個人申請書

關于個人申請書范文匯編三篇

　　在現在的社會生活中申請書與我們的生活息息相關，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。來參考自己需要的申請書吧！以下是小編幫大家整理的個人申請書5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

個人申請書 篇1

×××處領導:

　　我家四口人，住一間8.5平方米的小房。有子女二人，均已超過十六周歲，同居一室，實為不便�，F我單位正分配住房，請領導按有關規定解決我的住房問題。

　　此致

敬禮

　　申請人:×××

　　20××年××月××日

個人申請書 篇2

各位領導各位同志：

　　現在我主要就任護士長一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法： 護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展，要想做一名稱職的`護士長，我認為應該做到：

　　第一、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作

　　1、作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。

　　就我們兒科而言，首先要善于發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。

　　其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。

　　2、要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。

　　3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。

　　第二、護士長應具備一定的職業素質

　　1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人。

　　2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。

　　3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。

　　4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。

　　5、醫院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。

　　申請人;

　　2107年1月1日

個人申請書 篇3

尊敬的公司領導：

　　由于員工飯堂主管xxx自己申請調離崗位以及xxx辭工，為節省員工飯堂經營成本，提升員工工作積極性，根據目前員工飯堂的.工作量，經本人多方面了解，綜合考慮建議不再招收新的員工，由xx接替xx的工作，經溝通xx自愿不休假且保證完成工作任務，公司給予每月350元的工資補助。xxx的工作由李秀娟、曾德梅、曹賢娟三人自愿放棄假期共同完成，公司給予每人每月200元的工資補助。(注：原員工飯堂工資總計6020元，調整后為4700元，節約成本1320元)此補助為臨時補貼，若需人員補充立即取消。此請示是否可行，請上級領導審批!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日