后勤服務提升季活動方案

后勤服務提升季活動方案

　　格力電器石家莊基地

　　第一屆后勤服務提升季活動方案

　　主辦單位：總經辦行政后勤科

　　2018年10月12日

　　第一篇  總   則

　　一、組織架構

　　顧  問：于思賀

　　組  長：李新立

　　副組長：霍琳琳、楊紅靜、王彩霞

　　總推進員：龔曉靜

　　成  員：行政后勤科后勤組全體

　　二、宗旨及活動安排

　　1、主題：愛融于服務  情源于后勤

　　2、口號：真誠用心努力 服務為您滿意

　　3、活動時間安排：

　�。�1）10月12日召開啟動大會，參加人員：各單位綜合室負責人、各版塊管理員、行政后勤科后勤組全體人員；

　�。�2） 10月12日-12月15日, 各單位綜合室負責人按照本方案要求開展活動，組委會對各單位的活動開展情況進行跟進監督；

　�。�3）12月31日前，行政后勤科對本次活動形成活動總結報告。

　　4、活動要求：

　　根據活動方案要求，本著團結協作，提升效率的活動原則，組委會將分別指定具體負責人，組織對各項活動內容進行分解、實施，并定期展示本次活動的開展情況。

　�。�1）各項活動需嚴格按照時間要求開展，應合理安排推進計劃，避免較短周期內舉辦多種活動；

　�。�2）依照活動主題，不忘初心，精心組織，保證活動效果；

　�。�3）做好宣傳宣貫，激勵廣大員工參與宿舍創意大賽、廚藝技能比拼、清潔大作戰、下午茶體驗日、美化廠區等活動，營造全員參與后勤服務管理的濃厚氛圍；

　�。�4）各項活動的開展情況將納入個人年度和月度績效考評中。

　　第二篇  后勤服務提升季活動項目

　　緊緊圍繞公司經營發展開展各項后勤服務提升活動，推動啟動大會、格力雅苑宿舍文化創意大賽、“你就是廚神”廚藝技能大比拼、清潔大作戰、美化廠區綠化景觀創意大賽、大家來找“茶”下午茶公開體驗日、后勤公開服務日活動、點點改善濃濃深情及活動總結暨頒獎儀式九項主要活動的完成，制定各活動項目方案，完成各活動項目的驗收，樹立標桿，激勵先進。

　　一、    啟動大會

　　組織召開后勤服務提升季啟動會議，總結石家莊基地后勤管理現狀，宣貫石家莊基地第一屆后勤服務提升季活動方案，組織宣誓儀式，莊重的儀式感激發全員參與后勤服務提升季活動的熱情，為活動整體項目的實施奠定堅實基礎。

　　項目推進人：霍琳琳

　　活動時間：10月12日

　　二、    格力雅苑宿舍文化創意大賽

　　為營造健康舒適的宿舍氛圍，推動宿舍文化建設，體現全體職工

　　的文明素質與良好作風，增強宿舍成員的凝聚力及創新力，激發職工的熱情與潛力，提升宿舍后勤服務滿意度，特舉辦本次“緣聚格力，情系雅苑”宿舍文化創意大賽。

　　項目推進人：王彩霞

　　活動時間：10月8日-10月31日

　　具體方案如下：

　　三、    “你就是廚神”廚藝技能大比拼

　　中國飲食文化博大精深，為了弘揚中華飲食文化，宣傳和打造食堂飲食文化，通過比賽鍛煉食堂廚師技能，以更嚴謹更高標準的要求制作每一道菜系。同時給員工提供一個展現自我的平臺，增進公司員工對食堂工作人員的了解和溝通，特制定此次“你就是廚神”廚藝技能大比拼。

　　項目推進人：霍琳琳

　　活動時間：11月*日

　　具體方案如下：

　　四、    清潔大作戰

　　干凈舒適的工作與生活環境，是員工關愛、以人為本的最基本要求，也是保證身體健康的必備條件。本著讓員工有一個良好、舒適的工作與生活環境、提升清潔服務質量和清潔人員專業技能，確保公司公共區域衛生良好環境整潔，加強清潔公司與各單位之間的溝通交流，特舉辦此次“清潔大作戰”活動。

　　項目推進人：閆玉葉

　　活動時間：11月*日

　　具體方案如下：

　　五、    美化廠區綠化景觀創意大賽

　　根據公司領導提出的“打造美麗工廠”的重要指示精神，結合后勤服務提升季的整體工作安排，綠化作為后勤服務工作的一個重要組成部分，不僅可以美化環境、陶冶情操，還是工廠文明的標志。搞好廠區的綠化建設不僅能美化廠容、吸收有害氣體、改善環境條件，而且能為職工創造一個舒適健康的生產環境，可以有效的提高勞動效率，為加強員工的主人翁意識，鼓勵員工參與到綠化建設工作中，增進員工對綠化工作的理解和溝通，特組織開展美化廠區綠化創意大賽。

　　項目推進人：赫立嘉

　　活動時間：11月*日

　　具體方案如下：

　　六、    大家來找“茶”下午茶公開體驗日

　　為深入一線，傾聽員工心聲，增加一線員工中意的下午茶新品，同時提升下午茶管理水平，提高員工后勤滿意度，特舉辦本次下午茶提升活動。

　　項目推進人：楊紅靜、楊曉東

　　活動時間：11月*日

　　具體方案如下：

　　七、    后勤公開服務日活動

　　為提升后勤服務滿意度，加快宿舍維修難點問題處理進度，綜合利用公司現有技術資源，降低委外維修成本，發揮技術人員聰明才智，促進各分廠間維修技術交流，解決因人員問題導致的維修斷層，同時豐富生活區配套服務資源，宣傳日常生活健康小常識，特舉辦本次公開服務日活動。

　　項目推進人：王彩霞

　　活動時間：11月*日

　　具體方案如下：

　　八、    點點改善濃濃深情

　　結合后勤各項具體工作，匯總各項提升改善點，如宿舍文體娛樂設施完善及環境提升、宿舍公共區域衛生間維修使用、食堂餐飲品種更新、食堂亮化提升工程、清潔工具改善提升，增加清掃車、下午茶品種搭配更新、綠化保養提升等，根據各項改善點的周期，在活動結束時進行匯報。

　　項目推進人：霍琳琳

　　活動時間：10月8日-12月*日

　　第三篇 后勤服務提升季活動總結暨頒獎儀式

　　組織召開后勤服務提升季活動總結大會，展示活動亮點，總結過程不足。加強后勤與員工之間的交流和學習，提高整體后勤管理水平，持續發揮優秀后勤管理改善活動的效果和影響。

　　項目推進人：霍琳琳

　　活動時間： 12月15日-12月31日

　　附：優秀組織單位考評標準

　　總經辦行政后勤科

　　2018年10月12日

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