【精華】工作承諾書集合8篇
在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到承諾書，承諾書必須由受要約人作出，只有受要約人才能取得承諾的權利，受要約人以外的第三人不享有承諾的權利。那要怎么寫好承諾書呢？以下是小編收集整理的工作承諾書8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作承諾書 篇1
一、強化服務意識，堅持依法辦事。廣大醫療衛生工作者要牢固樹立“以人為本”、“以服務對象為中心”的服務理念，全面深入開展“三好一滿意”活動。醫務人員做到衣帽整潔、干凈，佩戴胸卡、禮貌文雅，溫馨優質服務。堅持依法辦事，切實履行法律法規賦予的服務職能，認真執行國家的法律政策規定。
二、改進醫療服務，方便群眾就醫。認真落實、改善醫療服務具體措施，為群眾提供優質服務。
三、規范診療行為，保障質量安全。大力推行合理治療、合理用藥、合理檢查， 全面實施優質護理服務示范工程，切實保障醫療質量安全。
四、規范收費標準，辦事公開透明。嚴格執行國家、省、市制定的收費標準，做到不分解收費，不超標準收費，不自立項目收費。全面實行院(事)務公開，對涉及群眾利益的事項及辦事流程、收費標準、政策依據及時全面公開，接受群眾監督。醫療衛生服務項目常用檢查項目、藥品價格全面公開公示。
五、落實惠民措施，擴展服務范圍。推行重大公共衛生服務項目，免費為轄區居民提供建立健康檔案、兒童預防接種等10類41項基本公共衛生服務。主動上門為群眾提供“六位一體”綜合服務。積極推進家庭醫師團隊服務，探索簽約服務的.新形式和新內容。
六、落實醫改政策，讓群眾得實惠。全面落實醫改措施， 認真落實基本藥物制度，實行零差率銷售，切實減輕群眾藥品費用負擔。
七、落實醫德醫風規范，嚴肅查處違規行為。自覺遵守“關愛病人、合理診療、誠信守法、德技雙馨”為主要內容的新時期醫德醫風規范，自覺做到廉潔行醫。
八、自覺接受社會各界和廣大群眾的監督，舉報投訴電話：xxxxxx
工作承諾書 篇2
上海市公安機關對外服務窗口公開承諾書
1、開展“大走訪”開門評警活動，落實十項便民利民措施，不斷提升工作質量，財務工作黨員承諾書。
2、認真接待受理群眾辦事，做到態度熱情、語言文明、舉止得體、執法規范、服務高效。
3、申請事項符合法律及政策規定、手續齊全的，對外服務窗口應當場辦結，不得推諉;手續不全的，應指導辦事群眾完備手續;依法不能辦理的，應向群眾說明原因。
4、群眾撥打“110”或至公安機關對外服務窗口報警的，公安機關必須立即組織力量做好相關處置工作。市公安局對“110”報警設置短信回訪。
5、為群眾提供網上服務，設置網上實時運作監控功能，對即將超期、超期事項實現網上預警、糾錯和責任追究。
6、辦理證照群眾有特殊情況、特殊困難的，公安機關將提供上門服務。
上海市稅務機關對外服務窗口公開承諾書
1、為納稅人提供“7×24小時”全天候自助辦稅服務。
2、公開所有涉稅事項的受理條件和辦理程序，依法按時辦結各類涉稅事項。
3、辦稅服務廳提供延時服務，建立午間值班制度，方便納稅人辦稅，工作總結《財務工作黨員承諾書》。
4、為納稅人提供聽得見的“12366”納稅咨詢服務、看得見的“上海稅務”網站納稅咨詢服務。
5、優化和規范服務標準，降低征納成本，不斷提高服務效能和納稅人滿意度。
上海市交通運輸和港口管理局公開承諾書
一、交通港口部門
1、改革行政審批事項，取消一批、告知承諾一批，并聯審批一批、縮短審批時間一批。
2、公開行政審批事項的依據、條件、材料、程序、期限和收費標準等。
3、沒有法定收費依據的行政審批收費項目一律停收。
二、公交行業
1、司售人員執勤途中規范服務，禮貌待客，不吸煙，不打手機，不講粗話。
2、實施多級票價的`線路，車廂內張貼本線路站級票價表。實施單一票價的線路，標明單一票價。按核定價格收費，經查實違規收費的，向投訴者退回車資，并按車資費的兩倍給予賠償。
3、裝有電子讀卡器的車輛開啟電子讀卡器。讀卡器損壞的，乘客可以拒付車費。
4、做到車清、窗明、地潔，公交車輛整潔率達到90%以上，消除公交車冒黑煙現象。
5、嚴格執行非高峰時段老年人免費乘車規定，禮貌耐心對待老人，主動動員乘客為老年人讓座。
三、出租車行業
1、駕駛員拒絕使用上海公共交通乘車卡，乘客可拒付車費(乘車卡故障除外)。
2、駕駛員不按乘客要求開啟空調，乘客可拒付車費。
3、駕駛員在營運途中吸煙，乘客可拒付車費。
4、駕駛員多收費，經查實可退一獎二(即退還乘客多收部分金額，并獎勵兩倍多收入部分金額)。
5、對乘客投訴實行“受理告知、過程告知、結果告知”“三告知”服務。
承諾人：XXX
XXXX年XX月XX日
工作承諾書 篇3
為加強學校行風、政風建設，依法執教，規范辦學行為，努力把一中辦成人民滿意的學校，現特向社會鄭重承諾：
1．我校全體教工將牢固樹立為學生服務的思想，創設良好的'辦學環境，為學生、家長及社會提供優質服務，全面實施素質教育，提高教育教學質量，促進學生身心健康發展。
2．公辦普通高中招收擇校生，嚴格執行限“人數、分數、錢數”的“三限”政策，民辦學校招生規范運作。
3．實行收費公示制度，做到家長明明白白交費，學校規規矩矩收費，嚴格執行教育收費政策，認真貫徹“一費制”收費辦法，不發生各種攤派和搭車收費行為，不私訂教輔資料。加強教育收費管理，嚴格實行收支兩條線。
4．自覺遵守教師職業道德規范，堅持依法執教，愛崗敬業，不體罰或變相體罰學生，不沖撞、冒犯學生家長，不參與各種形式的賭博，不違規從事家教活動。
5．學校實行校務公開制度，及時公開重大事項和涉及教職工切身利益的事情，接受廣大教職員工的監督，中層以上干部堅持做到勤政、廉政，為教工著想，為學生著想。教輔人員堅持做到一心為教學中心服務，為學生服務。
6．認真受理來信來訪，對反映的問題及時查核反潰
工作承諾書 篇4
為確保會計師事務所創先爭優活動廣泛、深入、持續推進，實現“推動科學發展、促進誠信和諧、服務客戶和社會，加強基層組織”的目標，我們鄭重承諾：
一、 加強基層黨組織建設，發揮黨組織戰斗堡壘作用;增強黨支部的凝聚力，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
二、 建立和完善黨支部管理制度和運行機制，規范民主決策程序和議事規則，確保黨員自覺履行義務和行使權利，加強黨支部的戰斗力。
三、 加強黨員隊伍建設，把黨員培養為業務骨干，把業務骨干培養為黨員，將黨員隊伍打造成為事務所發展的生力軍，為事務所做大做強創造基礎條件。
四、 堅持對黨員的教育和管理，建立健全黨員學習教育制度，及時組織黨員學習黨的方針、政策和各項管理規章制度，提高黨隊伍的水平和素質
五、 抓住契機，通過創優爭先活動，開展特色鮮明的主題實踐活動，穩固宣傳陣地，并開展經常性的宣傳活動。
六、 發展黨的優秀傳統，持續保持黨的優良作風，保障活動經費，保證“三會一課”和黨支部的其他活動正常開展。
七、 積極推動事務所參與社會公益事業，承擔社會責任，為和諧社會建設做貢獻。
八、堅持黨員與群眾緊密聯系的.原則，促進事務所和諧發展，把事務所黨支部建設成為群眾滿意的基層組織。
九、 把黨支部的建設發展和事務所的發展有機地結合起來，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和“保證促進”作用，以黨建促進行業發展，為事務所做大做強、做精做專做出應有的貢獻。
工作承諾書 篇5
為進一步加強我鎮維護社會穩定工作和矛盾糾紛排查化解工作，按照市綜治辦《關于進一步加強和規范矛盾糾紛排查調處及影響社會穩定突出問題排查整治工作的通知》（寧綜辦〔〕3號）的要求，為保證我村、社區不發生影響社會穩定的重大問題和矛盾糾紛，鄭重作出以下承諾：
一、維護社會穩定，加強重點管控，全面開展“五類重點”（重點人員、重點區域、重點部位、重點行業、重點問題）排查，管好自己的人，做好自己的事，努力做到底數清、情況明，發現問題及時予以解決并上報。
二、健全和完善村、社區巡防隊伍，發揮群防群治和基層綜治網格信息員的作用，做到信息暢通。
三、加強對流動人口的'管控。認真排查梳理，做好排查登記，做到“人來有登記，人走去向明”。
四、加大對市場及人員密集的重點場所的治安防控力度，建立市場安保人員和商戶的聯防體系，明確責任，切實履行職責，最大限度地減少或避免重大事故的發生和隱患的出現，對引發的突發性治安問題及時處理。
五、實行“一把手”責任制，對各項工作不推諉、不懈怠，認真履行工作職責，嚴格責任追究制度。
承諾人：
承諾單位：
聯系方式：
日期：
工作承諾書 篇6
阿麗斯沐足城技師承諾協議書
為維護公司及員工利益，特制訂本獎罰條例，《一式兩份》望認真閱讀，嚴格履行承諾。
一、獎勵
1、總鐘數獎勵：根據公司實際經營狀況，調整總鐘數獎勵；（目前：130個鐘提成23元/個；150個鐘以上提成24元/個）
2、業績獎：業績前3名，根據公司實際經營狀況，調整獎金；（第一名：300元，第二名：200元，第三名：100元）
3、全勤獎（100元）：一個月內無休息、無請假、無病假、無罰單；
4、加班獎勵每個加班鐘數1元。
5、介紹新技師獎勵：按新技師上鐘開始算起，新技師做滿3個月，公司將獎勵給介紹人每做一個鐘1元（只獎勵3個月），新技師不做滿3個月，不給予獎勵
二、處罰
1、上班不戴工牌，儀容儀表或著裝不整：10元.
2、上班遲到者（5分鐘以內）或早退（1分鐘以內）；10元
3、點名或上鐘手機未調至震動或靜音；10元
4、座牌脫崗者；10元
5、不填或填錯鐘和結錯賬單者（造成直接經濟損失，后果自負）
6、未經上級同意，擅用客用物品、或公司設施設備者（座椅、遙控器）；10元
7 、衛生收拾不標準、影響公司形象者（穿拖鞋，儀容儀表或著裝不整）10元
8、在上鐘時候擅自離開工作崗位；在上鐘期間利用倒水、洗手、取藥水包的機會出來喝水、接電話、抽煙等行為；10元
9、上班時候未經同意，私自外出者；20元
10、未經批準，擅自調換工作班表或崗位；20元
11、鐘房在發出排鐘指令后，技師不在指定休息區就算未接到排鐘指令，導致上鐘時候延遲者；（先下
牌，視情節惡劣程度處罰）20元
12、在上班時候內，飲用含灑精性飲料或是受灑精影響延誤工作者（取消提成）
13、拒鐘者(私自下牌、換牌、裝病等都視為拒鐘)50元
14、破壞公司設施、設備者（視態度處罰，另照價賠償）
15、對公司同事或者顧客使用污語或威脅者；同事之間相互謾罵、吵架者50元
16、私自拿走公司的一切物品者（包括送給客人的）；浪費公司物品者；浪費糧食者；50元
17、在店內傳播謠言，說長道短，搬弄是非，給公司形象或個人造成損害；50元
18、遲到半小時以上二小時以內者50元（無任何理由，遲到2小時以上視為曠工200元一次）。
19、互相介紹、推點鐘者（介紹方罰300元、被介紹方取消提成）
20、如遇同一時間來兩個（或兩個以上）點鐘，必須先做第一個點鐘，不得挑選，違者停牌三天，令取消該鐘提成，造成損失的一律由技師承擔。
21、曠工者;(200元一次、一個月內滿三次者、立即開除)、（工資等一律不發）
22、給公司形象，經濟，造成嚴重損失者如：泄露公司商業秘密給競爭同行者：300元
23、在店內打架（立即開除）、（觸犯法律，交送警方）；工資等一律不發
24、偷盜公、私財物（立即開除）、（觸犯法律，交送警方）；工資等一律不發
25、不管發生什么事都不能擾亂排鐘板上的'鐘牌，違犯者立即開除，工資等一律不發。
26、叫到上鐘十秒之內離開鐘房，一分鐘之內到達指定房間，如有拖沓者下牌處理。
27、無論什么時候客人沒有直接指明叫號的一律都不算點鐘，經核實屬隨意點號的都按點牌處理。 經過本人閱讀本公司獎罰條例后，同意按本公司獎罰條例執行
阿麗斯沐足城： 承諾人簽名：
年 月 日 年 月 日
工作承諾書 篇7
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
我叫xxx，現任茶樓部經理，主管茶樓部的紀律、衛生、禮儀、安全，經理工作承諾書。對照經理職責和工作要求，堅決做以下幾點，并愿意接受上級領導和同事們的監督。
一、服從管理，聽從指揮，努力工作，積極的完成上級交給的各項任務。
二、做到為人誠實，忠于公司，不做損害公司的任何事情，維護公司的良好形象；保守公司的商業秘密，不泄露公司商業秘密，做到不說該的不說，不該看的不看，不轉借、傳抄公司重要文件不在外面談論公司的日常管理、內部結構和公司經營情況等重要情況。
三、熱愛集體，尊重領導，團結同志，不當面上級頂撞，不搞背后議論，不講不利于團結的話，不做損害公司利益的事，積極維護公司形象，愛護公司榮譽。
四、努力學習，不斷提高自身的業務技能和管理素質，勝任自身崗位。
五、認真落實職責范圍內的各項工作，正確的使用公司給予我的權力，不；嚴格要求下屬，不放任自流；處理各種事情力爭做到公平、公正，做到對事不對人，不講老鄉關系，不搞親親疏疏，不拉班結派。
六、加強日常管理，提高對客服務質量，嚴格落實好公司紀律，帶頭執行好公司的各項規章制度，培養出一支思想素質高，服務意識強，紀律嚴明、作風過硬、業務精湛的服務生隊伍，承諾書《經理工作承諾書》。
七、速迅的完成上級交給的任務，培養自己雷厲風行的作風，做到當天的事情當天做，明天的事情提前想，做事不拖泥帶水。
八、遇事親力親為，堅持自己的事情自己做，為服務員做好表率，做到要求別人做到自己先做，不搞對別人馬克思主義，對自己自由主義。
九、搞好衛生監督，落實好日衛生檢查制度和周衛生大掃除制度，并督促廚房、茶房堅持好食品留樣制度，確保環境適應、衛生整潔、食品安全；落實安全規定，搞好安全教育，督促保安搞好安全檢查，排除安全隱患，帶領所屬員工進行消防知識、防雷電知識、防食物中毒等安全知識的學習，貫徹執行餐飲衛生制度，開展經常性的安全保衛、防火教育，確保安全，建立建全茶樓部安全工作小組和各種處理突發事故的應急預案。
十、主動熟悉和掌握所屬人員的'思想情況、工作表現；主動關心所屬人員生活、工作情況，解決生活困難，關心所屬員工的成長進步，組織好所屬人員進行好技能培訓、文化知識的學習，提高員工的工作能力，增強他們的社會競爭能力，建立和諧內部關系；堅持公平、公正、公開選拔人才，創造一個良好的競爭環境。
昨日的嚴冬已經過去，生機勃勃春天已經來臨，轟轟春雷尤如倒戈戰鼓，沖鋒的號角已經吹響，茶樓部的員工們，為了今年的勝利，讓我們團結起來吧！并肩戰斗，耕耘春天的種子，必將摘下秋天的碩果。我們一定會完成今年的任務，勝利是屬于我們的！
工作承諾書 篇8
一、中心主任
1、負責中心業務、行政管理工作。組織制定工作計劃，通過分管主任貫徹實施，按期總結報告工作。
2、主持中心主要會議，研究解決和部署中心業務和行政上的主要問題。
3、經常深入科室，了解掌握情況，及時指導或組織討論解決工作的疑難問題。
4、領導和組織繼續教育及人才培養，抓好業務建設和技術考核，有計劃提高專業人員素質，培養業務技術骨干和學科帶頭人。
5、負責文件簽發、經費預、決算和藥械購置計劃和審批上報工作。
6、負責召開基層防保組業務會議，以會代訓，交流經驗，深入基層，調查研究，檢查指導和督促基層防病工作。
7、關心群眾生活，教育全體職工轉變作風，全心全意為人民服務，隨時檢查督促規章制度和操作規程執行情況。
8、按干部管理權限，可以對干部任免，提出建議。
二、黨支部書記職責：
1、負責全中心職工思想政治工作，教育全中心人員樹立全心全意為人民服務的思想。
2、督促檢查崗位職責和各項規章制度的執行情況。抓好勞動紀律，教育職工不斷改進工作作風，搞好優質服務。
3、負責處理好單位內部日常事務工作。
4、關心群眾生活，解決職工生活中的困難和問題。
三、中心副主任
1、在中心主任領導下，負責分管科室的行政和業務管理工作。作好出勤考核。
2、經常深入分管科室，參加部分業務工作，參加分管科室的科務會議，了解情況，及時解決工作中的`疑難問題，并向中心主任匯報。
3、有計劃地組織分管科室的業務培訓和選擇人員外出培訓，抓好業務建設和技術考核，不斷提高業務技術水平。
4、督促分管科室作好業務工作計劃、總結或專題總結。
5、負責公共衛生突發事件發生處理。組織分管科室，努力完成分配的疾病預防控制工作。
四、辦公室主任
1、在中心主任領導下，協調全中心各科室業務工作。組織起草全中心工作計劃、總結、安排綜合性會議等有關事項。
2、組織安排全中心政治、業務學習和中心辦公室會議等工作，督促檢查本中心會議決議事項貫徹落實情況。
3、負責來往文件、資料、報告審核，擬辦、批辦。
4、組織辦公人員做好文書收集、歸檔立卷、文件打印、印鑒管理、圖書資料管理等工作。
5、負責管理職工考核，辦理職工轉正、調配、晉升、工資調整核獎懲等工作。
6、做好計劃生育宣傳管理工作。
五、財務科長
1、認真執行國家各項財務政策，執行收、支兩條線管理。
2、作好單位會計核算，核對來往賬目，管好會計檔案。
3、審查、管理原始憑證，檢查收支情況，及時發現問題，提供改進意見。
4、編制工資表，按時發放工資，作好旅差費報銷和結算工作，協助社保做好職工醫療相關費用轉報結算工作。
5、宣傳和監督財經政策和紀律執行情況。
六、各科（室）長
1、在中心主任領導下，負責本科（室）業務、行政管理工作。
2、負責本科室工作計劃，組織科室人員實施，并參加主要業務工作，解決工作中疑難問題，并按時總結向中心主任匯報。
3、主持召開科務會議，檢查工作執行情況，研究解決疑難問題。
4、組織科室政治、業務學習，定期進行考核，經常督促檢查各項規章制度、操作規程執行情況。
5、做好本科室人員政治思想工作，隨時向中心主任反映人員思想和工作表現。
七、主任、副主任醫師（技）師
1、應用預防醫學理論、技術，結合本專業的實際，履行職務，制定和執行計劃，進行工作總結。
2、了解和基本掌握本專業國內外新進展，應用于本專業實際，解決業務工作疑難問題，規范本專業業務工作。
3、進行業務咨詢或專題講座，對下級人員進行業務指導。
4、有科研任務時，制定設計方案，審查和修改專題調查，進行工作總結。
八、主管醫（技）師
1、在科主任和上級醫（技）師指導下，負責主管業務工作，制定計劃、總結工作，及時匯報。
2、參加主管業務工作，解決較疑難問題，對基層防疫人員進行培訓、指導。
3、負責分擔業務范圍內工作計劃、總結、專題調查、資料收集整理和技術檔案立卷工作。
4、堅持在職業務學習，積極參加業務培訓和學術講座，達到每年學分要求。
九、醫（技）師
1、承擔指定的業務工作，并向科主任及上級醫師匯報。
2、負責分擔業務范圍內的工作計劃、總結、專題調查、資料收集整理。
3、堅持在職業務學習，不斷提高技術水平，達到每年學分要求。
4、對基層防疫人員進行業務輔導和咨詢。
十、醫（技）士
1、完成指定的具體業務工作。
2、承擔各類調查和具體業務工作資料記錄、收集、統計、整理。
3、堅持在職業務學習，不斷提高技術水平，達到每年學分要求。
十一、會計
1、根據經費指標和本單位業務情況，編制財務預算，做好會計核算。
2、處理各項會計事務，編寫財務會計憑證，按時清算支出、核對往來賬目，清理債權債務，管好會計檔案。
3、編制決算報表，按時上報。審查、管理原始憑證，檢查收支情況，及時發現問題，提出改進建議。
4、宣傳和監督財經決策和紀律的執行情況。
十二、出納員
1、負責辦理現金收支、領取、匯款、轉賬、隨時掌握庫存現金和銀行存款余額。
2、負責保管現金和收、付、轉各項原始單據，交會計審核列帳。
3、編制工資表，按時發放工資。
4、做好差旅費的結算和各科室經濟目標核算工作，協助做好財務分析。
十三、保密要害部門、部位負責人
1、確保國家秘密的絕對安全。
2、結合本部門、部位實際，制定具體的保密管理制度和防范措施。
3、與所屬人員簽訂保密責任書，建立崗位責任制，把保密責任落實到人。
4、定期進行保密教育，使所屬工作人員增強保密意識，掌握必備的保密知識和技能。
5、對所屬工作人員辭職、調動、因私出國(境)申請提出意見。
6、對所屬工作人員執行保密制度、遵守保密紀律的情況進行監督、考核。
7、定期對保密環境和涉密載體進行檢查，及時消除泄密隱患。
十四、保密要害部門、部位工作人員
1、認真學習掌握保密法律法規和保密知識，積極參加保密業務學習和培訓，自覺接受單位保密組織和本部門負責人的指導、檢查。
2、按照有關規定與所在要害部門、部位的負責人簽訂保密責任書。
3、辭職、調動、因私出國(境)應事先提出申請，未經批準不得擅自辭職、調動或出國出境；經批準辭職、調動的，應及時進行工作交接，辦理移交手續，并與單位簽訂保密協議書，承諾對所知悉的國家秘密和單位內部事項承擔保密義務。
4、嚴格遵守有關保密法律法規和單位的保密制度，發現泄密事件或泄密問題，必須立即采取補救措施并在24小時內向所在機關、單位報告情況，不得隱瞞；發現他人有違反保密規定的行為，應立即予以制止，并及時報告單位保密組織。
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