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公司黨員示范崗事跡材料
公司黨員示范崗事跡材料（一）
在集團和公司黨委開展的"二次創業做表率、三隊一崗當先鋒"活動中，梁軍華同志被供電所支部確立為黨員示范崗，他充分發揮黨員的先鋒模范作用，能夠處處以"優秀共產黨員的標準"嚴格鞭策自己，以職業道德規范和專業知識素養嚴格要求自己，恪于職守，愛崗敬業，不斷加強自身修養和專業技能，錘煉黨性，將敬業和服務精神融入到日常工作的點點滴滴，時刻發揮著黨員的先鋒示范引領作用。
一、善謀巧干，銳意創新
電氣設備管理維護是一項只有起點沒有終點的工作，梁軍華同志能治能夠立足于現場設備，本著對工作的責任感、榮譽感和使命感，在班組技術管理工作中力求創新。
�。�1）對于班組管理方面，梁軍華同志建立了維修班班組臺賬電子信息化工作管理，尤其是設備管理臺賬電子化精細化，對日常工作每臺設備運行及故障情況進行信息編輯匯總，極大的方便了設備性能分析和故障分析。他所在的班組2016年被集團評為五星級班組。
�。�2）在技術創新方面，梁軍華同志多年的技術工作使他養成了愛專研、善總結的習慣，在工作中，能將自己的知識和經驗靈活運用�，F場地面皮帶機緊停，以前故障率一直居高不下，特別是到了雨季更是多發、頻發，處理起來費時費功，嚴重干擾了公司的正常生產。他提出了使用插接件連接方式對現場所用急停線路進行改造的方案，方案實施后，效果非常好，現在幾乎見不到由于緊停故障而影響生產，此項科技進步成果也獲得技術部門的肯定。
他獨創了"替換法"解決了常規手段無法判斷PLC模塊好壞的問題。不僅使PLC電器故障處理更快捷，同時也避免了由于PLC模塊好壞判斷不準確而使價值幾千元的器件被白白扔掉，幾年來僅此一項就為公司節省了幾萬元的備件采購費用。
二、勤學巧思，堅持學習
隨著公司生產需要，電氣設備更新換代，PLC、變頻、軟起等新技術的應用對于維修人員提出了新的要求，起點低，學習難度大！然而梁軍華自己花費了大量業余時間，憑著一股不服輸的韌勁花費了大量時間，查閱各種資料刻苦鉆研新技術，同時利用各種機會參加公司、集團組織的專業培訓，功夫不負有心人，他掌握了PLC、變頻、軟起控制技術，能夠進行快速、準確的故障判斷和處理。多次在關鍵時刻及時的排除了電氣故障，有力的保障了生產。突出表現就是2#門機PLC遠程連接故障處理及15#門機集中潤滑故障處理。
同時，梁軍華同志能夠有效的抓住設備維護的重點、難點，針對現場設備需求進行處理，滿足設備運行和成本控制的需求，主要研究成果包括卸料小車防震改造及大漏斗升級改造等項目。
三、謙虛謹慎，勇于承擔
梁軍華同志工作多年成績斐然，卻依舊保持著謙虛謹慎之心，為公司和部門承擔了多項技術工作。2016年集團首屆電工精英賽在東源公司舉行，梁軍華擔任出題人，為集團呈現了一屆選拔質量較高的精英賽，同時也為東源公司的選手提供專業的參賽指導，為精英賽前六名東源公司占據了四席這樣的成績提供了保障。此外，在公司領導的支持下，東源公司創新工作室室和供電所技術組在2016年年底成立，梁軍華同志擔任組長，主攻技術培訓和設備保障課題研究，至今已完成培訓若干次，課題研究兩項，接下來將繼續在實驗室模擬門機各機構系統，對提升供電所技術能力和設備保障能力大有裨益。同時，梁軍華同志勇于擔當，配合技術部設計磅房過磅讀卡交通燈系統，目前項目正在進行中。
"一名黨員就是一面旗幟", 在過去的工作中，梁軍華同志充分發揮了黨員先鋒模范作用，繼續圍繞公司和部門的設備保障大局，以爭創一流工作業績為已任，勤勉敬業，踏實工作，自覺做到樹正氣、顧大局、挑重擔，為提高、促進港口設備電氣自動化發展樹立了典范。
公司黨員示范崗事跡材料（二）
在"二次創業做表率、三隊一崗當先鋒"創建活動中，東聯分公司貨管部黨支部黨員潘文平以"微笑服務、熱情接待、耐心解答、客戶至上"為口號，以"四種精神"為宗旨，爭創"黨員示范崗".
潘文平，男，中共黨員，現在是貨管部理保九班副班長。參加工作十余年來，不論酷暑嚴冬，不論刮風下雨，他總是不停地穿梭在貨垛與場地之間，清點、檢查貨物，督促協調工人作業，手寫小票，開作業票報賬……每天與貨垛場地作伴、與礦砂塵土攜手、與機械車輛共進。被設立為"黨員示范崗"以來，更是以飽滿的工作熱情和開拓進取的精神，發揮著黨員先鋒模范作用，(www.annahuzar.com)以匠人之心，打造理保標桿，雕琢東聯夢、港口夢。
用精益求精的品質精神把好貨運質量關
4月的天氣如同娃娃的臉，說變就變，隨機開啟著狂風驟雨與艷陽高照模式，這也是包裝貨集中到港的時候，保證貨物不受污染、濕損便成了工作重中之重。當過兵的潘文平"不相信有完成不了的任務，不相信有克服不了的困難、不相信有戰勝不了的敵人".堿粉作業，及時和工人聯系溝通，強化工人質量意識，要求工人作業時穿上鞋套，配備抹布和小掃帚，及時清理。庫場隊提供干凈蓬布，苫蓋時加上一層藍蓋布等。多項措施并舉，很好地解決了問題，獲得了客戶的信任和好感�；首鳂I，保證蓬布完好、具備防水性能，搭頭部分不少于2米，及時加蓋藍布網罩，蓬布繩根根到底，扣緊扣牢。在這生產上量的緊要關頭，僅4月，他主動放棄休班5次，狂風呼嘯的白天、驟雨傾盆的夜晚，碼頭生產一線總有他忙碌的身影，檢查貨垛苫蓋情況、清理場地積水……處理起來游刃有余。
用客戶至上的服務精神贏得貨主貨代信任
"顧客至尊，質量致勝"是我們的質量管理理念，也是潘文平的工作追求。他追求卓越，總能換位思考，不斷完善自己的服務舉措，是個熱心腸。貨主、貨代都樂于和他打交道，遇到問題了也喜歡找他幫忙，他能解決的事情絕不推諉，不能解決的想辦法解決，在廣大客戶和司機中有口皆碑。他扎根現場，貨物裝卸、堆碼、篷布苫蓋、墊木擺放……事無巨細，認真負責。遇事及時和貨代聯系溝通，并一起思考處理事情的妥善辦法。中遠物流多次遇到特殊情況需要提前把集港貨物入賬、通關，為了不耽誤船期靠泊，他積極協調配合，保證船舶順利通關，收到了中遠物流送來的表揚信。
今年年初，接卸泓德貨代鋼板過程中，鋼板提單票數較多，極易出現差錯。泓德貨代也擔心一票貨出錯，可能牽連好幾票貨，因而找到當班的潘文平訴說擔心。潘文平二話不說，立刻用實際行動告訴了貨代"放心，我們會好好辦的".他來到現場確認貨物、準確分票，并與現場人員保持聯系，把好裝貨數量、質量關，順利地完成了接卸火車、汽車作業，又在隨后的裝船過程中配合各個部門準確無誤地完成裝船作業。3月22日，泓德貨代專門送來了錦旗，感謝潘文平在鋼板接卸過程中的無私奉獻。
用追求卓越的創新精神樹立窗口形象
潘文平深知班組是公司對外服務的窗口，代表了公司的形象。作為理保九班副班長，在班組管理與建設上，他勇挑重擔，開拓創新，以創建"青年文明號"為契機，采取新舉措，提出"講求效率，抓好品牌，文明服務"的口號，全面推行掛牌上崗制度，開展"亮身份、受監督、強服務"活動，開設監督服務電話和意見箱。為了解決外來司機對場地不熟悉的問題，特別制作了文明服務卡片，將公司場圖和路線標注清楚，發放給司機。這一系列的舉措大大方便了司機來港裝車、卸貨，一改港口人"港老大"形象，為公司贏得了良好口碑。在他的帶領下，理保九班獲得了市級"青年文明號"的榮譽稱號。
用助人為樂的奉獻精神書寫人生篇章
近日，響應"降本增效"活動號召，貨管部黨支部組織部分黨員參與西貨場場地清理、平整義務勞動，考慮到潘文平下夜班很辛苦，支部書記就沒有通知他。但當潘文平在回家路上遇見前來勞動的同事時，他立刻回到班中換上工作服，直奔西貨場，參加義務勞動，直到勞動結束后，才拖著疲憊的身體回家。
此外，在公司"兩化一體"建設中，他配合信息工程公司相關部門提出很多建設性意見，幫助完善"深管信息平臺",為以后高效、便捷使用該平臺打下良好基礎。
潘文平同志用他的匠人之心，以精益求精的品質精神、客戶至上的服務精神、追求卓越的創新精神、助人為樂的奉獻精神，詮釋著"黨員示范崗"的風采，是大家爭相學習的榜樣。如今，他正以飽滿的熱情帶領大家籌劃班組的美好未來，在新的征程中追求新的跨越。（潘文平）
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