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水管員個人總結范文（通用10篇）
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，快快來寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編收集整理的水管員個人總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
水管員個人總結 1
大浪淀鄉中心校周全友我于1986年擔任單位倉庫管理員，至今已有二十六個年頭，在這個工作崗位上，我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的工作�；厥走^去，思量總結工作當中的利弊、得失，從教訓中得出經驗，為以后的工作做好更充分的計劃準備，現對我這些年的倉庫管理工作做一下總結。
一、重學習，努力提高自身的思想和業務素質
堅決擁護中國共產黨的領導，不斷加強自身的政治素質，加強自身思想修養，努力提高自己的綜合素質，嚴格遵守各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責。在倉管任職工作中，向老同志學習，不懂就問，不會就學，經常學習有關倉管方面的知識，以此來提高自己的業務水平。
這些年的工作實踐，我十分注意對工作情況的積累與總結。 現在我對倉管崗位的現狀整體情況已經比較熟悉。 也有一定的了解與掌握，我想自己的工作經驗一方面是自己的工作積累，更重要的是自己有這樣的工作崗位、有這樣的工作機會，是領導和同志的信任和支持的結果。正因為如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情和努力爭取更大的進步。
二、強化工作職能，搞好材料管理
作為一名倉庫材料管理員我要求自已認真履行本崗位所規定的職責，通過實際工作經驗，我認為做好倉管員工作要做到“三勤“;勤匯報、勤檢查、勤核對賬目。在進材料時認真執行物資管理的各項 規章制度，認真對各種材料進行進貨檢驗，驗收材料與發料單上的'名稱、規格型號、數量是否相符，強度是否達到標準，發現不符合標準要求的材料及時向主管負責人匯報，有遇到不合格時就直接向送貨人當面指出讓其拉走。根據實際要求填寫材料接收驗證明細表，將材料合理、安全、整齊、分類放在單位倉庫內。
在日常的倉庫管理工作中，我堅持做到以下方面
1.認真負責倉庫各種產品容器及材料的入庫、出庫、日常衛生等工作。
2.嚴格做到每月對倉庫材料定期盤點，做到數據、材料相符。
3.嚴格做好材料的質量及數量的驗收工作。按單位要求，對已到材料應立即進行外觀質量、數量檢驗，并做好記錄。 發現問題及時匯報，立即整改。
4.認真做好倉庫材料的發放工作，嚴格執行物料發放管理規定，敢于堅持原則，保證材料數據的準確性。 堅持做到“先進先出”原則。
5.做好材料進出倉記錄。正確記載材料進、出、存動態，對倉庫進行不定期的檢查，完成好上級領導交予的任務及協調供應商退貨工作。
總之這些年來干了一些工作，也取得一些成績，但成績只能代表過去。工作中也存在著一些不足，在今后的倉庫管理工作我一定會繼續努力，把工作做到，請各位領導批評指正。 倉庫管理專業技術業務工作成績在倉管任職工作中，我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的工作。
水管員個人總結 2
時間說快不快，但當我們忽略它的時候，它便也快了起來。在我進入崗位之前，我有很多不足的地方，但是憑借著自己豐富的實戰經驗，我也應聘倉庫主管一職成功了。這次成功在我的意料之內，但也在我的預料之外。因為我相信自己有這樣的能力應聘上，但是我沒有想到會是這么快的將我錄用。我很驚訝，但我也知道這是一次全新的機會去證明自己，所以進入崗位之后，我一直都非常的穩定，也非常的希望自己能夠盡快的證明自己。而這三個月的試用期就快過去了，我也想在此總結一番這試用期間的工作。
一、工作態度
不管是經驗豐富還是經驗缺少的員工，真正決定我們成長速度的還是工作態度。工作態度是我們工作當中的第一要素，也是我們工作中最不容少的一件東西。所以這三個月的試用期里，我比以前更加重視工作態度一些了，我也沒有因為自己是倉庫主管而掉以輕心，幾個月里，我一直告訴自己要嚴格一些，不管是面對自己的工作還是他人的工作，都要嚴格要求。這是工作態度的一種表現，也是我們個人的一種追求。
二、工作效率
工作效率往往是從我們每個人的工作結果中可以看到的。來的這三個月，我看到了很多不同的現象，我看見有些同事效率不高，所以總是加班，也總是有拖延癥。今天的事情拖到明天做，明天的拖到后天做，這樣怎么會前進呢?一直在循環，毫無長進。而有的同時做起事情來雷厲風行，效率極高。這一是受每個人態度的影響，二是受自己追求的影響。所以這幾個月里我一直對自己非常的`嚴格，我不希望自己失去對工作的信仰，也不希望自己在這份工作上留下不好的痕跡。
三、改進方向
這三個月，其實對于我個人而言，是有一些漏洞的。人無完人，我也沒有辦法做到最好的自己，往回看去的時候，我發現自己也確實出現了一些問題，我所要彌補的地方還有很多。比如有時候自己的安排沒有非常謹慎，總是出現一些漏洞要自己去彌補，這對我來說，就是效率上的低下了。其次我對員工管理也不是很精通，有時候也會出現一些問題，然后困擾自己。這次轉正之后，我會首先將這兩個問題進行改正，其次再把自己接下來的目標定下來，更好的發展下去!
水管員個人總結 3
我在x學�？靸赡炅�，到學校任倉庫管理員，截止今天!時間如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。使我在學校找到了自己新的定位方向和生活目標，同時也激發我以新的姿態，去迎接新生活!
一、面對現實，接受挑戰
20xx年x月我到x學校接任倉庫管理員一職，要面臨工作極大挑戰。由于當時倉管員急辭職，中間間斷了一個月的時間，那時x學校不僅是賬目混亂，而且有大量的不良庫存，部分物品還有短缺，我的心一下子就變的沉重起來，怎么辦?如何來理順這個爛攤子?我沒有灰心，決心憑借以往的的'管理經驗來盡快理順這個爛攤子，首先整理帳目，其次對所有物品進行大盤點，對所有貨物進行分類有序擺放，通過這些努力后，整個x學校倉庫進入良性循環。
二、理清頭緒，細化管理
每日庫存報表都由我一人負責!所以在學校一直都很忙碌。我決定從以下幾個方面進行管理：從新設計制定x學校管理規范，嚴把出庫、入庫和在庫三個方面管理，參考《倉儲管理人員工作級效考核表》進行量化管理，每天抽盤，每周小盤點，每月配合財務大盤點，作到賬目清晰，賬實相符。經手貨款無一差錯，體現了一名財務人員的嚴謹和細致，近段時間來，賬實相符基本達到100%，實現無庫損!與學校同事緊密配合，做到庫存的結構合理。緊盯各物品流動，認認真真做好每月的月報表。每月準時向財務部發庫存月報表。并結合自身崗位，先后做出《進銷存明細帳》，固定資產表格，物品物資表格，物資申購匯總表格等，有力的配合了財務!對在庫物品進行分類管理，對工程類辦公類清潔類固定資產類等主要品項實施重點管理，在做申購匯總表時減小在庫物品的再申購，努力降低其庫存量，對小品項等實行簡單控制，改方案實施做到了重點與一般的結合，降低了庫存，加速了庫存周轉率。
三、進行信息化
隨著學校業務的連年增長，工程部需求物資夠大，日發貨收貨量也進一步擴大，在x學校領導的重視下，實現了對倉庫的實時管理。我每天只要把出入庫情況及庫存報表輸入電腦，可以準時看到庫存明細!該舉措大大方便學校領導和員工的查詢，加強與各部門之間的信息交流，整個20xx年不良庫存下降基本至零! 四、堅持學習，與學校共成長
在倉庫的這段期間我更加明白了學校領導給我講的倉庫管理的計劃和控制，最讓我難忘的是校長親自到倉庫指導工作，提醒我保持學習，說學校在快速發展的同時，個人會有更大的舞臺，與學校一起共成長!工作之余，我學習會計、營銷、管理、電腦等知識，在工作中充實和完善自己!回首過去兩年來的工作管理經歷，我成熟許多，也成長許多，一直致力利于倉庫管理的合理化，整合進銷存。也深知一個團隊的重要性，只有與工程，財務等緊密配合才能更好的發揮倉庫管理員的職能!我在學校各位領導和同事的關心下，愉快的度過了兩年難忘的時光!
水管員個人總結 4
時間過得真快，轉眼20xx年即將結束，迎來的是20xx年新的開始，在這期間回顧20xx年的工作，主要有以下幾條：
一、倉庫保管員的工作
1、負責倉庫大庫（原輔料區。陰涼庫）、危庫、劇毒品庫、冷庫、中藥材庫及陰涼庫的`日常衛生和安全工作及各項記錄；
2、負責所有有關原輔材料、中藥材、危險品、化試、冷藏物品等的入庫、出庫工作，按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。
二、配合車間生產
生產計劃，負責制造部固體車間、液體車間、注射劑車間、原料藥車間、中藥提取車間、合成車間等的分料工作，及時填寫相關的記錄；
配合以上各車間的領料工作，及時填寫貨位卡，分類帳，核準現場物料等，做到帳目清晰，可查。發現問題及時匯報，改正。
三、配合gmp的認證
1、配合做好了各車間gmp認證所需大量的調帳工作；
2、完成了倉庫gmp認證期間的大量帳目清查、整理工作，做到了帳目一目了然，現場整潔，達到了帳、卡、物一致；
3、配合化驗中心做好現場核準工作。
四、負責倉庫潔凈區的管理和清潔工作
1、做好潔凈區空調機組的維護工作；
2、每個星期一做好潔凈區的清潔工作及填寫相關記錄；
3、化驗中心、質保部取樣后，做好清潔工作；
4、分料后，做好清潔工作及清場記錄。
五、配合其他的工作
1、負責中藥材外加工所需材料的入庫，領料工作及相關記錄；
2、負責生命能在我廠合成時所需原輔材料的入庫、分料、領料工作及相關記錄；
3、負責技研部做小試或新產品開發所需物料的入庫、分料、領料工作及相關記錄；
4、配合化驗中心的取樣工作；
5、每月協助財務做好盤點工作；
6、配合成品保管員做好出庫、退貨、搬運工作，輔助包材保管員做好日常工作。
水管員個人總結 5
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利;并協助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。
三、根據核對后的'應付賬款余額重新建產新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。
四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以后的工作中會做的更好。
五、在工作中，善于思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。
六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。
七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以后的工作中再根據需要進行相應的調整。
水管員個人總結 6
回首過去，展望未來，有對本年度收獲的喜悅，也有對未來急切的期望，喜悅的是我在領導和同事們的關懷助下，認真學習領會公司企業文化精神，以公司服務理念為指導，通過自身的不懈努力，較好的完成了本職工作和領導安排的任務；期望的是我深深明白在從事監理工作當中仍有較多的不足需要學習和改進，我將總結經驗，省自身不足，提高自己的監理業務水平，成為公司更好更快發展過程中的一員，現就本年度監理工作情況總結如下：
一、個人年度主要工作內容及崗位職責履行情況
20XX年上半年，我主要參與了濰坊濱海開發區商務區軟基處理工程現場監理工作，下半年，主要參與了濰坊濱海旅游度假區人工沙灘工程現場監理工作。
在這一年的工作中，服從領導安排，認真履行崗位職責，工作期間，我從不放松加強理論和實踐的研習，嚴格要求自己，認真為建設單位熱情服務，遵照監理合同要求，嚴格按照監理規范及監理工作程序，履行監理職責。
在施工過程中，采用旁站、巡視、平行檢驗方式進行每道工序的過程控制。對現場存在的質量安全問題，調查研究找出問題的根源，要求施工方采取有效解決辦法將其解決，全程跟蹤監督施工方落實整改，杜絕類似問題再次發生。
針對進場材料（高強土工格柵、土工布、柵欄板、壓腳塊、踏步料石等），按照標準和設計要求對施工方提交的相關報驗資料進行核查，對材料進場時進行外觀質量檢查，對外觀質量上不符合要求的禁止用入工程中。
針對工程關鍵部位施工時，提前到達旁站位置，檢查施工準備工作，并旁站施工全過程，及時、完全真實地作好書面的旁站記錄。
對要驗收的隱蔽工程嚴格按照驗收規范進行驗收，如果驗收不合格，令其整改直至合格，才能進行下道工序施工。
對各施工過程中檢查所發現的問題，及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部，發現問題及時向總監匯報，并督促施工單位落實整改及進行再次的復核檢查。盡自己最努力做好工程建設施工階段的監理工作。
二、工作中的體會和感受
在監理工作過程中，我通過對監理理論的學習以及現階段監理行業的發展狀態的認知，深刻體會感受到作為監理人員，積極主動為建設單位的利益著想，為工程質量負責，為施工人員的安全負責，才是監理工作的信念和無窮力量。只有具備較高專業技能和綜合素質及良好的職業道德，才能真正做好監理的本職工作，才能夠體現守法、誠信、公正、公平的執業準則。明白監理工作的重要性，樹立正確的監理工作態度，用實事求是的工作態度去處理施工中出現的各種問題，才能有效地開展工作，積極主動的運用自己專業技術及聰明才智，科學公正的行使監理權利和義務，與施工單位搞好工作配合，滿足建設單位的要求，為業主提供優質高效的服務。
三、今后的工作打算及個人職業發展意見
作為一名年輕的監理工作者，熱愛自己的本職工作，有良好的工作作風和吃苦耐勞精神，工作態度嚴禁，喜歡鉆研工程監理中出現問題產生的原因及處理方法，熱衷于對工程問題處理方案的積累。
在今后的工作中認真履行自己的崗位職責，要嚴格按國家規范、以設計圖紙為依據實施監理工作。在工作中不斷省自身不足，加強監理業務學習，不斷提高自身素質，努力做好監理工作，加強對管理理論知識的學習，靈活多變的處理實際問題，認真完成領導交給的.各項工作，努力將自己的專業技術水平提高到一個新的臺階，真正成為一個合格的監理人員。
四、對部門/公司的意見和建議
1、建議公司要對不同的員工進行有針對性的專業培訓，多招聘一些有職業資格證書又能當一面的人才開展工作。
2、建議公司組織具有良好公關能力的`人才，并組建成相關部門，應對監理行業的社會化、監理招投標的公開化、復合化。
五、結束語
公司領導的關心支持及工作條件的舒適給了我努力工作的動力，同事間的熱情關懷及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感，公司特有的企業文化氛圍給了我工作的信心。我堅信自己能夠在今后的工作中做的更好，為公司的發展貢獻自己的一份力量。
祝公司全體人員工作順利、生活幸福
水管員個人總結 7
楊宋鎮水管所的各項工作在區水利局的正確領導和各用水單位的大力支持下，全所職工牢記水利為農業服務這個宗旨，堅持人民水利人民辦，辦好水利為人民的指導思想，大力開展防洪抗旱和農業灌溉為主的服務理念，全所職工深入基層，腳踏實地，團結一心，奮發拼搏，克服種種困難給工作帶來的不便，用飽滿的工作熱情和樂觀的服務態度，以為農服務全程代辦為契機，優化服務質量，端正服務態度，按照局、處規定的職工行為準則，規范操作，樹立水利為農服務的新形象。大力開展節水灌溉，指導各用水單位用全新的灌溉技術代替傳統的灌溉方式，節本與增效并舉，廣泛宣傳農村集中供水給人民生活帶來的方便，喚醒廣大群眾積極參與共同建設，力爭早日實現農村集中供水的安全有序，確保人民生活質量有所提高，在農民用水戶協會的帶動下，積極發揮群眾的力量，實現斗、農渠水利工程主題的轉移，從跟本上解決了斗、農渠工程主題缺位的問題，實現了民辦、民管、民建原則，動員了蘭州灣鎮社會各界的力量，掀起了一個關心水利愛護水利服務水利的新高潮。
回顧一年來的工作，我們主要從以下幾方面狠抓了管理和建設。
一、強化職工培訓，提高職工素質
新春剛過，單位就組織全所職工參加政治理論和業務學習班，結合學習制度，嚴格要求，不準請假，曠到，參加閉卷考試，成績優異的給予獎勵，不合格的給予警告，極大的提高了學習效果，學習班結束后，我所又結合自身工作特點舉辦了一周的理論業務學習班，單人單桌，相互批改作業，統一命題，統一測試，測試中嚴歷杜絕舞弊現象，時間雖短，但達到了預期的效果，全所職工業務知識有了更全面的了解，在今年參加職稱晉升的6位職工都順利通過，從而反映了業務學習的扎實有效性，從而使今年各項工作順利開展奠定了一定的理論基礎。
二、完善和落實各項制度
沒有規矩不成方圓，完善的制度是單位取得成績的關鍵，我所在原有各項制度的基礎上，重點抓落實，上下班點名，遲到早退按制度辦理，勞動實行工分制，多勞多得，不勞不得。衛生實行定期檢查和不定期檢查相結合，每次檢查都建立檔案資料，半年進行一次考核，業務資料根據處里下發的考核細則，水管所也制定了考核辦法，選舉考核小組，考核小組嚴格按細則打分，不對和不到之處，給職工當場指出，并相應的扣取考核分，從而引起了職工對自己業務的足夠重視，通過近兩年的實踐，我們感到取得了很好的效果，克服了職工在過去業務上粗枝大葉的毛病，各項資料逐步規范起來，窗口服務形象也得到了進一步的提升。
二、水法宣傳工作
依法管水，依法用水，科學配水是每個水管人員和用水戶應遵循的規則，為了打到預期的'效果，水管所緊密配合水利局管理處舉辦的世界水日和中國水周等宣傳活動，在鎮村主要街道上懸掛宣傳橫幅9條，散發各類宣傳材料1500余
份，張貼各類標語800余份，同事在鎮村趕集日和群眾集中的場所用高音喇叭進行新政策和法規的宣傳，入戶率達70%以上，在強有力的宣傳下，群眾的《水法》意識有了很大的提高，目前到水管所咨詢的多了，違法的少了，今年楊宋鎮全年水事糾紛發案率控制在3起以內，上訪率為“0”，創造了一個更加安全的用水環境，為穩定的用水提供了保障。
四、工程建設方面
通過近兩年水利新機制的廣泛宣傳，各用水單位興建水利的意識有了較大提高，采取多種形式，積極籌措資金，今年在資金相當困難而二道樹渠面臨無法輸水的情況下，水管所多次與澳洋科技有限公司商量，該公司出資23萬元，把二道樹渠從工業園區挪出，新修防滲渠道1公里，把引水口從東岸10公里改到15公里接水，縮短了引水時間，給二道樹灌溉提供了保障，其它各村利用集體資金和農民用水協會的末級渠系維護費以及財政補貼等，加大對斗、農渠的投入，今年共投入資金95萬元，完成新建斗渠1.7公里，農渠2.8公里，全部在鎮政府組織招投標制，業主監理制，施工單位承諾制等辦法，不斷提高各級渠道新建質量，杜絕過去工程有人投入，無人管理的不正�，F象，將有限的資金發揮在更有效的刀刃上，取得了實實在在的效果。
水管員個人總結 8
本人于XXX年進入XXXXXXXXX公司工作，從事XXX；XXX年XX月獲得 助理工程師職稱，至今我從事XXX工作已經X年了，在這X年中，我腳踏實地，認真工作，努力學習，在不斷的實踐中自身各方面的水平都得到了很大的提高。
一、崗位職責
在這X年的建筑工程中我逐步體會到，建筑工作中應該肩負著巨大的責任感，因為自己的成果不僅要對自己負責，要對單位負責，要對業主負責，更要對社會負責，一旦建成要影響幾十年，對這個社會的影響是巨大的。所以我在認真做好本職工作的同時，努力學習各種新規范、新技術，不斷提升個人的技術水平和專業修養，遇到問題主動查閱相關規范、資料，并向老同志請教，在實際工程服務中，積極與業主溝通，與相關政府主管部門協調，主動為施工單位提供技術支持，盡心盡職做好工程后期的服務，也因此受到了社會各方的好評。
二、專業技術能力
在技術工作中嚴謹踏實，積極進取，通過自學、培訓、和各專業人員交流溝通等途徑不斷提高專業技術能力，在工作中積極接受新技術、新材料、新思維、新方法，熟練掌握各種辦公軟件，把自己所學到的知識體現到實際工程中去，能理論聯系實際，正確處理業主經濟要求與建筑原則的關系。期間我也參加了許多培訓，比如于XX年X月在XX市XX飯店由XX市建設局組織的“XXXXXX”、于單位三樓大會議室舉辦的“XXXXXX”的培訓等等。在這XXX年中，我深刻體會到對于我們年輕一代來說，建筑這行業的技術追求是永無止境的，盡管在這期間我也走了很多彎路、經歷了很多困惑，但是在自身的努力和同事的幫助下，我一步一步走過來，方案設計能力逐步提高，技術上逐漸成熟；能單獨與業主溝通協調、與政府主管部門溝通、處理現場施工問題，真正體現了一名工程師的水準。在自己不斷進步的同時也不忘主動幫助年輕同志，使他們更快地掌握各項技術，快速成長起來。
三、 具體工作
我所從事的工作主要是負責對給排水施工技術與措施的施工階段前期準備，中期施工，后期檢查。
�。ㄒ唬┦┕蕚潆A段給排水施工技術與措施
1、科學的進行給排水工程施工圖紙的設計審核
在建筑工程中，圖紙設計是工程開始的第一步，建筑給排水管道的圖紙設計要求是相對較高的，這就要求施工單位要從實際出發，具體的考慮施工區域的施工條件，尤其是地理條件。其主要包括地層的勘察，地下水水位以及其他有關情況的考察，同時要根據城市規模的大小，在充分考慮給排水量的前提下，合理設計給排水管道結構及管道尺寸。做到施工圖紙的設計能夠滿足城市給排水的需求，這是給排水管道合理的前提。
在給排水管道施工的圖紙設計完畢之后，施工人員必須對圖紙進行深入的了解。城市管道是一個體系，而不是孤立的，因此施工過程中各個環節都是相互銜接的。施工人員必須對整個工程有一定的了解，并且詳細的掌握施工區域的地理情況，才能保證施工的準確性。
2、對管道材料進行嚴格要求
為了保證施工結果有一定的質量效果，且滿足人們的施工要求，需要安排專門人員對每批排水管道材料的進場進行嚴格檢查。專業人員包括建筑施工單位的材料員、質檢員、安全員、技術員等。他們主要針對材料的種類、規格、外觀等進行詳細的檢查，能夠充分保證材料的表面沒有明顯的刮痕以及磨損等現象，且材料的外觀色澤要有一定的均勻性，以及材料的生產廠家有相應的合格證書，能夠提供合格報告書等。要在最大程度上確保材料得到良好的檢查。主要是因為即使是同一個廠家生產的材料、使用的原料，都會出現不同程度上的質量問題。只有取得滿足施工要求的合格認證后，才能批準其對應的材料進入施工現場中。
3、做好放線的測量工作，保持測量的準確性
在給排水管道施工的過程中，放線的測量是很容易產生誤差的，我需要做的是把誤差控制在允許的范圍之內，超過誤差則不合格。因此，在進行放線測量時，施工的技術人必須嚴格按照施工測量的步驟和規范進行測量，保證測量的準確性。
�。ǘ� 施工階段給排水施工技術與措施
1、及時預留孔洞和套管
土建基礎、主體結構施工階段當排出管及和引入管穿越建筑物時，施工技術人員應跟蹤檢查給排水安裝施工是否按照要求預留了孔洞，設置了套管。預留、預埋人員應熟悉圖紙，熟悉所有預留孔洞、預埋套管的位置、規格，以確保準確無誤的預留預埋。技術人員必須要求施工人員在首層埋設好給排水管道并做好防腐處理，之后才可以在室內進行回填，施工單位還要將各預留管臨時封堵好。廚房、廁所的預留孔洞應注意潔具的位置以及廚房、廁所內的線、管布置，以免在安裝時損壞線、管。安裝防水套管的位置要準確，套管不能歪斜和偏位，套管口內邊要倒角，清除焊渣和毛刺邊。穿越剪力墻的套管采用鋼套管，根據設計和規范要求制作套管，預埋時應做好定位處理并對套管位置進行復核，如有偏移應及時調整。
2、干管和立管的制作和安裝階段
這一階段的施工工作包括: 支吊架的'制作安裝、立管的制作安裝、干管的制作和安裝。這一階段的質量控制要點主要有：
�。�1）管道制作特別是鍍鋅鋼管的套絲質量要嚴格控制，管道連接接口要嚴密；
�。�2）立管安裝前須吊垂線，保證管道的垂直度；
�。�3）管道安裝牢固，支吊架的安裝要符合規范要求；
�。�4）塑料管道須安裝伸縮節，排水立管上按照規范設置檢查口；
�。�5）管道井內的隱蔽管道隱蔽前須進行隱蔽驗收，如果管道井內有給水立管須進行試壓試驗，驗收合格后方可隱蔽；
�。�6）立管安裝施工中斷時， 須做好上端管口的掩蓋， 防止雜物進入。
3、支管和附件的制作和安裝階段
�。�1） 支管的安裝方式
給水支管安裝有暗裝和明裝兩種方式。暗裝管道需在磚墻或地面上開鑿管溝， 管道安裝驗收后再用砂漿掩蓋。這種安裝方式雖然更能滿足美觀的要求， 但是由于其對建筑質量會產生一定影響并且管道檢修困難， 所以在建筑毛坯房建設中， 一般很少采用。明裝的給水支管沿墻面鋪設， 需要在墻面上安裝管卡。排水支管也有暗裝和明裝兩種方式。暗裝時， 衛生間的地坪標高和臥室、客廳的地坪標高之間留有一定的高差， 排水支管鋪設安裝后再用石子填塞， 粉刷地面。明裝的排水支管是在下層衛生間的吊頂內安裝， 需要安裝吊架。暗裝方式不僅美觀， 而且避免了日后上下層居民產生糾紛的隱患。另外， 和給水管道不同， 由于排水管道不是承壓管道， 所以管道損壞的幾率很小。這種安裝方式值得提倡。
�。�2）質量控制要點
這一階段的質量控制要點主要有：a) 管道安裝牢固，支吊架的安裝要符合規范要求；b) 接口的插入深度必須符合規范要求，保證接口的嚴密性； c) 支管送到用( 排) 水點的位置，標高應嚴格符合設計要求；d) 排水支管順水流方向的坡度須按照設計要求；e) 閥門安裝時應將閥門關閉，以免雜物進入影響閥門嚴密性，單向閥門安裝應注意閥門進出口方向和水流方向相一致。
4、管道吹洗和試驗階段
管道安裝結束后應該進行管道的各項試驗，檢查管道系統的嚴密性， 給水系統的管道還應進行吹洗，以滿足衛生要求。試驗內容包括：給水管道的壓力試驗、排水管道的灌水試驗、排水管道的通球試驗，試驗時出現問題應尋找原因， 進行整改后重新試驗，試驗合格后方可驗收。
5、設備和衛生器具的安裝階段
設備和衛生器具安裝必須在管道吹洗和試驗合格后， 設備和衛生器具的安裝放在施工過程的最后， 這樣也是為了對成品的保護， 防止其他工種在作業時對設備和衛生器具造成損害。同時，由于安裝工程的設備和衛生器具屬于貴重物品， 便于拆卸， 所以還要防盜。設備和衛生器具的安裝位置必須正確， 洗臉盆和洗菜盆的安裝標高要符合設計和使用要求， 安裝要牢固。
6、金屬管道的油漆和防腐階段
這一階段是施工過程的掃尾階段。消防給水管道必須刷紅丹防銹漆， 金屬支吊架須進行鍍鋅或刷防銹漆， 埋地鋪設的引入給水管是金屬管材時， 必須做防腐處理。
水管員個人總結 9
楊宋鎮水管所的各項工作在區水利局的正確領導和各用水單位的力支持下，全所職工牢記水利為農業服務這個宗旨，堅持人民水利人民辦，辦好水利為人民的指導思想，力開展防洪抗旱和農業灌溉為主的服務理念，全所職工深入基層，腳踏實地，團結一心，奮發拼搏，克服種種困難給工作帶來的不便，用飽滿的工作熱情和樂觀的服務態度，以為農服務全程代辦為契機，優化服務質量，端正服務態度，按照局、處規定的職工行為準則，規范操作，樹立水利為農服務的新形象。力開展節水灌溉，指導各用水單位用全新的灌溉技術代替傳統的灌溉方式，節本與增效并舉，廣泛宣傳農村集中供水給人民生活帶來的方便，喚醒廣群眾積極參與共同建設，力爭早日實現農村集中供水的安全有序，確保人民生活質量有所提高，在農民用水戶協會的帶動下，積極發揮群眾的力量，實現斗、農渠水利工程主題的轉移，從跟本上解決了斗、農渠工程主題缺位的問題，實現了民辦、民管、民建原則，動員了蘭州灣鎮社會各界的力量，掀起了一個關心水利愛護水利服務水利的新高潮。
回顧一年來的工作，我們主要從以下幾方面狠抓了管理和建設。
一、強化職工培訓，提高職工素質
新春剛過，單位就組織全所職工參加理論和業務學習班，結合學習制度，嚴格要求，不準請假，曠到，參加閉卷考試，成績優異的給予獎勵，不合格的給予警告，極的提高了學習效果，學習班結束后，我所又結合自身工作特點舉辦了一周的理論業務學習班，單人單桌，相互批改作業，統一命題，統一測試，測試中嚴歷杜絕舞弊現象，時間雖短，但達到了預期的效果，全所職工業務知識有了更全面的了解，在今年參加職稱晉升的6位職工都順利通過，從而映了業務學習的扎實有效性，從而使今年各項工作順利開展奠定了一定的理論基礎。
二、完善和落實各項制度
沒有規矩不成方圓，完善的制度是單位取得成績的關鍵，我所在原有各項制度的基礎上，重點抓落實，上下班點名，遲到早退按制度辦理，勞動實行工分制，多勞多得，不勞不得。衛生實行定期檢查和不定期檢查相結合，每次檢查都建立檔案資料，半年進行一次考核，業務資料根據處里下發的考核細則，水管所也制定了考核辦法，考核小組，考核小組嚴格按細則打分，不對和不到之處，給職工當場指出，并相應的扣取考核分，從而引起了職工對自己業務的`足夠重視，通過近兩年的實踐，我們感到取得了很好的效果，克服了職工在過去業務上粗枝葉的毛病，各項資料逐步規范起來，窗口服務形象也得到了進一步的提升。
二、水法宣傳工作
依法管水，依法用水，科學配水是每個水管人員和用水戶應遵循的規則，為了打到預期的效果，水管所緊密配合水利局管理處舉辦的世界水日和中國水周等宣傳活動，在鎮村主要街道上懸掛宣傳橫幅9條，散發各類宣傳材料1500余份，張貼各類標語800余份，同事在鎮村趕集日和群眾集中的場所用高音喇叭進行新政策和法規的宣傳，入戶率達70%以上，在強有力的宣傳下，群眾的《水法》意識有了很的提高，目前到水管所咨詢的多了，違法的少了，今年楊宋鎮全年水事糾紛發案率控制在3起以內，上率為“0”，創造了一個更加安全的用水環境，為穩定的用水提供了保障。
四、工程建設方面
通過近兩年水利新機制的廣泛宣傳，各用水單位興建水利的意識有了較提高，采取多種形式，積極籌措資金，今年在資金相當困難而二道樹渠面臨無法輸水的情況下，水管所多次與澳洋科技有限公司商量，該公司出資23萬元，把二道樹渠從工業園區挪出，新修防滲渠道1公里，把引水口從東岸10公里改到15公里接水，縮短了引水時間，給二道樹灌溉提供了保障，其它各村利用集體資金和農民用水協會的末級渠系維護費以及財政補貼等，加對斗、農渠的投入，今年共投入資金95萬元，完成新建斗渠1.7公里，農渠2.8公里，全部在鎮政府組織招投標制，業主監理制，施工單位承諾制等辦法，不斷提高各級渠道新建質量，杜絕過去工程有人投入，無人管理的不正�，F象，將有限的資金發揮在更有效的刀刃上，取得了實實在在的效果。
水管員個人總結 10
村級紀檢員是基層反腐倡廉的一支重要力量,隨著我國不斷加大對“三農”各項優惠政策的落實力度,人民群眾參政議政意識不斷增強，村級紀檢員必將在新農村建設過程中起到更加重要的作用。如何進一步發揮村級紀檢員的廉政監督作用，將是加強農村基層黨風廉政建設一個重要課題。通過與村級紀檢員座談，走訪群眾，從以下幾個方面作了深入調研，以求能進一步加強紀檢員隊伍建設，更好地推進鎮級黨風廉政建設和反腐工作。
一、認識不到位，處境很尷尬
“上級不重視，黨支部、村委會不認可，群眾不支持”這是在調研時聽到最多的一句話，反映出村級紀檢員自身處境的尷尬之處。
調研中發現xx鎮55個行政村兩委干部普遍不了解村級紀檢員的作用，不重視、不關心紀檢員發展，村里工作基本不讓紀檢員參與。甚至有的村干部認為紀檢員就是到上級部門打“小報告”，只會對村“兩委”的工作“雞蛋里挑骨頭”，干擾村兩委開展工作，不利于村兩委工作的開展。調研中還發現村級紀檢員群眾基礎較為薄弱，大部分群眾對新選舉出來的紀檢委員的工作職能和作用不了解，有的認為只是在村干部中多了個名額加了個人;有些認為紀檢委員是樣子貨，有了也監督不了村“兩委”。群眾的不了解導致了隔膜，隔膜導致了缺乏群眾的支持，進而導致紀檢員無法正常開展工作、發揮作用。更為嚴重的是，xx鎮55個行政村的村級紀檢員普遍對自己的認知不足�！按謇锏拇笮∈聞斩加纱鍍晌刹砍雒嫣幚�，當了紀檢員后，不知道自己該干什么?”大部分村級紀檢員對如何開展工作不清楚，對自己在村集體建設過程應發揮何種作用認知不明確;普遍存在畏難情緒，認為自己干的工作就是得罪人，不愿意參與村集體的工作。這反映出農村基層(包括村兩委、村民)對抓好黨風廉政建設的認識不到位，存在依靠上級黨委、紀檢部門開展村級黨風廉政建設的“等靠要”想法，主觀上認為基層黨風廉政建設工作可有可無，村級紀檢員沒有存在的必要，這導致部分村級紀檢員無法參與或主動監督村兩委工作，村級監督出現空白。
二、制度不健全，職能不明確
在制度建設上，有些村的村級紀檢員建設及相關制度尚不夠全面、系統，有的沒有針對性、操作性。xx鎮雖然明確了村級紀檢員的工作職責，但還不是非常細化，實際操作性不強。雖然規定了村級紀檢員在村務工作有監督權、參與權、知情權，但各村不同程度地存在民主決策、民主管理、民主監督、干部考核等制度不夠完善的問題，村級紀檢員的職能沒有真正得到落實，村務工作還是由村兩委獨攬，紀檢員僅僅停留在參與層面，部分行政村紀檢員甚至連參與的權力都沒有。個別村干部民主意識淡薄，無視制度的存在，村里大事小事都是自己說了算，不與黨員和村民代表商量，更不允許村級紀檢員參與，村級紀檢員在村里無法發揮作用。村級紀檢員制度在執行中缺少定期和比較規范的檢查、考核，有些制度在執行中大打折扣形同虛設，這導致村級紀檢員制度執行不夠有力。
三、素質參次不齊，能力有欠缺
xx鎮55個行政村雖然全部配備了村級紀檢委員，但個別村所配人員綜合素質不高，遠不適應今天紀檢工作需要，村級紀檢員的整體素質離工作要求有很大差距。有些村級紀檢員原則性不強，工作中存在“老好人”主義，不講群眾利益，甚至偏倚一家或一族之小利，沒有發揮應有的職能作用，各項工作效果不明顯。部分紀檢員年齡較大，文化程度不高，工作能力差，為民服務意識不強，不懂法，缺乏工作魄力，不懂工作方式方法;有的宗族觀念嚴重,封建主義思想蔓延，袒護親屬，導致村兩委工作得不到有效監督，集體資產流失的現象時有發生。
四、考核不完善，管理不到位
xx鎮目前尚未建立對村級紀檢員的行之有效的考核評價機制，村級紀檢員開展的工作得不到承認，干好干差一個樣。對村級紀檢員開展工作未給予一定的經濟補償，村級紀檢員開展工作沒有上級財政支持，只能依賴村集體收入提供必要的辦公經費，一分錢難倒英雄漢，村級紀檢員取得辦公經費只能看村兩委的臉色，經濟不獨立導致紀檢員工作熱情不高，積極性不足，不愿意認真履行職責，各項工作推進難、收效低。我鎮村級紀檢員的選舉產生是依托村黨支部換屆選舉時進行的，沒有獨立的產生程序�；鶎狱h員在參與黨支部換屆選舉時，不會專門提出就是參加紀檢員選舉，實際操作過程中，都是先參與黨支部委員選舉，獲選黨支部委員后，由村黨支部書記從支部委員中提出紀檢員人選報鎮黨委同意，沒有經過嚴格的選舉和考察程序，非常容易產生村干部指定自己的人監督自己的現象。再就是在現實工作中，村級紀檢員的工作受村兩委的領導，對本行政村的重要工作，只停留在列席重要會議的層面，村級紀檢員無法對村兩委的工作實行有效監督。
通過調研發現，xx鎮村級紀檢員建設還存在種種問題，我們應通過加強宣傳、完善制度建設，強化管理，不斷提升村級紀檢員履職能力，將村級紀檢員隊伍建設成為促進村務工作規范運行、保證強農惠農政策和便民利民措施落實、推動農村經濟發展，維護農村社會和諧穩定的重要力量。針對以上村級紀檢員建設存在的問題，就進一步發揮村級紀檢員職能作用有以下幾點思考：
一、加強宣傳引導，提高認識。一是通過村民代表大會、黨員代表大會等在群眾中廣泛宣傳村級紀檢員工作，對村級紀檢員的職責職權在村務公開欄予以公布，讓群眾了解、熟悉村級紀檢員的工作內容和職權職責，認識紀檢員的重要作用。二是嚴格紀律要求，對村內重大事務的決策，強農惠農政策的落實，“三資”管理等，必須保證紀檢員的知情權和參與權，從正面教育引導村干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主動接受紀檢員的監督。三是加強村級紀檢員典型樹立，及時推介村級紀檢員在工作中好的`做法和取得的成績，發掘村級紀檢員中先進人物，大力宣傳其先進事跡。
二、完善制度，規范管理。一是村級紀檢員實行雙重領導制，由鎮紀委直接領導，村紀檢委員直接對鎮紀委負責并報告工作，鎮紀委對村紀檢委員的職務任免有決定權，避免村紀檢委員受制于村“兩委會”、監督軟弱無力的現象。二是鎮紀委定期組織召開全鎮村級紀檢員參加的紀檢工作會議，對職責范圍內的各項工作及時向鎮紀委匯報。對村級紀檢員提出的問題、意見和建議，由鎮紀委向村兩委下發通知，村兩委在規定時間內進行整改或處理，并把結果及時向鄉鎮紀委反饋。三是涉及村黨員干部的違紀違法問題，紀檢員可以直接報請鎮紀委調查處理，保證紀檢員職能作用充分發揮。四是村級紀檢員由鎮紀委直接考評，對工作不力或個人素質偏低難以勝任工作的予以調換，對在年度紀檢工作中表現突出的，給予表彰和適當的經濟獎勵，在檢舉違紀違法行為經查證屬實的給予單項獎金，彌補工作經費和補貼的不足。
三、加強教育，提升履職能力。針對基層廉政教育開展不夠深入，村級紀檢員自我認知不明確、業務能力不強的問題，需進一步加強對村級紀檢員的業務指導和教育培訓。每年鎮紀委要有培訓計劃，制定實施方案，有計劃的開展教育培訓工作，著力提村級紀檢員的業務能力�？梢圆扇ｎ}培訓、經驗交流等多種方式，對村紀檢委員進行業務培訓。重點是圍繞村級紀檢員的職能進行培訓，明確村級紀檢組織的五項主要職責，即：協助黨支部抓好黨風廉政建設工作;協助抓好黨務、村務公開;對各項支農惠農政策的落實情況進行監督;協助有關方面對農村黨員、干部中存在的違紀問題的調查;接待群眾來信來訪，及時化解矛盾。定期召開全鎮紀檢工作會議，組織全鎮村級紀檢員參加，開展業務學習、經驗交流、問題討論活動，在工作實踐中提升履職能力。讓村級紀檢員通過培訓對自己的工作職責耳熟能詳，
村級紀檢員是基層廉政建設“第一關口”，如何提升村級紀檢委員履職能力，充分發揮其職能，是開展好基層黨風廉政建設的重要課題，我們需在實踐中，不斷摸索，逐步完善村級紀檢員的制度建設，發揮村級紀檢員的作用，增強村兩委干部勤政廉政意識，減少農村各類矛盾糾紛，有效遏止越級上訪現象，進一步密切黨群干群關系，為經濟社會發展提供了和諧穩定的局面。
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