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    招商工作心得體會

    時間:2024-08-27 11:21:18 心得體會 我要投稿

    招商工作心得體會范文

      心中有不少心得體會時,有這樣的時機,要好好記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么要如何寫呢?以下是小編為大家收集的招商工作心得體會范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

    招商工作心得體會范文

    招商工作心得體會范文1

      經濟發展,社會才能進步,經濟發展才是硬道理,經濟發展了,城鄉矛盾、社會矛盾才能解決。招商工作就是經濟發展的助力。南方在招商時往往是依托市場、環境和政策扶持。我們在招商工作時,除了依托土右旗優越的區位交通優勢,豐沛的水資源和電力資源,還應該強調市場,土右旗面對的市場不單單有“金三角”,還有中國北部,蒙古國、俄羅斯甚至包括東歐。京包鐵路也是第二亞歐路橋的一部分。有市場企業就有錢賺,有錢賺才會落地投產,為我旗經濟發展做出貢獻。

      在招商引資工作中還應該注意民生。大企業的優點不需贅述,但是因為大企業投資大,投資期也比較長,面臨當今復雜多變的國內國際形式,長的投資期意味著高風險。企業有可能暫;蚪K止投資,這樣損失的就是土右旗人民的利益。我們不如把重點放在可以迅速產生效益的小企業上,注重小企業對民生、就業等方面的'利好。我旗一直是農牧業大旗,我們完全可以做精品農業來獲得高收益、高社會效益,而且沒有污染。大打“有機”牌,讓農民得到實惠,讓百姓得到益處,讓土右成為品牌。在以后的工作中,我會更加注重團隊合作,更加注重企業的發展潛力,更加注重項目對土右宏觀的影響。做好人,做好招商引資排頭兵。

    招商工作心得體會范文2

      下面,我結合招商引資發展趨勢、個人工作經驗和參加本次招商引資業務培訓班的感受,就如何扎實高效地推進招商引資工作談談四個方面的想法,和大家共同探討學習,希望能起到拋磚引玉的作用。

      一、精心策劃包裝項目,提高招商引資成功率

      客商投入,要的是賺錢;政府招商,為的是加快經濟的發展!澳惆l財,我發展”是招商引資的一個基本原則。在招商引資活動中,招引方必須拿出能夠吸引人的優質項目。一個優質的項目必須要合乎當地的總體規劃和實際條件,合乎科學發展觀的要求,合乎最廣大人民群眾的利益和愿望,對投入方有比較豐厚的回報率和穩定、持續、長遠的發展空間。要招引到真心實意干事業的外商,就應該在項目的包裝上“做文章”,搞好長遠規劃,調查研究實際情況,抓好必要的基礎設施建設。

      二、創建優良的投資環境,打造招商引資洼地

      環境是最核心的競爭力和生產力,是一個地方發展的最大品牌。當前的招商引資競爭力,正由單一的優勢向投資環境等綜合優勢轉變。要著力改善招商引資軟硬環境,通過加大城市硬環境建設力度,創建綠、美、凈的宜居環境;通過優化發展環境,積極打造“陽光新政”努力營造重商、親商、助商、護商的良好社會氛圍,增強本地對企業和客商的吸引力,以優質的軟硬環境承接項目入駐。當前,打造招商引資洼地,要重點構建“三個環境”:

      1、構建良好的政策環境,讓企業投資順心,F在不是招商,而是“搶”商,招商引資是一場看不見硝煙的戰爭。一套好政策就是一個明確的導向,能使投資者、經營者聞風而動、紛至沓來。作為經濟欠發達地區,我們要善于學習借鑒先進地區好的經驗,凡是外地成功的做法,都可以大膽引用;凡是政策法規沒有明令禁止的,都可以大膽試行;凡是上級政策和規定有一定彈性幅度的,都要從有利于本地的發展出發,把涉及企業發展、投資條件、投資者的各種待遇等有關政策放到相對寬松的程度,放到企業和納稅人最滿意的程度。只有環境優良、寬松,人家才愿意到你這個地方來,人來了就有機會,才會有人流、物流、資金流、信息流、項目流。所以,我們都要努力營造良好的政策環境,確?蜕毯推髽I的合法利益。

      2、構建良好的法制環境,讓老板投資安心。一個地方的治安環境很大程度上決定招商引資成效。企業前來投資就是為了發展壯大,為了發財。如果沒有良好的法制環境作保障,連正常的生產生活都提心吊膽,決不會有老板愿意來投資。所以,抓治安,保安全就是招商。要嚴厲打擊破壞市場經濟和侵害投資環境的違法犯罪行為,整治“吃拿卡要”等不法行為,加強對各類投資主體的合法權益的保護,使客商能引得進、留得住,發展得好。

      3、構建良好的服務環境,讓老板發展開心。招商引資一定要提高辦事效率,優化環境。辦事效率高不高,環境好不好,對內關系到凝聚力,對外關系到影響力,對上關系到注意力,對下關系到號召力,歸根到底影響到競爭力。辦事效率是衡量一個地區經濟發展、環境好壞的重要標志。

      三、強化招商機制,建設專業化的招商隊伍

      招商引資是一項要求高、難度大、極富挑戰性的工作,做好這項工作,“人”的因素是關鍵,只有招商人員充滿激情、全身心地投入其中,才能確保招商事業取得成功。為此,需要從干部任用、實績考核、資金調配、物質獎勵等多方面探索建立招商引資的激勵約束機制,最大程度地調動工作主體的`積極性、主動性和創造性。

      1、加強培訓,強化招商人員素質。招商工作處于市場經濟發展的前沿,招商工作的特定職能要求我們每一個招商人必須在第一時間掌握第一手信息和資料,用一流的招商服務態度來創造一流的招商業績。招商工作涉及方方面面,包羅諸多專業和學科,要做一名優秀的招商人,單純依靠過去的知識積累很難適應新時期招商工作要求,

      “工欲善其事,必先利其器”,招商隊伍的任何一員都應當多學、多思、多看。要大力開展各層次的招商業務知識培訓活動,聘請專家、學者講授各地招商優勢分析、項目

      策劃包裝、招商禮儀、客商對接洽談、項目入駐程序、法律法規、國際貿易等方面的專業知識,提高招商隊伍的業務水平和實際操作能力。同時,要積極引導招商隊伍努力學習黨的各項路線、方針、政策和各種理論知識,提高政治覺悟和理論水平,努力打造一支政治修養高、分析辨別能力強、懂經濟、善管理、熟悉法律法規、會外語的復合型招商隊伍,為推動本地招商引資工作跨越式發展提供強有力的智力支撐。

      2、強化用人導向,增強招商人員斗志。要堅持把最優秀的人才配置到招商一線,增強招商一線隊伍的戰斗力。同時,要優先從招商一線選拔任用干部,調動社會各界參與招商引資荼的積極性。

      3、細化獎懲機制,激發招商引資熱情。招商引資不僅是快試金石,能試出每一位干部的能力;還是一個分水嶺,是能者與庸者層次分明。要通過兌現招商引資獎懲機制,激發社會各界參與招商引資工作的熱情。把招商引資工作作為各部門、各單位、各鎮年度目標考核的一項重要指標,加分上不封頂。對沒有完成招商引資任務的單位,綜合考評得分再高,也不能參與評先表模,。

      客觀實際證明,獎懲機制是一項行之有效的工作機制,有利于營造氛圍、擴大影響,持續高效地推進招商引資工作。但我們要根據招商引資工作的不斷出現的新變化,適時作出調整,不斷改進完善,把握好度、改進方式方法,使招商引資獎懲機制發揮更好的作用,更好地為服務于招商引資工作。

    招商工作心得體會范文3

      近來,看了不少關于招商引資的成功案例、新聞報道。招商引資帶來的經濟發展、農民增收以及對提高地區影響力的作用讓我深有感觸,由此我聯想到了我們臨猗農業的現狀,我縣是一個傳統農業大縣,耕地面積約150萬畝,其中果樹種植面積達到80萬畝以上。種植果樹給農民帶來了經濟利益,在一定程度上提高了農民的生活水平,但是我縣果業發展到現在,也僅僅是局限于做大,相比較吉縣、陜西洛川等縣還有一定的差距。怎么能把我縣的果業做強,我認為,招商引資是一個很好的途徑。招商引資是通過以說服投資者受讓土地或者租賃廠房為主要表現形式,針對一個地區的'投資環境的消費行為。招商引資帶來的好處主要有:1、彌補了企業資金來源不足,促進了經濟的增長發展。2、引進了外來先進經驗和設備,促進了本地生產力的提高。通過招商引資,可以加速我縣果業的工業化進程,進而形成品牌效應,為我縣蘋果打開銷路,真正把臨猗蘋果推廣出去,實現經濟的快速發展,提高農民生活水平。

      作為一名農業部門領導干部,我已經了解到了招商引資的重要性,也知道自己肩負著重大的責任,在以后的工作中,我會努力做到以下幾點:

      一、解放思想

      不少成功的招商引資案例告訴我,一個地區要快速發展,就要解放思想,大膽創新,敢闖敢試,敢想敢干。在招商引資的過程中,不能固步自封,要采用多種形式進行招商引資,要廣泛應用人脈、資源、環境優勢來吸引廠商來我縣投資。

      二、改善環境

      江蘇省江陰市通過招商引資實現經濟發展的事例告訴我:要加強軟環境和硬環境建設!碍h境是生產力,環境是競爭力,環境是吸引力”這幾點在江陰得到充分體現。要在保證基礎設施完善的基礎上,提高服務意識,廠商提出的要求,只要合乎情理、對項目有利,我們就應能辦的馬上辦、特殊情況創新辦。

      三、搭建平臺

      要進行招商引資,我認為為廠商和農戶及農業合作社搭建平臺非常重要,我單位作為農業部門的龍頭,要帶頭發揮作用,努力做好廠商和農戶之間的橋梁。

      四、加強學習

      關于招商引資,我所知道的還比較有限,在以后的工作中,我會加強學習,深入了解招商引資方面的成功案例,積極向引資成功的人士討教,學習他們的方法、經驗,并且注意避免他們在進行引資的過程中出現的問題。我相信,通過學習,我一定會提高自己這方面的業務水平,當好領頭羊,為進行招商引資打好基礎。

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