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    內飾件分公司涂裝車間優秀共產黨員標兵事跡材料

    時間:2022-08-19 00:41:18 事跡材料 我要投稿
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      梁佳宇

      賀正平同志是內飾件分公司涂裝車間清洗、拋丸打砂班班長,共產黨員。30多年來,他踏實工作,不斷學習,耐心細致地分析崗位的工作要點和操作要點,不斷增強自己的工作能力和操作水平,把自己飽滿的熱情和無私奉獻的精神融入到工作中,努力爭取做好每一項工作,不僅帶領班組出色的按計劃完成各項生產任務,而且還做好班組員工的思想工作,帶領組員積極向上,先后培養出多名黨員及優秀黨員,受到了分公司及車間的表揚。1998、1999、2000、2003、2005、2006、2014年度榮獲優秀共產黨員,2012年榮獲質量效益明星,2013年榮獲精益改善明星及五小成果"三等獎",2014、2015年榮獲特色競賽優勝明星。

      以下是黨員標兵賀正平事跡:

      一、多年如一日,老同志始終戰斗生產一線。

      賀正平1983年入廠,來到了當時的老木工廠,當兵復原轉業后就成為了一名油漆工,老賀在分到油漆車間的時候,就是憑著一般人沒有的毅力硬是完成了從初級的學徒工到班長的轉變,當然這里的經過不過多的敘述了,單說一件事,從2013年開始,車間的產量就猛地增加上來,當時清洗、打砂班承擔的是CRH5型車轉向架件、CRH3型車轉向架及構架、唐車轉向架、全公司所有城軌項目車上及轉向架小件的清洗、拋丸打砂工作,壓力空間的大,面對這突如其來的生產洪峰,車間的其他工序都緊張且忙碌的進行著,然而老賀的打砂班組更是讓領導和他自己的心揪了起來。當時車間面臨的是沒人可派、沒場地,有的就是干不完的生產任務。班組長會議上老賀手里拿著剛剛發到手里的生產計劃,再看看車間領導繁忙的安排人員調動,老賀毅然決然挺身而立,不等會議結束轉身走了,隨后車間領導來到了老賀的班組,叫住了正在干活的老賀,半開玩笑的說:"老賀!怎么的?這是生氣了?老賀聽到這些話把手中的料件整齊的放到了料車上,回過頭只是簡單的說了這么幾句:"我老賀什么時候掉鏈子過?不用你們車間操心了"轉身便走了,車間領導看著老賀轉身的背影,笑了笑說道:"還是像個孩子似得不服輸,還是這個老樣子"隨后的日子,每天早上5點多就能聽到車間里機器轟鳴的聲音,晚上8點多這轟鳴聲才能停止,有人看到這樣干活的老賀就說,賀師傅你不要命了!50多歲了還這么干活,是不是想早點退休?,可是老賀卻笑了笑拍拍左胸的黨員標牌,"你懂個啥?生產任務雖然出色的完成了,老賀卻病倒了,2013年年底時因為肺積水住進了醫院,領導和同志們探望的時候,老賀還不忘詢問車間生產形勢,在醫院也只休息了一個月就回到了工作崗位,并一直在崗至今。

      二、握標準,嚴管控,一點不差,差點不行。

      2009年擔任班組質管員以來,在工作中能夠嚴格要求自己,以認真負責的工作態度完成領導交付的各項工作,并且在工作中不斷的學習,拓寬自己的知識面,強化自己的管理水平和業務能力,對車間IRIS質量管理體系等各項管理等業務都能熟練掌握。在工作中能刻苦鉆研質量管理工作的理論知識,不斷更新知識,熟練掌握本崗位的知識和標準,提高自身的技術業務素質,工作時認真履行自己的職責,工作之余努力學習公司的質量管理方針和政策。敢于管理,解決質量問題。作為一名質量管理負責人,該同志能夠正確認識自己的崗位職責,以此來指導自己,促使各項生產的順利進行,具體到各生產項目中去,為保證產品質量、保證體系有效運行,她要求操作者在平時工作中要做到按圖紙、工藝文件生產。他始終本著"一點也不能差,差一點也不行"的質量標準,通過日常的工藝紀律檢查,要求班組實行自互檢制度,層層對質量把關,對于有問題的工序及時提出整改意見,并由專人跟蹤落實處理結果,做到問題處理過程的閉環管理,一次交檢合格達到100%,從而保證了生產的正常運行,2012年度榮獲"質量效益明星".

      三、好學鉆研,精益求精,小改善終究成明星。

      出色完成生產、質量工作的同時,他還積極參與公司精益管理工作,利用精益管理工具,為班組、為車間解決難題。在CRH3型車生產中,帶領班組員工結合精益管理知識,集思廣益,通過精益改善,利用車間廢棄抹布、膠帶制作成保護懸掛螺栓的"保護套".單件保護節約1分鐘,每列車128件將節約2小時以上,.在原有的工裝基礎上,合理利用空間,在吊具的邊緣增加小吊具掛鉤,將有孔的料件通過掛鉤掛在邊緣,很大程度上利用了原有吊具設計的多余空間,也將每10分鐘料件的打砂數量從50-70件提高到90-130件,解決了生產遇到的瓶頸問題,保證了轉向架件每月15列車的生產任務。分別獲得公司級改善"優秀獎",2013年度獲得公司"精益改善明星".

      四、"兩學一做"、創先爭優、雙培活動,強自身、傳技能,成就他人。

      工作之余,也不忘黨員初衷,認真貫徹落實公司"兩學一做"學習教育活動的要求,積極主動參加黨小組活動,跟其他黨員一起探討,怎么將公司活動教育更好的深入到每名黨員心中,甚至將教育活動深入到每一名普通員工。創先爭優活動中,在精益工作及業務技能、工作指標兌現率、先鋒模范作用三會一課、雙培及學技練功、文明行為規范、遵章守紀等方面嚴格要求自己并言傳身教他人,不斷增強黨性觀念和發揮先鋒模范作用,爭做合格黨員。雙培活動中,秉承公司要求,將骨干培養成黨員,將黨員培養成骨干,先后培養出兩名黨員及一名優秀共產黨員標兵。

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