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磅房管理規章制度（通用6篇）
隨著社會一步步向前發展，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的磅房管理規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
磅房管理規章制度 1
1、磅房工作人員主要負責運輸車輛日常過磅工作及供應公司各部門油料加油工作。
2、磅房工作人員目前實行八小時工作制，每天分二班（即早班8:00--16:00;晚班16:00--0:00）。
3、熟練掌握磅秤的操作規程及有關儀器、儀表的使用方法。嚴把計量關，做到計量數據準確無誤，計量結果及時上報。
4、熱愛本職工作，堅持原則，堅守崗位，維護公司利益。磅房工作人員必須端正工作態度，工作細心，認真負責，不得弄虛作假，徇私舞弊，篡改數據。如有損害公司利益的行為，一經發現立即辭退；性質嚴重的，移交司法機關處理。
5、嚴格要求自己，不謀私利，廉潔奉公，做好本職工作。若因工作責任心不強，疏忽大意或者徇私舞弊造成公司經濟損失的，一萬元以下由當班人全額賠償并辭退；數額巨大的移交司法機關處理。
6、磅房工作人員當班時不得溜崗、脫崗以及做與工作無關的'事，如有發現，每次罰款50元。
7、嚴禁非磅房工作人員替、代班。如發現有非磅房工作人員替、代班者，每次除扣發當班人當日工資外，另處當班人100元罰款。
8、閑雜人員不準到磅房內休息、逗留、閑談，更不得翻閱原始數據和司磅臺賬。
9、磅單數據要與臺賬相符，不得涂改、漏頁，保管好磅單票據，歸納整理好各單位貨運量，按時上交。
10、供應油料時，當班人必須嚴格把關，寸步不離，堅決消缺堵漏。如有“缺”、“漏”，由當班人全額賠償。
11、愛護保養設備和儀器、儀表，保證設備的正常使用，做好磅房“三防” 工作：防火（離開磅房應切斷所有電源，會使用消防器材）；防盜（關、鎖好門窗，磅房晚上應有專人值守）；防雷（雷雨天氣關掉電源，做好安全防范措施）。經常檢查蓄電池蓄電情況，保證停電12小時內不影響磅房工作。
12、加強磅房室內及磅秤的衛生管理工作，每班必須清掃一次。發現機器設備出現故障應及時匯報，請相關部門處理，過磅員不得擅自處理。
13、嚴格執行交接班制度，并做好交接班記錄。油料出庫數據必須每班結算、核實，誰當班出現誤差由誰負責。
磅房管理規章制度 2
一、熱愛本職工作，堅持原則、堅守崗位，嚴守商業秘密，維護公司利益，嚴格遵守公司的各項規章制度。
二、司磅員工作態度必須端正，工作細心、認真負責，不得弄虛作假、徇私舞弊，更不能有損害公司利益和形象的行為。
三、嚴把計量關，做到手勤、眼勤。車輛過皮重、毛重時要仔細檢查，堅決消缺堵漏；計量的數字準確、清晰，數據真實、可靠，嚴禁弄虛作假。
四、及時規整單據，不錯、不漏、不遺失，保持整潔。不得向無關人員提供任何生產數據。
五、愛護磅房設備，做好磅房“三防”工作：防火（離開磅房應切斷所有電源）；防盜（關、鎖好門窗）；防雷（雷雨天氣關掉電源）。加強室內外及磅秤的衛生管理工作，發現設備缺陷及時匯報，并及時通知相關部門及人員進行處理。
六、堅守崗位，司磅員不得中途串崗、溜崗以及做與工作無關的事，不得讓閑雜人等進入磅房。
七、保管好現金，做到賬實相符。不得以“白條”充抵現金，更不得任意挪用現金。如果發現現金有短缺或盈余，應查明原因，根據情況分別處理，不得私自取走或補足。如有短缺，要負賠償責任。收入的現金與客戶當面點清，事后若出現假幣等現象，責任人負全責。
八、嚴格執行現場交接班制度，并作好交接班記錄。
九、在做好本職工作的.情況下，及時完成公司和領導部署的其他工作，若遇特殊情況第一時間反饋相關領導和部門。
十、以上若有違反將根據情節輕重處以經濟處罰。
磅房管理規章制度 3
為規范磅房管理，增強員工愛崗敬業精神，提高本部門員工整體業務素質，特制定本制度：
一、所屬管理部門
磅房管理工作歸公司廠長，總經理負責；
二、行為規范
1、愛崗敬業，文明禮貌，耐心解答客戶詢問；
2、上班期間，服裝整潔，行為得體；不遲到、不早退、不脫崗、不曠工；
3、與客戶友好相處，對過磅要求配合的客戶要耐心說服，如說服無效必須上報主管部門處理，不得與客戶吵架；
4、認真做好過磅工作，不得以任何理由接受客戶的任何饋贈，更不得伙同司機或其他人員作弊，一經發現立即開除，給公司造成經濟損失者交司法機關處理；
5、嚴禁閑雜人員進入過磅室內；特殊情況需要監磅時，通知監磅人員于窗口外監磅，過磅后票據要監磅員簽字之后才能登記入庫或出庫，否則無效。
7、工作期間發生異常情況若不能自行處理，要及時向主管部門反映，不得以任何理由推脫；請假要直接向總經理報批請假，未經批準擅自離開崗位者按曠工處理。
三、過磅員崗位職責
負責對進出廠區的所有物資進行過磅，確保所有進出廠物資過磅資料的完整準確；
負責對進出廠物資實物與清單內容的.復核，與收，發貨員核對車數，發貨品種，過磅后按規定合理增減庫存；
負責每日的過磅數據，整理分類，次日與財務室會計核對；
負責每日對過磅物資進行分類登記入賬；負責收集，整理，保存司機交回票據；
認真履行本崗位職責，部門或公司要求的各項工作必須積極配合。
五、磅秤管理規定
1、每日上班前，檢查磅秤是否正常，如不正常，應及時通知廠長予以維修；
2、物資過磅時，對進廠物資始發數與過磅數對比；按公司規定對誤差予以處理，若誤差過大時，要及時與公司領導反應。
3、過磅前注意車上是否有乘客，如有，應要求其下車再予以過磅。
4、過磅時發現車輛物資含水分較大或有放車廂水時應及時通知收貨人員予以處理。
5、車輛卸貨后除皮結算應按公司規定的實際運費予以結清，不得多結運費，也不能違反公司規定克扣司機運費。
六、衛生管理
1、認真打掃管轄區域的衛生；
2時刻保持室內衛生干凈整潔；
3、室內外物品擺放整齊，垃圾定時清理。
七、處罰措施
1、上班期間未經總經理批準而遲到、早退、脫崗者予以罰款，上班期間打牌者予以罰款，第一次20元，第二次40元，以此類推。
2、上班期間必須認真做好入庫出庫登記工作，如果未按照公司規定登記的，予以罰款，按100元類推，情節嚴重，給公司造成巨大損失的予以開除。
磅房管理規章制度 4
1、目的
為了有效管理公司的磅房、監督物料稱重過磅工作，加強成本控制，減少漏洞和浪費，使物料過磅數據準確，實現公司利潤最大化，特制定本管理辦法。
2、適應范圍
�。�1）適應河北鋼鐵集團金鼎重工股份有限公司所有以重量為單位計數的原材料、成品銷售和內部回收料與廢料。
3、管理職責
計量科負責公司磅房的管理工作，負責進出廠物料的過磅監磅工作。
4、管理規定
管理人員由公司指派人員擔任，具體負責磅房的管理工作。
5、磅房的安全管理
�。�1）磅房管理人員擁有磅房門鎖鑰匙的'權利，負責地磅的日常維護保養與驗收的管理工作，負責磅房的防火、防盜、防破壞等安全管理。
�。�2）其他人員如需要使用地磅，需與磅房管理人員聯絡，不得私自配備磅房門鎖鑰匙。
�。�3）磅房門鎖鑰匙擁有者不得外借或多配鑰匙，要求出門落鎖，確保磅房安全。
�。�4）地磅儀表及電腦啟動操作程序：依次打開穩壓器→稱重顯示器→電腦顯示器→電腦主機→打印機→進入大宗物料稱重系統。
�。�5）通知停電地磅儀表及電腦關閉操作程序：依次關閉退出大宗物料稱重系統→打印機→電腦主機→電腦顯示器→稱重顯示器→關閉穩壓器。
�。�6）稱重時，由磅房人員與相關人員互相監磅，要求須過磅的部門提前通知磅房管理人員，磅房管理人員負責安排對物料進行稱重，確認重量后，打印出物料稱重的過磅單，并進行簽字確認。
6、管理要求
�。�1）過磅時監磅員須查看稱重時的車輛狀態，磅上或車上是否有人，車輛是否安全上磅，重車和空車是否為同一輛車等。
�。�2）自動讀取過磅數值，電腦打印避免手工填寫的人為漏洞；自動計算凈重，避免人工計算出錯；車輛上下磅過程中不允許稱重操作，避免車輛不完全上磅就進行稱重；磅表為負值狀態不允許過磅，避免認為減少磅的基數。
�。�3）凡參加過磅與監磅工作的人員，對過磅物料的重量須進行認真檢查與核對，凈重與皮重是否真實，核對無誤后并在相應磅單上雙方簽字確認重量。
7、檢查考核
�。�1）質管部對磅房的日常管理工作隨時進行監督檢查；并對本管理辦法的執行進行督導管理，對違反本管理辦法的督導其進行整改糾正。同時進行10分制考核。
�。�2）一旦發現在過磅工作中故意營私舞弊的人員將嚴加查辦與罰款，情節嚴重者追究其法律責任。
磅房管理規章制度 5
1.遵紀守法，嚴格遵守公司各項規章制度。
2.上班期間勞保用品要穿戴整齊，必須保持良好的工作狀態。不準睡覺、打瞌睡。要堅守崗位，不得脫崗、竄崗、聚眾閑談，嚴禁會客、辦私事。
3.上班期間要服從領導，聽從指揮，嚴格執行科室內的.工作安排，對所做工作，必須盡心盡職完成，不得托三拉四，應付差事。4.工作中要學會果斷的處理問題，文明禮貌待人，嚴禁粗話，臟話，惡語傷人，打架斗毆、聚眾賭博，偷盜等。
5.按時上下班，要做到不遲到不早退。上班期間，遲到、早退10分鐘以內扣0.5分，30分鐘以內扣1分，超過30分鐘當班不記考勤扣2分，無故曠工停班學習處理扣10分，達到五天按離職處理。
6.有事須提前請假，以便人員安排， 請假必須有請假條，經本班班長和主管批準簽字后方可生效。不得捎假，打電話請假，否則按曠工處理， 允許每月換班3次如有特殊情況酌情調整，并登記換班詳情月底附考勤表上。
7.遇到困難，及時與領導溝通，聽從領導安排，不得欺瞞、不可自作主張。若與領導頂撞，無視組織紀律，停班學習一個月或者調離。
8.交接班必須交清、講明，不接班不走人。交接班時，儀器設備、本班工作情況，新的注意事項必須書面寫到交接班上，如果發現交接不清楚情況，扣當班每人1分，如果發現設備損壞而又相互推諉時，雙方各負一半責任各扣2分。
9.門窗、桌面、地面和磅房及周圍衛生差扣當班每人0.5分。
10.每周六開例會一次，總結上周情況，查找問題，總結經驗，并做好會議記錄，無故不參加例會者0.5分。
11.打印機不打印與工作無關的東西，不讓外部門亂用，發現一次扣當班人員每人0.5分。
12.輪流打飯，班中必須有人留守，否則扣當班人員每人0.5分。
13.熟知操作規程，正確操作儀器設備和電腦，發現不正確操作者扣款1分。因操作失誤影響設備正常使用的罰當事人10分。
14.原始磅單記錄所涉及項目錯一項扣1分。
15.所有記錄必須干凈整潔，如發現涂改現象扣責任人0.5分，屢教不改者扣分加倍。
16.屢次出現錯誤者，按規定處罰加倍，屢教不改者，退人事部。
17.工作之余，多學習稱重系統軟件的應用和管理規章制度，提高自身的業務技能和執行力，科室每月進行測試，如果成績不合格一次扣2分，并責令其加班學習，直到能通過考試，不可救藥者和以身試法者，退人事部。
以上條款由主管執行，本科室對扣分留記錄存檔，月底上報質管部，并以10分制分配績效工資和獎金，同時實行末位數淘汰制。
磅房管理規章制度 6
1、熱愛本職工作，堅持原則，堅守崗位，嚴守商業秘密，維護公司利益，嚴格遵守公司和部門制定的各項規章制度。
2、認真學習本崗位相關知識，熟練掌握司磅技能，重視每一個細小環節，做到既快又準。
3、司磅人員必須熟悉和做好各種臺賬，臺賬必須做到帳貨相符，帳秤相符，帳帳相符。
4、每天把各種數據按要求及時上報到各相關部門。
5、打掃干凈磅臺及周圍衛生、磅房室內外衛生和儀表、打印機的清潔衛生，保證設備正常運行狀態。
6、不得讓司機和貨主以及其他閑雜人員進入磅房，更不準與其閑談。
7、車輛在上、下磅秤過程中，不允許稱重操作，避免車輛沒有完全上磅就進行稱重。
8、嚴格管理過磅車輛，指揮車輛在磅秤上的�？课恢�，檢查駕駛室及磅臺上是否有人，檢查完成后，司磅人員再進入磅房進行稱重。
9、稱重計量時，結合視頻進一步查看稱重一剎那的.車輛狀態:磅上是否有人、車輛是否完全上磅，重車和空車是否為同一車輛等。
10、磅秤儀表為負值狀態時不允許過磅，避免人為減少磅的基數(正常應當是空磅時為“零”)
11、車輛上磅過程中，司磅員如果進行“置零”操作，則不允許過磅，要求車輛下磅重新上磅進行過磅。
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