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    培訓計劃方案

    時間:2022-03-17 08:37:43 計劃方案 我要投稿

    【推薦】培訓計劃方案模板集合5篇

      日子如同白駒過隙,我們的工作又將迎來新的進步,此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢?以下是小編精心整理的培訓計劃方案5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    【推薦】培訓計劃方案模板集合5篇

    培訓計劃方案 篇1

      一、指導思想

      班主任是班級的組織者、引導者和教育者,是學校德育工作的骨干力量。班級管理工作一直是我校教育教學工作的重點和難點,班主任作為特殊的教育工作者,學生成長的導師,任重而道遠。為了提升班主任工作藝術、促進學校班集體的建設,提升學校德育工作的實效性,小學部決定舉辦6期“班主任沙龍”活動(上學期三期、下學期三期)。

      二、活動目的

      交流班主任在班級管理工作中的經驗和收獲,探討班主任工作在新形勢下的途徑、方法和意義,解決班主任在工作中的難題和困惑,給班主任搭建交流展示的.平臺,形成在班集體建設和學生思想道德建設過程中的有益經驗,創建學校德育工作的新局面,為學校的可持續發展奠定德育教育基礎。

      三、活動主題

      學習先進、分享所得、解決所惑

      四、活動要求:

      1、每期一個主題,每位班主任可以用日常工作中體會最深的某一個方面為例,圍繞主題,圍繞學生成長展開交流,論述觀點。

      2、要求切入點小,事例具體,觀點鮮明,可操作性強。

      3、每期沙龍主持人負責策劃、組織、主持、記載和宣傳。主持人由班主任輪流擔任

      五、活動過程

      1、問題聚焦。提前收集各班在主題方面的問題、案列,歸納整理、展示。

      2、經驗分享。每期沙龍確定3名中心發言人,交流分享班級管理好的經驗、方法或者教育學生的成功案例。時間控制在5—10分鐘。

      3、案列分析。就具體的案例進行解析,引導這一類問題的正確思路,形成解決這類問題的策略。

      4、問題研討。班主任提出其他方面的問題,大家一起討論幫忙來解決,解決不了的確立為下一期的主題。

      5、趣味游戲(穿插其中)。讓大家在輕松愉悅的氛圍中交流、成長。

      6、校領導做總結發言。

      六、參加對象:

      1、交流人員:22位班主任。

      2、參與人員:校委會人員和教師(自愿)。

      七、活動時間:

      第一期時間為10月11日下午一二兩節課

      八、活動地點:

      小會議室

      九、組織領導:

      組 長:

      副組長:

      成 員:各班班主任

    培訓計劃方案 篇2

      為了引導我院學生樹立正確的學習觀、實踐觀,形象觀,提高他們在語言、服務、技巧、禮儀等方面的`水平和能力,提升學生講解員整體形象,結合我院工作實際,特制定20xx年學生講解員選拔培訓方案:

      一、領導小組

      組 長:馬 嘯 汪金榮

      副組長:劉治立 馬卓群 石 強

      成 員:孫琳嬋 李 穎 張婭莉 張元興 李亞娟 劉艷艷 劉月蘭

      二、培訓對象

      歷史與地理學院20xx級、20xx級有意講解的學生。

      三、培訓時間

      20xx年6月8日、6月15日、6月22日

      下午2:40—4:30

      四、培訓內容

     。ㄒ唬┘信嘤枌W習

      1.講解員基本素質

      2.講解技巧

      3.講解禮儀

     。ǘ┳詫W(每周1—2次)

      1.利用課余時間自學相關理論知識;

      2.利用歷史與地理學院展館進行講解實踐,互相講評。

      五、培訓考核

      1.20xx年6月2日進行第一次面試,已進行。(10分)

      2.20xx年6月8日至6月22日進行培訓、自學考核(以出勤、課堂表現為主要內容)。(20分)

      3.20xx年6月23日進行第二次面試。(70分)

      本次培訓考核采取百分制,培訓結束后參加面試并取得80分以上成績方為培訓合格。培訓合格講解員將由學院統一推薦到慶陽農耕文化產業園區管理局、甘肅省北石窟寺文物保護研究所等相關單位進行專業實習。

      六、培訓要求

      1.學員必須準時參加培訓,認真聽課,做好筆記,學員有課或有事需向學院和老師請假;

      2.培訓期間有玩手機、做其他作業或看與培訓課無關的書籍者,一經發現將作相應的考核扣分處理。(手機務必處于關機或靜音狀態)

    培訓計劃方案 篇3

      一、培訓目的

      1、熟悉掌握ICU基本護理理論和技能

      2、熟悉常見疾病的檢測和護理

      3、熟悉ICU布局及臨床工作

      二、培訓方式

      1、理論學習

      2、技能訓練

      3、自學

      三、培訓時間

      6個月

      四、培訓管理:

      1、指定ICU護理專業組長或護理組長進行一對一帶教

      2、根據ICU制定的新入護士培訓計劃,結合ICU實際進行教學。

      3、每月進行操作考試一次(由帶教老師考核

      4、由護士長或帶教老師于6月底進行理論和操作考試(2個操作,成績合 格結束新入護士培訓課程。

      5、培訓期結束由帶教老師寫出培訓總評

      五、培訓內容

      (一理論培訓內容

      根據培訓計劃參加ICU 三基三嚴 ( 三基 :基本理論、基本知識、基本技能。 三嚴 即:嚴格要求、嚴謹態度、嚴肅作風理論學習,理論培訓內容包括:科室工作環境,物品放置,科室規章制度,各班職責,基礎護理知識,? 疾病護理常規,?萍膊〔±砩砗团R床表現,常見危重患者搶救流程。

      (二操作培訓內容

      1.熟練掌握:手衛生,出入院護理技術,生命體征測量,口服給藥,靜脈輸液,真空采血技術,靜脈注射法,口腔護理,氧氣吸入,無菌技術,肌肉注射,皮內注射,皮下注射,物理降溫,軸線翻身,單人CPR,TPN,CPT,手術前后的一般護理,患者跌倒的預防等。

      2.掌握:鼻飼,霧化吸入,吸痰,氣管切開,氣管插管吸痰,胃腸減壓技術,灌腸技術,患者搬運法,患者約束法,痰標本采集法。

      3.掌握:監護儀,呼吸機的使用與保養。

      4.掌握外科危重患者的護理及記錄。

      5.熟悉:微量輸液泵的使用,輸血,心電監護技術,導尿技術

      6.了解ICU常見的?撇僮:氣切護理,CVP監測,ABP監測,呼吸機連接與基本參數調試,深靜脈置管護理,氣管插管口腔護理,扣背排痰,亞低溫治療。1 培訓對象

      由護理部分配至ICU新護士共24名,年齡21~33歲,其中本科3名,大專18名,中專3名;工作時間最長13年,最短2年。

      2 培訓方式

      2.1 入科教育 為期1周,內容包括:

      (1介紹ICU環境,學習ICU制度和規程以及了解其工作特點,各類護理表格填寫要求,各級護理人員職責。

      (2學習危重病人及家屬的心理需求以及ICU病人、家屬交流的基本技巧。

      2.2 ICU風險管理內容培訓 為期2周,內容包括:

      (1接收病人準備及程序。

      (2ICU交接班注意事項,要點。

      (3ICU高危因素的.預防和處理,如非計劃性拔管、ICU譫妄病人的處理、使用呼吸機期間發生停電的處理。

      (4閱讀科室小交班本,內容為科室所發生問題的分析及采取措施。此項培訓主要通過帶教老師的介紹及查閱科室相關資料。培訓內容考核貫穿于?萍夹g操作考核中。

      2.3 ?评碚撆嘤 為期3周,內容包括:

      (1血流動力學監測。

      (2呼吸道評估及呼吸道管理icu護士培訓計劃icu護士培訓計劃。

      (3多臟器功能障礙綜合征的監護。

      (4ICU病人的管道護理。

      (5ICU常用藥物,介紹ICU常見血管活性藥物使用范圍、注意事項、配置及換算方法,鎮靜肌松藥物在ICU的應用,觀察要點。

      (6常見惡性心律失常的識別。主要通過每周1次的科室集中業務學習及科室相關資料的學習。由帶教老師及護士長負責考核并記錄備案。

      2.4 ?萍夹g培訓 為期3周,新進ICU護士入科時即給予ICU?萍夹g操作清單,清單內容包括:

      (1監護儀使用。

      (2各種呼吸機及除顫儀操作。

      (3輸液泵、注射泵的使用。

      (4心電圖機的操作。

      (5冰毯機的操作

      (6吸痰(呼吸機、氣管切開、氣管插管。

      (7各種穿刺、插管的配合。此項培訓由帶教老師負責,最終由護士長對每項?萍夹g操作負責考核并記錄備案。

      

    培訓計劃方案 篇4

      一、我公司對工程的服務承諾

      作為業內享有良好聲譽的弱電系統工程集成商,我公司有能力及時向用戶提供解決方案,和產品的高質量標準相吻合,所有采用和安裝的設備都將得到12個月的質保。為了保證保質的實現,我公司將成立一支受到良好培訓并富有經驗的工程師隊伍駐留在“XXX花園”,在驗收后的頭一個月內,對系統運行提供一線支持。這支隊伍將同我公司的后方保持緊密聯系,獲得支持服務。我公司后方的技術顧問在智能大廈技術的領域內具有廣泛而精深的知識。這些顧問將幫助留在“XXX花園”的技術隊伍分析處理不能及時得到解決的問題。如果仍舊不能得到及時解決,這些問題將被提交

      我公司的高層,同時報告給廠家技術中心。

      最初一個月的現場支持以后,一個擁有受過良好培訓并富有經驗的職員的協助小組將會成立。協助小組將在周一至周五每天從9:00到17:00工作。在此時間以外,協助小組的職員可以通過傳呼機和手機進行聯系。

      向“XXX花園”提供的支持服務被分為3級:

      1) 關鍵性的;關鍵性的服務享有最高的優先權,反應時間將是在從問題得到報告后的4個小時之內。

      2) 重要的;重要的服務享有二級優先權,重要服務的反應時間在從問題得到報告后的8個小時之內。

      3) 常規的服務。常規服務反應時間在從問題得到報告后的24個小時之內。 各類問題的具體分級將在安裝驗收后與業主商討議定。

      我公司作為各廠家的商業合作伙伴,與他們保持著從高級部門到工作小組級別的頻繁定期的聯系。這種聯系使雙方對客戶運作、產品信息和最新技術解決方案有一個完整的認識。這使我公司能夠更有效、更完善地處理“XXX花園”的技術問題。我公司準備每月與“XXX花園”開會,回顧提供的支持服務的情況,會議將在合理的基礎上由高層復查。

      我公司完全相信,我們和各廠家共同提供的服務和安排將在所有方面滿足“XXX花園”的高質量之要求。

      二、工程維護服務

      1、保修內容及范圍

      我公司根據在大型智能弱電系統的總包知識及過去經驗,初步擬定對“XXX花園”的保修內容如下。各子系統的.詳細保修內容,須在各子系統合同簽訂前與“XXX花園”業主共同決定。

      在保證期內因產品質量出現的故障,賣方負責設備的維修、調試或更換;在保證期內因買方操作不當或外界因素(如自然災害等)造成的設備故障,賣方負責給予維修、調試或更換,買方負責由此產生的所有費用。

      2、保修期限

      竣工驗收后一年。(以各子系統的合同內容及條文為準)

      3、保修承諾

     。1) 統開通后一個月內,派駐工程師,保證系統運行正常,并進行回訪,征求意見,回訪率達100%。

     。2) 設保修服務隊伍,實行全天24小時保修值班電話和到現場處理制度;24小時內到現場。

     。3) 屬于保修外的問題,協助用戶解決。

     。4) 保修人員作到禮貌待人,文明施工,愛護用戶的設施,不吃請受禮。

     。5) 項目完工后,日常維護將由“XXX花園”物業公司共同承擔,我公司提供及時快捷的響應,響應時間不超過24小時。并按業主要求,提供不同等級維護服務,包括業主所需服務反應時間,如收到業主有關維護通知后,一個工作天內作出答復及處理。

      4、保修服務隊、負責人姓名、辦公地點、工作電話。我公司承諾在“XXX花園”智能化工程竣工前,向業主提供保修服務隊伍所有資料,包括負責人、成員、辦公地點及工作電話等。

      三、保修期后服務

      質量保修期滿后,雙方可協商簽訂系統保修維護合同;我公司向業主提供與投標書同等的產品,價格不高于本投標價設備單價;如無同等的產品,則提供性能不低于原產品的新產品,并按優惠價提供給業主。

      我們將指定專人作為系統主要聯系人及負責人。業主可通過電話及傳呼機與我們聯系人作24小時聯絡。

      對于每次維護服務,我公司將更新有關業主系統文檔,以便管理。

      對于各系統的服務與支持的具體內容各有不同,在前面各子系統方案的相關章節中已有陳述,在此不再贅述。

      四、培訓

      為使業主操作管理人員能完全自主、靈活地使用、管理、修改此系統,針對本項目智能系統的特點制定如下計劃:

      1、培訓名額:

      高級管理人員1-2名,各子系統普通維修保養及操作人員不少于3名。

      2、產品安裝前的培訓(技術交底):

      介紹產品的接線、配電要求、安裝要求,提供所有產品樣本資料。

      3、調試中的培訓:

      要求業主方技術人員跟隨調試,從而熟悉整個系統的結構、調試過程、編程及在操作過程中的注意事項。

      4、現場培訓:

     。1) 用戶的控制室,針對具體工程,學習操作技術,達到熟練操作。

     。2) 掌握軟件的操作,使用及各種故障報警、事故報警的處理方法。

     。3) 掌握現場控制器、傳感器、執行器的使用,手動操作及檢驗等。

      5、分層次培訓:

     。1) 級培訓:日常使用、操作、軟硬件維護、手動操作及檢驗等。

     。2) 中級培訓:編程、修改參數、系統擴展、每種圖表的制作、系統通訊。

     。3) 高級培訓:主要針對計算機網絡系統、辦公自動化信息系統,各種高級管理及辦公軟件的使用、對圖表的分析處理并采取相應措施、修正參數。

      6、長期培訓:

      在我公司的培訓中心,可按用戶要求為用戶培訓不同層次的人員。不定期舉辦的系統培訓班,將給用戶發出邀請,用戶根據需要決定是否參加。

      對于各系統培訓的具體內容各有不同,在前面各子系統方案的相關章節中已有陳述,在此不再累述。

    培訓計劃方案 篇5

      本學期,我將積極參加校本培訓,認真學習新的教育理論,及時更新教育理念,努力構建不斷提升新課程新形勢下課堂教學的實施水平,真正確立與新課程相適應的教學觀念和方式,提高教學質量,F擬定如下計劃:

      1、學習研討相結合,提升語文教學素養

      平時,我將認真閱讀《小學語文教學設計與案例》、《小學語文教學評價》等,同時積極參加學校等相關部門組織的相關學習活動,做到自學和培訓相結合,利用課余時間和其他教師探討教學中存在的問題,集思廣益 ,以"研"促"教",提高不斷地發展個人的教學思想和反思教學的能力,促進自身在實驗過程中,實現理論與實踐的對接,理性地回答教學中的"是什么、為什么、怎樣辦",從而將實踐經驗提升為有價值的理論認識。 為保證新課程標準的進一步落實,本學期,我進一步轉變教育觀念,努力實現教學高質量、課堂高效率。同時,本人我將積極參加學校的語文校本研修活動,并和我所在的高年級段教研組語文教師共同學習、共同研討"中高段語文教學目標細化",認真完成自己的任務——做好"四年級段語文教材四年級段第一單元的目標細化"的研究工作,使我校在語文第二輪教改上取得突破性進展,而且課堂教學真正有效化。

      2、自主研修,促師生共同成長

      這個學期,我個人教學研修主題是:關于有效提高學生閱讀能力的研究,希望通過研修,能更好地指導學生閱讀,并促進自身在語文教學水平上的提升。

     。1)研究背景

      本班孩子大多數比較喜歡看書,但也有部分學生不喜歡看課外書,沒法靜下心來看課外書,讀書的效果比較差,常常浮光掠影、囫圇吞棗,積累和運用更是少之甚少。為了拓寬學生的知識面,為了深化開展"書香班級"活動,通過開展"和書交朋友,與好書共成長"系列讀書活動,促進學生更好地參與閱讀實踐活動,激發學生讀書的興趣,培養學生想讀書、愛讀書、會讀書的閱讀素養,提高閱讀能力與水平。

     。2)研究目標

     、偌ぐl孩子的閱讀興趣,讓孩子喜歡讀書。

     、谝龑W生誦讀經典美文,積累優秀范文,在積累知識的同時,形成良好的語感,提高寫作能力。

     、勰艹醪嚼斫、鑒賞文學作品,受到高尚情操與趣味的熏陶,豐富精神世界,提高綜合語文素養。

     。3)讀書內容

     、傩抡n標指定要求背誦的部分古詩詞。

     、诮處煾鶕虒W及學生實際情況推介一些文章或書籍。

     。4)指導措施

     、偌ぐl課外閱讀的濃厚興趣

      向學生推薦讀物的形式靈活多樣,以激發學生閱讀的'興趣,喚起他們一睹為快的欲望。采用閱讀指導課、讀物推薦課、閱讀研討課、閱讀欣賞課、讀書匯報課等多種課型進行閱讀指導,激發學生閱讀的興趣,提高他們的閱讀能力。同時,經常范讀,教師以深情并茂的朗讀感染學生,延續學生有意注意的時間,擴大學生的詞匯量,激發他們的想象力,促進他們的情感發育,從而激發學生自愿地去閱讀。

     、趦灮⒆拥拈喿x方法

      A、自由閱讀,做好筆記

      班級建立了班級圖書角,并規定每周二、五中午靜校時間為閱讀時間,而每天下午放學后都會布置學生閱讀的作業,要求學生每天都能有一定的時間進行課外閱讀。在自由閱讀的基礎上,要求學生能做讀書筆記,記清所讀的書(文章)名、日期、主要內容,還可以摘錄重要句、段,寫出自己的感悟、聯想,這樣把讀書和生活結合起來,促進學生多讀、多思,從小就培養學生良好的閱讀習慣。

      B、組織活動,相互促進

      與學生一起讀書,及時交流讀書心得。在班級中開展多彩的活動,鼓勵學生持之以恒,在讀書期間開展豐富多彩的活動。如優秀讀后感評選、精彩片段朗誦比賽等,這樣學生在相互觀摩、互相學習比較中,不但能增長知識,鍛煉技能,還會悟到很多東西。

      C、方法習得,提高能力

      "授人以魚不如授人以漁"。指導學生學會閱讀,教給學生簡單的讀書方法,列出自讀提綱。


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