診所個人年度工作總結

診所個人年度工作總結

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們好好寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編幫大家整理的診所個人年度工作總結，希望對大家有所幫助。

　　診所個人年度工作總結 篇1

　　一年來，我認為我現在做的是和醫生一樣的工作。每天和真正的導游在導游臺接待患者。在醫院領導和護理部的正確領導下，以患者為中心，堅持和為中心，推進了我們工作的新階段�，F在總結一下我的工作

　　我們的工作有咨詢、陪同、診察、交流協調、行動不便和住院患者的檢查和免費提供輪椅、平車、發行各種報紙、健康教育宣傳品、科目介紹，這些事情都不引注目，但做好后給患者帶來很大的便利，給患者帶來喜悅和喜悅，給醫院帶來好感和信賴

　　工作時間長了，有些會對我們的工作不屑一顧，認為這項工作既沒有技術含量，也沒有創造經濟效益，又瑣碎又辛苦又沒有長進，如果沒有強烈的事業心和責任感，我們的工作員激情就很容易被日復一日的平凡小事消磨掉，而激情就是最珍貴的效勞特質，效勞失去激情就像失去靈魂一樣。

　　一、樹立新觀念，提高員工職業責任感。

　　1、為患者效勞意味著要了解醫院環境和相關事項。我們的員工是患者的綠卡，患者來看病，我們是接待員，患者來咨詢，我們是咨詢員，患者行動不便，我們是陪同員，患者對其他科室效勞不滿，我們是協調員，我們的最終目標是千方百計滿足患者的.需求。用真誠的支付和真誠的效勞翻開患者的心，贏得患者的信賴。

　　2、為患者效勞，必須成為患者不能考試的醫院的活字典。作為醫院效勞的第一站，每天接觸年齡不同、性格不同的，如何讓這些各種需求不同的來，滿意回來，是我們員工知識智慧、交流能力的考驗，不僅要熟悉醫院的環境特色技術和設備能力，還要熟悉科室的專業、診療范圍、特色和專家特點。通過自己得體的語言，廣泛的知識，滿足患者的需求，得到患者的信賴和認可。建立了患者和醫院的橋梁。

　　二、通過各種培訓，提高了員工的整體素質。

　　提高效勞質量的關鍵是提高效勞員素質，但決不是一朝一夕的工作，而是掌握一定的理論知識和專業技能，通過制定相關責任、制度、行為標準和專業訓練、禮儀訓練等，提高診察員素質，使我們的員工具有高度的敬業精神。我們的工作和其他護理工作一樣不容無視，是表達醫院優質效勞的窗口，只有從這個高度認識，才能積極熱情地幫助診察的患者。

　　三、科學管理門診區域，創造有序的就診環境。

　　門診患者看醫生，經常引起不必要的擁擠和爭吵，如果處理不當，秩序就會混亂。我們的護士要有同情心，把患者當成自己的朋友和家，理解和理解疾病給患者帶來的痛苦和煩惱，及時把握患者的心情和各種需求，耐心解決他們的問題，同時保持頭腦冷靜，穩定患者的急躁情緒，正確指導另外，導游護士打工保持門診環境清潔的責任。例如，在看到患者和家吸煙或隨地扔垃圾時，大膽禮貌地指出，每個患者都能自覺遵守醫院的規章制度，創造安靜、秩序、清潔的醫療環境。

　　簡而言之，導游似乎是一項相對容易的工作，但成為一名優秀的導游并不容易。它不僅要注意儀表的正確性，還要時刻保持積極的情緒。了解一定的溝通技巧和簡單的醫學知識，更重要的是要有高度的同情心，考慮病的想法，急病的焦慮，了解病，全心全意地投入工作。通過每天早上的會議時間訓練所有導游，表揚好，批判錯誤，不斷改善工作缺乏，不斷提高導游工作，真正為患者解決實際困難，同時積極推進醫院的社會利益和經濟利益。

　　診所個人年度工作總結 篇2

　　我診所在市衛生局及上級主管部門的領導下，積極參加各種衛生系統政治思想教育，一年以來認真做到依法執業，為社區居民提供優質、方便的醫療服務，現工作總結如下：

　　一、大力提高服務能力。

　　20xx年，是我院的“開局之年”，也是我院的“發展之年”，為了在馬龍“建立品牌、占領市場、落地生根”我院門診在院領導下，堅持“高起點、高標準、高品位”的角度和“占市場、打基礎、成本經營”的理念，簡化就診流程，使廣大群眾盡可能在舒適、優雅的環境中享受醫療服務。

　　二、注重質量管理，杜絕交叉感染。

　　我們的宗旨是“醫療安全無小事，病人利益無小事，所以缺陷都是可以避免的”，醫療質量管理工作是我們的“生命線”，我們一是，成立醫療安全管理專項工作領導班子，由院一把手王中富主任兼任領導小組組長，直接全面負責全院醫療安全各項工作；二是，嚴格落實云南省口腔感染管理標準，同時大力加強醫療器械的清洗、消毒、滅菌和醫療廢物回收工作，切實杜絕交叉感染，保證醫療安全；三是，平價醫療，我們在不斷增加醫療成本，不斷提高醫療質量和先進設備投入的情況下，我們嚴格執行省物價局非營利性醫療機構的收費標準來收費，以最實惠的價格直接讓利于群眾，得到了群眾的一致好評。

　　三、注重服務內涵，樹立優秀好口碑。

　　“以服務、樹口碑”是我們追求的目標，在日常門診工作中，我們始終貫切“以人為本”的觀念，不斷提高服務質量：一是，推行“微笑相迎、主動問候、首問負責、出院相送”的服務模式，變“要我服務”為“我要服務”；二是，嚴格執行五聲活動，既“來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲”；三是，開展預約門診，為了節省患者的等待時間；四是，不斷健全門診就診流程管理；五是，隨時注意診室環境清潔、幽雅、舒適，保持窗明鏡靜，并免費為候診患者及其家屬提供開水。

　　四、注重奉獻社會，積極開展社會公益活動。

　　我們根據我院的特點和群眾的需要，不斷團結和組織廣大員工投身社會公益事業，充分發揮白衣天使的救死扶傷的人道主義精神：一是以組織的形式參與社區衛生服務工作；二是，開展“重晚情、送溫暖”活動，我們定期組織醫務人員下鄉義診，并免費贈送醫療藥物；得到了廣大群眾的一致好評和表揚。

　　總之，回顧近一年來的工作，我院的.各項工作基礎有了新的發展，措施有了新的創舉，局面有了新的突破，同時，我們也清醒地認識到，我們的工作還存在許多不足之處，在新的一年中，我們將更加努力進取、開拓奮進、求真務實地開展工作，為我院的強院建設再立新功而努力。

　　診所個人年度工作總結 篇3

　　從20xx年xx月xx日開始，本人繼續擔任口腔科總住院醫師工作。一年來，在醫院醫療質量管理科及口腔科領導的關心支持下，忠實履行住院總工作職責，在努力提高自身業務及綜合素質的同時，踏踏實實工作，在臨床、教學及科研等各方面取得了一定成績，現總結如下：

　　一、繼續建立和完善各項規章制度，有效保障醫療及病人安全。

　　病人安全及醫療安全是醫院生存的生命線，也是患者和醫生所追求的最終目標。如何保證病人安全是每個醫務工作者也是每一個醫院管理者共同關心的話題。對患者安全管理，程度的保證患者安全也是實行住院總制度的預期目標。保障病人安全歸根結底要靠制度建設。我院口腔醫學院剛剛成立，許多制度需要完善。在本人擔任總住院醫師期間，協助科室領導先后制定了各種制度，如：

　　1、恢復晚查房及危重病人床邊交接班制度。

　　2、堅持月階段及周階段總結匯報制度。

　　3、實行主任每周主題查房制度。

　　4、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度。

　　這些制度的建立，規范了各級醫生的職責，使大家有章可循，工作規范了，許多醫療隱患杜絕了，更好地保障了醫療安全，全年口腔頜面外科病房未發生過醫療事故及差錯事故。

　　二、積極參與口腔醫學院（系）的各項建設及宣傳工作。

　　情系口腔，積極參與我院口腔醫療事業的各個里程碑式的事件諸如：建立口腔醫學院、口腔醫學碩士點評比、博士點申請、承擔廣州市口腔執業醫師技能考試在碩士點評比中，連夜加班加點撰寫文章、協助整理資料、聯系評委等具體瑣碎工作；在口腔執業醫師技能考試工作中，擔任考官，嚴格執行考試標準，圓滿地完成了考試任務。我院口腔醫學系成立剛剛一年，許多同仁還不了解�？谇会t學的分支日漸精細，口腔臨床科室分工也日漸�？苹�，口腔各分支學科的知識需要普及，住院總是聯系各科室的橋梁也是科室的宣傳員。我平時積極寫稿件，對我科新開展的新技術，新業務及時總結，在《質量管理簡報》及《南方簡報》上發表簡報多篇。參與協調制作我科宣傳活頁，口腔科的不同科室如牙體牙髓科、口腔頜面外科、口腔修復科、口腔正畸科、兒童牙病科、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的1—2種疾病制作成宣傳活頁，普及口腔醫學知識。有意識的進行臨床資料收集及保存分類整理工作，遇到有典型病例總會親自拍照片，留資料。尤其是術前術后的資料對比，典型病例的影像、病理及手術照片都要收集。凡是我獨立管床的病人都保留各項資料。按疾病的`不同分類、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盤，單獨保留。臨床資料的收集整理及分類工作是一項系統的繁雜的工程，我經常犧牲周末節假日整理資料，希望為我院口腔醫學系的建設和積淀做自己的一點貢獻。在今年七一前夕被口腔科支部推薦為南方醫院“優秀共產黨員”稱號。

　　三、參與口腔科病房各種手術及口腔科的急診及會診工作。

　　口腔科病房目前開房床位26張。我科病房分三組，分別為腫瘤組，創傷組及唾液腺組，我參與了三個小組幾乎所有手術。在腫瘤組中擔任一助，在另兩組中任二助。不同主刀醫生的不同風格，高強度及大量的手術機會使我的業務能力、手術技巧大大提高。在病房三位教授的培養及關心下，目前已經能獨立完成各項常規中小手術，手術操作日漸規范和熟練。急診及會診工作是每個住院總的主要工作，和兄弟科室的住院總一樣，遇到急會診，我總是及時到達，與相關科室醫師一道積極處理病人，參與危重病人的急救。有許多許多忙碌的夜晚，有許多病人轉危為安的時刻，有許多許多可以回憶的驚心動魄，許多許多的歷歷在目，正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽，為病人挽回了生命。同時，去相關科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識，開闊了視野。

　　診所個人年度工作總結 篇4

　　一年來，我認為我現在做的是和醫生一樣的工作。每天和真正的導游在導游臺接待患者。在醫院領導和護理部的正確領導下，以患者為中心，堅持和人為中心，推進了我們工作的新階段�，F在總結一下我的工作：

　　我們的工作有咨詢、陪同、診察、交流協調、行動不便和住院患者的檢查和免費提供輪椅、平車、發行各種報紙、健康教育宣傳品、科目介紹，這些事情都不引人注目，但做好后給患者帶來很大的便利，給患者帶來喜悅和喜悅，給醫院帶來好感和信賴

　　工作時間長了，有些人會對我們的工作不屑一顧，認為這項工作既沒有技術含量，也沒有創造經濟效益，又瑣碎又辛苦又沒有出息，如果沒有強烈的事業心和責任感，我們的工作人員激情就很容易被日復一日的平凡小事消磨掉，而激情就是最珍貴的服務特質，服務失去激情就像人失去靈魂一樣。

　　一、樹立新觀念，提高員工職業責任感。

　　1、為患者服務意味著要了解醫院環境和相關事項。我們的員工是患者的綠卡，患者來看病，我們是接待員，患者來咨詢，我們是咨詢員，患者行動不便，我們是陪同員，患者對其他科室服務不滿，我們是協調員，我們的最終目標是千方百計滿足患者的需求。用真誠的支付和真誠的服務打開患者的心，贏得患者的信賴。

　　2、為患者服務，必須成為患者不能考試的醫院的活字典。作為醫院服務的第一站，每天接觸年齡不同、性格不同的人，如何讓這些各種需求不同的人來，滿意回來，是我們員工知識智慧、交流能力的考驗，不僅要熟悉醫院的環境特色技術和設備能力，還要熟悉科室的專業、診療范圍、特色和專家特點。通過自己得體的語言，廣泛的知識，滿足患者的需求，得到患者的信賴和認可。建立了患者1 / 5和醫院的橋梁。

　　二、通過各種培訓，提高了員工的整體素質。

　　提高服務質量的'關鍵是提高服務人員素質，但決不是一朝一夕的工作，而是掌握一定的理論知識和專業技能，通過制定相關責任、制度、行為規范和專業訓練、禮儀訓練等，提高診察人員素質，使我們的員工具有高度的敬業精神。我們的工作和其他護理工作一樣不容忽視，是體現醫院優質服務的窗口，只有從這個高度認識，才能積極熱情地幫助診察的患者。

　　三、科學管理門診區域，創造有序的就診環境。

　　門診患者看醫生，經常引起不必要的擁擠和爭吵，如果處理不當，秩序就會混亂。我們的護士要有同情心，把患者當成自己的朋友和家人，理解和理解疾病給患者帶來的痛苦和煩惱，及時把握患者的心情和各種需求，耐心解決他們的問題，同時保持頭腦冷靜，穩定患者的急躁情緒，正確指導另外，導游護士打工保持門診環境清潔的責任。例如，在看到患者和家人吸煙或隨地扔垃圾時，大膽禮貌地指出，每個患者都能自覺遵守醫院的規章制度，創造安靜、秩序、清潔的醫療環境。

　　簡而言之，導游似乎是一項相對容易的工作，但成為一名優秀的導游并不容易。它不僅要注意儀表的正確性，還要時刻保持積極的情緒。了解一定的溝通技巧和簡單的醫學知識，更重要的是要有高度的同情心，考慮病人的想法，急病人的焦慮，了解病人，全心全意地投入工作。通過每天早上的會議時間訓練所有導游，表揚好，批判錯誤，不斷改善工作不足，不斷提高導游工作，真正為患者解決實際困難，同時積極推進醫院的社會利益和經濟利益。

　　診所個人年度工作總結 篇5

　　一年來，門診護理在醫院黨政領導班子、護理部的正確領導和科室主任的業務指導下，認真按照護理部和科內護理工作計劃開展護理工作，現總結20__年護理工作如下

　　一、工作量的完成情況。

　　一年完成分診26000多人，協助門診外科次數和外科交換102人，血氣分析次數，體檢8700人。

　　二、加強護理質量監測，持續改善門診護理質量。

　　1、執行職場責任制：年初針對門診具體情況，重新制定門診護理人員職場責任和各班級工作標準，嚴格按規范執行自己的工作，嚴格執行首次問題迎接責任制。同時，積極應對市創衛工作，嚴格執行預檢分檢工作流程。嚴格防止錯誤事故的發生。

　　2、認真組織護理人員學習本院新的護理質量檢查和評價標準，讓每位護理人員理解、掌握評價標準，提高護理人員自主參與質量管理意識，每月進行護理質量管理評價，對門診科分布廣泛，護理質量監測困難的特點，每月不定期進行科自我檢查4~8次，發現問題及時指出，限期改正，持續改善科內護理質量。

　　3、加強急救物品管理：每周由負責人全面檢查，護士長每周檢查，隨時檢查，保證急救物品始終處于緊急狀態，急救物品完整率為100%。

　　4、加強消毒隔離工作監督：通過組織學習消毒隔離規范要求，護士掌握消毒隔離原則，科學院感覺護士認真履行職責，積極檢查技術操作規程，使院感覺控制指標達到質量標準要求。

　　三、加強環節質量管理，保證護理安全。

　　1、每月進行護理安全危險調查，加強護理操作環節控制，發現安全危險，立即分析原因，實行整改措施。鼓勵護士積極報告護理不良事件，每月組織護士進行安全教育學習，內容以患者安全管理和護理應急預案為主，提高護士護理安全意識。

　　2、加強門診就診患者觀察，發現病情變化，及時報告，及時處理。

　　3、加強假日、假日合理安排，實施靈活安排，滿足患者需求。護士長、質量管理人員不定期到科室進行檢查指導，保證護理安全。

　　四、加強護理人員培訓和在職教育，提高護理人員整體素質。

　　1、每月對科內護理人員進行分層次的.護理業務學習，進一步提高護理人員的理論水平。

　　2、認真組織不同層次的護理人員參加科內和院內三基訓練、審查，加強規范化護理人員訓練、審查力科內理論考試、操作技能訓練和審查6次，審查合格率100%。

　　3、加強急救技能培訓，不斷提高科學內護理人員的急救技能技術水平和應急能力。20__年強化護理人員學習護理應急預案、心肺復蘇、氧氣吸入、簡易呼吸器等技能訓練、審查，審查合格率100%。

　　4、鼓勵護士參加在職繼續教育學習。

　　診所個人年度工作總結 篇6

　　在縣委、縣政府及衛生局的領導下，我所發展勢態良好，為群眾營造了一個便利、舒適的就醫環境。一年來，我所自始至終堅持以病人為中心，堅持走中西醫結合特色路線，以積極的工作態度為每一位前來就診的患者提供最優質的`服務，贏得了廣泛好評�，F將主要工作總結如下：

　　一、接診治療患者情況

　　自20xx年1月1日至20xx年12月31日，本所上一年度接診患者2458例，中西并用，防治結合，療效確切。

　　二、醫療制度執行情況

　　深入學習由衛生局組織的《醫療法律法規》、《病歷處方醫療文件的書寫規范》、《醫療事故處理方法》等法規，嚴格執行各項工作制度，嚴格把握醫療質量，各司其職，兢兢業業工作。

　　三、藥品價格調整情況

　　參照國家基本藥物制度以及湖北省基本藥物價格指導，降低藥品價格為病人提供物美價廉的藥品，讓病人得到實惠。

　　四、繼續教育學習情況

　　本人持證上崗，按執業范圍內行醫，堅持自學，刻苦鉆研業務，提高醫療技術，2名職工已通過了全國衛生技術資格考試（中級職稱）。由衛生局組織的《抗菌藥物臨床應用管理》考試，成績合格。

　　五、執行衛生健康宣傳工作

　　為群眾提供高血壓、糖尿病、高血脂的生活飲食指導，提出“治未病”思想。

　　六、存在的主要問題

　　需要繼續提高自身的醫療水平，進一步提高診斷率和治愈率。

　　總之，醫者仁心，以最優質、最低廉、最佳的醫療方案服務病人，建立和諧的醫患關系，便民益民是本診所的工作宗旨，本所在下一年度將繼續爭創成為一個合格優秀的醫療機構。

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