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    員工的承諾書

    時間:2022-08-21 16:53:31 承諾書 我要投稿

    員工的承諾書7篇

      在我們平凡的日常里,我們都可能會用到承諾書,承諾書是簽署人內心真實意愿的表示,忌搞形式、走過場,忌出于無奈。相信很多朋友都對寫承諾書感到非?鄲腊,以下是小編收集整理的員工的承諾書7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    員工的承諾書7篇

    員工的承諾書 篇1

      員工入職承諾書

      本人 ,于 年 月 日入職,在 公司/部門任職 崗位,為明確本人在工作期間之責任和職業道德,我愿向公司做出以下承諾:

      一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效,并已接受相關醫院體制檢查,在過往單位工作過程中無任何職業病病史,也未存在任何職業病傾向,更無職業病潛伏狀況。

      二、本人已與原工作單位解除勞務關系,無勞資或經濟糾紛等相關事宜,無任何競業限制約定,若出現原單位追究我本人相關責任,均與公司無任何關系,給公司帶來的損失,將由我本人承擔。

      三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確,將嚴格遵守和履行各項制度;若有違反,愿意接受公司相關處罰,觸犯法律的,愿承擔法律責任。

      四、任職期間,不在外兼職,并嚴格遵守公司規定的作息時間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。

      五、自覺維護公司榮譽,不利用職務之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

      六、自覺維護公司利益,不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物,對與本人發生的相關業務經費,愿意接受公司的調查和處理。

      七、遵守公司保密規定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的.言論,更不做中傷公司的事,自覺維護公司聲譽。

      八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價賠償。

      九、個人意見或建議,保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時,保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時,保證在工作結束后進行。

      十、因故申請離職時,我將提前一個月以書面形式呈報公司,并辦妥相關移交手續。如擅自離職,甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。

      十一、離職后,不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背,則愿承擔一切法律責任。

      以上承諾,系本人真實意愿之反映。

      承 諾 人:

      ______年____月____日

      

    員工的承諾書 篇2

      公司:

      本人xx于xx年xx月xx日被公司錄用。為明確本人在公司工作期間之責任,我愿向公司作出以下承諾:

      1.本人承諾向公司所提供的身份證明、戶籍證明、學歷證明、個人簡歷、與原用人單位解除勞動關系證明等個人資料真實、無誤,絕無欺詐成份,若有違反,本人愿意接受公司有關規章制度給予的處分。

      2.本人已熟知公司各項規章制度、工作手冊內容及崗位職責,承諾將嚴格遵守和履行公司的各項規章制度,若因本人原因(過失或故意)給公司造成負面影響,本人愿意接受公司有關規章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。

      3.本人承諾在公司工作期間,若因本人原因(過失或故意)給公司造成經濟上的損失,本人愿意對公司承擔賠償責任。

      4.若因本人違反操作規程而造成的職業傷害,本人絕不向公司提出任何賠償要求。

      5.本人承諾主動積極維護公司各項權益,不故意和過失泄露公司的經營、管理、技術秘密,及本人職務范圍內所知悉的業務秘密,若有違反,本人愿意接受公司有關規章制度給予的處分及承擔相應的`法律責任。

      6.本人承諾決不損害公司利益,不利用職務之便徇私舞弊、收受賄賂,不虛報報銷費用。在職期間,若發生與本人業務相關的經濟問題,本人愿意接受公司相關部門的調查。

      7.本人承諾若本人的工作業績或工作表現不能達到公司規定的要求,公司有權辭退本人,并以書面形式通知本人辦理離職手續。

      8.本人承諾無論任何原因離職,本人都將按照公司的有關規定辦理離職手續。

      9.本承諾書簽字確認后,即日起生效。

      承諾人:

      xx年xx月xx日

    員工的承諾書 篇3

      一、目的

      商業秘密保護和道德行為標準是XX公司的核心價值與員工行為準則。

      因此,XXX制定本承諾書,要求所有的員工都必須遵守本保密及廉潔承諾的相關約定,以作為員工規范之基石。

      二、定義

      1、“員工”系指試用期、正式員工、委外勞務公司的派遣員工。

      2、“商業秘密”系指XXX依其保密制度所列的機密資料,無論該資料是否有價值、被公開、已經或正在采取保密措施的書面、口頭或以其它形式呈現、保存之信息。上述機密資料還包括員工以合法途徑、第三方途徑或非正常途徑所獲得的XXX所有及其所管理的關聯企業、客戶的機密資料。

      3、“廉潔”系指XXX的員工不利用職務之便,索取或收受任何賄賂或其他不正當利益。

      4、“不正當利益”包括但不限于提供賄賂、回扣、傭金、利潤分成、私下收受之禮品與獎勵、不當饋贈或招待、提供工作機會等。

      5、“關系人”指XXX員工之配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、外子女、外孫子女及其他關系密切的親屬、朋友。

      三、保密承諾

      員工遵守XXX關于商業秘密的保密制度,承諾做到以下約定:

      1、員工任職于XXX期間進行相關業務活動中知曉的商業秘

      密,員工應對此會采取完善的措施進行保密。員工自接收商業秘密起至本承諾書終止后兩年內均有保密義務,非經XXX的書面同意,不得擅自透露、交付在合同期間獲得或知悉的XXX的商業秘密及屬于第三方但XXX負有保密義務的商業秘密。

      2、當XXX提出收回包含其商業秘密的有關資料時,員工將按要求交還有關資料及其復制件,或應XXX的要求將這些資料及復制件銷毀。員工同意絕不使用該商業秘密,且保證其所屬關系人等一切接觸到此商業秘密的人員不再使用該商業秘密。

      3、員工出入XXX時必須遵守進出時間、路線、到達的處所的規定,保證不錄音、不拍照或攝像,不竊取或夾帶任何資料文件,并須接受所進入XXX的警衛檢查。

      4、員工必須尊重并遵守XXX所有的知識產權和其他財產權利,包括但不限于專利、商標和版權的保護條款,并服從XXX定期制定的關于使用這些產權的限制和規定。

      四、廉潔承諾

      員工遵守XXX相關廉潔制度。員工為保證做到此點,將嚴格遵守下列約定:

      1、員工及其關系人嚴格禁止接受供應商為達到交易目的而向其提供、給付不正當利益;決不為謀取自身利益誘使供應商向公司提供或共同編造虛假議價資料、影響交易價格或交易之達成、違背職務將合同權利義務轉讓給第三方及其它損害XXX之行為。

      2、員工不能接受供應商或者代表向本人或關系人提供任何禮品。此外,嚴格禁止接受供應商不當提供、邀請或者供應商舉辦的,或者贊助的競賽、游戲或促銷活動。

      3、員工在參加供應商提供的任何商業娛樂活動之前,需先向公司高層匯報,經同意后參加。如果在所處情況下,XXX認為供應商提供的商務娛樂系為謀取其自身利益,或認為該商務娛樂涉及黃賭毒等違法行為的,員工嚴禁參加該娛樂。

      4、員工絕不與供應商相互勾結損害XXX利益,絕不針對任何潛在的,即將發生的,或現存的XXX利益,而與任何第三方員工或競標商分享,交換任何有關價格,成本或其它競爭信息,或者達成任何勾結行為。

      5、如供應商發現XXX員工有下列行為,供應商應立即將事實揭露給XXX相關人員知悉。

      5.1供應商發現XXX員工、關系人索要或接受員工的禮金、有價證券和貴重物品,或在員工報銷任何應由XXX或人員個人支付的費用等。

      5.2供應商發現XXX員工、關系人參加員工的宴請(工作餐除外)和娛樂活動,或接受供應商提供的'通訊工具、交通工具和高檔的辦公用品等。

      5.3供應商發現XXX員工、關系人要求或者接受供應商為其住房裝修、配偶子女的工作安排以及出國出境、旅游等提供方便。

      5.4在工程承包活動中,供應商發現XXX員工、關系人從事與XXX有關的材料設備供應,或工程分包、勞務等經濟活動。

      5.5在工程承包活動中,供應商發現XXX員工向供應商推薦分包單位或推銷材料,或要求供應商購買合同約定外的材料和設備的。

      5.6供應商發現XXX及其員工沒有秉公辦事,出現營私舞弊或利用職權從事各種個人有償中介活動和安排個人施工隊伍(在工程承包活動

      中)等情況。

      五、法律責任

      員工嚴格遵守國家有關法律法規的規定以及本承諾書的約定。若有違反上述約定,則員工需要承擔相應的法律責任。

      1、XXX有權終止與員工的勞動合同,且無須負任何責任。

      2、如員工有違反上述約定而導致任何問題的發生,因此造成XXX任何損失的,員工應賠償XXX經濟損失,如因此還有其他問題的,員工在此承諾將承擔一切責任,包括行政責任和刑事責任。

      六、其他

      1、因本承諾書所發生的一切爭議,員工同意提交至當地法院仲裁。

      2、本承諾書作為雙方勞動合同的重要附件,與主合同具有同等的法律效力,并從簽署之日起生效。

      3、本承諾書一式兩份,員工執一份,XXX執一份,具有同等法律效力。

      員工姓名: (簽名或蓋章)

      戶籍地址:

      身份證號碼:

      郵政編碼:

      簽章:

      日期: 年 月 日

    員工的承諾書 篇4

      入職承諾書 上海瑞海企業管理服務有限公司:

      本人自200 年 月 日榮幸成為上海瑞海企業管理服務有限公司團隊中一員,認真閱讀并自覺遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制度、保密規定、競業限制等規章制度,并對入職信息的真實性、及對規章制度簽閱作以下鄭重承諾:

     。ㄒ唬 文書送達地址(以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址):

     、、 戶籍地址:

     、、 暫住地址:

     、、 緊急聯系人: 地址:

      聯系人:

     。ǘ 工作時間履歷

      本人自200 年 月 日開始工作,至今累計工作年限為 年。本人可提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證,或其他具有公信力的資料,若我不能提供上述材料,公司可按照五天帶薪年休假標準核定。

     。ㄈ 競業限制及職業病病史

      本人自200 年 月 日入職時,已經完全與上單位無任何競業限制約定,并在入職前接受相關醫院體質檢查,在過往單位工作過程中無任何職業病病史,也未存在任何職業病傾向,更無職業病潛伏狀況。

     。ㄋ模 勞動關系存續及不良表現

      本人200 年 月 日離職(以離職證明為據)與上單位已完全終止勞動

      關系,無任何勞動關系存在事實,并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、

      破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在,同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。

     。ㄎ澹 資料提供

      本人按照入職時要求一并提供提交的個人履歷資料(含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關系解除證明、)及其他基本情況,均為真實有效。

     。 資料提供周期及時效責任

      因本人下列所述原因之一而造成公司10天內無法正常辦理錄用手續,由此帶來的一切后果皆由本人承擔,同時自愿接受公司辭退處理,且無需支付任何補償金,但需支付實際工作時間報酬,不限于以下原因:

      □未按公司規定時間簽訂勞動合同;

      □本人意愿不簽訂勞動合同;

      □本人意愿不按政策及公司規定繳納相關社會保險。

     。ㄆ撸 八職試用

      公司與我約定的試用期限 個月,在試用期如公司感覺我不符合錄用條件,我愿意接受即時解除無任何疑義。

     。ò耍 工作紀律

      如無公司安排我加班,且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間,是我自愿的延長工作行為。任何請假,我都會提前書面申請,決不出現遲到早退曠工等行為,如出現我自愿接受公司處理。

     。ň牛 勞動保酬

      我憑自己的努力付出獲得勞動報酬,接受公司對我崗位的安排,且不會與任何人員談論或透露薪資收入,每月收到工資后我會核對工資收入,有疑義的我會即時提出。

     。ㄊ 離職手續

      不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動關系,我都會認真做好交接,且不會有任何激烈行為。

      本人將恪守以上承諾,如有虛假意思表示的,公司與我解除勞動關系我不索要任何補償,并愿意承擔因此造成公司的'損失及引發的一切經濟及法律責任!

      諾日期: 承諾人(簽名、指模):

    員工的承諾書 篇5

      本人xx于xx年xx月xx日入職,在xx公司xx部門任職xx崗位,為明確本人在工作期間之責任和職業道德,我愿向公司做出以下承諾:

      一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時,所提供的資料信息都是真實可查的,這些資料信息包括但不限于:身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后,公司發現本人提供的上述信息有欺詐成分的,本人同意公司隨時解除勞動合同,并無需支付任何經濟補償。

      二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時,與任何用人單位之間不存在勞動關系,并且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實,則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任,公司不承擔任何連帶責任,并有權隨時解除本人的勞動合同。

      三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時,公司規章制度和崗位職責我已學習和明確,并愿意在勞動合同履行的'過程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反,愿意接受公司相關處罰,觸犯法律的,愿承擔法律責任。

      四、本人承諾在任職期間,不在外兼職,并嚴格遵守公司規定的作息時間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

      五、本人承諾在任職期間,自覺維護公司榮譽,不利用職務之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

      六、本人承諾在任職期間,自覺維護公司利益,不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物,對與本人發生的相關業務經費,愿意接受公司的調查和處理。

      七、本人承諾在任職期間,遵守公司保密規定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護公司聲譽。

      八、本人承諾在任職期間,在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價賠償。

      九、本人承諾在任職期間,個人意見或建議,保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時,保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時,保證在工作結束后進行。

      十、本人承諾在任職期間,本人保證遵守公司薪酬保密規定,不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反,則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

      十一、本人承諾在任職期間,因故申請離職時,我將提前一個月以書面形式呈報公司,并在公司為我職位招聘到合適的接替人員,辦妥相關移交手續后離職。如擅自離職,甘愿將本人未領的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。

      十二、離職后,不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背,則愿承擔一切法律責任。

      該承諾書將自動作為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等的法律效力。

      承諾人:

      身份證號碼:

      xx年xx月xx日

    員工的承諾書 篇6

      本人,承諾主動遵照和執行以下職責和要求:

      1、在車間主任的領導和班組長的指揮下開展工作,服從管理聽從指揮;

      2、嚴格遵照、認真貫徹落實公司及車間各項方針政策和規章制度;

      3、積極服從各項工作安排,高效生產,在規定時間內保質保量完成各項生產任務;

      4、 掌握生產工藝和技術要求,嚴格執行工藝紀律,嚴格執行工藝流程卡和三檢制流程;

      5、精細操作,自檢到位,維護產品品質,控制制造不良,杜絕返工及廢品出現;

      6、掌握各項安全生產管理制度和崗位安全操作規程,定時安全自檢、隱患自查自糾活動;

      7、嚴格遵照和執行特種作業安全要求,抵制三違,杜絕安全事故發生;

      8、掌握6S理論知識和現場6S標準,每天進行整理整頓和清掃工作,保持現場干凈整齊;

      9、按規定對設備進行生產日常維護保養,認真填寫保養記錄;工具用完及時歸位,妥善保管,定期盤點;

      10、注意自身形象,工作時間穿工作服和勞保鞋,行為舉止端莊文明;

      11、嚴格遵照勞動紀律,不隨意離崗、空崗串崗,不酒后上崗,不大聲喧嘩,不扎堆聊天;

      12、團結禮貌,互幫互助,禁止爭吵、打架行為,嚴禁搬弄是非、宣傳消極言論;

      13、遵照考勤制度,控制隨意缺勤行為,杜絕遲到、早退,出滿勤干滿點;

      14、遵照物料運行制度流程,按定額和任務數量領取物料,及時記錄,及時報告異常;

      15、注意勤儉節約,維護各項設備工具設施,抵制各項浪費,嚴格控制跑冒滴漏;

      16、按要求記錄生產數據和生產日報,準確完整;

      17、積極參加各項培訓學習活動,努力達到培訓要求和各階段成長提高目標;

      18、積極參與各項技改活動和合理化建議等活動,為公司發展提供必要的`貢獻;

      19、積極服從領導安排的其它臨時工作,服從崗位調配安排;

      20、接受上級領導的考核,如有違反以上職責和要求,甘愿接受班組長和車間主任的相關處罰。

      承諾人:

      日 期:

    員工的承諾書 篇7

    尊敬的高齡人員 :

      您好!按有關規定,您已屬于退休人員,不應當再參加工作,但是鑒于您的再三要求,您自愿到我公司從事 的工作。該工作存在一定的`人身危險性,我們已將該工作可能出現的滑到、跌落、眩暈、灰塵侵襲、下雨、雷電、暑熱、積雪、上下班路上等以及因為注意力遲滯而導致的損害等危險因素全部告知您。

      同時根據有關規定,65周歲以上高齡人員不能繳納社會保險以及人身意外傷害險,辦理保險需要您本人前往保險公司做專門體檢并與保險公司簽訂保險合同,保險公司不再受理我公司對65周歲以上高齡員工投保意外傷害險以及社會保險事宜,因此公司不能再為您繳納社會保險以及意外傷害險。

      對不能投保的高齡人員,工作前需要您及您的全部直系親屬簽訂承諾書,對于您工作過程中造成意外傷害,****物業管理有限公司將不承擔任何責任,由您本人承擔全部責任。

      **物業管理有限公司

      20xx年4月11日

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