫助。
同時，我強烈地感覺到，自己的`知識非常欠缺，還有很多東西需要學習提高，才能更適應現在的工作，才能在當今激烈的市場競爭中求得更大的發展。我思考再三，決定要趁還年輕學習更多知識，辭職學習給自己充電加油，以利面對今后工作對我的挑戰。為此，我謹向你們提出辭職申請，望能批準！
申請人：________
_________年____月____日
解除勞動合同申請書 8
申請人：______，性別 ，民族，________年____月____日出生，現住______市______區______路______號。聯系電話：______。
被申請人：____有限公司，住所地：____市____區______路______號。電話：______。
法定代表人：______ 職務：______
請求事項：
一）裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金________元。
二）裁決被申請人向申請人支付________年______月至________年______月加班費共____元，其中：
1、延時工作時間加班費____元及25％的經濟補償金________元；
2、休息日加班費______元及25％的經濟補償金____元。
三）裁決被申請人向申請人支付年休假賠償金____元。
四）裁決被申請人向申請人支付高溫補貼____元。
五）裁決被申請人向申請人支付失業保險賠償金____元。
六）裁決被申請人向申請人支付未簽署勞動合同的`賠償金____元。
以上六項合計：______元。
事實與理由：
申請人于______年______月進入被申請人單位工作，任________一職至今，雙方未簽訂勞動合同，被申請人未給申請人辦理社會保險，______年______月_____日，申請人于____年____月____日以被申請人“未簽勞動合同、未買社會保險、未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系。
在職期間，申請人為_____職務，被申請人要求申請人除每周正常工作5天處，星期六、日還要求申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給申請人安排補休，也沒有按規定支付申請人加班費。從被申請人發給申請人的工資條可以看出，申請人的加班時數、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資____元為基數計算，______年______月至______年______月間，被申請人拖欠申請人延時工作時間加班費 元 元／21.75*1.5倍* 個小時* 周*12個月* 年）未付、拖欠申請人休息日工作時間加班費____元（_______元／21.75*2倍*８個小時* 天*12個月* 年）未付。
在職期間，申請人多次找被申請人協商要求簽署勞動合同、辦理社保、支付加班費，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付申請人的仲裁請求，依法裁決。
此致
______市勞動爭議仲裁委員會
申請人：______（簽名）
______年______月______日
解除勞動合同申請書 9
甲方：______（以下簡稱甲方）
乙方：______（以下簡稱乙方）
甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期____年的勞動合同，因勞動者因工受傷，要求解除雙方簽訂的勞動合同。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1.自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償____金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的.年終獎等共計人民幣____元（大____寫）�？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧臺___元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣____元（大寫____）
3.甲方為乙方繳納五險一金（包括基本養老保險金、工傷保險、生育保險、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至____年____月____日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；
5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。本協議自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
甲方（蓋章）：____
乙方（簽字或蓋章）：______
法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：____
____年____月____日____年____月____日
解除勞動合同申請書 10
尊敬的.______公司領導：
首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關心和幫助，讓我增長了知識，積累了經驗，得到了鍛煉和提高。由于我的個人原因，經過慎重考慮后，我決定向________公司提出解除勞動合同申請，望給予批準為謝！
最后衷心祝愿分公司業績蒸蒸日上！祝愿分公司領導和各位同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
申請人：
______年______月______日
解除勞動合同申請書 11
申請人：___________女，____歲，_____族，____省____縣人，____縣第____中學學生，現住____縣____路____號。法定代理人：___，女，____歲，_____族，____省____縣人，____縣____公司員工，現住址同上。
被申請人：______，男，____歲，_____族，____省____縣人，____縣____廠工人，現住____縣____路____號。
請求事項：___________
申請人與被申請人之間因增加撫養費一案業經____縣人民法院于____年____月____日作出(_____)_____字第____號民事判決，被申請人拒不遵照判決履行給付義務。為此，特申請人民法院予以強制執行。
事實與理由：___________(應祥述，此略。)
為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國民事訴訟法》第216條第1款之規定，特向人民法院提出申請強制被申請人每月繼續給付申請人_____子女撫養費____元。
此致
____縣人民法院
申請人：________
______年______月______日
解除勞動合同申請書 12
尊敬的____國稅局領導：
我是____，經過自己慎重考慮，向____縣國家稅務局正式提出自愿解除勞動合同申請。
本人于______年5月到____縣國家稅務局工作，現已近5個年頭，這期間，局里的領導和同事無論在工作、學習和生活中都給予了我無微不至的幫助和關心，使我在各方面學到了不少的東西，在此感謝我的領導、我的同事們對我的真誠幫助。
今年，我幸福的'邁入婚姻殿堂，但家在____離____太遠，平時的工作給家人的生活帶來諸多不便，本著為家庭考慮的原因，在此，我鄭重向局里提出自愿解除勞動合同申請，望領導給予批準。
祝____國稅局的領導和同事們身體健康、萬事如意！
此致
敬禮！
申請人：____
______年____月____日
解除勞動合同申請書 13
尊敬的領導：
本人_____，于______年__月__日同公司簽訂了為期__年的勞動合同，合同期限從______年__月__日起至______年__月__日止，現因（單位原因：勞動合同法第三十八條某款，個人原因：本人身體情況不適應此工作或是要照顧家庭）向公司提出解除勞動合同申請。
請公司接到本人解除勞動合同申請書后，于______年__月__日前書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于______年__月__日與_______交接工作，如未接到有效的'書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任。
請公司于工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動合同法》規定的其他相關費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則于______年__月__日（最后一個工作日）______時（下班時間）前完成以上事宜。
此致
敬禮！
申請人：____
______年__月__日
解除勞動合同申請書 14
尊敬的_______：
我希望通過這封信向您表達我對解除勞動合同的申請。在經過多年的工作經驗和深思熟慮之后，我認為這是我個人和職業發展的最佳選擇。我對_____所提供的機會和經驗表示感激，并且珍惜在此度過的時光。
在這段時間里，我從________這個大家庭中學到了許多寶貴的知識和技能。我與各個部門的同事緊密合作，通過協作和分享，取得了許多成功。這些合作關系加強了我的團隊合作和溝通能力，也提升了我的職業技能。我深知這將在我日后的'職業生涯中扮演重要的角色。
隨著時間的推移，我不禁思考自己在職業上的發展。我個人有很多潛力和目標，但在________的當前崗位上無法實現。雖然我充分理解工作職責和公司的期望，但我的職業發展需要更多的挑戰和機遇。我相信通過在其他公司或組織中尋找更適合我的職位，我可以進一步發展我的技能，追求自己的職業目標。
在這里，我要鄭重感謝公司在我職業生涯發展中的支持和培養。[公司名稱]的教育培訓和發展計劃為我提供了學習和成長的機會。我會永遠記得在這里所經歷的一切，并將利用它們作為我將來的經驗和學識的基石。
因此，我請求您支持和理解我的決定，同意解除我與公司的勞動合同。我將盡力完成我的工作職責，確保在離職之前，將所有工作交接完善并確保工作的順利進行。我也愿意協助人事部門，辦理解除合同手續，并配合相關的文件和事務。
衷心感謝您對我的理解和支持，讓我在這一過程中感受到了溫暖和尊重。我深信，每個人都應該追求自己的夢想和目標，并始終為自己和社會做出最大的貢獻。離開[公司名稱]是一個艱難的決定，但我相信它是向前邁進的最佳選擇，也是對自己負責的表現。
請接受我真誠的感謝和最美好的祝愿。我堅信，________將繼續取得輝煌的成就，并為社會作出更大的貢獻。希望之間的關系能夠持續保持友好和互敬，并期待在未來有機會再次合作。
再次感謝您對我的理解和支持。
此致
敬禮！
申請人：_______
時間：______年___月___日
解除勞動合同申請書 15
尊敬的________：
姓名____，男，_______年_____月出生，_____族，_______文化，身體證號碼_______，_______年_____月進入本單位工作，在本單位工作年限共_____年_____個月，最后一次與單位簽訂勞動合同時間自___________止，本單位為其繳納失業保險費時間自_______止。
現因企業生產經營情況調整及本人身體情況無法繼續安排工作，經雙方友好協商并依據《勞動法》，決定從起與______解除勞動關系，按協商規定給予經濟補償金__________元整(_________元)。
請______在解除勞動關系之日起____日內到____市社會保險事業局辦理失業保險金申領登記，如有異議，請于60日內申請仲裁。
___________有限責任公司
_____年____月____日
解除勞動合同申請書 16
____公司：
本人____，于__年__月__日同公司簽訂了為期__年的勞動合同，合同期限從__年__月__日起至__年__月__日止，現因（單位原因：勞動合同法第三十八條__款，個人原因：本人身體情況不適應此工作或是要照顧家庭）向公司提出解除勞動合同申請。
請公司接到本人解除勞動合同申請書后，于__年__月__日前書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于__年__月__日與__人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任。
請公司于工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動合同法》規定的其他相關費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的`規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則于__年__月__日（最后一個工作日）__時（下班時間）前完成以上事宜。
申請人：
__年__月__日
解除勞動合同申請書 17
申請人：________，女，_____年____月____日生，漢族，住_______電話：_______
被申請人：_______有限公司
住所地：_______
法定代表人：________
請求事項：___________
1、要求依法解除勞動合同關系并支付經濟補償金(1個月工資)共計人民幣1354.62元;
2、要求被申請人立即支付申請人拖欠工資共計人民幣1550元，并賠償25%的賠償金即人民幣387.5元;
3、要求被申請人補交______年______月至勞動合同解除之日止的養老保險、醫療保險、工傷保險等社會保險費用;
4、要求被申請人支付申請人工作期間的.加班工資共計人民幣3801.04元。
事實與理由：___________
申請人于______年______月___日進入被申請人單位從事普工工作，簽訂勞動合同。申請人月平均工資為1354.62元/月。
入職以來，被申請人從未繳納過養老保險、醫療保險、工傷保險等其他社會保險費用。
自上班之日起，申請人在工作日經常加班，且從未享受過休息日及法定節假日，但是被申請人從未支付過期間的加班工資。
從______年______月開始，被申請人從未按時足額給申請人發放工資。至起訴前，扔拖欠_____年8月、9月的工資共1550元。
為維護申請人合法權益，特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。
此致
_________市勞動仲裁委員會
申請人：________
_____年_____月_____日
解除勞動合同申請書 18
尊敬的采油廠的領導：
帶著許多留戀與美好的回憶，經過自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動合同申請。
我自______年7月從石油學畢業進入樁西采油廠到現在已有11個年頭，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這11年里，采油廠給予了我良好學習和鍛煉機會，學習了許多寶貴的知識與技能。采油廠的領導和同事無論在工作、學習和生活中也給予了我無微不至的'助和關心，我對于采油廠11年多的照顧與關心表示真心的感謝!
今年我已經35歲，我選擇自愿解除勞動合同經過了慎重的思考。我覺得我更適合于專職的軟件開發與項目設計，希望能通過自己的努力不斷提高自己在計算機方面的技術水平。同時通過努力工作不斷提高自己的經濟收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來發展打下良好的基礎，請采油廠領導給予諒解。
在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動合同申請，望采油廠領導給予批準。
祝樁西采油廠的事業不斷推進、創造輝煌，祝采油廠的領導和同事們身體健康、萬事如意!
申請人：______
日期：______年12月1日
解除勞動合同申請書 19
申請人：__________，男，________年________月________日出生，住址：________省________市________號，身份證號碼：__________。
代理人：__________，________律師事務所律師
被申請人：__________有限公司，住所地：__________，電話：__________。
聯系人：__________，聯系電話：__________。
法定代表人：__________，職務：________
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資________元（自________年________月至________年________月止）。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的`經濟補償金________元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計________元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自________年________月至________年________月的________。
事實與理由：
________年________月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為________元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會________，________年________月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
此致
________勞動人事爭議________委員會
申請人：__________
________年________月________日
解除勞動合同申請書 20
申請人：________，女，漢族，住址：________。電話：________。
被申請人：________有限公司，住所地：___________郵編：___________
法定代表人：________，職務：________。電話：________。
仲裁請求：
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的.勞動合同關系;
2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經濟補償金___元;
3.請求裁決被申請人為申訴人補繳_____年_____月至_____年_____月社會保險費.
事實與理由：________年____月，申請人經錄用進入廣州白云運動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班，工作內容主要為操作平車、特種車等。_______年_____月，白云公司提出勞動合同由其關聯公司廣州運動用品有限公司(即被申請人)繼續履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數次侵犯申請人勞動權益，其中_______年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發申請人人民幣1000元草草解決此事。_______年_________月____日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權益。_______年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。
為維持自身權益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應經濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。
此致
_________市勞動仲裁委員會
申請人：________
_____年_____月_____日
解除勞動合同申請書 21
用人單位：_______
職工：_______
雙方經過協商一致，達成協議如下：
1、雙方勞動合同自____年______月______日解除
2、用人單位一次性給予職工經濟補償金______元
3、______月______日前雙方辦理交接，職工退還公司物品、交接工作，用人單位一次性付清未發工資______元、經濟補償金______元
4、用人單位依法辦理社保轉移、人事檔案轉移手續
5、本協議一式三份。雙方各一份，社保部門一份
用人單位：_______
職工：_______
____年_____月_____日
【解除勞動合同申請書】相關文章：
解除勞動合同的仲裁申請書12-27
解除勞動合同申請書14篇01-15
解除勞動合同申請書15篇12-29
解除勞動合同06-27
解除勞動合同的范本02-15
離職解除勞動合同03-19
解除勞動合同協議03-21
員工解除勞動合同02-28
解除勞動合同（優秀）07-28