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    年度工作計劃

    時間:2023-04-14 19:34:32 工作計劃 我要投稿

    【熱門】年度工作計劃匯總八篇

      時光在流逝,從不停歇,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,讓我們一起來學習寫計劃吧。好的計劃是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的年度工作計劃9篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    【熱門】年度工作計劃匯總八篇

    年度工作計劃 篇1

      XX年我團支部將緊緊圍繞公司黨總支和團工委的工作重點。以“凝聚青年、服務企業”宗旨,以“我為世博作貢獻”為主題,結合團組織的實際情況。引領廣大團員青年為xxXX世博會貢獻智慧與力量。

      一、加強團員青年的思想政治工作

      1、共青團員作為中國共產黨的助手和后備軍,加強團員青年正確的人生觀、世界觀和價值觀。通過對黨的理論知識及一系列相關知識的學習。提高團員青年政治素質和理論修養,做好黨的助手。

      2、團支部以服務為重點,加強團的陣地建設。確保團組織工作的有序開展,努力創造機會。充分發揮黨員身份的團員的作用,承上啟下做好當間帶團建工作,適時組織團員青年。特別是入黨積極分子學習黨的歷史,及最新精神。充分感受現今我國在中國共產黨領導下的偉大變化,堅定共青團是共產主義先鋒隊的作用及信念。

      3、繼續推薦優秀文藝作品助青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。明確肩負的'歷史使命,立足本職,奮發有為。

      二、響應上級團組織號召,做好黨總支助手,扎實開展好各項活動

      1、嚴格按照上級團組織的有關工作部署,響應號召,充分發揮團組織作用。積極完成上級團組織布置的各項工作任務。

      2、同時,結合本支部實際工作,圍繞黨總支的中心工作。當好黨的助手,向黨組織推薦和輸送優秀青年,為培養青年骨干打好堅實的基礎。

      三、結合XXxx世博會,開展團支部工作

      1、學世博知識,展xx風采。廣泛宣傳,圍繞“城市讓生活更美好”主題。組織團員青年進一步學習世博知識,做好東道主,為xx增光,為xx增色,為企業添彩,為團旗增輝。

      2、學禮儀,講文明。組織團員青年學習必要的日常禮儀知識,提升團員青年的禮儀水平,并將禮儀知識推廣到所在崗位、運用于日常生活中,同步提升自身素質,培養高雅素質。

      3、學專業知識,做好世博志愿者工作。為更好的做好世博消防志愿者工作,將為團支部團員志愿者開展消防知識培訓,并按照上級單位要求參加相應的志愿者培訓。適時按照世博會要求,參加世博會相關活動,為世博會做貢獻。

      四、探索新條件下的團支部工作模式

      1、針對團員青年工作地點分散的特點,探索新模式的支部工作方式。團干部盡可能出去,多了解基層團員青年的情況,制定出適應的團員溝通方法,確保工作場所分散,團組織不分散。

      2、運用網絡、通訊等現代溝通方式,提高溝通效率,及時傳遞上級團組織的工作要求和精神。

      3、繼續做好“沉靜書香、人人參與”的讀書活動,并通過交流,讓大家認識到青年人要養成讀書好習慣,提高自身修養和內涵,做一個在精神上充裕的人。

      4、揮團員青年的個人技術能力,適時開展專業知識共享,在團支部內營造濃厚的學習氣氛;采用“頭腦風暴”發揚集體的力量,解決具有共性的疑難問題。

      5、進一步鼓勵團員青年進行“自充電”,更新知識結構,夯實理論基礎,為今后發展做好準備。

      6、繼續做好團員青年談心工作、物業之窗的投稿工作,加強團員青年愛崗敬業的精神。

    年度工作計劃 篇2

      伴隨著新年的鐘聲,不知不覺中我們又迎來了充滿希望的20xx,馬到成功、馬年吉祥這樣的詞可能是我們大多數同志應用的祝福語,只要我們內心的'正能量支撐著我們努力的工作,細致的完成各項任務,也就離馬到成功不遠了。在20xx年,我計劃每天精心做好自己的本職工作外,提升自己的思想素質、業務素養、發展一技之長三項任務也是本年度重中之重、全力完成的任務。具體如下:

      一、全力搞好衛生工作(包括會議室衛生和辦公室衛生):每天堅持提前半小時到單位,從上往下、從前往后、不留死角地擦墻壁、桌子,地板盡量每天拖兩次;ㄗ龅礁籼鞚惨淮,每天拿自制噴壺噴洗花葉,椅子合理擺放、擺整齊,達到干凈美觀舒適的效果。

      二、簽到工作:每天下班時收好今天的簽到單,放出明天的單子,一周完了小結一次,并做好標記。每天堅持簽到時間超過一兩分鐘后,收單,再遲算遲到。如發現有同志因工作忙忘了簽到,主動到其辦公室簽到或過后補簽,做到實事求是。

      三、星一星二的上班:按時到崗,按時回家。做好接待、考勤、通傳工作。認真完成領導臨時分配的各項工作。

      四、學習提升:思想方面:每天堅持看中央新聞和地方新聞,了解國事、地方一線新聞,堅持訂閱《華商報》,認真完成政治筆記,學習黨性知識,專心聽取會議并做好會議筆記,對自身的思想素養多反思,在反思中提高。業務方面:認真學習業務知識、做好業務筆記,力爭能走出去學習一次,開眼界、強素質;盡量到活動點聽課、并做好聽課筆記,與代課老師交流如何能更好上好一堂課,自己平時要多積累教學方面的知識。

      五、做人方面:本著“誠實守信,吃虧是!钡脑瓌t,與同事和睦相處,互相幫助,共同進步。

      總之,相信20xx年在領導的帶領下,在同事的幫扶下、在自己的努力堅持下,各個方面一定會進步一點點;同時也希望我們校外活動中心在20xx年奮力前行。

    年度工作計劃 篇3

      回顧過去的20xx年度,對于采購部來說是個相對動蕩的一年,各種材料供應商都有要求漲價,部分材料的品質不是很穩定,給生產部門帶來了一定的影響,在過去的一年當中,采購部門的工作基本上滿足了生產的需求。在20xx年我們將繼續努力,做好本職工作,不斷完善自我,確保物料的供應和質量的控制,為公司的發展盡一份綿力。以下是對采購部20xx年度工作的小結:

      一、采購量及金額

      總的.采購訂單:9538筆比20xx年下降了28%(20xx年是12228筆)總的采購金額:12815169元比20xx年下降了21%(20xx年是13080498元) 其中:金利寶共采購了3038筆占總采購訂單的32%,采購金額為2319833元占總采購金額的18%;富洲共采購了2607筆占總采購訂單的27%,采購金額為89217元占總采購金額的7%;

      二、品質方面

      材料不良共退貨:278筆共計金額:83561元比20xx年增長了80%;采購部年度工作總結其中:鑫榮共退121筆主要是PET有汽泡、8U光膜有臟點,退貨率為14%富洲共退75筆主要是UL反銀龍表面有針孔和UL透明龍刮花、剝離力重,退貨率為2.9%裕華興共退37筆主要是1025D泰維克材料太薄透底,退貨率為14% 金利寶共退17筆主要是可移珠光膜底紙不平整和SDT雙面膠表面不平、剝離力問題,退貨率為0.6%高冠共退3筆主要是可移珠光膜表面粗糙,退貨率為1%

      三、交期方面

      大部分材料交期都很穩定,金利寶交期不是很穩定,整年交期延誤共31批次,交期延誤率達到4%。

      四、單價方面

      富洲整年單價上調2次,整體單價比去年增長4%左右;金利寶整年單價上調2次,整體單價比去年增長3%左右;其它供應商單價都有不同幅度的增長。

      五、20xx年的工作規劃

      采購物料的及時性在20xx年必須要有進步,盡量克服以前到貨不及時的各種不利因素,安排好材料的到貨時間,減輕由此給生產帶來的不利因素。進一步維系好與現有供應商的合作關系,并多渠道開發新的更符合公司利益的供應商。

    年度工作計劃 篇4

      一、指導思想

      主動倡導文明之風,樹立優良的社會形象,改善轄區環境,增強全社會衛生認識,為促進社會精神文明建設作貢獻。

      二、任務措施

      1、調整“控煙工作小組”組成成員,明確分工。在控煙工作領導小組統一安排部署下,定期布置檢查 “控煙”工作。

      2、宣傳發動,通過以“吸煙有害健康”為主題的宣傳活動,并利用黑板報、健康教育宣傳欄等宣傳載體,明確要求,落實措施。

      3、加強督查,嚴格執行控煙制度。

      4、在公共場所醒目處設置禁煙標志,提醒吸煙者自覺禁煙。

      5、在會議室和辦公室設置禁煙標志。

      三、工作要點

      1、貫徹各種衛生工作評估細則要求,努力做好控煙和健康教育工作。

      2、加強控煙和健康教育,利用黑板報、宣傳窗每月一到兩次宣傳衛生保健控煙知識,增長健康知識,自覺采納有益于健康的行為和生活方法,消除或減輕影響健康的危險因素,預防疾病提高生活質量和健康水平。定期組織青少年參加小型多樣、豐富多彩的體育和文娛活動,讓青少年在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質、陶怡情操。

      3、結合本單位實際情況,堅持做好禁止吸煙的宣傳工作,并在禁止吸煙的場所內設置醒目的禁止吸煙的標志,不設置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。

      街道機關、各社區要圍繞以上工作要點主動開展工作,加強檢查和自檢,形成人人參與的有效機制,切實把控煙工作落到實處。

      一、 高度重視,精心安排

      控煙是一項長期而艱巨的群眾性工作,我社區成立以任東琳為組長,徐寶成為副組長的控煙工作領導小組,具體負責,定期或不定期檢查各種禁煙工作,提倡開展戒煙活動。

      二、 加大宣傳教育工作力度

      充分利用5月31日第19個世界無煙日,向群眾宣傳吸煙的危害。采取宣傳欄、張貼標語、橫幅的多種形式,廣泛宣傳,提高居民知曉率和參加率。

      三、 深入開展青少年控煙工作

      利用各種形式宣傳青少年吸煙危害,讓他們主動參加“拒吸第一支煙,做永不吸煙新一代”活動,配合父母,教育青少年樹立從小遠離煙草的信念。

      四、在單位內部開展創建無煙辦公室活動 首先創建無煙會議室,其他辦公室開展無煙競賽活動,養成不隨意亂扔煙蒂的優良習慣,“改陋習,樹新風”,為創建無煙單位做貢獻。

      一、廣泛學習宣傳《煙草控制框架公約》,加大控煙與健康知識的傳播力度

      1、 結合世界無煙日主題,組織開展學習宣傳《煙草控制框架公約》活動。開展控煙主題宣傳,提高全社會對吸煙危害的認識,及時報道和宣傳各部門的控煙活動情況,營造健康、清潔、禁煙的優良社會環境。

      2、社區于5月31日世界無煙當日,設立宣傳點,采用板報、櫥窗、有線廣播、電子顯示屏、懸掛醒目橫幅等宣傳形式,開展控煙咨詢、義診等健康教育活動。

      3、利用社區學校,組織學生開展“拒吸第一支煙,做不吸煙的新一代”的簽名、“勸阻父母戒煙行動”、控煙小組評比等活動,倡導健康的'生活方法,提高健康水平。

      4、要深入開展控煙綜合干預工作,向群眾反復宣傳吸煙的危害和戒煙的方法。

      二、落實公共場所禁煙措施

      本單位應把公共場所控煙工作納入創建全國文明城市工作內容,列入本部門工作計劃,制定控制吸煙的規章制度,做到有考核、有獎懲。辦事處、社區應有醒目的禁煙標志、有專(兼)職人員勸阻、有滅煙沙盤;做到無吸煙現象、無煙草廣告、無煙具、無煙頭。

      三、嚴格檢查督促

      按照劃地管理的原則,深入駐街單位開展控煙工作的指導督促,推介好的典范經驗,及時發現問題督促整改。

    年度工作計劃 篇5

     20xx年,我站在鎮黨委政府的正確領導下,狠抓土地確權、農民負擔監管、村級財務管理、農民專業合作社指導和一事一議財政獎補等工作,完成了各項工作任務,工作取得了較好的成績。

      一、隊伍建設和依法行政方面

      根據鎮有關文件精神,不定期組織農經站人員開展學習,除參加鎮黨委政府組織的學習外,我們經常開展例會,加強站員思想政治教育,開展法律法規知識教育,組織站員學習會計業務知識和相關農村法律法規知識培訓。學習黨的方針、政策,學習中央1號文件精神。通過學習教育,全站人員在思想認識上有了很大提高,在業務水平上有了很大提升,通過學習,提高了我站人員的為民服務水平,做到依法行政,服務群眾。

      二、業務工作和服務群眾方面

      1、進一步規范村級財務管理,建立“三資”長效機制。嚴格按照新的制度狠抓村級財務管理工作,一是嚴把支出關。對于財務票據入賬要做到“五不入賬”:即沒有經手人簽字的不入賬,未經村務監督委員會審核蓋章并簽署意見的不入賬,未經行政村黨支部書記、村委會主任聯簽的不入賬,應當經過村兩委研究而沒有研究的`不入賬,未經村民會議或村民代表會議討論決定的大額度資金開支不入賬!爸行摹睂Υ鍍晌瘯、村民會議或村民代表會議召開情況進行核實把關,并將會議記錄等有關資料備份留存,連同支出票據一起入賬。二是收入及時足額入賬。農村集體取得的各項資金收入,及時足額上繳“中心”。三是資產變動情況及時入賬。加強對村級集體投資項目招投標和農村集體資產、資源處置情況的動態監管,審查公開競價、招投標程序是否按規定進行,結果是否經過村民會議或村民代表會議討論決定。入賬時,要求留存會議記錄和相關合同等資料備案。四是定期公開“三資”管理使用情況!爸行摹泵考径葏R總一次村“三資”管理使用情況,出具書面材料并加蓋“中心”印章后交由各村向群眾公布。五是動態監管,定期核查“三資”管理使用情況!爸行摹睂r村集體“三資”實行動態監督,定期核查。每年按照鎮陽光村務檢查組的要求,對村集體“三資”管理使用情況全面檢查一次,防止“三資”變動隱瞞不報等情況發生。

      2、狠抓農民負擔的規范管理,杜絕增項加碼。

      一是對全鎮13個村(街)20xx年度農民負擔進行決算。

      二是對每年的農民負擔進行了預算,并按照規定程序限額,民主開展“一事一議”籌資籌勞,規范農業生產性水電費的收取管理。嚴格按照程序上報農民負擔計劃。20xx年,我鎮總任務1802741元,其中:村內興辦公益事業籌資347910元;生產性水費765765元;生產性電費689326元;村內興辦公益事業籌勞xx1020個工日。

      三是嚴格按照縣減負辦批復下達的農民負擔計劃分解落實到村、組、戶,無添項加碼現象;并做到將填寫出好的《農民負擔卡》及時發到農戶手中,做到戶不缺卡,卡不缺項。

      四是農民負擔資金收取規范,嚴格使用省農民負擔監管辦監制的《農民負擔專用收據》,真正做到收取規范,使用合理,?顚S。

      五是根據上級要求,在龍舒等村選定5戶作為農民負擔監測戶。

      六是不定期對我鎮13個村(街)的農民負擔進行檢查,發現問題及時解決,確保我鎮農民不越級上訪。每年至少組織2次農民負擔專項檢查。

      3、加強村級財務審計,鞏固“三資”委托代理服務工作成果。加強了對農村“三資”委托代理服務中心工作人員、村報帳員的業務培訓。同時,嚴格執行《鎮農村集體資金管理實施辦法》、《鎮農村集體資產管理實施辦法》、《鎮農村集體資源管理實施辦法》,建立健全了農村“三資”委托代理服務中心工作制度、工作程序、工作人員崗位職責、服務承諾、責任追究制等一系列管理制度,使“三資”管理有章可循,有規可依,確保了“三資”委托代理工作的規范運行。

      從20xx年4月—6月底,配合縣紀委及鎮紀委對棗林、孔圩、王泊等村近兩年的財務方面進行審計、調查。另外,根據黨風廉政建設、效能建設和村級財務審計計劃,我站于20xx年10月份對龍舒、金圩、王泊3村20xx年以來的財務收支進行了審計,形成了審計報告上報鎮紀委。

      4、嚴格規范程序,加強“一事一議”財政獎補項目的初審和資料收集。根據上級有關文件精神,我站多次召開會議,研究落實村級“一事一議”財政獎補項目的初審工作,嚴格把關審核村級編報的“一事一議”項目,對不符合規定的項目予以調整。20xx年我鎮共有13個村開展了一事一議籌資,籌資計劃為347910元,各項工程已完工順利通過驗收。

      5、加強指導服務,促進我鎮農民專業合作組織健康發展。我鎮目前已有12家農民專業合作社登記注冊,為促進我鎮農民專業合作社的健康發展,我站經常與他們聯絡,為他們提供培訓信息,幫助爭取有關項目,積極開展指導服務。

      6、開展土地確權工作。按照統一部署,我鎮召開了會議,制定了《方案》,成立領導組,鎮確權辦設在農經站,目前各村土地調查測繪工作結束,測會公司已進入內業。據統計,我鎮涉及確權農戶數6691戶,已完成調查摸底的農戶6339戶。截止20xx年12月10日,已完成簽字確權的農戶數4200戶。

      7、做好黨委政府交辦的其它工作。今年春季,我站全體同志全力以赴到棗林、蒼墩開展g206征地拆遷工作。另外做好防臺風和秸稈禁燒等項工作。

      三、廉政建設方面

      打鐵還得自身硬。多年來,農經站加強黨風廉政建設,全體人員做到兩袖清風,嚴格按章辦事,不吃拿卡要。認真貫徹落實中央八項規定,做到經!罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,為民務實清廉,積極參加鎮黨委政府舉辦的廉政警示教育,觀看廉政教育專題片,對黨員干部經常開展深刻的黨性黨風黨紀教育。

      四、存在的主要問題

      1、學習不夠深入,學習主動性不強。

      2、服務群眾的本領不高,業務水平有待進一步提高和加強。

      3、村級財務管理有待加強。

      4、農民負擔工作需進一步規范。

      5、土地確權工作中還存在一些疑難問題需要在實踐中探索解決。

      工作初步計劃:

      1、進一步做好土地確權頒證相關后續工作。鎮農經站全力以赴做好協調組織和服務工作,確保圓滿完成工作任務。

      2、結合我鎮實際,進一步完善“三資”代理服務工作,建立常態化管理工作機制,使得此項村務陽光工程黨委政府滿意,廣大村民放心。

      3、按照黨委政府部署,加強村級財務管理,將村級資金管理到位。同時進一步規范票據管理。

      4、進一步搞好農民負擔的日常監督管理,確保我鎮農村穩定。

      5、繼續開展好各項為農服務,并做好黨委、政府交辦的中心工作。

    年度工作計劃 篇6

      我個性比較開朗,辦事認真,信奉明明白白做人,實實在在做事的原則。無論在任何時候、做任何事,我都會認認真真地對待。我還是個善于學習,敢于挑戰困難的人公司前臺文員一職,對我而言是一次機會,

      它能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情,扎實苦干,一絲不茍地完成領導交給我的任務、

      1、在日常事物工作中,我將做到以下幾點:

      (1)協助各部門做好了各類公文的登記、上報、下發等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

      (2)做好了各類信件的收發工作。

      (3)做好低值易耗品的分類整理工作、

      (4)配合上級領導于各部門做好協助工作、

      (5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,按需所發,做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。

      (6)做好辦公室設備的'維護和保養工作。

      (7)協助上級做好節假日的排班、值班等工作,確保節假期間公司的安全保衛工作。

      (8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

      在日常事物工作中,我一定遵循精、細、準的原則,精心準備,精細安排,細致工作,干標準活,站標準崗,嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

      2、在行政工作中,我將做到以下幾點

      (1)做好各部門服務:加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通,系統的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

      (2)做好員工服務:及時的將公司員工的信息向公司領導反饋,做好員工與領導溝通的橋梁。

      (3)協助公司上級領導完善公司各項規章制度。

      3、提高個人修養和業務能力方面,我將做到以下三點:

      (1)積極參加公司安排的基礎性管理培訓,提升自身的專業工作技能。

      (2)向領導和同事學習工作經驗和方法,快速提升自身素質。

      (3)通過個人自主的學習來提升知識層次。

      (1)協助人力資源部做好各項工作

      (2)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。

      公司前臺這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排,認真落實崗位責任制,確保工作井然有序;還要創造性地工作,不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;同時增強工作創造性的同時,我一定注意辦事到位而不越位,提供服務而不干涉決策,真正成為領導的參謀助手,成為上、下溝通的橋梁。

    年度工作計劃 篇7

      一、園際考察促交流

      為了增進幼兒園之間的交流,促進各園所的健康發展,進一步推動園際合作,提升各園所的教育教學質量,以工作室為平臺開展園際間的實地考察交流活動。旨在利用園所差異資源,通過互學互研共同發展。

      定期定園開展園際交流,圍繞幼兒區角活動的實踐與研討及幼兒發展性評價的實踐研究,以實地觀摩、教學研討等形式開展實地考察交流,實現真正意義上的“優勢互補、資源共享”。

      二、專題培訓促提高

      針對工作室成員的需求開展各類專題培訓。

      內容包含:幼兒園區角游戲的有效開展、幼兒發展性評價的實施、幼兒園教學活動專題培訓等。

      三、座談研討謀發展

      進行幼兒園主題課程實踐與研究,提升幼兒園辦園質量,工作室將開展一系列的專題座談研討活動,如:幼兒園辦園思想與園所理念專題研討、區角活動專題研討、幼兒園大型活動的`策劃與組織等。

      四、多渠道溝通無障礙

      工作室將加強網絡工作室的建設工作,要求工作室每一位成員嚴格按照要求按時按量上傳本園各類活動,以便成員間的學習交流。此外在QQ群、微信群里加強成員之間的聯絡,可通過微信群開展好書分享活動,使大家的學習與交流渠道更為暢通。

      五、具體要求:

      1.工作室成員要遵守工作室制度和要求,按時參加學習與培訓,積極承擔工作室安排的有關培訓任務。

      2.制定切實可行的個人自主發展計劃(含:發展目標、發展進度、發展措施),于開學初提交工作室。

      3.積極參加工作室讀書分享交流活動,每個季度在微信群及工作室網站上里發表一篇讀書心得。每年讀兩本及以上教育或管理類書籍,并做好相關的讀書筆記,提升自我。

      4.注重自我發展,主動熱情參加課題的研究和工作室各項活動,出經驗,出成果。學員之間要做好交流、研討,能夠依據工作室的總課題,確立并主持符合本園所和本人特點的研究課題,并公開發表一篇研究論文。

      5.每學年認真總結課題研究情況及個人研修情況,撰寫一篇反映自己成長發展的年度報告。

      幼兒園將進一步規范管理,提高工作效率,以園長專業化發展為導向,充分發揮幼兒園的示范、輻射和引領作用。全面提高園長隊伍的人文素養,教育管理能力和教育科研水平,加強工作室成員教育理念、體質、內容、方法的規范和創新。

    年度工作計劃 篇8

      20xx年即將過去,新的一年將要到來。在新的一年里,我們將繼續圍繞公司中心工作,克服缺點,改進方法;深入調研,掌握實情;加強管理,改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一個新臺階,為公司的健康快速發展作出更大的貢獻!

      20xx年公司工作計劃(行政部助理)在主任的帶領下,本人在20xx年度,基本完成了相關工作任務。今年,我將一如既往地按照主任的工作布署,在去年的工作基礎上,本著“多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作”的指導思想,發揚慧康人“精誠團結,求真務實”的工作作風,全面開展20xx年度的工作。

      現制定工作計劃如下:

      一、人力資源:

      (一)建立人力資源規劃工作機制。

      1、協助主任調查和分析公司目前的人力資源配置情況,為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據。

      2、根據公司發展規劃,提出與之相匹配的的'人力資源規劃。(此為工作設想,根據公司實際情況而定)

      (二)招聘與配置:

      1、協助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發人員、海外銷售人員等)的儲備機制及長期招聘渠道。

      2、計劃與國內重點高校建立優秀人才長期供應關系。

      3、收集和關注國內知名招聘網站的人才信息。

      4、在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規程》、流程及相關表單。

      5、協助各部門實施招聘。

      6、建立招聘檔案。

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