上半年工作總結范文
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，因此，讓我們寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編幫大家整理的上半年工作總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
上半年工作總結范文1
20xx年，公司在集團人力資源部的正確領導下，依據公司全年工作思路和計劃，有序的開展了各項人事工作，現將公司上半年人事工作及下半年主要工作計劃匯報如下：
一、上半年工作情況
1、積極做好培訓基礎工作，今年，公司按照集團公司培訓工作的整體要求，結合目前公司實際，制定出20xx年公司年度培訓計劃，并在今年上半年工作中逐步進行開展實施：
一是規范入職培訓工作，公司運營4年以來，員工培訓是比較弱的環節，沒有系統的培訓體系和規范的培訓計劃和培訓資料，20xx年，公司從入職培訓著手，規范入職培訓流程，設置了公司簡介、公司制度、養護基本知識、機電系統運營和禮儀禮節課程，固定授課教師，書面化培訓資料，借此打開培訓體系設置工作。
二是強化崗位業務培訓，今年，公司為進一步提高一線人員的業務知識和技能水平，結合實際工作需要，組織了財會知識、技術評定、電工業務等多項業務的培訓。
2、加強檔案管理
經過4年多的運營管理，人員更替之后，公司的檔案管理顯得比較混亂，特別是電子檔案的管理，由于部分人員是從其他公司調入，沒有在公司預留相關資料，造成在工作中的不便，20xx年4月，公司人力資源部對現有人員檔案進行了梳理和規整，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求，對電子檔案進行了修改和細化，方便今后引入軟件進行檔案管理。
3、嚴格加班管理
20xx年，國家實行新的休假制度，上半年共有5個月涉及到法定假日的加班，依據集團公司人力資源部的要求，公司設定了加班申報表及明細表，對因工作需要加班的情況申報明細到人，嚴格加班管理申報程序，逐級審批，做到先申請后加班，經批準后加班，不是法定假日不計入加班。并對日�？记诠芾砑右砸幏�，同時做好檢查工作。
4、簽訂勞動合同
20xx年恰逢新《勞動合同法》開始實施，新法的條款和內容社會各界理解不一，而公司原有合同在20xx年12月31日全部到期，在這種不利情況下，公司依據集團公司的指導和支持，避開現有新法條款上有異議條目，與所有員工及時簽訂了勞動合同，既保障了員工和公司的利益，也為公司的正常運營做好基礎工作。
二、下半年工作計劃：
1、實行軟件化管理員工檔案，以便各類數據的及時更新，查詢，提醒。
公司現在職工總數維持在3人左右，人員資料多而雜，各種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶，各種表格交錯互立，現雖將各類資料匯總，但信息更新慢，錯漏多，沒有各種資料如合同到期、員工生日、職稱資料等的提醒，各種數據的統計也依賴于手工，給日常工作帶來不小的困難，引入檔案軟件進行管理，可以讓人事工作人員快速準確掌握各類信息，同時便于各類資料的及時更新。
2、進一步加強考勤管理，對各類請假、加班的審批程序及手續進行檢查規范。
3、公司現行績效工資各收費站自行測算的模式已經進行一年，下半年將對各收費站的績效工資基礎數據進行抽查，盡可能杜絕錯漏現象。
4、做好全年的職稱評審工作，我公司今年有參加教授級高工、高級工程師、工程師等的評審人員，部分近兩年招聘的技術人員也需要進行初級評審，今年的`職稱評審工作任務較重。
5、繼續完善培訓工作，設立初步培訓計劃的標準模式，加強標準化管理培訓。
上半年工作總結 篇鐵坎村村支兩委在鄉黨委政府的領導下，努力推進各項工作有序開展。1—6月，我村分別在以下幾個方面開展了工作：
一、繼續加強村級班子建設
一是順利完成村民代表和村級四幅班子的換屆選舉工作。從2月中旬至4月底，順利完成村民代表和村級四幅班子的換屆選舉工作，通過此次選舉，增加了女性干部的比例。2、對新班子成員加強理論學習，積極學習黨的方針政策，學習科學文化知識，提升自身文化素質，進一步提高工作執行力，提高為民辦事的業務水平。二是以創先爭優活動為新的契機，結合自身的優勢，爭做四型黨員干部，加強合作，分工不分家，確保各項工作順利開展。三是堅持民主集中制原則。繼續堅持各項事務民主集中制原則，做到一事一議，充分發揚民主，發揮每位班子成員的主動性和創造性，提高科學決策能力。
二、做好飲用水工程的掃尾工作，穩步推進道路拓寬工程和楊家廟生活污水處理工程建設
1、加強交流與監督，確保飲用水工程盡快完工。飲用水工程是關系我村村民生計的重大民生工程，自10月底開工建設以來，目前已經有三個自然村完成主要工程正常供水，另外兩個自然村等徐家塢村完成飲用水池建設后就能供水。在四月底，村支兩委對全村的飲用水工程進行了檢驗，對存在的問題及時與施工單位進行了溝通，確保該工程保質保量完成。
2、加緊完成丁香塢水庫的修復工程，保證下游居民安全度過汛期。目前水庫的修復工程已經開工建設。
3、保護環境，建設鐵坎村首個生活污水處理工程。楊家廟生活污水處理工程是今年我村的重點工程之一，目前已經完成招投標工作，施工單位將按照圖紙要求于近日施工。
4、拓寬村道，改善交通環境。楊家廟至鐵坎自然村老街的村道拓寬工程目前已經完成涉及農戶的補償工作，預計在六月底完成招投標工作、7月份開展施工。
三、加強對黨員干部的教育培訓，提升黨員隊伍素質
一是以創先爭優活動為新的契機，帶動廣大黨員爭做四型黨員，發揮自身優勢，切實為百姓服務。繼續發揮橋梁紐帶作用，加強與群眾的溝通交流，進一步改善黨群關系。二是加大對黨員干部的培訓和指導，提高素質。加強對黨員的黨性教育，提高黨員的素質，組織廣大黨員和村民代表赴北京參觀考察。三是完成群團組織的換屆選舉工作，加強了對新成員的教育工作，在村級日常工作中，安排部分工作給村團支部，婦代會，老協會。組織婦女同志和團員青年作為志愿者積極參加村內“清潔城鄉”工作。
四、做好計劃生育工作
加大宣傳和服務力度，轉變生育觀念，提高農村人口素質。積極做好流動人口管理工作，做好育齡婦女普查工作，今年我們村已經出現一例計劃外出生人員，所以我們將認真檢討工作中不足之處，確保今后不再發生類似事件。今年上半年我村共普查育齡婦女158人，普查率99%，達到了上級的要求。
五、推進社會保障工作
社會保障工作關系到每位村民的切身利益，上半年，我們按照上級要求，進一步完善大社保相關工作機制，對各種保障做到深入群眾認真調查、不遺漏、不慌報，切實幫扶。
六、存在的問題
今年我們所要做的工作還有很多，任務也很重，我們將繼續努力，加快各項工程的建設步伐，保質保量的完成各項工作任務。在工作中，我們也存在不少問題，如班子隊伍的工作執行力還有待進一步的提升，責任心還有待加強，工程建設監管力度不夠，由于村集體經濟薄弱，很多工作還都停留在計劃階段等。
七、下半年工作計劃
1、做好地名和水利普查工作。地名和水利普查關系到國計民生，我們將盡職盡力做好這項工作。
2、進一步做好村級大社保各項工作，包括農村居民醫療保險的收繳工作和農村居民養老保險辦理工作。
3、完成飲用水工程、楊家廟生活污水處理工程、丁香塢水庫修復和村道拓寬等實事工程，解決群眾所需，建設生態型鐵坎村。
4、黨建方面：加強對干部同志的培養，做好黨員冬訓工作。
5、建設鐵坎自然村籃球場和村級檔案室、圖書室，豐富村民的文化娛樂生活。
上半年工作總結范文2
20xx年，飯店管理公司在館黨委的正確領導下，在分管老總的直接領導下，以市場為導向，以賓館為依托，充分利用賓館50多年的品牌優勢，積極開展外營業務�，F將20xx年上半年的工作作匯報如下：
一、上半年的工作回顧
1、全心全意為業主服務，讓業主滿意是我們責任
我們賓館與干部學院、梅嶺地稅衛生院上半年工作總結培訓中心、農業發展銀行黨校簽定了委托管理合同，在委托管理期間，飯店管理公司堅持“讓業主滿意”的服務宗旨，始終站在業主的立場上，全心全意的為業主作想，“用心極至”為業主服務，提升了干部學院、梅嶺地稅培訓中心、農業發展銀行黨校的經營理念、管理水平，以及服務質量和服務品質，獲得了業主的充分的'肯定和贊揚。
2、穩定現有委托項目，提升飯店管理公司的知名度
為了提高飯店管理公司的知名度，穩定現有市場，是我們飯店管理公司的生存和發展的需要。目前，我們飯店管理公司委托項目有：干部學院、梅嶺地稅培訓中心、農業發展銀行黨校，我們將努力做好現有委托項目，提升現有項目知名度，讓我們現有的三個委托項目精益求精，成為我們飯店管理公司的飯店管理標桿，為今后委托項目奠定良好的基礎。
3、做好項目的后勤保障工作，日爭為賓館多創效率
飯店管理公司現有員工29人（其中辦公室2人、代管國際旅行社1人、干部學院xx人、梅嶺地稅培訓中心8人、農業發展銀行黨校6人），20xx年上半年，飯店管理公司管理費為：30。96萬元，其中干部學院為：19。95萬元，梅嶺地稅培訓中心為5。01萬元、中國農業發展半年工作總結范文銀行黨校為6萬元（另外，員工工資一塊；因要發給個人，在此就不作說明）。我們還將繼續努力，做好后勤保障工作，讓前方的同志多為業主服務，為賓館經濟效率添磚加瓦。
4、認真做好市場調查研究，努力開拓新的合作項目
20xx年上半年，我們飯店管理公司全體人員，為了開拓新的客源市場，加大了自身的宣傳力度，以及個人業務素質方面的提高和修練。同時，我們還做了許多的市場調查，詳細分析市場的競爭形勢，積極尋找了新的合作項目。上半年我們以江西省軍區、北京賓館、知味大酒店、觀福大酒樓等幾十個單位進行過業務交流和項目洽談，取得實效。
5、做好本職工作，熱誠為外派人員服務
飯店管理公司的員工，在認真做好本職工作外，還積極配合賓館發放外派人員的福利待遇，特別是每逢“三節”發給外派人員的福利用品時，我們能夠不厭其煩的一而三，再而三的通知外派人員家屬前來領取，做好了為外派人員服務的“勤務員”。如有外派人員的家屬工作繁忙或者說家屬出差，我們還會親自送到家屬的家中，讓他們感受到賓館和組織上的關心和關懷。
二、存在的問題
20xx年上半年，我們飯店管理公司，當然企業上半年工作總結也存在著不足之處：如：
1、市場的發展趨勢和市場調查不細；
2、對業主、外派人員服務還不夠細致、完善；
3、合作成功的項目效率不高都有待我們在今后的工作中去完善和改正。
上半年工作總結范文3
今年以來，世界經濟處于深度調整期，既有復蘇跡象，也面臨基礎不穩、動力不足、速度不均的問題，國內順應經濟發展需要主動調控放緩經濟增速，在外需不足，內增放緩的經濟形勢下，我局根據區委區政府的統一部署，緊緊圍繞我區“抓轉型、促消費、穩增長”的經濟工作核心，通過新思路實舉措開展各項工作，加快推進“一中心兩基地”建設，為實現羅湖經濟有質量的穩定增長和可持續的全面發展作出一定努力。
一、商貿業加快轉型，消費外溢力逐漸增強
今年上半年，我局在建立消費需求拉動經濟發展長效機制方面進行了有益的嘗試，傳統商貿業在集聚產業優勢，創造消費節慶，發展電子商務，擴大消費需求等的推動下，取得初步成效。1至5月轄區社會消費品零售總額372.06億元，同比增長8.0%，與全市持平。
(一)傳統商貿轉變經營思路，轉型升級效果顯現
1、傳統商貿企業重新定位，加快轉型。受經濟不景氣，消費指數下降、外區開設多家購物中心同質競爭及控制“三公經費”等經濟政治因素的影響，以高端消費為主的購物中心業績不同程度下滑，據了解，我區四大購物中心通過調整經營思路應對大環境影響，1-5月增速有不同程度的提升，較前4月呈現回暖趨勢,在全市表現相對較好。在電子商務持續沖擊下，百貨類綜合零售一方面來自網上商城“切蛋糕”，另一方面來自品牌企業通過第三方電子商務平臺或自建商務平臺銷售“挖墻腳”，壓力倍增，百貨等綜合零售開始積極轉變經營思路，以茂業百貨為例，通過增加餐飲、娛樂設施將百貨變身“微購物中心”，多業態發展，增加人氣，效果良好。
2、實體商家借力電子商務加速發展。從實體商家在發展電子商務上的情況看，根據我局的深入調研，商貿零售業實體商家發展電子商務已成為主流趨勢。實體商家在發展電子商務上，不同業態的發展模式各有特色。以金光華、萬象城、KKmall、東門町、Ucity智慧商城、東門新白馬服裝批發市場等為代表的大型商業物業運行機構，在電子商務上主要建立商品展示、推廣平臺，通過線上集客促進線下消費，提升商業物業的坪效;以茂業、天虹為代表的綜合百貨店，以自建電子商務交易平臺為主，吸引實體店內商家進駐;以恒波等為代表的品牌連鎖經營企業，自建平臺和第三方電子交易平臺多頭并進。其中，具有商品品牌廣泛影響力和商品定價權的品牌企業，發展方式靈活，增長較快。另外，主要依托第三方電子商務平臺拓展營銷渠道的酒店業，發展態勢良好，據調查，目前轄區酒店業依托電子商務平臺的交易額占總營業額的三成以上，高出全國平均數一倍以上。
(二)新思路新舉措深挖市場消費潛力，取得積極成效
1、以新媒體為運作平臺，著力打造羅湖虛擬經濟服務平臺�！岸Y享羅湖”微信平臺自去年9月上線運行以來，已發展粉絲13萬多人，粉絲日均活動量達5萬人次。截至目前，為轄區重點商家開展近300次抽獎、秒殺、團購、促銷等活動，受到商家和消費者的廣泛好評，在騰訊微信眾多公眾賬號中，粉絲量、活躍度均位居前列，被騰訊公司評為“2013年年度卓越運營獎”。2014年4月1號，首家特約商戶“八馬茶業”正式上線，為實體企業發展O2O經營提供了新模式和新渠道。繼八馬茶業之后、茂業百貨、龍浩、新一佳和百盛等20多家重點品牌企業先后在平臺上開展“線上+線下”經營，轄區商家參與熱情高漲。同時，為促進“禮享羅湖”微信平臺粉絲的快速增長，增加粉絲活躍度和粘連度，本季度組織了2場“禮享羅湖”微信公眾平臺專場購物節，舉辦了10次“禮享羅湖”微信平臺推廣應活動和地面活動，受到廣大市民熱烈歡迎。
2、以誠信聯盟為活動載體，大力提升羅湖軟環境。為做好商業誠信促進工作，我局在去年和前年推動商業誠信建設工作經驗基礎上，通過廣泛征求業界、行業協會、行業專家等各方意見建議，借鑒香港“優”計劃等商業誠信的先進經驗做法，計劃通過整合“誠信聯盟”、“48小時無理由退貨”和“誠信經營優質服務”商戶評比活動，形成推動商業誠信建設的合力，形成了《羅湖區商業誠信促進計劃》的初步方案。方案引進消費者誠信評價機制，建立誠信促進計劃會員企業監督機制，配套產業扶持政策已反復多次論證，并征求各界意見，即將送區政府審議。
3、以節慶活動為依托，實現消費需求拉動經濟發展的目標。我局圍繞推進國際消費中心建設，連續三年開展“禮享羅湖”系列活動，創造消費節慶有效刺激消費提升。
(1)汽車銷售銷量攀升，新車二手車均有良好表現。今年3月，我局敏銳應對公車改革，及時提前推出“2014禮享羅湖”汽車文化周，促進汽車銷售增長。3月21至30日，我局聯合市汽車經銷商商會和市二手車流通協會，整合轄區經銷商和銀行等各方資源，組織轄區44家汽車4S店，6家大型二手名車交易市場開展“2014禮享羅湖”汽車文化周活動，取得顯著成效。
(2)美食文化節亮點多，預熱火爆。擬定于7月12日啟幕的美食文化節除繼續力推廣受歡迎的打折等低價促銷活動外，還特別為“禮享羅湖”微信粉絲定制“0元秒殺”活動，首次融入區委、區政府倡導的“幸福羅湖”、“繁榮羅湖”和“文化羅湖”等理念，創新推出“美麗羅湖”走綠道、品荔枝，“繁榮羅湖”登地王、看變化，“文化羅湖”看戲劇、送歡樂等活動。已提前開展的“美麗羅湖走綠道、品荔枝”預熱活動，千余市民踴躍參加，活動吸引了深圳衛視娛樂生活頻道《經濟生活報道》、都市頻道《第一現場》、財經頻道《城市發現》和《新聞廣場》等欄目的報道，將羅湖的美麗、幸福、健康形象植入人心，在市民中產生良好反響。
二、黃金珠寶產業發展攀新高，打造都市工業新體系
(一)完善珠寶產業公共配套服務
1、推進珠寶玉石原材料綜合服務平臺建設，積極引進短缺原材料。深圳市鉆石毛坯(珠寶原料)交易中心已確定羅湖區蓮塘工業區第七小區港蓮路4號賽龍工業樓為平臺運營場地。當前平臺運營場地已完成環評，并按深圳海關要求完成了場地設計與功能規劃，正在進行場地裝修改造。同時加強與全球鉆石毛坯出口國之一的津巴布韋間的溝通，爭取引進該國鉆石毛坯資源，解決當前鉆石原材料短缺現狀，完善珠寶產業鏈。
2、加快推動羅湖區珠寶文化展示推廣中心建設。目前羅湖區珠寶文化展示推廣中心已通過公開招投標確定了設計單位。同時與辦學主體初步商定珠寶學校開設專業及課程，初定設置珠寶首飾設計與工藝、珠寶玉石鑒定、珠寶營銷與管理等專業，并開設非學歷培訓課程如NGTC鉆石分級、寶石鑒定、珠寶首飾營業員、寶石鑒定評價等培訓。
3、提升珠寶產業信息化服務能力。
(1)加快“水貝?中國珠寶指數”建設。在前期建設的基礎上，我局積極推動珠寶指數的建設進程。5月26日，完成珠寶指數建設服務項目招投標工作并與中標公司簽訂了服務合同。目前，中標公司已組建了研究團隊、營銷團隊和軟硬件技術維護團隊，正在對指數采集單位進行調研。
(2)推動成立深圳賽迪工業和信息化研究院有限公司。
2014年4月11日，中國電子信息產業發展研究院羅文院長和羅湖區政府賀海濤區長在深圳市羅湖管理中心大廈11樓共同簽署了深圳賽迪工業和信息化研究院有限公司合作框架協議。深圳賽迪研究院計劃建設成深圳戰略性新興產業科技服務平臺，打造集咨詢、設計、監理、測試、認證評估、運維、培訓一體化的產業科技服務鏈，成為深圳信息化服務領域重要的高端平臺。以云計算、物聯網、移動互聯網、智慧城市等領域關鍵技術、標準規范、解決方案等的研究與服務輸出為重點，完善本地科技創新體系，提升深圳乃至珠三角地區創新發展的能力和信息化服務能力。
(二)著力提升珠寶設計研發能力，初顯成效
1、多舉措提升設計研發水平。
一是籌備中國珠寶設計大展。為推動羅湖珠寶產業設計研發的發展，我局擬聯合中國珠寶玉石首飾行業協、深圳市黃金珠寶首飾行業協會以及深圳市珠寶首飾設計師協會于今年下半年在羅湖舉辦中國珠寶設計大展。中國珠寶設計大展將邀請眾多國內外知名珠寶設計師參展，匯聚眾多優秀珠寶設計作品，并舉行珠寶新品發布會以及設計論壇，為設計師提供一個交流與合作的良好平臺。目前，已與深圳市珠寶首飾設計師協會、城博展覽公司(廣州國際設計周承辦單位)、西點策劃公司、三月芩品牌策劃公司、賽迪顧問股份有限公司等5家機構溝通，并初步完成了中國珠寶設計大展方案策劃及資金預算編制。
二是積極推動珠寶知識產權保護工作。前期，我局組織了深圳市珠寶首飾設計師協會以及法律專業服務機構，走訪了周大生，吉盟，星光達，福麒、萃華等珠寶企業，了解了珠寶產業設計研發現狀及知識產權維權難點，并與法律專業服務機構對知識產權保護方面的問題進行協商，借鑒發達國家知識產權保護經驗，幫助珠寶設計師協會成立知識產權保護專業小組，協助解決有關知識產權保護方面的問題，積極推動珠寶知識產權保護。
2、珠寶設計創意凸顯。
獨立珠寶設計師力量開始顯現，企業設計研發水平逐步提高。如深圳市珠寶首飾設計師協會組織了10名深圳原創設計師首次以組團的形式參加了2月26-3月1日在深圳會展中心舉辦的2014第十二屆深圳國際黃金珠寶玉石展覽會，并參加了2014年中國珠寶市場高峰論壇。在此次珠寶高峰論壇中，10名深圳原創設計師舉行了春季珠寶品牌暨獨立設計師新品發布會，參與了零售商及設計師對話等多個環節，探討如何運用靈巧的設計為珠寶品牌增值，平衡創意與市場的商業化需求，向國內外珠寶界展示了深圳珠寶設計師的原創水平并分享了2014年春夏季珠寶潮流發展動向。
此外，翠綠珠寶公司憑借自身的創意設計成為2015年意大利米蘭世博會全球合作伙伴，并于3月4日在金麗珠寶交易中心與米蘭世博會中國館組委會簽約，其貴金屬文化創意系列產品也正式成為“2015意大利米蘭世博會中國館制定貴金屬文化產品”。
(三)幫助珠寶企業拓展國內外市場
第一季度，我局已組織吳峰華設計機構、星光達、甘露珠寶、深圳市珠寶首飾設計師協會在內的20多家珠寶企業參加了于2014年2月26日至3月1日在深圳會展中心舉行的深圳國際黃金珠寶玉石展覽會。此次展會吸引了來自全球各地逾12,500名買家入場參觀。接待了近150家海內外來自大眾、時尚以及珠寶行業等不同領域的媒體。以及吳峰華設計機構、緣與美、豐沛珍珠等參加3月香港國際珠寶展。第二季度，我局已組織周大生、仙路、行行行、緣與美、星光達、寶怡等在內的30多家珠寶企業參加了于2014年5月、6月分別在上海和香港舉辦的上海國際珠寶首飾展覽會香港國際珠寶展等專業展覽。1-2季度，已累計組織50家以上的珠寶企業參加上海、香港等國際珠寶展。
(四)大力推動珠寶企業拓展電子商務業務
一是依托第三方電子商務平臺發展。目前，已有千禧之星、周大生、萃華等十多家實體珠寶企業在天貓、京東、當當等知名第三方電子商務平臺開拓網絡市場。
二是傳統珠寶企業開始嘗試新電商模式。如某珠寶公司開發了一套終端銷售系統，通過3D呈現、APP運用、無線wifi打印三方聯動，集產品展示、挑貨、下單于一體，實現了便捷的B2B、B2C的操作。
三是珠寶產業第三方電子商務平臺逐步興起。目前，轄區16家知名珠寶企業自發抱團，聯合注冊成立深圳市寶易通珠寶網絡科技有限公司，注冊資本9200萬元，擬搭建珠寶專業第三方電子商務平臺，開展網上銷售、展示、品牌推廣以及電子商務代運營業務等。上市公司金一文化發展股份有限公司正籌備在水貝珠寶基地成立深圳市金一黃金珠寶有限公司，注冊資本1億元，打造一個線上線下聯合互動，為眾多水貝珠寶公司提供專業化服務的電子商務綜合平臺。
三、政策導向、規劃引領，推動產業轉型升級
(一)完成產業轉型升級專項資金政策“1+11”文件修訂工作
上半年，我局統籌各產業部門對產業扶持資金政策進行修訂，深入轄區企業調研，了解企業實際需求，結合轄區產業發展需要對政策做必要調整。此次修訂將資金規模增加到3億元，并專門針對互聯網、電子商務的迅速發展制定扶持電子商務實施細則。其他各細則也根據實際情況，適當調整了資金申報門檻，加大了相關領域的扶持力度，擴大了資金扶持范圍，力爭更多企業受益。各部門對企業需要提交的材料及相關流程等做了進一步優化，在政策條款中規范了申報流程，從企業實際出發，增強了申報的便利性。政策修訂過程中，多次召開閉門討論會，對政策進進一步調整和完善，并完成各部門意見征集，召開專家論證會，通過專家論證評審。目前，“1+11”政策文件已完成修訂，并提交區政府六屆五十七次常務會議審議原則通過。
(二)開展重點納稅企業管理團隊獎的各項工作
今年伊始，我局會同區投資推廣局開始開展本年度重點納稅企業管理團隊獎的各項工作。致函國稅局、國稅海洋分局以及地稅局獲得基礎數據，隨后對基礎數據進行了匯總整理，形成了本年度重點納稅企業管理團隊獎的扶持意見。
(三)做好城市更新項目產業規劃引導和服務工作
上半年，根據區政府工作安排，我局繼續以產業規劃引領城市更新，建立產業規劃論證機制，強化產業規劃前置審批和實施監督，確保項目規劃與產業規劃、招商引資三個同步推進。全程介入城市更新項目產業規劃引導和服務。對所報送城市更新項目進行論證并出具產業部門意見。及時參與前期城市更新項目產業規劃的后續工作，加強過程跟蹤，對于已經列入城市更新計劃的項目，積極參與多部門聯動，主動溝通、全程參與。
上半年，我局已受理6個擬申報列入城市更新單元計劃的項目在產業規劃方面的征求意見函。對3個項目進行了現場勘查，并出具產業部門意見。其中2個位于筍崗—清水河片區，1個位于黃貝嶺片區，屬于小地塊申請城市更新項目。從項目改造意向來看，有1個項目擬打造城市產業綜合體，1個項目擬打造具有一定專業性的產業基地，1個小地塊項目擬在原基礎上改造提升為高端商務公寓綜合體。目前立項前僅為初步規劃，隨著項目的開展，還將進一步研究項目分階段不同深度的產業規劃，并根據國內外產業發展態勢、項目開發單位自身資源情況、招商引導配合等情況，不斷深化項目產業規劃定位。
(四)加快推進城中村更新改造業態定位相關工作。
上半年，我局積極開展城中村更新改造業態定位調研的前期準備工作，初步擬定調研方案。及時與區重建局聯系，密切雙方工作聯系，掌握轄區已經列入城市更新計劃的城中村項目，掌握調研的基礎材料。根據區重建局反饋的信息，目前轄區共有城中村31個，其中，已有12個城中村已列入城市更新計劃，包括黃貝嶺舊村、向西村局部、西嶺下村、英隆村、田心村、草埔城中村南北片區等等，有1個正在申報列入城市更新計劃，為長嶺村城市更新單元。
四、創新審批服務新模式，增速提效優化營商環境
今年1-5月，轄區共新批外商直接投資設立項目168個，同比增長40%，共吸收合同外資20411萬美元(占全市5.84%，全市第二)，同比下降50.18%，實際使用外資25423萬美元(占全市13.33%，全市第二，福田第一，占32.8%)，同比下降55.51%。
(一)試運行“微信”平臺，提高審批效率。
今年上半年，我局利用網絡新媒介“微信”平臺，實時給企業傳送需“當面告知”的.信息，減少企業“上門”次數。
(二)繼續優化實施項目審批五項便利化措施。
近年來，我局在工作中不斷開拓創新，為企業提供了“無縫隙遠程輔導、材料模板‘電子包’、經營期限屆滿預警、上門見證簽字、審批前材料指導“等五項便利化措施，減少企業上門咨詢、提交材料的次數，收到非常好的效果。如開通“無縫隙遠程輔導”郵箱以來，已累計接受近4200封企業電郵，為來自全球各地的跨國投資者節約了大量的經營成本和時間成本，我區外商投資企業股權轉讓等涉及較復雜法律關系的變更事項一次過關率達90%，深受企業歡迎。同時，我局還不定期走訪(接待)區重點掛鉤聯系企業，了解企業情況，為企業解決審批難題，服務好重大外資項目。
(三)加強與相關部門聯動促外資項目盡早落地。
我們與市場監督管理局加強溝通，于五方面加強聯動：一是解決前置許可難題、推行分段審批登記;二是規范經營范圍表述、準確界定項目類別;三是健全信息交流機制、堅持提前介入服務;四是加強審批登記銜接、推行格式化審批模式;五是深化外資數據利用、提升服務發展。運行聯動機制后，進一步提高行政審批效率。如深圳網電傳媒有限公司，為注冊資本1億元港幣的新設立企業，經我局與市場監督管理局聯動后，縮短審批時限達50%，加快該項目落地。
(四)完善外資催繳及統計數據收集方式做好統計工作。
一是于審批服務時加強統計宣傳，提高企業按期繳資、繳交驗資報告(出資證明)的自覺意識;二是建立催繳到資臺賬，對合同外資超過50萬美元的轄區新批設立和增資項目進行催繳;三是通過外管局反饋的資金信息與工商變更信息核對，及時掌握企業到資情況;四是借助聯合年報平臺，對轄區存量實際外資進行拉網式搜查，逐家催繳驗資報告(出資證明)，累計接聽2400多宗，接發電郵近千個，追繳驗資報告(出資證明)近200份，涉及實際外資近2億美元。
(五)審批工作獲得區行政服務大廳及企業高度肯定。
今年上半年，我局平臺業務量居區行政服務大廳第一名，窗口滿意率保持100%，項目辦結率100%。上半年以來，我局窗口共收到表揚信(留言)12人次，占同期大廳表揚信(留言)22人次的55%。收到企業贈送牌匾2面。
五、大力規范旅游市場，推動旅游業健康發展
(一)配合市文體旅游局、市平安辦，開展“平安景區”創建工作。
成立以我局和區綜治辦為主的工作領導小組，全面推進“平安景區”創建工作。
(二)積極打造“口岸經濟圈”。
為進一步擴大消費影響力，推動羅湖建設國際消費中心，發展口岸經濟，我局重點對文錦渡口岸、羅湖口岸及轄區酒店、旅行社開展相關調研工作，對過港入境游客的消費情況進行梳理匯總，通過調研活動，探索吸引過港入境游客在羅湖消費的措施建議。
(三)推廣集中供熱及余熱利用，發展綠色經濟。 為加快羅湖區人居環境建設和宜居城區的創建步伐，切實改善轄區人居環境空氣質量，全力以赴推進城市更新和市容環境的提升，我局對轄區星級酒店的柴油鍋爐供應熱水系統的使用情況進行一次全面摸底統計，并根據酒店反映的情況進行匯總梳理，還將進一步提出相關解決措施，積極推廣集中供熱及余熱利用。
六、扎實做好“雙到”、對口幫扶及農業工作。
(一)全面落實新一輪扶貧開發“雙到”工作 我區“雙到”幫扶對象調整后，我局積極深入調研，摸清村情，安排領導調研，制定幫扶規劃。截至2014年5月底，各級領導累計進村調研共1380人次，其中區級領導22人次，全區籌集“雙到”資金(含物資)1935.21萬元，各幫扶單位對13個貧困村共投入548.99萬元實施91村集體項目，投入72.6萬元扶持了696戶貧困戶開展種養項目。今年4月份，在全省2013年度“雙到”考核中，我區幫扶的13個村全優通過。
(二)積極開展對口幫扶工作 我區對口幫扶畢節市七星關區和汕尾市陸豐市，目前和畢節市七星關已初步敲定了今年的14個對口幫扶項目，目前雙方正由七星關區向畢節市扶貧部門申報中，與汕尾市陸豐市進行了對接，并對建設產業園區等工作進行了初步探討。目前區里成立了羅湖對口幫扶陸豐指揮部，三名人員已派駐到陸豐開展具體工作。
(三)做好初級食用農產品質量安全監管工作 我辦定期到區林果場和梧桐山村等地的零散草莓地檢查初級農產品質量安全工作，并積極宣傳農資打假工作，做好我區初級食用農產品安全監管的源頭管理。積極配合市經信委、市動監所做好H7N9禽流感防控工作。我辦于多次配合市、區相關部門到轄區東門市場、布心市場、荷花市場等農貿市場進行禽流感防控工作。
上半年工作總結范文4
作規劃
今年以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在主要領導的指導下，信訪辦認真學習貫徹落實國務院新修訂的《信訪條例》以及上級信訪部門的有關文件精神，從構建和諧、穩定、平安鴻暢角度出發，勇于創新，注重信訪工作機制建設，強化信訪工作措施，推行依法信訪，提高工作質量，為信訪群眾解決實際問題做了一定工作�，F將上半年來工作完成情況及下半年工作規劃匯報如下：
一、工作基本情況
�。ㄒ唬﹫猿中旁L接待大廳值班。今年以來，無論節假日信訪辦都能嚴格按照早7：30掛牌接待，晚打掃衛生，為接待領導、來訪群眾提供干凈、整潔的環境。同時，在來訪群眾的`接待上，協助接待領導做到“一聽、二記、三問、四看、五分析”。熱情接待、耐心解釋，多渠道疏通，不讓群眾遭受冷落，不讓機關干部形象受到損害。
�。ǘ┬旁L訪量。由于鎮主要領導重視和信訪辦協調及時，我鎮上半年被上級登記考核，禹州以上越級訪案件2起次4人次，與去年同期同期案件數下降50%。
�。ㄈ┬旁L案件受理辦結情況。今年以來，信訪辦共受理上級信訪部門登記交辦信訪案件7例。其中省交辦0例、許昌交辦1例、本市交辦6例。按照上級要求，已經圓滿報結7例，結案率、滿意率均達到100%。
�。ㄋ模└熬�、省上訪案件甄別工作。依據省信訪局6種信訪案件不予考核的規定，想方設法通過各種渠道收集有利證明材料，截止目前，共協調甄別消號京訪1例、省訪1例，有效減輕了我鎮信訪工作在全市考核的壓力。
�。ㄎ澹┦行旁L局值班情況。針對我鎮到本市上訪多發的特點，按照鎮主要領導要求，堅守市信訪局做好信訪工作。期間，通過和市各接訪領導積極溝通匯報，對信訪人耐心勸返，兩個月來未發生我鎮上訪登記考核。
�。﹫猿中旁L隱患排查制度。按照我鎮信訪隱患排查制度，專一印制了信訪隱患排查情況登記表，分發到每個包村干部手里，堅持每周二、四、日收集梳理，發現問題及時與包案領導匯報溝通。同時，每逢重大節日、敏感時期，主動安排對重點人員進行逐一排查，與包案領導通報情況。
二、下半年工作規劃
�。ㄒ唬├^續堅持好每周二、四、日信訪隱患排查制度。
�。ǘ┱J真抓好初信初訪，盡最大努力將信訪矛盾化解在萌
芽狀態�？刂圃郊壴L最有效的辦法是盡可能地把上訪問題解決在發生地，解決在初始信訪環節上，這項工作做得好，就會避免問題擴大、矛盾激化。今后一段時間信訪辦將把提高初信初訪事件的結案率作為重要環節來抓，切實加大初信初訪工作力度，防止因忽視處置而導致越級上訪。
�。ㄈ╅_展重點信訪案件集中處理活動。下半年信訪辦將開展一次“重點信訪案件集中處理活動”，通過在全鎮范圍內自下而上的排查，梳理出一批時間長、處理難度大的信訪問題，實行三級包案，落實責任，加強督辦，爭取集中解決一批重點隱患問題。
�。ㄋ模┳龊猛话l事件的應對工作。
�。ㄎ澹┖褪行旁L局保持密切聯系，做好信息收集，避免工作被動。
鴻暢鎮信訪辦
上半年工作總結范文5
一、目標任務完成情況
半年來，縣郵政分公司在州公司黨委的堅強領導下，通過各部門的共同努力，不斷改善職工的生產生活條件，發揮職工的積極性和創造性，提升企業管理水平，認真履行普遍服務和特殊服務義務，努力發展郵政業務，為完成縣公司各項經營目標起到了積極作用。
1-5月，縣公司主營業務收入共471098.27元。完成預算進度的37.72%，1-5月，縣公司共完成收入47.11萬元，占計劃任務的37.72%，比去年同期增長-2.8%，其中：金融類業務收入29.34萬元，占計劃任務的23.49%，同比增長-0.34%；郵遞類業務收入0.75萬元，占計劃的0.6%，同比減少19.15%，收入情況分析：
1、函件收入：完成3916元，完成目標6.53%；
2、包裹收入：4929元，完成預算49.29%；
3、報刊發行收入：92285元，，完成預算51.27%
4、機要業務收入728元，完成預算26%
5、集郵業務收入48171元，完成預算60.21%
6、代理金融業務收入293373元，完成預算39.12%；截止5月31日，全縣郵儲余額達到4206.42萬元，比去年同期增長10.69%。
7、代理速遞物流收入7454元，完成預算29%
8、分銷業務收入完成6303元，完成預算25.21%。
9、其他出售品收入1274元。
10、其他業務收入22200元，完成預算49.89%
截止5月底，郵政主營業務收入47.11萬元，預計到6月底將完成56.53萬元，完成預算目標的45.26%。
二、開展的主要工作
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根據中國郵政集團公司20xx年3月13日發，中國郵政〔20xx〕86號《中國郵政集團公司關于實施法人體制調整有關事項的通知》文件要求，為深入貫徹落實十八大、十八屆三中、四中全會和中央經濟工作會議精神，深化郵政企業改革創新和轉型升級，建立規范的公司法人治理結構，優化集團組織架構，實現在同一法人主體內對全網資源、業務經營等進行集中管控，推動中國郵政在新常態下平穩健康發展，中國郵政集團公司（以下簡稱“集團公司”）決定實施法人體制調整，將集團公司對各�。▍^、市）郵政公司、中國郵政速遞物流股份有限公司對各�。▍^、市）郵政速遞物流有限公司和南京中郵航空速遞物流集散中心有限公司的管理體制，由母子制改為總分制（以下簡稱“子改分”）。
上半年，圍繞集團公司“子改分”工作進程，縣分公司也做了大量工作，按照集團公司的時限要求，于20xx年5月30日前，完成了企業更名工作（由原縣郵政局更名為－中國郵政集團公司省縣分公司）。并于規定時間內，完成了企業營業執照、稅務登記證、銀行賬戶等信息的相關更名工作，順利完成了集團及省、州公司下達的“子改分”工作的前期主要工作。
下半年，我們將繼續深化“子改分”工作，努力完善前期工作中的不足。
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我縣空白鄉鎮郵政局所建設共計10個，截止20xx年5月底，已完成9個空白鄉鎮郵政局所建設并投入使用，其中中郵政所正在建設過程中�？h公司將按照省、州公司及各級上級主管部門的要求，繼續抓好空白鄉鎮郵政局所的運營和補建工作。
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1、明確獎懲機制，激發員工斗志
為加快重點業務發展，半年來，先后開展了一季度郵政業務“開門紅”營銷活動、二季度項目營銷活動等活動。通過職工大會和談心等方式，激發公司職工發展業務的.信心和勇氣，樹立發展為先的生存理念。
5月以來，縣支行郵儲余額凈增120.32萬元，同比增長10.69%，月度排名第1名，1-5月累計余額增長排名第7名。
2、關心職工生活
關心職工生活是穩定職工隊伍的根本，工會始終把關心職工生活作為一項重要工作來抓，在資金困難的情況下，為支持縣公司“五小”建設，為公司伙食團配備了冰箱，更換了小廚房用具，把職工的生活當成一件大事來抓。
上半年，公司工會組織職工到三亞療養，極大地增進了員工愛崗敬崗的工作熱情，激勵了員工的工作熱情。
3、開展勞動競賽活動，不斷提升員工業務能力
根據省、州公司技能大賽的實施方案，縣公司制定了相應的競賽方案，組織郵務類營銷人員、郵政儲匯業務員進行技能競賽。通過第六屆全州郵政通信職業技能競賽活動，不但提高了員工的業務能力，同時也使員工了解了自身的不足，有效地激發了員工業務學習的熱情。
4、強化管理，提高服務質量
增強服務工作的主動意識，將傳統思維向現代服務理念轉變，認真履行普遍服務義務，認真執行州公司的“三必須、四會議、五報告”規定要求，為提升郵政良好的社會形象打下堅實的基礎。進一步規范企業管理，提高服務質量及核心競爭力，不斷滿足顧客的需求和企業發展的需要。
5、加強思想政治建設，提高駕馭工作的能力
思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。要不斷加強自身的思想政治建設，必須做到以下幾點：一是做到講學習，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創工作新局面。二是做到講政治，提高自身的政治理論水平，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執行公司的各項重要決策，在實踐中，認真踐行“黨的群眾路線”重要思想，想問題辦事情做決策，做到一切為了員工，時刻關心員工，相信員工，依靠員工，把員工擁不擁護，贊不贊成，高不高興作為自己行動與工作的出發點和落腳點。同時，廉潔自律，嚴格約束自己。三是做到講正氣，保持良好的工作作風，能夠按照“八個堅持、八個反對”的要求，堅持理論聯系實際，密切聯系群眾，開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁。工作中，堅持原則，與班子同志相處，做到既講團結，講工作，又講原則，講正氣。
三、工作推進中存在的主要困難、問題及原因分析
半年來，通過省、州公司的正確領導和縣委、政府的大力支持，縣郵政分公司取得了較好的效果。在工作中也存在很多的困難和問題，比如：
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由于此次“子改分”工作，涉及到各省分公司的資產及股權分配，我縣郵政分公司的所有房屋、土地等都需重新進行更名登記，牽扯面廣、資料繁雜、時限要求高，辦理難度也相應增加。
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隨著科技進步，傳統郵政業務受到較大沖擊，企業轉型升級面臨極大挑戰，高新技術的更新換代日新月異，知識型人才缺乏，不能有效調動職工的工作熱情。
四、下半年工作安排
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下半年，我們的主要任務是堅決完成州公司下達的20xx年全年收入目標任務135.33萬元。
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結合20xx年度預期目標，我單位將著力抓好五個方面的工作：
一是加強黨風廉政建設，踐行“三嚴三實”；二是繼續以業務發展為中心，開展短期競賽活動；三是堅持獎懲機制，深入激發員工競爭理念；四是深化企業改革后續工作；五是提高員工學習熱情，提升業務能力。
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一是制定工作計劃，作好工作筆記；二是加強業務宣傳，制定短期競賽管理辦法；三是將獎懲明細表進行公示，有效提升員工競爭意識；四是繼續深化企業“子改分”工作；五是鼓勵員工進行再教育再培訓。
上半年，縣公司工作圍繞目標取得了一些成績，但仍需不斷創新，在工作中存在的不足仍需在以后的工作中努力改進。
上半年工作總結范文6
一、XX年上半年工作總結：
（一）各項經濟指標完成良好
預計1-6月份，我鄉完成財政收入xxxx萬元，完成全年任務的51%，其中國稅xxxx萬元，地稅xxxx萬元；固定資產投資完成xxxx萬元，完成全年任務的54.47%。
（二）特色產業穩步發展
兩萬畝高山蔬菜長勢喜人，豐收在望；特色基地建設已完成黃洋節媛油茶三椏75畝、龍潭山核桃xxxx畝、張家鳳形山農場綠化苗木xxxx畝、象形村綠化苗木60畝、龍潭xxxx馬畈三村新種茭白xxxx畝和龍潭200畝低產茶園改造等建設任務；搶抓電商發展機遇，已建成xxxx村淘寶服務站，舉行3次培訓187人次，新增網店5家，實現網絡效益約xxxx萬元。
（三）重點工程順利推進
體訓基地擴建項目已完成2個綜合訓練館改造裝飾，xxxx組劉老屋水泥路和基地辦公樓等新建工程正在加緊實施；干休所改建項目已完工，近期將投入使用；國動委項目已按要求完成征地和房屋搬遷任務；徐灣易地扶貧搬遷項目完成1#、3#、5#樓建房36套，目前正在實施主干道水泥路和排水工程；城墻坳安置區已制定安置建房方案，并于5月底放線動工；xxxx橫沖路項目正在設計，即將啟動招投標工作；公租房項目主體工程基本結束，正在進行裝飾掃尾；中心學校教師周轉房項目已完成招投標和土地平整工程。
（四）招商選資實現突破
已新簽約項目兩個，即xxxx避暑山莊投資合作項目和哦啦網咖文化傳媒投資合作項目，其中哦啦網咖文化傳媒項目已注冊新公司，完成投資xxxx萬元。
在談項目3個，與東莞xxxx電聲有限公司總部經濟項目已達成合作意向性；成都恩威投資集團多次來我鄉實地考察滑雪場項目；華能集團風能發電項目已在黃洋村建設測風站一座。
（五）“三邊三線”環境整治、文明創建和美好鄉村建設工作成效顯著。
開展河道清淤、集鎮亂停亂放和亂搭亂建、“牛皮癬”清除、“大手牽小手”專項治理行動；發放創建宣傳品XX多份，制作大型宣傳牌5個，新增垃圾桶950個，增設垃圾填埋場3個；全鄉聘用保潔員38名，清運工5名，確保環衛常態化，在全縣第一和第二輪文明創建考核中分別獲得第六和第二名。
XX年度省級美好鄉村建設目前完成了龍潭姚畈中心村規劃編制，完成了村莊道路硬化、廣場和為民服務中心建設，正在實施居民房屋改造和破舊房屋、廁所、豬圈拆除，積極爭取并成功申報象形村象形地中心村為XX年度縣級美好鄉村建設后備村。
（六）基礎設施建設切實加強。
新建村組水泥道路4.1公里、農田機耕路1.5公里；興修河堤大壩xxxx米、攔河堰3條、灌溉渠道xxxx米、疏浚河道10公里、清淤山塘10口；龍潭和蛇形“五位一體”村部已竣工即將投入使用；各村便民服務中心正在實施；全鄉新安路燈68盞，實施危房改造45戶，城鄉面貌煥然一新。
（七）社會事業和社會管理共同進步
計生工作落實“新村為主”機制，取得一定成效；文化事業持續發展，開展文藝體育活動13場次；精準扶貧和“雙包”措施落實到位，全鄉已有274戶xxxx人成功脫貧；切實加強公安輔助力量和社會應急隊伍建設，各村陣地建設進一步完善，日常工作常態化開展；護林防火各項措施落實到位，沒有發生一起森林火災。民政、殘聯、社保、武裝、團婦等工作有序開展。
（八）黨的建設全面加強
一是扎實開展XX年度農村黨員干部主題教育活動�；顒又�，共走訪群眾近940戶，征集意見建議356條，已解決278條；二是是狠抓軟弱渙散村黨組織整頓工作。按照“五個好”的.要求，積極化解矛盾，充分調動各方面的積極性，努力推進象形村農組建設整體上水平；三是建立非公企業和社會組織黨支部，實現黨的工作全覆蓋；四是加強黨風廉政建設。按照“三嚴三實”從嚴治黨要求，建立健全各項制度，強化管理并嚴格執行和考核。
二、XX年下半年工作安排：
一是振奮精神，真抓實干，確保完成全年各項經濟工作任務。
1、繼續加大招商引資力度，緊盯已簽約和在談項目，力爭xxxx旅游度假有限公司新注冊，確保完成招商引資任務xxxx萬元；
2、完成千畝特色產業基地的驗收工作；
3、抓好xxxx旅游品牌宣傳、推介和營銷，組建農家樂協會，規范農家樂管理，實現接待游客2萬人次以上；
4、籌建電商產業園和農村電商服務站，落實電商扶持政策，完成縣下達的電商發展任務；
5、完成縣下達的項目建議書6個、可研報告1個的編制任務，即完成固定資產投資計劃1.61億元；
6、加大各項民生工程建設進度，規范民生工程資金管理和涉農資金社會化發放；
7、實施好整推和光伏發電等扶貧開發項目，規范互助資金管理，通過產業扶貧，因村選產業，因戶定項目，推進精準扶貧工作；
上半年工作總結范文7
消防安全是綜合治理的一項重要內容，關系到全公司的財產安全和全體員工的生命安全。對于這項工作，不能有絲毫懈怠與麻痹大意。在實際工作中要堅持做到不斷總結經驗教訓，不斷改進和完善工作方法，提高安全防范能力，將事故隱患減少到最低指數，最大可能的提供安全保障，確保冷庫工作的發展不受影響。下面是我公司20xx年上半年消防安全的工作總結：
一、領導高度重視，積極做好消防安全的宣傳工作
只有思想上重視起來，行動上實際的做起來，安全行為才有保障。這是多年來的工作經驗之一。為此，我公司十分重視消防安全工作的宣傳。今年上半年，主要從三個方面落實這項工作。
首先，是通過會議進行消防安全宣傳。我公司消防安全領導小組堅持召開消防安全工作會議，分析問題、討論措施布置工作。領導班子在員工大會上，都要對我公司消防安全的問題作詳盡的分析，并提出許多需要注意的問題，要求各個部門和個人將安全牢記在心。其次是組織員工觀看消防宣傳片，使他們加深了印象，掌握了基本的消防安全知識，增強了消防安全意識。第三是進行了一次系統全面的消防安全檢查。專門安排消防領導小組對每個干粉滅火器進行檢查，參加培訓人員面廣量大，培訓工作細致全面，效果顯著。
二、推進消防安全責任制，充分落實管理責任與具體措施
只有加強管理，做到責任到人，才能真正做到防微杜漸。這是多年來做好消防安全工作的另一條重要經驗。明崗明責，檢查評比，是強化管理力求實效的重要舉措。具體說來，在以下六個方面加強了規范管理：
1、確定重點防火部位，明確重點防火部位負責人。根據辦公環境、崗位變動等具體情況及時調整了重點部位防火責任人。
2、經常性地檢查疏散通道和應急燈。
3、加強對易燃易爆物品的管理，保證無一例隱患存在。
4、加強對財務室、紙箱廠、制冷部和冷庫的管理，不定期檢查安全情況。
5、加強對消防器具的管理和保養。并不因為這些器具平時閑置無用就放棄管理，而是注重保養，保證隨時可以應急使用。今年上半年，我公司安排專門人員對所有的消防拴進行了整修，對所有的滅火器干粉進行了更換并添置了新的滅火器，確保了我公司重要部位消防器材的`保障。
6、加強對寄宿職工用電安全的檢查。每天檢查，及時公布，如有違紀，立即收繳有關電器。屢教不改者，勸其退宿。執行情況良好，未有事故發生。
三、加大資金投入，注重實戰演練。
消防安全需要大量設備，沒有一定資金投入，到頭只能是望災興嘆。加大資金投入，舍得花錢買安全，也是的一條經驗。目的就是為了安全。不舍得花錢保證安全是不明智的。
四、存在問題
我公司消防安全工作雖然取得了一些成績，但還存在一些問題和簿弱環節。今后，將對存在的問題，認真研究對策，采取切實可行的措施，努力把我公司的防火安全工作做到更好，以鞏固我公司多年來無火災事故的成果。
我公司消防安全工作是一個艱巨且長期的任務，不是一勞永逸的事情。在加強日常工作管理和階段情況總結的同時，還要真正樹立一種防患于未然的安全意識。只有防治結合，才能保證全局的安全。每個人都要關心消防安全，不能以為看不到就沒事，事不關己就沒事。相信，在全公司黨員和職工的共同努力下，一定能將消防安全工作做得更好，為冷庫發展與“平安單位”的創建做出應有的貢獻。
上半年工作總結范文8
按照局黨組的工作部署和要求，現將工程科2018年上半年的工作情況總結如下：
�。ㄒ唬┮幏豆芾�，嚴格施工許可發放。2018年上半年共發放施工許可證16本，包括汽車新站綜合樓、人口和計生服務中心、眾泰大廈、益源大廈、華龍商城等重點工程，建筑面積共計15.76萬平方米。同時，加強對各在建工程辦理基本建設程序的督導工作，尤其是對縣域內的重點工程和開發區在建工程，積極督促各在建工程完善基本建設程序，依照有關規定辦理施工許可證。
（二）積極幫扶，企業又有新發展。2018年以來，新辦1家叁級施工總承包企業和1家鋼結構專業承包企業，還有1家施工總承包企業和1家勞務分包企業的資質正在辦理中。經過多方努力，誠信建筑公司西藏分公司的相關手續已辦理完畢，并在業務開展上取得了階段性成果。我縣其他建筑業企業也積極開拓外埠市場，加快了發展步伐。
（三）預防為主，加強施工現場綜合管理。為確保全年建設工程的質量和安全，嚴格節后復工手續，督促各施工企業簽訂《社會治安綜合治理責任書》、《流動人口計劃生育管理責任書》和《質量安全管理目標責任書》，并制定企業的.安全穩定應急處理預案。同時，在加強對在建工程施工現場定期巡檢的基礎上，根據上級主管部門和局黨組的工作部署，協同其他科室先后進行了復工大檢查、綜合執法大檢查、針對預拌混凝土企業生產經營情況檢查等專項檢查活動。另外，還配合國土局迎接了省土地督查小組對我縣的檢查工作。
（四）多措并舉，認真做好清欠工作。為切實解決農民工工資拖欠問題，一是切實落實規范農民工工資支付制度，定期收繳施工企業發放的農民工工資清單，督促建設單位、施工企業上繳工資保證金，截止6月底共收繳工資保證金378萬元；二是全面落實建設施工合同備案制度，嚴格監管工程款結算和農民工工資發放行為，自實施該制度以來共備案合同23份；三是根據縣委、縣政府《關于進一步加強外地進陽建筑業企業管理的通知》要求，共辦理了13家外地進陽企業的備案手續，很好地維護了我縣建筑市場的秩序；四是聯合現場監理，及時發現問題，對于工人工資支付過程中存在問題的工程項目，及時協調各方主體妥善解決，將問題消除在萌芽中。上半年以來，在局黨組的正確領導下，圓滿完成了天將大酒店、德苑福邸農民工上訪事件的后續工作，妥善解決了5月24日德苑福邸馮吉輝項目部農民工上訪一案，協助有關部門調查了陽信鎮北園子村委會上訪事件和付振軍投訴瑞豐集團拖欠工程款事件，共受理拖欠農民工工資投訴大小事件30余起，與去年同期相比下降40%，各項解決農民工工資拖欠問題的措施初顯成效。
（五）扎實推進，評優創先成績優異。上半年以來，共有四家企業的5項QC成果在市級優秀QC成果評選中有所斬獲，其中一等獎1個，二等獎3個，三等獎1個；兩家企業的5項工程被確定為2018年度第一批市建筑業新技術應用示范工程，準予立項；三家企業的4項工法被收編為2018年度第一批市級施工工法；銀座世紀廣場項目已獲得省級“泰山杯”立項。另有三家企業的6項工程參選2018年度市“建濱杯”,已立項的2018年市級和省級新技術應用示范工程也提交了相關驗收資料。
�。├^續深入開展“質量安全建設年”活動。按照局領導的統一安排部署，3月份整理有關資料，迎接了全縣建設工程質量安全工作會議；4月份按照局黨組的工作部署，積極做好“梨花會”五處景點的維護、維修督導工作；5月份與其他責任科室迎接了第二季度大觀摩活動；匯總、上報了2018年全縣建筑業企業誠信評價加分資料和商混企業2018年度誠信資料，圓滿完成了我縣2018年度建筑業企業誠信行為信息采集及上報工作。
�。ㄆ撸┙ㄖ䴓I企業資質考核工作基本完成。按照省、市的統一安排， 4月份組織了我縣建筑業企業2018年度資質考核工作和外地進濱企業年檢工作，并為全縣建筑業企業辦理了市管理局信息平臺登錄密碼鎖。在整個資質自檢過程中，對各建筑業企業的財務狀況、生產運營狀況、市場行為、關鍵崗位及職業技能持證上崗情況進行了全面考核，共計考核企業27家，除有2家企業不配合、1家企業漏報資質考核情況表外，其余企業資質考核均合格。
（八）其他工作情況。加強力度治理高考、中考期間學校周邊在建工程建筑噪音污染問題，確保了高考、中考的順利進行；組織了我縣2018年度二級建造師考試事宜；按照市局有關文件要求，完成了我縣 “十佳企業”、“優秀工程師”等的推薦工作；積極做好建筑業協會會員大會的相關準備工作；按時完成每月的建筑業企業經濟數據信息采集工作。
上半年工作總結范文9
一、制定和完善了本站全年的崗位目標
根據局里的要求，結合本站的實際情況，本著強化責任，科學安排的原則，年初制定了糧油站崗位職責及目標考核辦法，為全面高質量地完成糧油站20xx年的工作奠定了基礎。
二、制定了我縣全年糧油生產計劃
年初我站制定了《**縣糧油生產計劃》，下達了《各鄉鎮糧食油菜播種面積計劃任務》，為全縣糧油生產提供了指導性的意見。
三、指導全縣春季油菜和早稻生產
去冬我縣大力發展免耕直播油菜，油菜面積達到了45000畝，為了確保油菜獲得高產，我站加強了對春季油菜田間管理的技術指導，油每年產量達到了115kg。今年旱稻實際播種面積92.25萬畝，比去年增加1.2萬畝，主要原因是大力推廣無盤拋秧，晚稻專用秧田面積大量減少，同時一季稻面積減少。而實際面積大于計稅面積的主要原因是存在大量計稅外面積，如打折田、庫區田，漏報田和新開田等。今年早稻由于受4月中旬災害性天氣的影響，造成部分秧苗青枯死苗，秧苗素質差，移栽期普遍延遲了5—7天，拋插后大田基本苗顯著不足，返青時間延長，為了減輕不利氣候條件造成的影響，我站采取了果斷的'措施，一是對全縣秧苗受害情況進行全面的檢查，及時向領導匯報，爭取領導重視，二是指導鄉鎮采取有效的措施，減輕低溫造成的危害。通過加強田間管理，目前早稻生長情況較好，畝平有效穗比較足，預計只要加強后期田間管理，搞好病蟲防治，不遇不良氣候條件，仍可望獲得較高產量。在搞好早稻生產的同時，我站還認真抓好了早稻良種補貼面積的申報工作。
四、及時編發技術資料和《農情信息》
上半年我站編寫了大量技術資料。如《高檔優質稻栽培技術》、《衡晚香三號品種簡介》、《水稻直播技術》等，同時根據生產時節編發了《農情信息》5期，指導全縣春季油菜和早稻生產及晚稻浸種育秧。
五、開展生產情況調查，編寫上報材料
根據省市的要求及時調查并編寫了我縣糧油生產有關的匯報材料并上報，如《**縣春耕備耕情況》、《**縣水稻雜交種子銷售情況及原因分析》、《當前早稻生長情況及糧食價格情況匯報》、《大力發展優質稻、提高種糧效益》、《發展免耕直播油菜，促進農民收入增加》等。
六、編寫項目材料，爭取項目資金投入
編寫了《**縣5000畝高檔優質稻推廣項目》、《**縣高檔優質稻產業化開發工程》、《**縣優質糧食產業化開發項目》、《**縣三十萬畝無公害高檔優質稻基地建設》等項目材料。
七、辦點示范
今年我站根據省廳和局里的要求在石潭鎮辦點，辦點內容有：萬畝高檔優質稻生產示范、優質高產雙季晚稻品種展示（24個品種）和湖南省第六屆優質稻品種評選（一季稻品種18個，晚稻品種83個）。為了辦好這個點，局里安排了精干力量，由糧油站牽頭駐扎在石潭鎮托下村，目前各項工作進展順利。
八、積極配合局中心工作
局里安排的中心工作， 我站主動配合積極完成，如會務工作、新型農民培訓等。
上半年工作總結范文10
20xx年上半年即將度過，我們充滿信心地迎來20xx年下半年。過去的半年，是促進酒店“安全、經營、服務”三大主題的半年，也是酒店營收及利潤指標完成得較為理想的半年。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結過去半年的工作、成績、經驗及不足，以利于揚長避短，奮發進取。
一、引進品牌管理，抓好客房工作
酒店通過引進品牌管理，強化《員工待客基本行為準則》關于“儀表、微笑、問候”等20字內容的培訓，加強管理人員的現場督導和質量檢查，逐步完善前臺待客部門及崗位的窗口形象，不斷提高員工的優質服務水準。因而，今年x月份由市旅游局每年一次組織對星級飯店明查暗訪的打分評比，我店僅扣x分，獲得優質服務較高分值，在本地區同星級飯店中名列前茅。此外，在大型活動的接待服務中，我店銷售、前廳、客房、物業、餐廳等部門或崗位，分別收到了來自活動組委的表揚信，信中皆贊揚道：“酒店員工熱情周到的服務，給我們的日常生活提供了必要的后勤保障，使我們能夠圓滿地完成此次活動�！�
二、以質量為前提，抓好客房工作
1、班組晨會。為保證酒店基本產品“客房”質量的優質和穩定，客房部根據酒店要求，設立了長包及散客班組的晨會制度，對當日的工作進行布置，對每個員工的儀表儀容不整進行規范，從而使全體員工在思想上能夠保持一致，保證了各項工作能夠落實到位。在班組的周例會中對上周工作進行總結，對下周的工作進行布置并形成文字，同時將酒店相關文件的`內容納入其中，充分體現了“嚴、細、實”的工作作風。
2、安全檢查。除部門設立專職安全保衛分管負責人外，將安全知識培訓開成系統在全年展開，體現不同層次、內容。從酒店相應的防范措施、突發事件的處理辦法到各項電器的檢查要求等等，從點滴入手。明確各區域的安全負責人，以文字形式上墻，強調“誰主管、誰負責”“群策群力”的工作原則。對于住店客人、會客人員、過往人員進行仔細觀察、認真核對，做到無疏漏。全年散客區共查出住客不符的房間x間，不符人員x人。
3、部門培訓。在酒店組織培訓的同時，每月有計劃對本部門員工進行“20字”準則內容和崗位業務的培訓。例如銷售部前廳，抓好對各崗位的培訓工作，做到“日日有主題，天天有培訓”。分階段、分內容對前廳員工進行培訓和考核。前臺的接待、收銀每天早班后利用業余時間進行培訓；主管、領班每兩周進行一次培訓，前廳全體員工每月一次的培訓。培訓內容包括業務知識、接待外賓、推銷技巧、案例分析、應急問題處理等。通過培訓，員工的整體素質提高了，英語水平提高了，業務水平提高了，客人的滿意度也提高了。
半年來，各部門共自行組織培訓批，約人次參加。酒店與部門相結合的兩級培訓，提高了員工整體的思想素質、服務態度和業務接待能力。
上半年工作總結范文11
二0XX年上半年，我公司在董事會的正確領導下，在各個職能部門的支持下，解放思想，轉變觀念，與時俱進，圍繞“外樹形象拓市場，內抓管理提素質，改革機制注活力，降本增效求發展”的方針，進一步深化公司內部改革，積極開拓市場，超額完成了年初制訂的各項生產經營目標任務。截止7月底，公司上半年已有建筑面積（包括上年接轉）351509㎡，與去年同期相比，增加6.9%，其中尚未包括常州河景花園9#樓的23797㎡、鎮江未開工的30000㎡和常州新北區羅溪鎮拆遷住宅的40000㎡，竣工面積達115733㎡，與去年同期相比，增加92.3%；竣工產值10045萬元，與去年同期相比，增加83.3%。上半年公司榮獲xx市建筑業“先進施工企業”、xx市建筑業“質量管理先進單位”等稱號；工程質量創xx市“金龍杯”獎1項；創xx市文明工地4項。 回顧上半年，我們認真做好了如下幾點工作：
1、改革了職工工資 多少年來，公司職工的工資一直未能加以調整，職工月發工資較低，再加上參加社會勞動保險的職工要扣除本人應交的保險費，職工每月拿到手的工資就更少，根本不能應付日常生活的開支，職工的反映很大。為調動全公司廣大職工的勞動積極性，經公司董事會研究決定，以改制為契機，對職工工資進行改革，使得我們職工的工資也按月發放，得到廣大職工一致認可；
2、拓寬了建筑市場 在市場經濟條件下，建筑企業要生存發展，根本出路就在于開拓市場和占領市場，近年來，建筑市場競爭更加激烈，各施工企業間的相互壓價、讓利愈演愈烈，這種無序和自相殘殺的競爭使公司的生產經營形勢面臨嚴峻考驗。公司領導及生產部、業務部的同志面對這種形勢，審時度勢，及時洞察市場發展方向，積極尋找形勢變化及發展給公司帶來的機遇，他們在確保金壇規模建筑的'前提下，努力爭取常州、鎮江、昆山的規模建筑，公司主要領導親自跑市場、談業務，市場任務的承接取得了可喜的成績，xx市中醫院綜合病房大樓、xx市司馬坊步行街、xx市河景花園9#樓、常州新北區羅溪鎮拆遷房、鎮江市天和星城商住樓等都是建筑面積在15000㎡以上的規模建筑，由此，全公司的生產呈現出一片勃勃生機。
3、強化了多元經營 多元化經營是建筑企業調整經營思路，做大做強的必由之路，公司領導一直倡導此種方式，強調以房屋建筑施工為主的同時，業務范圍也拓寬到市政工程、鋁塑門窗、建筑裝潢、裝飾設計、鋼結構等方面。20xx年上半年公司更是出了大手筆，4月18日，由公司控股投資成立的xx市城興置業有限公司首屆股東大會在櫻花大酒店隆重召開。這標志著在多元化經營上又邁出了堅實的一步。
4、加強了安全生產 安全生產歷來是企業的重中之重，公司各個項目部在安全部的領導下，均能本著“以人為本”的觀念抓好安全生產，全面落實安全生產責任制，特別是在“體育館事件”發生后，在簽訂的安全生產責任書中，能將安全生產目標任務層層落實，明確項目經理、工地負責人、安全員在安全生產中的責任。對于新招的職工能在三天之內按公司要求進行*安全教育，能積極組織學習上級和安全生產文件，每天在開工之前進行安全教育、安全交底后再上崗，并做好交底記錄。公司安全部也下達了《關于加強施工現場安全防護和創建文明工地工作的若干規定》、《重大安全事故應急救援預案的通知》、《在全公司開展安全月活動和迎接建設系統大檢查的通知》等一系列文件，強調了生產服從安全，生產必須安全的準則公司生產經營的正常開展。
當前，市場上工程沒有一項不要墊資，工程量越大資金墊付也越大，竣工工程與我們的決算不同步進行，同時工程又被結算環節多送審時間長所牽制，再加上銀行貸款緊縮，公司目前的壓力非常大，資金缺口達二、三千萬元，因此要求我們各項目部要加大收款的力度，加速公司的資金周轉，確保公司得以快速運轉和健康發展。 二是管理體制、機制還落后于要求，我們的管理體制、機制與市場經濟發展的要求相比相差甚遠，與其他同行業相比，有著明顯的差距和不合理性。 去年公司改制后，雖然在一些機構設置和運作機制上進行了一些改革，也取得了一定的效果，但仍需提高，新的激勵機制尚未成熟，不能有效地激發廣大職工的積極性，使整體素質提高不快。 三是缺乏具有較高素質的管理人才，面對市場競爭和科技進步的壓力，公司的管理層中能懂施工、會經營、善管理、能開拓市場、具有高素質的管理人員存在斷檔現象，并且職工隊伍年齡已明顯老化。所以在引進人才，用好人才，留住人才等方面是一個長期的重要課題。 四是安全生產仍未得到足夠的重視，主要表現在：工程的主體施工階段安全防護不能及時跟上；塔吊不能完全執行“十不吊”的要求；有些工人尚未有戴安全帽的習慣，特別是在零星小工程施工時對安全生產重視不夠；在裝飾階段，特別是多工種交叉施工時，有的工人隨意從高空將建筑垃圾拋出；工地上臨時用電時而出現的亂接亂拉現象；配套工種有時不服從現場管理，班前安全交底不到位；外包工種難以服從統一管理，安全意識不強。 五是少數項目部管理混亂，成本及費用支出過高，怨天尤人的思想比較嚴重，經營思路不明確，內部團結欠佳，自由散漫思想抬頭，管理民主得不到落實，對項目部的穩定與發展缺乏信心。
針對以上問題和不足，我們需要：
1、采取有力措施，加強資金催收 繼續做好對公司債權、債務的清理，采取一切可以采取的辦法，加大對工程款的催收工作，在加大催收力度上，要調動各種因素、力量來做好催收，拓寬催收工作的思路和手段，并對各項目經理和原經辦人要落實責任。對新建工程，各項目部要切實負起責任，防止新的工程拖欠款的發生。
2、推進配套改革，強化競爭機制 按照公司的部署，完成分配制度的改革，實行定崗、定員、定薪，充分調動干部職工的積極性，同時，公司內部要進一步強化管理職能，按市場經濟要求進一步科學合理進行機構設置。
3、實行科技進步，加大人才引進 建筑企業之間的競爭歸根結底是人才的競爭、技術的競爭，重視技術、重視人才是我們公司領導的共識。公司要在注重企業壯大的同時，把人才培養放在優先發展的地位，除了自身培養和鼓勵職工自學等外，還要根據企業的發展規劃，有計劃地招收大中專畢業生，做到長流水、不斷線，保證企業新陳代謝和發展的需要。同時，在引進人才后，要在用好人才和留住人才方面下大力氣。
4、加強項目經理培訓，明確職責分工 目前公司項目經理由于種種原因，理論水平不是很高，視野不夠開闊，管理經驗不足，管理方法還有待改進，少數項目部只著眼于本地工程，外地工程不是太肯接，要通過教育培訓解放他們的思想，提高項目經理的理論水平和項目管理能力，同時，整套班子要形成分工明確，職責分明，相互學習、相互制約的機制，要增強團隊意識，發揚團隊精神，團結務實，開拓創新，努力把項目部管理好、建設好，提升項目部在市場中競爭力。 總之，我們要通過這次半年工作總結，找出工作中目前存在的問題，同時對新情況、新問題進行調查研究，不斷探索新途徑、總結。
新方法，以便有針對性地指導和布署下半年的工作，從而最終圓滿甚至超額完成年初提出來的xx年各項經濟技術指標，確保公司向做大做強的目標邁進！
上半年工作總結范文12
親愛的社區居民：
大家好！20xx年上半年已經接近尾聲，為了總結過去的工作，我們特向大家匯報工作成績，并征求您的寶貴建議。
在上半年，我們社區加強了管理工作，保障了社區居民的安全和生活質量。我們加強了巡邏和監控，維護了社區的治安秩序。同時，我們加大了環境整治力度，提升了社區的`整體形象。通過這些工作，居民的安全感和滿意度得到了提升。
在服務方面，我們積極組織了豐富多彩的社區活動。例如，我們舉辦了社區文化節，精心為居民準備了各類文藝表演和游戲活動。我們還提供了貼心的居民服務，例如代收快遞、垃圾分類指導等。這些活動和服務受到了居民的一致好評。
然而，我們也存在一些問題。目前，社區內部一些業主存在著拖欠物業費、隨意堆放垃圾等違規行為。這些問題影響了社區的整體形象，我們將進一步加大管理力度，引導居民文明、規范行為。
在未來的日子里，我們會更加努力和創新，在社區管理和服務方面做得更好。為了更好地改進工作，我們希望聽到您的聲音，歡迎您向我們提出寶貴的意見和建議。 感謝大家！
社區管理辦公室
上半年工作總結范文13
上半年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，透過自身的不懈努力，在工作上取得了必須的成果，但也存在了諸多不足，現將上半年的工作狀況總結如下：
一、思想政治表現，品德修養及職業道德方面
半年來本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時光;堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作按時完成。
二、日常工作方面
我的工作崗位是車間統計主要負責統計并匯報車間每一天的生產狀況。半年來，透過每一天對質量記錄的整理、分析基本上能及時的向上級領導匯報各類生產數據。
除此以外，就是收集各類生產數據對生產成本進行核算，這事一項長期而艱巨的工作。透過對成本的核算就能更清楚的明白從哪些方面控制成本，從而降低成本提高公司的效益。
三、加強自身學習、提高業務水平
我從事工作的時光將近五年，但自身的素質和業務水平離工作的實際要求還有很大的差距，但是我能夠克服困難，努力學習，端正工作態度，用心的向其他同志請教和學習，能踏實、認真地做好本職工作，堅持理論聯系實際，學以致用。
不僅僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時光，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統化，條理化，流水化!從而在百尺桿頭，更進一步，到達新層次，進入新境界，創開新篇章!
四、存在的不足
半年來本人能敬業愛崗，創造性地開展工作，取得了一些成績但也存在一些問題和不足：
1、許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;
2、有些工作還不夠仔細，一些工作協調的不是十分到位;
3、自我的理論水平有待進一步提高。
經過這樣緊張有序的半年，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的`計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了以前工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。
還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。
總結下來：在這半年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自我在思想認識和工作潛力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自我從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。
下半年，我會繼續努力，多向領導匯報自我在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，為公司的發展盡一份力。
上半年工作總結范文14
20xx年上半年工作：
一、《快樂與發展》課程研發工作任務艱巨：
20xx年3月5--7日，北京教育科學研究院早期所在京燕飯店召開北京市的"幼兒園快樂與發展"課程研發會,集中四個年齡班編寫者進行交流講座，并進行了初步的統稿工作。
3——6月修改 近期交稿
二、幼兒園以園為本教研項目工作進展順利：
1、配合全國大會，展示北京教研風采
�。▁x月xx日，北京市教委學前教育處主持召開了“全國幼兒園園本教研工作接待工作總結大會”，來自西城、宣武、豐臺的學前教育部門的主要領導及11所市級示范幼兒園的園長出席了大會。大家首先參觀了宇鋒幼兒園的游戲活動，然后各區、各幼兒園交流了經驗。市教委副主任羅潔出席了大會并講話，對各幼兒園對這次大會作出的貢獻表示感謝。國家教育部課程中心學前教育研究室金晨曼老師也在大會上講話，對北京市表示感謝。最后，北京教育科學研究院早期教育研究所梁雅珠對這次活動進行了總結。）
表揚豐臺區、宣武區、西城區教研室和11所幼兒園對北京市和全國作出的貢獻。
2、落實項目計劃，開展前期調研（7月底完成）
3、開辦網絡專欄，及時交流工作進展情況
4、研究制定市區幼兒園教研職責，進一步明確各級教研的任務與職責。
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三、政策調研
1、民辦幼兒園發展現狀調研（4——6月）得到各區縣的大力支持。
2、全國城鎮學前教育體制發展問題研究（前期準備）
�。�20xx年xx月xx日，北京教科院早期所全體同志到國家教育部基教司幼教處采訪了姜瑾處長，對當前全國幼教體制改革與發展的若干問題進行了研討，聽取了教育部領導對開展“全國幼兒園城鎮學前教育體制發展問題研究”的具體指導意見。）
四、課題指導與交流
1、課題咨詢
北京市學前教育研究會為了對"十一五"立項課題進行追蹤指導，于xx月xx日及25日舉行了第二次課題咨詢活動。
為了給前來咨詢的老師更多時間討論他們的研究，這次咨詢從上次的一天增加為兩天。
來自全市19個區縣97個課題的300余位老師參加了咨詢�；顒影凑n題內容分成六個組。學前教育研究會學術指導委員會、市早教所及朝陽區教科所的老師共9人接待了大家的咨詢。
前來咨詢的老師首先介紹了自己課題的開題和進展情況，接著提出了問題和困惑。接待咨詢的老師不僅發表了自己的意見和建議，還組織組內其他人展開討論。討論中老師們有的'談收獲、體會，有的幫助想辦法、出主意，研討氣氛十分熱烈。
參加咨詢的老師深有體會地說："這次咨詢活動對把握研究方向太重要了。我們的課題開始有點走偏了，今天才恍然大悟。""咨詢使我們進一步捋清了思路，今后我們就可以少走許多彎路。""我們又認識了不少有相同研究興趣的新朋友，今后的學習機會就更多了。"
2、觀摩與交流
3、出版《早教月報》增刊，贈送會員，加強對課題的指導，提高會員開展課題研究的能力。
上半年工作總結范文15
20xx年以來，在市委、市政府和xx旅游局的堅強領導下，我們緊緊圍繞旅游業提檔升級和’20xx中國菜花旅游節的舉辦等工作，認真籌備，有條不紊地推進落實各項工作�，F將相關情況匯報如下：
一、20xx上半年工作總結
xx景區提檔升級工作進展順利，景區土地流轉基本到位，為景區全面啟動提檔升級工作奠定了基礎。全市旅游總體規劃和省級生態旅游示范區規劃開始啟動。李中水上森林景區成功獲評國家4A級旅游景區�！�20xx中國菜花旅游節成功舉辦。菜花旅游節期間節慶活動內容豐富，精彩紛呈，共舉辦了10項主要活動及一系列策應活動。xx景區內游人如織，場景火爆，盛況空前。據統計，’20xx中國菜花旅游節共接待游客84萬人次，同比增長5.5% ，實現旅游總收入5億元，同比增長19%。20xx年，通過立體化的宣傳和扎實的營銷基礎工作，取得了各地旅游市場的大力支持。其中，北京、青島開通了賞花旅游專列，上海及江蘇、山東共30個地級市開通了旅游直通車，新開拓的安徽、河南、河北地區共7個地級市開通了旅游直通車。上海、山東旅游市場持續升溫，自駕游數量大幅提升。
二、存在的問題和不足
1、旅游景區的體制、機制還不夠完善。我市主要的xx景區、李中水上森林景區、金東門等旅游資源在體制、機制上沒有統一，國有、私營的體制、機制造成了在資源整合方面存在不足，在資源的發展道路上面臨各自的難題，難以協調整合發展。
2、旅游業缺乏科學的總體規劃。通過20xx上半年旅游節的'舉辦，規劃的滯后的問題不斷暴露，諸多旅游景點整體策劃設計不合理，旅游交通、游客服務中心、停車場和餐飲等基本配套設施不到位，旅游資源之間缺乏有效整合互動，鄉村旅游景點缺乏科學有效的規劃指導，這些都嚴重影響了全市旅游產品的打造和資源的整合。
3、生態、文化旅游資源整體聯動不夠。我市生態、文化旅游資源存在整體聯動不夠的問題。在管理體制上，文化景點劃歸文化部門管理，宗教文化景點劃歸民宗部門管理，在旅游規劃、旅游宣傳營銷等諸多方面不能統籌運作，聯動不夠，無法形成整體旅游效應。
三、下半年工作計劃
圍繞全市旅游業轉型升級，下半年，我們將努力做好以下四個方面的工作：
1、充分發揮xx景區引擎作用。xx景區作為我市生態旅游發展中的核心，是西北部地區旅游發展的動力源泉。我們將加快景區提檔升級步伐，著力編制好xx景區旅游規劃，做好景區提升策劃方案，向外拓展，整合平旺湖、觀音山、百果園和農家樂形成聯動效應。堅定不移地做好xx景區秋季萬壽菊產品的種植工作，整合生態養殖和旅游資源，認真策劃“金秋品蟹賞菊”旅游產品，編排水鄉特色美食套餐，制定合理的優惠價格吸引游客提高人氣，打造秋季旅游小高潮。同時，加強與xx其他旅游景點的聯系，尤其是生態和文化旅游景點的互動，編制推出xx一日游、二日游旅游線路和套票政策，激勵旅行社組團來興。
2、認真做好全市旅游總體規劃修編。旅游總體規劃修編事關我市旅游發展總體走向，是旅游工作中的一件大事。本次旅游總體規劃修編涵蓋面廣，主題區域功能定位明確，將對全市旅游發展格局產生巨大影響。下半年，我局將進一步明確全市旅游主題區域布局，以科學、合理、特色、長遠的原則認真修編全市旅游總體規劃，推動全市旅游發展嚴格按照總體規劃落實各項工作，促進旅游業做大做強。
3、認真做好景區各項創建工作。下半年，我們將進一步加快推進我市國家A級景區、省級生態旅游示范區和自駕游基地等創建工作，認真組織鄭板橋范仲淹紀念館創建國家4A級旅游景區，積極推進沙溝古鎮創建3A級旅游景區，推動李中水上森林景區創建省級生態旅游示范區和自駕游基地。
4、全面推進基礎設施建設。20xx年，隨著S233省道和菜花大道連接線建成通車，市區至xx菜花景區道路更加暢通，連接線道路兩側植物群錯落有致，景色怡人。下一步，我們將加快菜花大道建設，力爭下半年全幅通車，同時，全面推進總投資1.3億元的xx景區—李中水上森林景區連接線建設工程，并認真做好城區至xx景區、xx景區至大縱湖、李中水上森林至徐馬荒連接線的概念性規劃，逐步構建完善xx核心旅游區域交通大循環。
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