建廠20年征文印象中的“暉總”

（建廠20年征文）印象中的“暉總”

　　（建廠20年征文二等獎）印象中的“暉總”

　　原創： 瞿紅梅  湘西鶴盛

　　2009年2月，我們迎來了一位“高富帥”領導，他高聳挺拔、身材微胖、面帶微笑、標志性的寸板頭干練利落，一身休閑裝，渾身散發著成熟與睿智的魅力。

　　暉總是高級質量管理師，來公司后主管品質、綜合、設備、企管監察，擔任公司質量管理體系管理者代表。第一次遇見暉總是在化檢實驗室，他先是到成品粉碎機停留了幾分鐘，然后來到水分檢測儀查看了數據檢測結果，隨后走到當班工藝員桌邊堅定的說道“剛才的成品水分檢測，同一批次的水分誤差應該比較大，相差大約到2個百分點，因為剛才有個樣品暴露在空氣中的時間較長�！睍熆傋吆�，當班工藝員查看了那一批次的檢測數據，檢測數據真的相差了2個百分點。當班工藝員伸出大拇指敬佩的說“都說公司來了一位復烤工藝專家，精選煙葉的含水率靠眼觀、手摸、手握、手搖的方式就可以判定，復烤工藝各環節的檢測工藝也了如指掌，聞名不如一見啊”。我們公司與常德復烤廠、瀏陽復烤廠相比各方面不占據優勢，唯有提升產品質量，提升復烤工藝加工水平，才能在湖南中煙控股下的復烤企業中脫穎而出，因為有了這堅定的信念和準確的方向，在公司總經理張其龍的帶領下暉總積極推動設備改造，公司的真空回潮真空抽真空技術改進及節能改造項目，節能降耗效果達30%，回透率明顯提高。生物質鍋爐日處理煙草廢棄物達60噸，獲得了國家發改委提供的680萬元的節能減排扶植資金獎勵。

　　2015年12月，隨著公司精選業務的發展，精選煙葉選煙量擴大，公司現有條件已經不能滿足公司加工要求，場地不夠、選葉人員不足，怎么辦？公司好不容易爭取來的精選業務不能就這么白白的放棄，精選班長愁壞了，熟話說“巧婦難為無米之炊”，面對嚴峻的局勢暉總始終保持清晰的分析能力，他分析了湘西州各煙草公司的倉儲能力，調查了各縣市選葉能力、、、、、、最后他自信地對員工說“受挫不志短，逆境也涅盤，沒有選葉場我們開辟新的選葉場，大家不用擔心，爭取的選葉業務我們一定能圓滿的完成”。于是，暉總同主管精選的品質部長趕往龍山進行洽談，一下車就直奔龍山煙草公司煙葉科，經過與龍山煙草公司專題會議討論，最終確定了龍山精選場選葉方案，2015年12月18日-2018年1月10日期間，龍山精選選葉場地共計選葉227490.2擔，有效的補充了公司精選選葉能力，保證了公司年度加工量，很好的詮釋了公司“堅忍卓絕、創新突破”戰略方針。

　　公司自1999年成立，經過10多年的發展，設備陳舊、技術落后、功能不全、倉儲面積小等原因已嚴重制約公司未來的發展，急待改造。眼看著公司發展受限的條件越來越多，公司高層做出重要的戰略決策---易地技改。2012年，公司易地技改啟動，經過幾年的籌備于2015年6月15日立項成功，為公司發展掀開了新的篇章。敢于負責有擔當，挑戰逆境迎難上。這一次，暉總又肩負重任成為了易地技改項目部副經理。2018年5-6月份，技改建安施工總承包開始進場工作，易地技改建設工作全面鋪開，這時也是暉總兒子中考之際，為了技改工作順利進行，為了各方協調及時推進，暉總硬是一頭扎進技改工地，查進度、解疑難、深溝通，把所有的精力和時間都獻給了技改工作，充分展現了“舍小家、為大家”的優良作風品質，

　　如今，暉總調入湖南中煙公司原料部工作，離開了他多年奮斗并熱愛的崗位，可他依然還在監管我公司的易地技改，他說“不管在哪里，我都會努力推進鶴盛公司的技改工作，因為技改工作是我多年的期盼，是給鶴盛員工提交的未來美好畫卷�！倍嗝礃銓嵉男恼Z，正如他的名字一樣“一張一弛，暉光日新”，鼓勵我們砥礪前行，快速成長。

　　2019.6

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