公司候選優秀黨員事跡材料

公司候選優秀黨員事跡材料

　　公司候選優秀黨員事跡材料

　　羅少敏

　　羅少敏同志現任營銷部進出口業務科科長，該同志思想進步，能夠在各方面嚴格要求自己；工作踏實肯干，任勞任怨，得到了公司領導和同事的一致好評。在集團公司工作以來，先后被評為"優秀員工""優秀科協會員""三八紅旗手""優秀黨員"等稱號。

　　以下是該同志過去一年在思想上、工作上和學習上情況，特向黨組織匯報：

　　一、堅強的黨性、求真的作風、思想的進步。

　　該同志牢固樹立堅定不移的共產主義信念，發揚求真務實、團結協作、精益求精的作風，時刻牢記為人民服務的宗旨，在工作中起模范帶頭作用。在思想上與黨中央保持高度一致，樹立堅定的正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，自覺加強黨性黨風教育，努力提高自身的黨性修養和覺悟，自覺遵守國家法律法規，認真執行公司各項規章制度，主動履行黨員義務，按時足額交納黨費，積極參加"三會一課"黨員活動日，黨員學習等各項黨員活動。使自己真正做到從思想上入黨，從而做好自己所承擔的工作。

　　二、愛崗敬業，履行職責，忠于職守。

　　該同志在工作中，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，以黨員的標準警惕自己，忠于職守，盡職盡責，立足本職工作，認真履行崗位職責，努力提高業務水平。

　　2016年，我司完成5條原糖船約27萬噸原糖進口手續，為降低進口成本，提高效益，提前完成報檢報關手續，及時了解卸貨計劃及程度，做好相關工作。因與碼頭達成兩年一簽優惠協議，2015、2016兩年，我司碼頭費用節省約100萬元，節省約8.4%左右的費用。為配合淀粉糖廠"出口食品生產企業備案證明"續期年審工作，經聯系，于2016年12月份完成20桶淀粉糖出口工作，及時完成備案證明的續期年審。

　　除努力完成自身本職工作外，該同志也認真負責地完成日常的保險、費用結算、資料整合等工作，并積極配合其他部門做好相關聯的工作，及時完成領導臨時安排的工作。

　　三、加強學習、提高素質，爭當標兵。

　　作為一名共產黨員，學習是必須的義務之一，該同志自覺帶頭樹立重視學習、善于學習、終身學習的觀念。學習黨的知識，學習黨的路線、方針、政策，學習政治、學習業務知識，多讀書，多看報，尤其是多看對自己的思想和工作有幫助的理論指導和法律法規，無論是雜志、書刊、報紙，還是網站，只要是有益的，都多學習。通過學習使自己站在理論的前沿，并更好地指導自己的工作。

　　在過去一年中，該同志不僅在業務能力上取得一定的成績，思想上也有了一定的提高，按黨員標準嚴格要求自己，勤勤懇懇、任勞任怨。在今后的工作中，希望該同志繼續努力，不斷提高，更好地完成接下來的工作。

　　鑒于羅少敏同志的表現，經管理三支部黨員大會討論同意，推薦參評2017年度集團公司"優秀黨員".

　　何煥坤

　　何煥坤，男，2013年6月份加入中國共產黨，人力資源部部長助理兼綜合管理科科長。他處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，積極發揮黨員的先鋒模范作用。

　　一、在思想學習上，何煥坤同志認真參加公司黨支部組織的各種學習教育活動，堅持學習黨的理論知識，進一步提高自己的思想覺悟。平時關心國家大事、國際形勢、及黨和國家的方針政策，時刻，在平時的生活和工作中，以黨員的標準嚴格要求自己。

　　二、在工作上，何煥坤同志在其位謀其政，盡心盡力做好本職工作，遵守公司的規章制度，努力學習專業知識，虛心向同事學習，以提高自己的業務能力。在過去一年中主要完成以下工作：

　　1、按照部門領導的指示完成2016年度20%員工及中層助理以上管理人員績效升級工作。

　　2、協助部門領導推動中層助理以上管理人員績效考核改革的相關工作，組織各單位的抽樣員工完成對本單位助理以上管理人員的評價打分、統計和匯總工作。

　　3、協助部門領導跟進制糖廠、電廠減員增效、減員增收的工作。

　　4、協助部門同事處理社保關系由市局下放到中堂分局的銜接溝通工作。

　　5、負責公司員工人事檔案的整理、保管、移交、查（借）閱等管理工作。

　　6、協助部門領導完成了減員增效的調研摸底工作，收集匯總各單位的人員定編和組織架構，并完成關于減員增效調研工作的情況匯報。

　　7、完成日常的員工獎懲管理工作，及時處理員工的投訴、申訴和勞動糾紛處理的相關工作，并做好法律法規的解釋工作。

　　8、協助制糖廠完成可口可樂SGP社會責任審核工作。為了達到可樂的要求，從招聘、入職、離職、培訓、工資發放、員工關系、解除勞動關系等人力資源模塊的文件、制度、工資發放等相關資料的整理及處理工作和合法性審查，最后一次性取得綠色等級通過。

　　9、2016年9月至10月，通過對與東糖集團相關業務相似或相近的六家大型食品企業，分別是廣東華糖實業有限公司、東莞益海嘉里賽瑞淀粉科技有限公司、東莞徐記食品有限公司、東莞雀巢有限公司、東莞嘉頓食品有限公司、廣州雙橋股份有限公司的調研，完成《東糖集團食品線薪酬調研報告》的起草。

　　10、完成制糖廠、淀粉糖上、下半年和的綜合計算工時工作制的申請。

　　11、做好人力資源管理的基礎和日常管理工作，協助同事完成其他工作，完成領導交辦的其他臨時性任務。

　　鑒于何煥坤同志的表現，經管理三支部黨員大會討論同意，推薦參評2017年度集團公司"優秀黨員".

　　戴國華

　　戴國華，集團企管部信息中心系統管理員。該同志對嚴于律己，對工作認真負責、積極主動、勤奮踏實、兢兢業業。在過去的一年里，他與同事一起緊緊圍繞公司及本部門的任務重心，扎實地開展了一系列的工作。

　　1、做好了集團集中管理系統運維工作，他負責集團財務和供應鏈系統的運行管理。包括系統運行監控和故障處理；數據庫的備份、系統補丁更新、系統性能的日常監視和定期優化、系統突發的事件處理；以及做好與廣西方面系統應用的相關協調配合工作。在他的精心管理下，集團財務供應鏈系統保持全天候穩定高效運行狀態已達多年，即使偶爾故障也在第一時間及時加班處理，較好地支撐了集團財務和廣西供應鏈業務的順利開展。

　　2、做好總部機房運行管理工作，包括服務器、網絡設備、UPS電源及其他配套設備的日常運維管理，如網絡資源的合理分配和性能監控、網絡用戶行為的控制、機房環境以及網絡專線的日常監控等�？偛繖C房投入使用已經6年多，在他的精心運維下，各種設備運行良好，與廣西的信息鏈接暢通高效，保證了集團網絡平臺的正常使用。

　　3、積極開展集團協同OA系統實施工作。由于新的OA系統是全新的商業化產品，相對于舊OA系統來說個性化定制的難度大，為了實施工作的順利進行，他積極摸索新系統各功能模塊應用特點，兼顧在用舊系統功能、現有業務流程定制特點，用戶的使用習慣等方面提出分析建議，他與信息中心同事領導花了大量的時間和精力，不斷的揣摩嘗試和測試，以求對每個問題都找到最佳的解決方案。

　　4、該同志還負責總部客戶端PC、移動設備軟硬件以及其他辦公設備的管理和維護工作。他積極處理各類網絡終端設備運行故障，隨叫隨到解決網絡系統運行問題，他的工作與付出得到總部領導和同事的稱贊與認可。

　　該同志思想上積極要求進步，主動學習黨的規章制度，以一名黨員的標準嚴格要求自己，思想政治素質高；工作盡職盡責；專業技能業務水平優秀、愛崗敬業、與同事相處融洽，同時積極學習專業技能，不斷提升自我。

　　鑒于戴國華同志的表現，經管理三支部黨員大會討論同意，推薦參評2017年度集團公司"優秀黨員".

　　葉達財

　　葉達財同志，是制糖廠糖機工段工段長，主要負責機械方面的工作，一年來，能夠以積極的工作態度，對待各項工作，接受上級領導分配的各項工作任務，勤勤懇懇，任勞任怨，工作踏實，能盡職盡責，全面完成各項工作任務，在各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得領導和同事們的普遍好評。

　　一、加強政治理論學習，堅定理想信念

　　該同志能夠主動參黨組織開展的各項政治學習，接受政治教育，自覺加強思想鍛煉，能堅持學習黨的會議精神，學習黨的方針、政策和有關法律、法規等知識。通過學習，提高了自己的政治素養、思想覺悟和理論水平，使自己在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。始終保持了共產黨員的優秀品質和先進性。

　　二、腳踏實地，努力做好本職工作

　　工作中，他時時處處用黨員的標準嚴于律己、腳踏實地，盡心盡力做好自己的本職工作。能夠按照廠部領導的安排和要求，及時并圓滿地完成了各項工作任務。

　　在煉糖生產中，認真做好糖機工段的各項管理工作，經常到崗位了解生產情況和觀察設備的運行情況，掌握第一手資料，便于進行工作安排，當設備出現故障時及時組織人員進行搶修，做好與班組長之間的溝通工作，解決工作中碰到的各種問題，保證煉糖生產順利地進行。在修機工作中，做好停機前設備運行記錄，及設備存在的安全隱患記錄，便于進行有重點的檢修工作，把控好修機期的修機質量和工作進度。

　　在過去生產中，包裝間、包裝秤曾出現被客戶投訴，產品內有包裝秤的開尾銷、螺母出現，針對這些問題，及時定出了整改措施，加強包裝秤的巡檢工作和制定定期清理工作制度，通過措施的有效落實，在今年煉糖期中，未出現螺母和開尾銷脫落的情況。

　　同時他積極配合完成多項技術改造工作，如：原糖電子皮帶秤設計改位、增加緩沖箱及三叉分糖器，使電子皮帶稱均勻落料，提高計量精度，減少誤差；預灰錘度計改造工程，使錘度計的測量更加及時、穩定、準確，滿足生產的要求；預灰箱PH計加磷酸管道技改，使PH計自動控制更加穩定，提高控制效率；硫磺爐不銹鋼管更換成PPR管，經過今年的第一期煉糖生產的使用，收到比較好的效果，今年硫氣系統運行順暢，故障率低。

　　葉達財同志在工作中不計勞苦，一步一個腳印的去做好，他就是這樣一位敢于吃苦、勇于鉆研、甘于奉獻的共產黨員。

　　鑒于葉達財同志的表現，經制糖支部黨員大會討論同意，推薦參評2017年度集團公司"優秀黨員".

　　姚朱明

　　姚朱明同志自從事工會工作以來，不斷學習工會職責使命，并在工作中堅持實踐創新，全面履行工會的社會職能，在維護群眾總體利益的同時，較好地表達和維護干部職工的利益，有力提高了干部職工的工作積極性，推動集團公司的各項建設。

　　一、重視學習，努力提高自身能力

　　作為一名工會干部，她始終把工作能力的提高作為履職盡責的動力源泉，為了全面、準確地領會和貫徹落實工會職責，自2016年11月兼任女工計生干事一職，在擔當好原工作基礎上，她更加嚴格要求自己，努力工作，并不斷學習各種相關法律法規、書籍和對工會工作有幫助的資料，認真學習各個時期有關女工、計生等方面的文件，正確領會市總工會的各種文件精神，提高了政治理論知識、工會及計劃生育業務水平，為圓滿完成各項工作打下了堅實基礎，更好地服務員工。

　　二、忠誠履職，認真完成各項工作

　　作為一名工會的干部，她始終堅持帶頭抓落實，通過多種途徑和形式，履行工作職責。積極配合上級工會做好年度統計工作，及時完成上級工會的各項工作匯報；按照集團公司基金會的章程，為符合獎學條件的職工申辦獎學金；做好公司勞模管理；配合人力資源部到各社區了解改制前退休職工及原家屬大隊退休家屬的生存信息；為制定切實可行的勞動競賽方案，深入生產單位進行調研摸底，初步制定勞動競賽方案框架；協助公司工會做好困難職工送溫暖工作；積極宣傳動員在職職工參加廣東省職工醫療保障活動；配合女工計生主任做好日常計劃生育相關工作等。

　　三、精心組織，積極開展各項活動

　　協助工會組織并策劃好工會的各項文體活動，(www.annahuzar.com)如：在春節、中秋節來臨之際，精心籌備，在基地開展游園活動；2016年12月組織舉辦了集團公司男女混合趣味躲避球比賽；并積極指導基層工（分）會開展各項活動等。這些活動的舉辦，豐富了員工及家屬的業余生活，增強了基層職工活力，為員工提供了溝通交流的平臺，培育了團隊精神，增強了企業員工的向心力和凝聚力，同時，營造出團結、和諧的工作氛圍，推動了和諧東糖的建設，為促進公司持續向好發展提供強有力的保障。

　　四、嚴格要求自己，積極發揮橋梁紐帶作用，為黨政領導分憂

　　姚朱明同志始終堅持以黨員的標準嚴格要求自己，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從公司的利益，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，發揚艱苦奮斗的傳統，保持端正的工作態度和嚴謹的工作作風，保持共產黨員的先進性，姚朱明同志奠定了良好的群眾基礎，受到了廣大員工的一致好評。在平凡的工作崗位上真正起到了職工群眾和黨政領導的橋梁和紐帶作用。

　　鑒于姚朱明同志的表現，經管理二支部黨員大會討論，同意推薦參評2017年度集團公司"優秀黨員".

　　洪衛堅

　　洪衛堅同志是三聯熱電廠燃料部主管，一直以來他都按黨員標準，嚴格要求自己，在工作中注重安全管理，加強部門的運行設備定期維護工作；刻苦鉆研，工作親力親為；完善部門人員培訓工作整合。在學習上不斷提高專業水平和思想覺悟，認真學習黨的章程，響應手抄黨章100天工作活動。

　　注重安全管理，加強部門運行設備的定期維護工作：燃料部是一個要以安全為主的部門，一年來，他認真落實廠里的安全學習計劃，認真組織各班組學習《安規》，并結合實際安全工作，提高部門員工的安全意識，加強了防范和應對事故的應急能力。同時燃料部也要響應環保工作，為做好白泥、石灰的摻燒，必須要勾兌均勻，由于白泥較粘要做好這項工作的確較難，而且在使用量大的情況下更難，又要保證輸煤安全，這樣的情況下只有與檢修部聯手配合，在設備頻繁使用下，積極做好設備定期維護工作，確保設備運行故障減少，保證生產能安全運行。

　　工作能力強，親力親為，態度認真：在實際工作中，他認真負責，精通各項技能，憑借自己多年的豐富經驗和精湛的技術水平，對生產故障處理應用自如，發揮出色，但他沒有驕傲自滿，反而一直積極上進，精益求精，不求最好，只求更好。當部門員工在工作中遇到困難時，他總會主動幫助，共同完成生產工作任務，起到很好的模范帶動作用。

　　完善部門人員的培訓工作整合：在上年年底，舊廠輸煤完成了遠控技改工作，燃料部實行人員整合工作，舊廠原來每班輸煤人員是9人，經過整合每班只有3人，而這批人全部都是文化水平較低的，要他們接受新工作方式比較難，只有開展工作培訓安全學習，重復地現場實踐。當時由于設備監控局限，難于監察，洪衛堅同志為做好這項工作，總是親自配合檢修，耐心教導，使到這批員工對新崗位熟悉掌握技能，能獨立完成崗位工作操作。

　　洪衛堅同志在本職崗位上，以實際的行動證明自己的工作能力，贏得廣大員工和上級領導對的好評。

　　鑒于洪衛堅同志的表現，經熱電黨支部黨員民主評議，推薦參評2017年度集團公司"優秀黨員".

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