新員工培訓規程

新員工培訓規程

 新員工培訓規程      

 

1         目的

為規范員工進廠培訓和上崗考核，使新員工盡快適應公司需要，企業盡快發揮新進員工聰明才智，達成雙方的相互認知和協調統一，特制訂本規程。

   

2         適用范圍

 適用于新進公司員工的培訓和聘用資格考核。

 

3        職責

3.1 人力資源部   負責新員工培訓的歸口管理及組織公司相關制度的培     

                訓。  

3.1.1質量部   負責產品質量知識的培訓。

3.1.2安技處   負責企業安全知識的培訓。

3.2 綜合部      負責介紹公司相關情況，員工行為規范以及辦事原則和程   

                   序的培訓。

3.3 保安部      負責新員工吃苦耐勞和團隊協作精神的訓練工作。

3.4 各生產車間  負責新員工熟悉本車間的工藝流程。

 

4          具體規定和要求

4.1       公司介紹        （責任部門：綜合部      4課時或1天）

4.1.1            公司的地理位置：公司地處湖北省公安縣。

4.1.2            公司生產的產品：公司生產各種型號的汽車齒輪和前后橋。

4.1.3            公司組織機構和部門職責的介紹。

4.1.4            公司的采購網絡和營銷網絡的介紹。

4.1.5            公司通過的質量認證的介紹。

4.1.6            公司的發展思路：

   通過股權轉讓工作，公司引入新的股東，新股東為公司帶來了新的發展思路和運作機制，大大促進了公司業務的發展。

   1、主導業務：汽車零部件的生產與經營。

   2、路橋建設。

   3、城市基礎設施。

   4、房地產開發。

   5、高科技領域。

 4.1.7            公司的創新機制：

    通過資產重組，公司的主業將會更加突出，并將在新的業務領域面臨更大的發展機遇，切實轉換經營機制，以創新促發展，公司必將迎來一個嶄新而輝煌的明天。

    1、管理創新。

    2、技術創新。

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