員工工作匯報14篇
在學習和工作的日常里，匯報出現的頻率越來越高，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，怎么樣才能完成優秀的匯報呢？下面是小編收集整理的員工工作匯報，希望對大家有所幫助。
員工工作匯報 篇1
公司為員工創造了寶貴的外出學習考察機會，4月9日到27日，公司第一批考察團利用18天的時間認真參觀考察了上海寶山鋼鐵廠等國有大型企業和南京、上海、昆明等5個城市的經濟、人文地理狀況。這次考察不僅成為了員工們開闊眼界、開拓思路的學習機會，更成為一次對參與考察人員的考驗和鍛煉�，F將考察的主要收獲和整個行程中考察團成員表現出來的精神風貌做以簡要匯報。
一、認真學習，借鑒先進企業經驗
寶山鋼鐵股份是我們考察的第一家大型企業。4月18日，考察團深入寶剛的車間、廠房、碼頭，帶著城市中建設鋼廠怎么環保？原料依靠進口怎么降低成本？大型企業怎樣建設員工隊伍等問題開始了參觀考察。
寶鋼股份是新中國成立以來建成的最大最現代化的鋼鐵聯合企業。寶剛股份以高起點的創新走出了一條不斷贏得競爭優勢的趕超型經營發展之路，以誠信，人才，管理，創新，技術諸方面的綜合優勢，奠定了在國際鋼鐵市場上世界級鋼鐵聯合企業的卓越地位。寶剛投資40多億元，應用先進的回收技術和大量的綠化林帶保持生態環境，創造了園林型工廠；根據定單軋制鋼鐵，以澳大利亞、巴西進口的富礦石為原料，依靠高質量的產品，原料的零庫存，人員的精簡化，沖減了原料成本，實現噸鋼成本在世界鋼鐵企業為最低之一。作為一個年產精剛1100萬噸，利潤40多億的鋼鐵企業，質量管理、市場拓展、經營管理等方方面面都需要高素質的員工隊伍來實現。寶剛大力推進學習型組織，培育員工忠誠、認真、嚴格、不斷學習的企業精神。
參觀過程中，員工們熱烈提問，充分討論、細致觀察，親身感受到了寶剛人的認真、嚴謹、敬業、求實和深深的自豪感。員工們答成這樣一個共識：“事業興衰、關鍵在人”。如果一個企業的產品和服務質量低劣，無論口號喊得如何漂亮，廣告做得如何誘人，也無法得到社會公眾的認可，更談不上塑造良好的企業形象。只有將企業理念化成每一位員工精神的一部分，貫穿到員工的一言一行，企業的面貌才能煥然一新，才能賦予VI富于魅力的內涵，才會得到社會公眾的認同，企業CI戰略的實施才能夠卓有成效。
帶著參觀寶剛后的活躍思緒，18日當晚，考察團全體成員與在上海學習的董事長共進晚餐。席間，董事長暢談了公司發展前景，對公司薪酬改革、員工教育提出了設想，圍繞學習型企業的建設對在座的員工提出了期望和要求。董事長的講話，更增強了員工們開展好工作的信心和決心，明確了開展好工作的方向。
二、紀律嚴明，體現良好規則意識
公司第一批考察團考察團有成員13人，其中，男4人，女9人（包括家屬2人）。員工們十分珍惜這次考察機會，在旅途中依然認真貫徹著公司“議事講規則，辦事講程序”的要求，在行程中體現出了良好的規則意識。
4月中旬以后，國家關于“非典”疫情的報道力度不斷加大，引起了考察團成員的重視。有的員工擔憂廣州線的'安全，也有的員工表示如果不到廣州會特別惋惜。經過廣泛收集考察團成員意見，4月15日晚，考察團里的4名黨員以黨支部書記的房間為會議室，召開了黨員會1次。在黨支部書記的主持下，4名參加會議的黨員懇切地發表了意見，經過一個多小時的討論，一致表決通過了申請更改考察線路的決議。次日早，由黨支部書記向總經理申請更改考察線路，獲得了總經理的批準。經過與旅行社的深入反復的協商，終于由原定的廣州線路改為沒有非典病例相對安全的昆明-大理-麗江線，為旅程安全打下了牢固基礎。
除出發前的會議外，一路上我們從未重申過關于組織紀律的要求。旅途中，大家遇見了吃、住、行等諸多方面的問題，員工們都能自覺按照議事規則辦事，有問題和意見及時向組長反映，由團長及時安排解決。每個人自覺遵守活動和作息時間。在穿越五個省十幾個市的18天時間里，從考察團上車到最后一名員工到家下車，團員中從未發生不守紀律、自由散漫、背后議論的情況。我們在旅程中及時溝通，梳理思路、調整心態，相信自己、相信組織，開心謹慎地過完了這個旅程。用員工們自己的話說，“不管走多遠，我們都是的員工，就要遵守公司的紀律，遵守團長的安排�！�
三、團結互助，處處體現團隊精神
疾風知勁草，患難見真情。這次考察非常巧合遇上了考察地痢疾流行時期。旅途中，團長帶頭，正確認識疾病，保持樂觀心情，關心每名團隊成員。在團長的帶動下，大家逐步克服了恐懼心理，保持樂觀謹慎的心態，互相協作、互相關心和幫助成為每一名考察團成員的自覺行動。
登黃山時正逢下大雨，山頂旅館濕冷且衛生條件不好，團長主動把自己帶的床單剪成小塊分給大家作枕巾，并為衣服淋濕的隊員買了毛衣褲和襪子；因為氣候的變化和旅途的疲勞，考察團成員相繼有風寒感冒等情況出現，每到有人不適，大家紛紛主動送藥、送飯；有的同志感冒后很有心理壓力，團長家屬就帶大家一起圍坐在患病的同志床邊慰問、說笑，在親切的氣氛中消除了患病同志的思想壓力；行程中很多就餐地點沒有方便碗筷，團里的兩名同志就主動購買了紙杯、方便碗筷、口罩等日用品，隨時帶著，在需要的時候遞到大家面前；同志們互相關注、拎背包、抬行李，需要的時候總有人伸手幫助。在和諧友愛的氣氛中，大家不但沒有過度緊張，還保持良好心態，玩笑地總結出了：“滋滋喝，嚓嚓造，呼呼睡，嘎嘎笑”的行動口號來抵御病魔的襲擊。
旅途中，成員們不忘用一言一行對外展示公司的良好形象。在西湖的游船上，公司員工主動為幾名老人讓座，老人打聽到大家是大慶人后，連連說：“知道大慶，大慶人好啊�！痹谑�，一對老夫婦苦于沒人幫忙合影，團隊的成員每到一個景點都主動幫助，老夫婦干脆跟著我們的團隊游完行程，對我們的員工贊不絕口。類似的事情很多，在旅程中我們的員工時時處處注意言行，保持了良好的團隊形象和企業形象。隨行10天的導游韓振宵說：“帶過很多團隊，但象公司這么有素質的集體真的很少遇到�！备鎰e的時候，他自己掏錢為團隊的每個成員都購買了禮品。
可以說，公司第一批考察團的成員是在公司“同融以創造和諧 拓展以超越平凡”的企業精神的指引下，在團結友愛的氛圍中快快樂樂出發、安安全全回家，順利完成了考察項目，圓滿結束了特殊時期的旅程，也展示了人良好的團隊精神和集體形象。這次旅程，也成為我們最珍貴的一次學習和鍛煉，旅行中的點點滴滴，都成為了我們的寶貴記憶。
在此，我代表考察團全體成員由衷感謝公司為員工創造了寶貴的外出考察機會，感謝留守的同志對我們的大力支持和幫助！
今后的工作中，我們一定開拓思路、堅定信念、不斷學習、踏實工作，為我們公司開創新業績作出貢獻！
員工工作匯報 篇2
今年上半年，擴消費領導小組按照市政府7號文件《關于培育消費熱點，擴大城鄉居民消費意見的通知》精神，精心組織、加大協調、周密安排，擴大宣傳。各項工作取得較好的進展。
一、分解目標，任務細化。
�。ㄒ唬┦菂f調市政府召開專題會議，對各部門、區縣培育消費熱點、擴大消費工作任務進行細化、明確分工；（二）是將目標任務在局內相關處室進行了細化分工；（三）是由各區縣、各相關部門明確工作聯系人，及時了解各部門擴消費實施措施及工作開展情況，確保各項工作任務完成。（四）是加強與有關部門聯系，協調解決擴大消費活動中遇到的矛盾和問題。
二、開展“搞活流通，擴大消費”系列活動
�。ㄒ唬┮龑靼彩懈鞔笊藤Q零售企業采取多種形式全力擴大銷售，拉動消費。一是開展形式多樣的'促銷讓利活動，開元、民生，金花、人人樂、華潤萬家、好又多，家得寶、大明宮、紅星美凱龍、三森家居，國美、蘇寧等以及眾多的餐飲企業均抓住、、、三八、五一、等商機，推出眾多打折、送禮等活動。有些企業還通過各種主題營銷活動，取得良好效果，如蘇寧空調節、開元十周年店慶、金鷹國際會員日活動等。努力繁榮活躍市場，提振消費信心。二是提升服務質量，方便群眾購物。各大商家通過在賣場增加收銀臺、營造氛圍，增開免費購物班車、縮短售后服務流程，讓消費者溫馨購物、滿意購物。三是發放消費券，今年3月份，我們鼓勵和引導企業發放消費券，取到了良好的社會影響，新聞媒體給予充分報到。5月份省商務廳開展以發放消費券為主題的消費月活動，我們又積極組織30多家大型企業響應。共發放消費券1。13億元，消費券金額小到幾十元大到幾千元不等，拉動消費9。15億元。通過一系列活動，我市消費市場呈現商氣濃郁、人氣旺盛、銷售火爆的喜人局面。
�。ǘ┡e辦各類主題展會拉動消費。大力培育一批以廟會為主題的物資交流會、農貿交易會、傳統廟會節慶活動等新的消費熱點。1-5月舉辦商貿類展會33個，其中：物資（農貿）交易會21個、廟會12個，活動收入達1。53億元，觀眾及交易人數達350萬人次�！�20xx陜西省新春大學生購物節”、“第七屆西安年貨購物節”“五一”汽車銷售會、第三屆中國（西安）茶葉博覽會暨第二屆西部地區春茶定貨交易會，4個專業展會收入5800余萬元，觀眾人數達48萬人次。
�。ㄈ┥钊腴_展“情系百姓，溫暖萬家”公益活動。一是開展送精神、送政策、送技能、送醫保、送關愛、建機制“五送一建”活動；二是協調有關部門，為國企困難職工申請財政補貼、醫保、救助卡，低保、醫療等補助政策。三是不斷拓寬就業渠道，通過舉辦百家商貿企業專場招聘會和大學生就業洽談會，提供就業崗位6000余個，初步達成用工意向XX人，現場接受就業指導2500余人。
�。ㄋ模┎惋嫎I發展較好。
一是舉行評定西安十佳婚宴/年夜飯接待酒店、餐飲店活動。二是舉辦鼓勵應對金融海嘯高峰論壇，并為方欣商圈與西安餐飲行業搭建平臺，為經銷商和餐飲企業牽線搭橋。三是組織對外技術交流與合作，我市餐飲企業代表團參加了中國烹飪協會、陜西省商務廳等六部門共同舉辦的第六屆全國烹飪競賽。四是舉辦麥當勞廚房開放日，組織川渝人家、千家飲食公司、野芙蓉酒店等十多家餐飲企業的負責人、行政總廚和消費者，參觀學習麥當勞廚房的運營與管理。
三、促進農村消費轉型升級
深入推進家電下鄉推廣工作。加大宣傳力度，認真落實家電下鄉操作細則、開展宣傳月活動、加大網點備案、規范銷售網點行為、簡化兌付手續。截止6月18日，共銷售補貼產品43270臺部，銷售金額6620萬元，銷售量和銷售金額均列全省第二，得到市領導充分肯定。
以西安農商對接信息服務平臺為載體，進一步做好產銷銜接。5月下旬，蒿局長、黃局長帶領連鎖企業到華縣蔬菜基地進行考察，進行農超對接。我們還與艾派信息科技公司對各區縣進行農超對接培訓，推廣信息服務平臺。農商對接信息服務平臺自今年元月份開通以來，運行情況良好。截至目前，涉農區縣建設信息平臺371個，涉及農企、超市、農貿市場60多家，發布30多種農副產品供求信息5800余條，每日瀏覽達12萬人次。對接交易活躍，實現成交額1。6億元。通過信息服務平臺為農、商牽線搭橋，拓寬了農副產品流通渠道，減少了流通環節，實現農商雙贏。
四、推動各類市場加快建設和改造步伐，盡快形成聚集輻射效應。
�。ㄒ唬┦钦J真開展萬村千鄉市場工程。以區縣為區域，依托當地規模大、經營模式成熟的企業建設配送中心，發展農家店。目前確定藍田綠之圣超市、周至百惠超市、戶縣人人家超市、陜西新貿物流公司、新合作西果連鎖超市、陜西盛農等為我市萬村千鄉實施企業，計劃在上半年建設農家店150個。近日各區縣商貿主管部門對農家店進行初審基本完成，本月底商貿局進行檢查審核。
�。ǘ┫蚴∩虅諒d推薦長安、戶縣、閻良、臨潼、周至為陜西省第一批縣超工程試點地區。華潤萬家、人人樂、臨潼客都超市、周至百匯超市、戶縣人人家超市為第一批試點企業。
�。ㄈ┦欠e極推進雙百市場工程建設。陜西欣綠批發市場搬遷至西三環�？傉嫉�450畝，地表附著物、青苗賠償工程已經完工，圍墻已建好，正在辦理土地手續審批。對各區縣進行實地摸底調研，計劃扶持遠郊區縣各新建或改建1個規模較大的農副產品綜合批發市場。
員工工作匯報 篇3
xxxx年初以來我能夠認真學習黨的先進性理論，認真的領會思想，始終不忘自己的身份，時刻以黨員的標準來嚴格要求和約束自己。在本職崗位上能帶頭落實上級指示精神，始終如一的履行職責和義務，較好的完成了上級賦予的各項工作任務。給合半年的工作情況，為更好的開展好下半年的各項工作，結合黨員八條義務和先進性要求，把半年來的工作向同志們作以匯報，有不當之處望同志們給予批評指正。
一、好的方面：
1、堅持學習黨的理論、認真學習新使命教育的有關文件和精神實質，領會內涵提高認識，為各項工作的開展奠定了堅實的理論基礎。
我深知作為一名黨員，最首要的就是要擺正自己的位置，認清自身的差距，在群眾中發揮一名黨員的作用，更應該認識到自身的政治素養、理論根基還很薄弱。因此，我特別注重自己的理論學習，不斷提高自身綜合素質。結合今年的新使命教育活動，對照自身的不足，認真的學習反復閱讀并深刻領會了作為黨員怎樣履行新使命的思想內涵，認真按照連隊下發的理論學習計劃加強學習，撰寫體會文章。在日常工作中，我把領會到的思想與實際工作緊密結合起來，在連隊的大型任務面前我從來不退后，每次都能沖到最前，高標準的完成連隊交給的各項任務。從而有效的檢驗了自己的思想是否進步。
2、遵守黨內及部隊的各項規章制度，時刻以黨員標準嚴格要求自己，以身作則、率先垂范，努力做一名合格黨員。
半年來，我的思想比較穩定，在接受上級賦予的.各項任務時，我都能夠想連隊之所想，急連隊之所急，以大局為重，時刻做連隊主人翁扎扎實實干好連隊交予的每一項任務。年初以來，由于工作需要沒有擔任班長職務，但我沒有因此而放松自己，而是積極配合班長工作，發揮一名老兵、黨員、骨干的作用，干好各項工作。在連隊交給單項任務是我能身先士卒，要求戰士做到的，我能夠自己先做到，能夠發揮一名骨干作用主動找戰士談心、交心，相互交流、相互提高，從不擺架子。從中也充分體現了一名黨員以身作則、率先垂范的工作作風。
二、存在的問題：
1、理論基礎不扎實，始終處于原地踏步。主要表現在以下幾個方面。
第一：政治理論學習積極性不高，抓得不緊，缺乏主動性，政治教育、理論學習有時不能及時完成，有缺課漏課的現象,特別是黨的基本理論知識掌握不牢,在“三個代表”重要思想的學習上,只注重體現在筆記本上,沒有真正理解其中的精神實質，從而導致在領會上級指示精神時不夠深入，落實慢，工作標準低；
第二：在連隊組織的新聞日評活動中，評論積極性不高，，評論知識面比較窄，缺乏針對性，從而導致評論時的層次不高、水平較低語無論次。
第三：軍事基本理論了解掌握較少，尤其是火炮的火力控制系統方面，由于理論掌握相對缺乏，從而導致自己在軍事訓練上存在會做，但具體理論跟不上。
2、模范作用發揮不好，工作缺乏主動性。
第一：當首長交給任務時，總是想得太多，在組織實施上，有時標準不高，責任心不強；
第二：當首長沒想到的問題時，不能主動向連隊匯報，完成工作出現等靠的思想；
第三：在作風紀律養成上，對自己要求不嚴，個人形象較差，從而嚴重影響了其身邊戰士。
3、服從意識不強，工作存在情緒化。
當首長交給的任務時，有時有個人思想情緒，從而從客觀上為自己找理由，久而久之就形成服從意識談化的現象，從而導致完成各項任務時責任心不強、標準不高。
三、下步打算：
一是加強政治理論學習，不斷提高政治覺悟；
二是增強服從意識，立爭做一名優秀黨員；
三是加強對軍事訓練，做到本級專業精通；
四是充分發揮一名黨員的模范作用，克服自身不足。
員工工作匯報 篇4
本人進入公司已近1周的時間，對于工作，算來已不是第一次了，但畢竟跨了行業，熟悉流程卻是要歷時最長的一次，當帶著一份既欣喜又緊張的心情進入工作時，我再次感受到了港星的.活躍以及整個港星融洽的團隊精神！經過了前幾天的調整，了解，我已經初步適應自己的工作，并逐漸進入角色，現初步將這周的工作進入梳理。近期工作內容摘要如下：
1.熟悉公司及客服的框架結構。
2.熟悉企業文化。
3.熟悉香港公司注冊／年審／做賬／公司變更流程。
4.熟悉中國公司注冊流程。
5.熟悉商標定義／分類／功能／作用／流程／申請材料等等。
6.熟悉專利申請。
7.熟悉ＩＳＳＮ書刊號申請。
8.熟悉公司開展的服務以及費用。
9.熟悉本職工作崗位原則以及客服各個崗位大概流程。
10.領會公司老總及經理的各項精神，為下周工作重點進行布置。
下周工作重點：
1.進一步熟悉港星各項服務流程。
2.根據部門年度工作戰略，按照客服部年度工作目標進行分解，修整完善客服部月度工作目標以及完善客服部工作制度。 3.進一步熟悉客服部每個崗位工作內容，切實了解每個崗位的工作內容／流程／操作／考核情況／工作飽和度/崗位工作過程中存在的問題等等。與人事部一起，按崗位編寫不同崗位職責與績效考核方案。
4.切實優化各崗位流程，初步開展基本崗位培訓（例如表達能力/普通話水平），建立激勵機制。因進入公司時間未長，以上觀點難免有不足之處，望各位領導積極引導，并提出改正。希望在公司領導及全體同仁的共同努力下，港星客服部能成為注冊行業最優秀的客服部門。
員工工作匯報 篇5
各位領導、同事們，大家好：
在這辭舊迎新、喜迎新春的美好時節里，我們迎來了皖蜀春20xx年銷售年終總結大會，今年的冬天依舊寒冷，但是我們皖蜀春銷售團隊的熱情也是無比高漲，請允許我代表公司領導，向各位奮戰在第一線的同事們表示衷心感謝。
下面有我來介紹一下20xx年的銷售情況
銷售部主要來源有中高低檔白酒，今年主要目標;鄉鎮、酒店、宿外市場，針對酒店主要有
1、建立完善的銷售檔
2、定期進行售后跟蹤，搶占低檔白酒市場，爭取獲得更大的利潤
3、這里也需要我們做大量的工作，送貨一定及時、售后服務一定要好，讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的`待遇。
給公司提供的建議
1、堅持不收不合格的包裝，來影響我們的形象
2、車間部門要驗收每一道質量關，不要讓不合格的產品走出公司，要讓客戶對我們的產品越來越有信心
3、要利用各種手段、媒體，把酒的價格發布下去，從領導到每一位同事貫徹執行，保持不串貨、不低價
公司的各部門應該互相協作，按時按量完成領導交給我們的各項任務，努力突破新的臺階
今后我一定不會辜負各位領導和各位同事對我的支持，一定會做到以下兩點：
1、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當一名合格業務員
2、努力學習，提高素質，提高工作能力，和業務水平，共同把皖蜀春打造權威性的白酒企業而努力。
以上是我的述職報告，我會努力完成公司給我的任務，請各位領導和在座的每位同事進行監督!
述職人：
20xx年xx月xx日
員工工作匯報 篇6
我是一名普通的員工，在工行工作的近三年中，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格工行員工的標準嚴格要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業務技能，使自己在平凡的崗位上奉獻青春，為工行事業發出一份光、一份熱，我要求自己不斷進步，努力工作之余，我時刻不忘學習。當今社會知識更新日新月異，只有通過不斷的學習和改變自己，才能適應這個社會的發展。
近三年來，我一直在x市工行關東分理從事著一份最平凡的.工作——柜員。也許有人會說普通柜員談何事業，不，柜臺上，一樣可以干出一番輝煌的事業。卓越始于平凡，完美源于認真。我熱愛這份工作，把它作為我事業的一個起點，作為一名工行員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩負的重任，柜臺服務是展示工行系統良好服務的“文明窗口”，所以我每天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自己積極的工作態度贏得顧客的信任。
xx年我從事的是四級柜員的工作，在工作中我切實按工行操作流程辦理各項業務，保證資金安全，做好各類報表的報送。網點現金的調度及調運，重要憑證的保管，各類柜面業務額度內授權，做到了網點主任和營業經理的好幫手。x年被評為案防先進個人。
年至今，在一線柜面工作，辦理各項存取款業務，“99999”錢的管理、重證管理等工作。工作中我不斷使自己的業務更加熟練準確，做到熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到工行人的真誠，感受到工行辦業務的溫馨。
作為股份制的商業銀行，我們處在一個市場經濟改革的浪潮中，作為一名工行員工要改變自己的思維，并做出相應的定位；只有發展才是硬道理，我們要不斷地把我們的產品推介并銷售出去。我們的事業才會有長足的發展。x年元月至今，我銷售保險產品近10萬元；信用卡6張，網上銀行、手機銀行31戶，普通卡近300張。
今天只有把個人的理想與工行事業的發展有機結合起來，才能充分發揮自己的工作積極性、主動性和創造性，在開創工行美好明天的過程中，實現自身的人生價值。
員工工作匯報 篇7
經過漫長而又艱難的求職之旅，我終于收獲了這么一份幸運，在9月1日，我如愿的走進了信用社這個大家庭，對我來說，信用社充滿的陌生和新奇，各色的業務，復雜的工作環境讓我有些無所適從，但是在主任以及同事們的幫助下，我也慢慢熟悉了大多業務，也開始融入了自己的角色。
在進入信用社的40多天中，與農村信用社的同事一起生活工作，共同品嘗其中的酸甜苦辣，讓我學到了很多書本上沒有的知識，也讓我深切體會到“信合就是一個大家庭”這句話的內涵。在貝鄉信用社里有主任對我的`關懷，有師傅對我的照顧和細心教導，有其他同事對我的幫助。同時也明白了：
一、要珍惜這份來之不易的工作。經過三個月的選拔，我們過五關斬六將，終于得到了這份工作，我們要會珍惜，也要會感恩，我們應該對我們單位感恩，對我們領導感恩。
二、要具有良好的工作心態。有一句話叫“心在哪里，收獲就在哪里”。人人都說水到渠成，其實反過來也是“渠到水成”。也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就會到。我們新人來到單位，應該把心放平，盡自己最大的努力把工作做好。
三、明白自己的選擇和責任。既然選擇了這份工作，那我們就應該為自己的選擇負責，就必須接受它的全部，好與壞都是工作的一部分，它不僅僅是給自己提供薪水，給自己帶來成就感，同時也給自己帶來辛苦、壓力、挫折。
已經要進入農忙，而作為一名新員工，我要加緊學習，更好的充實自己，以更飽滿的精神狀態來迎接農忙的挑戰。
競爭才有活力，郵儲、農行、村鎮銀行等等都是我們潛在的或公開的對手，哪個也不容忽視，需要我們坐下來認真研究對策，到底我們差在哪里，是服務態度嗎？我認為并不是，我看他們的營業人員哪個也沒有信用社的樸實、熱情；是結算嗎？我看也不是，放在以前也許我們會說結算不暢，但是隨著農信銀、信通卡業務的開通，我們并不比他們差，甚至更方便、快捷。
我認為，如果業務發展的速度、市場份額相比有所下降，主要原因就是由于殘酷的市場競爭，我們的員工，如果競爭意識、危機意識、責任意識上不去，缺乏勇于創業的信心和決心，就會人為地喪失我們的陣地�？尚判暮蜎Q心從何而來，主人翁的責任意識從何而來，我認為應該從學習、教育中來，從獎勤罰懶中來，從用人機制的不斷完善中來，如果不能真正打破收入上的“大鍋飯”、改變用人上的一些弊端，就不會出現人人思變、爭先的大好局面。人的因素是決定因素，如果隨著系統黨委的建立，黨管干部的作用不斷得到加強，系統工會、婦聯組織的建立，企業文化建設的不斷進步，薪酬制度、選人用人機制的不斷完善，相信我們隊伍的士氣就會不斷高漲，合力、凝聚力、向心力就會不斷增強，就會不戰而屈人之兵，因為在農村金融界，本來我們就是“老大”。
員工工作匯報 篇8
尊敬的各位領導、各位同事：
非常榮幸由我來代表xx支行介紹支行營業部的情況，也非常榮幸xx支行營業部的工作成績能夠得到大家的肯定。xx支行營業部按照總行“3510”的發展戰略目標，通過率先實現網點轉型，以科學發展觀統領全局，不斷開拓業務領域，在社會上樹立了優質服務的文明形象，受到大家的好評。近年來先后被評為總行“青年文明號”、“南粵女職工文明示范崗”、省行“青年文明號”、市分行“先進單位”等多項榮譽稱號。同時在今年被總行授予20xx－20xx年度“女職工文明示范崗”稱號并喜獲全國總工會的五一勞動獎狀、工人先鋒號、金融總工會的五一勞動獎狀、金融工人先鋒號等四項殊榮。以下向各位領導、各位同事匯報xx支行營業部工作中的一些情況。
一、銳意進取，爭創一流業績
在 “審時、自信、求真、高效”企業文化下，“建立品牌、內修素質、外樹形象、”是我部在經營和管理中的不懈追求。要建立成為一家有影響力、有實力的銀行，就要有一流的服務,一流的業績。在這幾年來，我們能夠取得一定的成績，是與各級領導的支持，堅持以客戶為中心的理念分不開的。把握市場脈搏、捕捉市場信息、團隊營銷、以服務感動客戶，爭取客戶支持，是我們在市場營銷中的法寶。例如：對佛山軌道項目多年的跟蹤、溝通與維系，在征地與拆遷的時候，我們已經介入，首先讓軌道公司把拆遷款存入我行，在他們人手少，工作量大的情況下，我們立即派人員協助他們解決具體問題；在項目暫時擱置期間，我們努力與多方溝通，獲取信息；在項目進入實質階段，我們更是全情投入，與企業及上級部門溝通，爭取到業務的發展。
去年年中，根據證監會的要求，股民資金管理必須實行第三方存管。我們馬上意識到這項業務對于穩定跟發展存款有很大的好處，于是第一時間與各大證券公司進行溝通并派人員駐點辦公，同時積極聯系人員、聯系設備，本著“項目不完成，堅決不休息”的決心，在營業部內挑選了一批骨干人員組成“三方存管業務發展突擊隊”，負責協調我行與證券公司之間的工作，收集數據、分析資料，最終得到了證券公司對我們業務的最大支持，為今后三方托管、個人理財、個人負債業務的發展奠定了良好的基礎。
今年，當我們得知市社保局有意在五區通用醫�？ǖ南⒑�，就多次與社保局領導進行溝通，幾次會談后，憑借我們的真誠終于取得了社保局的信任。隨后，我們又對全市各大藥店和醫院展開上門公關，那段時間,總是有接不完的電話，接不完的.咨詢，對于客戶的問題，我們上門細致、耐心的解釋，個案解決，最后終于取得了滿意的成績，為我部中間業務手續費收入的增長提供了穩固保障。
艱辛的努力換來了回報，近三年來，支行營業部創造了負債業務年均增長近8億元，利潤年均增長約5000萬的驕人業績，到20xx年底，支行營業部各項存款余額達41億元，貸款余額達55億元，實現中間業務收入1096萬元，人均創利680萬元。
二、率先網點轉型，爭創一流窗口服務
根據目標客戶群的金融需求，xx支行對我部率先實現網點轉型、重新定位和硬件設施改造。按照“網點分類、功能分區、業務分流、客戶分層、產品分銷”的原則重塑網點形象，以適應客戶多元化的需求。通過實施網點轉型，我部的“軟、硬”服務功能得以提升，特別在軟轉型方面，令客戶有了耳目一新的感覺。一是梳理分區服務，真正做到散戶與貴賓客戶分開，同時建立貴賓客戶服務檔案，保證他們能夠得到貴賓服務。二是服務進一步細化，大堂經理、理財經理、客戶經理分工合作，保證每個客戶都有人負責，服務管理上相互溝通，互相補充。三是將服務評分納入員工考核，每月定期通過現場和非現場的方式對網點所有前臺柜員做服務檢查，發現問題限期整改，并將檢查評分結果每周通報，提高員工優質服務的意識及服務的積極性。四是堅持晨會、晨訓制度，在晨會中進行必要的禮儀訓練和情景演練，集中學習提高客戶投訴處理技巧、溝通技巧等方面的能力。五是制定培訓－檢查－評優－獎勵的制度鏈條，提升人員素質、提高服務水平。今年5月，我部邀請深圳問鼎公司資深禮儀專家采用講授和演練相結合的方式，對員工進行了全面培訓，收到了良好的效果。同時，每季度進行一次服務之星評比，極大地調動了一線柜員爭做服務明星的積極性。
提升員工服務意識，是我們賴以發展的基礎。我部將員工分組，抽出時間便裝到兄弟先進行和同業辦理業務，了解他們的服務情況，當大家體會了客戶在辦理業務等待時的急切心情以及柜臺操作效率、微笑服務的重要性后，便對文明優質服務有了新的認識�；顒雍�，大家都進行了深刻的反思，對優化業務操作流程和提高柜面服務水平提出了積極的意見和建議，并在實際工作中加以運用，讓標準的微笑服務和三聲服務成為營業部一道亮麗的風景。
維系客戶關系，是我們得以生存發展的前提和保障。營業部的員工對客戶都懷有一顆感恩的心。對待普通客戶，我們提供滿意的服務；對待貴賓客戶，我們提供超值的服務。在去年底資本市場波動比較大的情況下，我部提出“用心維系客戶，以理財引導需求，帶動負債業務發展”的理念，為燃氣公司、電信實業公司以及政府多家行政部門的員工舉辦專場理財沙龍講座。講座之前理財經理多次上門發放調查問卷，進行需求調查與分析，為了統計數據，營業部的理財經理常常工作至深夜才拖著疲憊的身影離開單位。功夫不負有心人，理財沙龍取得了良好的反響，客戶紛紛到我行開辦基金定投、公務卡、網上銀行、保險等業務，相關公司也對我們的敬業精神和專業水準表示了肯定，通過個人理財，我們更加鞏固了與客戶的關系。
三、堅持以人為本，打造一流團隊
員工是企業最為寶貴的財富，是企業的主人，是推動企業發展的不竭動力。日常工作中，營業部不僅建立健全了各種有效的規章制度，還在內部持續推進團隊文化建設，營造和諧進取的團隊氛圍，創建以人為本的和諧團隊，實現對員工正向激勵與引導，不斷增強團隊凝聚力。
今年，營業部舉辦了“感恩與責任”讀書活動，統一為員工發放《責任勝于能力》一書，組織大家集中學習并開展演講比賽，員工將讀書活動與“雙活動”學習相結合，對本職工作有了更深刻的認識，紛紛表示愿意為農行的發展付出，為自身的職業生涯奮斗，工作責任心得到了提升。
在工作中，營業部班組成員互相了解，達成默契，前、后臺配合順暢，形成了一支具有向心力的隊伍。班組管理人員定期與員工談心交流，時刻把員工的冷暖掛在心上，想員工之所想，急員工之所急，盡心盡力為員工解決后顧之憂。同時，在支行的大力支持下，我部想方設法豐富員工的業務生活，如組織員工進行拔河比賽、三人籃球賽、足球賽等，強健體魄；組織開展“親親寶貝”家庭同樂日活動；關心女職工身心健康，邀請婦幼保健醫院的醫生舉辦女性健康保養講座等。為員工創造了輕松、融洽、溫馨的氛圍，形成了上下心往一處想、勁往一處使的良好局面，確保了各項業務的穩健快速發展。
回顧過去，xx支行營業部以打造一流的團隊，爭創一流的業績為不懈追求的目標，實現了業績發展。展望未來，xx支行營業部有信心緊緊圍繞上級行的部署，再接再厲，充分發揮每個員工的潛能，積極進取，奮發爭先，為農行的改革發展作出新的貢獻！
員工工作匯報 篇9
各位領導：
大家好！在xx工作的一年里，我能融入深業這個大家庭中，對于我來說是非常榮幸的。在這里，我們的同事都是業界的精英，工作能力非常強，和他們在一起工作，對我有很大的提升和幫助；和各部門之間協作的非常融洽，讓我在這里快樂的成長。
下面是這一年的時間里，我對工作情況做一個整體的匯報。
一、xxxx各工程招投標過程資料以及施工過程中收發文資料的整理
招投標過程資料是否齊全是衡量一個工程是否按國家法規、公司規章制度執行的關鍵，以合同的簽訂為完成節點。
一個完整的招投標過程資料包括：
1、招標領導小組會議紀要（經批準的采購方案及投標單位的考察報告）
2、招標文件審批單
3、招標文件及附件、補疑（招標文件、設計圖、清單、答疑會議紀要）
4、開標記錄表
5、評標過程文件（技術標評分表、投標澄清要求、澄清函、承諾函等）
6、招標領導小組會議紀要（審議通過的定標結論）
7、中標通知書
8、合同審批件（合同及補充協議、合同條件約談記錄）
9、合同
10、合同備案資料（在當地建設局進行合同備案）
11、中標單位的投標文件(技術標、商務標) 在收集、整理這些資料時一定要細心、有條理，將它們按不同的工程名稱、發生的先后順序、原件復印件、份數等整理清楚，發現有缺少的及時聯系專業工程師補充完善，并做好記錄。在整理小額采購過程資料時，由于這些可能是緊急招標，或是政府部門規定必須有某些公司去做，必要的招標事項呈報表、約談記錄、工程量清單等文件是必不可少的。在過程中將資料完善，對于資料的整理以及應對風險部門的檢查都會得心順手。
二、變更、簽證流程的跟進
在工程施工過程中，由設計部門、工程部、施工單位以及業主等根據不同需求對圖紙進行某部位的變更，這個過程中資料員要做的工作時非常重要的。
提出部門發起要求單，由成本部核價、工程部、設計部確認可實施性，一致通過后，由設計部發起網上審批；由領導審閱，待一致通過后，通知設計院發正式的藍圖變更；施工單位根據圖紙施工完成后，需向監理、建設單位報送完成具體工程量的反饋單，工程部負責人以反饋單、以及成本部的核算金額為依據在公司內走反饋審批流程；資料員要做的就是熟悉公司的流程，及時跟進流程，整理各個工程所發生變更、及時下發變更給現場工程師、監理及施工單位，杜絕因發放不及時造成不必要的簽證。
在圖紙上沒有體現的工程量，而業主等為了達到某種效果，需施工單位去做的工程量，要用簽證的形式體現出來。
要發生簽證時，首先由現場工程師草擬工程指令單，以工程指令單為依據，發起簽證事前審批；待領導通過后，將工程指令單下發施工單位；施工單位按照指令單的要求，完成具體工程量；完成工程量后，向監理、建設單位報送施工現場簽證單和簽證反饋單；待工程部、成本部對具體工程量、價核完后，工程部發起簽證事后審批，在領導審閱通過后，上傳反饋網上流程。一個完整的簽證流程也需要資料員去熟悉流程規范，及時的跟進流程。
在施工過程中，對變更、簽證及時的跟進、處理，做到月結制度，這樣會給工程的結算帶來很大的便利。
三、工程款流程的發起、跟進
根據合同約定，施工單位每月月底向建設單位，提出付款申請，報送工程量清單等完整的資料，待現場工程師確定工程量后，發起網上審批流程，再由成本部核算價格，財務部根據合同約定扣除相應的費用，再有項目公司及總部各相關部門審核。資料員要做的就是溝通和各部門之間的聯系，遇到問題及時聯系現場工程師協調解決。
四、xxxx前期報建手續的完善
做為一名資料員，很榮幸公司能信任我，支持我，讓我做xxxx前期報建手續的.工作。在跟進前期手續這兩個多月里，讓我進步很快，從開始的不懂不會，到能熟悉整個工程前期都要辦理哪些手續，并辦理了深圳城一期施工圖消防審核、質量監督手續、施工許可證和國土證。
在跑報建手續的過程中，使我總結到，資料的完善是重中之重。辦理手續，首先要知道需提供哪些資料，向辦理部門說明辦理內容，要取一次性告知函，有不明白的及時溝通；然后協調各施工單位，相關部門備齊資料，備齊資料是個漫長的過程，有些手續需要很多部門共同完成，因此在溝通時盡量溝通到位，避免重復性工作，盡快把我們該準備的準備齊全，待辦理部門審核。其次，態度要謙和，也要不卑不亢。最后，有題要及時和領導溝通，自己解決不了的，要及時向領導匯報，借助領導的力量，最快的完成手續。
在深業這一年的工作、學習中，非常感謝領導和同事對我的支持、鼓勵、幫助，讓我在這個舞臺上得到鍛煉，懂得如何高效完成工作任務，學會和人相處。在接下來的日子里，我會更努力的好好工作，向周圍的同事學習，揚長避短，將工作做的更好更出色。
員工工作匯報 篇10
我是xx鄉xx中心小學教師，79年出生，本科學歷，小學高級職稱。99年參加工作以來，一直擔任班主任和中隊輔導員工作，xx年9月任學校大隊輔導員。
回顧這十幾年的工作生涯，我實感做得不夠但也問心無愧。說一千道一萬，對于能被學校推薦為候選人參加這次市級的優秀少先隊輔導員評選，我感到萬分高興和激動，不管結果怎樣，學�？隙宋业墓ぷ�，老師們肯定了我的工作，學生們肯定了我的工作，我心滿意足了。以往成績已成過眼云煙，大話套話也不再贅述，現將我近兩年來在少先隊輔導員工作中取得的成績匯報如下：
一、在學校大隊輔導員工作上的成績
1、xx年少先隊論文《xx》在安徽省教育學會組織的論文評選中榮獲省級三等獎。
2、xx年少先隊論文《xx》在xx市“文化育人，特色立�！睂ｍ椪n題階段性研究成果評比中榮獲市級三等獎。
3、少先隊論文《留守兒童的家庭教育》在全市家庭教育論文評選中榮獲市級三等獎。
4、xx年參加xx市紀念新中國成立60周年理論研討會征文評比，所寫少先隊理論文章《以科學發展觀引領專業成長》榮獲市委宣傳部優秀獎。
5、由我執筆的少先隊課題《xx》在團市委立項（由于學校安排我到外校交流學習，耽誤該課題結題工作）。
6、由我執筆的`少先隊相關課題《xx》在市教育局立項并結題。
7、xx年積極組織學生訓練參加了xx市第六屆“家興隆杯”小學生象棋比賽，榮獲優秀組織獎，同時獲象棋女子甲組團體第五名。
8、xx年積極組織學生參加團市委主辦的第十屆陽光體育冬季長跑活動，榮獲市級優秀組織獎。
9、xx年積極組織學生參加團市委主辦的第四屆青少年體育節登山比賽，榮獲小學男子組二等獎和女子組三等獎。
10、xx年積極組織全校學生參加xx市少年兒童科學幻想畫比賽并取得優異成績，同時自己指導的學生作品獲得二等獎和三等獎。
11、xx年積極組織學生參加xx縣第xx屆愛國主義讀書教育活動，被授予縣級“先進個人”榮譽稱號。
12、xx年在全縣少先隊大隊輔導員隊報設計比賽獲得一等獎第一名。
13、xx年論文《xx》在全縣少先隊輔導員培訓班上進行了交流。
14、xx年參加了xx縣少先隊輔導員培訓班的學習并結業。
15、xx年積極組織學生參加抗旱（震）救災活動受到團縣委下發文件通報表揚。
16、xx—xx年度，在兼任學校文明創建辦公室主任期間，學校被授予縣級“文明單位”。
17、xx年在第四屆青少年體育節春季遠足陽光體育健身游活動中組織策劃指導開展我校的活動，學校榮獲縣級先進學校，自己榮獲指導一等獎。
18、xx年積極組織學生參加首屆xx縣中華經典誦讀展演比賽，獲得小學組一等獎和三等獎。
19、xx年在xx縣第四屆中小學生才藝展示評比中，組織學生參加并指導合唱隊榮獲縣級二等獎。
20、xx年積極組織全校學生在xx縣青少年科技創新比賽中取得優異成績，學校獲優秀組織獎，同時自己指導的學生科技小論文獲得一等獎和三等獎。
21、xx年積極組織全校學生參加團縣委主辦的“生態xx”青少年環保手工制作大賽，在活動中取得優異成績，被團縣委評為“優秀教師”，同時自己指導的學生作品獲得縣級二等獎。
22、xx年六一兒童節，組織策劃了第十屆校園文化藝術節系列活動（教體局吳局長作序的教師散文詩歌集、班級文化評比、講故事比賽、繪畫比賽、文藝匯演）。這一活動受到上級領導好評，活動在xx市青少年網、xx縣教體局網、xx縣共青團網上進行了宣傳，樹立了我校良好的外部形象。
23、由于少先隊工作、班級管理工作、教育教學工作成績突出，多次被中心校評為“優秀教師”，多次被縣人事局考核為優秀等次。
24、xx年受學校點名參加xx縣紀念建國60周年“發展杯”文學征文評比活動，所寫作品入編縣委宣傳部、縣發改委、縣文聯主編的《大江作證》一書。
二、在班主任和中隊輔導員工作上的成績
1、xx年在教育部基礎教育課程教材發展中心組織的“課改十年——講述我的教育故事”班主任征文活動中榮獲國家級三等獎。
2、作為班級輔導員我撰寫的《xx》一文發表在吉林省教育廳主管的《吉林教育》xx年2月中旬刊上。
3、作為班級輔導員，我指導的學生作文《xx》發表在河北省教育廳主管的《xx》小學生版xx年3月12日上。
4、作為班級輔導員，我指導的學生作文《xx》發表在省級刊物《少年素質教育報》xx年10月4日上。
5、作為班級輔導員，我指導的學生作文《xx》發表在省級刊物《xx》xx年1月3日上。
6、在慶祝建國60周年安徽省中小學幼兒園師生書畫文學作品大賽中，自己榮獲書法類一等獎、二等獎，指導班級學生獲得文學征文二等獎和優秀獎。
7、作為班級輔導員，我的教育隨筆《xx》發表在《銅都晨刊》校園內外版xx年4月21日上。
8、作文班級輔導員，我指導的學生作文《春風里的感動》發表在xx市《xx晨刊》校園內外版xx年8月7日上。
9、xx年在第xx屆青少年愛國主義讀書教育活動中指導學生征文獲得市級二等獎。
10、xx年在第xx屆青少年愛國主義讀書教育活動中指導一學生征文獲得省級二等獎、一學生縣級一等獎和三等獎。
11、xx年被學校推薦參加xx縣小學品德與生活學科優質課評選活動榮獲二等獎。
12、作為班級輔導員積極組織學生參加xx縣xx年“黨是陽光我是苗”少幼兒書畫作品大賽，多名學生獲獎，自己獲得輔導一等獎。
13、積極組織學生觀看愛國主義影片觀后感寫征文比賽中多名學生獲獎。
本人在少先隊工作和班級管理工作中取得的點滴成績，離不開學校領導的有效管理，也離不開老師們的支持和幫助。今后，我將在本職工作中一如既往，銳意進取。在此感謝領導給我們農村老師提供的機會。
簽名：
xx年x月x日
員工工作匯報 篇11
10月22日（周六）晚，董書記行政值班時，燒傷科醫生吳靜向董書記反映此事，董書記于次日告訴王可，并讓其通知徐州電視臺、報社等媒體報道。王可聯系電視臺、報社后，相約周一來采訪；隨著徐州當地媒體的關注和聚焦，“熊貓血”主題新聞迅速引起了全社會的廣泛關注，江蘇電視臺、湖南電視臺、河南電視臺、搜狐網、新浪網、優酷網、土豆網、人民網等各大媒體也陸續跟蹤報道；在企劃部與徐州電視臺記者的協作下，中央電視臺也在第一時間轉播了此次新聞，并在一天后派遣中央電視臺南京分站記者迅速趕到我院進行采訪。
此事采訪報道過程中，在院領導的組織和領導下，企劃部全體工作人員密切協作，配合媒體進行報道宣傳，并主動攝影攝像、撰稿供稿、協助拍攝采訪、提供多角度報道建議，向媒體及時通報信息，且做好來訪接待工作。企劃部領會院領導精神，就此事多次開會強調其重要意義，調動企劃部員工的工作熱情，部門上下齊心協力，盡最大努力促成此次新聞多頻次的成功報道。
截止11月8日統計為止，中央電視臺已共計報道此次新聞18次；徐州電視臺、報社等地方媒體共計報道39次，江蘇電視臺及其他地方電視臺能收集整理到的'新聞共計13次；四大主流視頻網站共計播報16次；新浪、搜狐、人民網等各主流網站報道頻率大于100次。據保守統計，我院被主流媒體報道共計186次以上，且均為正面報道。隨著對熊貓血患者張傳富的進一步治療，相關報道仍將繼續，本周四（11月10日）企劃部已通知各媒體相約采訪，預計此次事件完滿結束后，我院被報道次數將在200次以上。
本次“熊貓血”主題新聞的報道，在社會上引起了廣泛的關注，并在全國范圍內掀起了一股為“熊貓血”小伙捐血的愛心公益行動，且得到了各地紅十字會、血站、公益團體的廣泛支持，此次新聞事件對我院品牌形象建設產生了廣泛、深遠的影響，且意義重大，隨著我院品牌建設工作的持續和加強，必將為我院帶來巨大的經濟效益、社會效益。
員工工作匯報 篇12
轉眼間我來到中國電信工作已經五年的時間了，時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20xx年里，我在公司領導的引導和關心幫助下，順利完成了相應的工作，同時也學到了很多東西，努力提高自己不足的地方，為公司做出更大的貢獻而努力�，F對20xx年的工作做一個總結，同時也說說自己的一些想法，不到的地方還請各位領導與同事不吝賜教。
俗話說：“火車跑得快全靠車頭帶”。我無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足。但在日常工作中得到了部門領導和同事的正確引導和幫助，使我的工作能力提高，方向明確，態度端正。從而，對我的發展打下了良好的基矗
一、工作匯報近幾年來，隨著電信的幾次分營，我局已逐步從壟斷走向市場，在市場競爭面前，更認識到“服務就是生命線”的真實含義，我們每年不間斷地開展“樹電信新風，創優質服務”的活動，使廣大干部職工牢固樹立全心全意為用戶服務的意識，也給企業帶來了勃勃生機。通過多年的努力，使我局建設有了一個較好的基矗
二、工作感想經過五年的鍛煉，是自己對這份工作有了更深的認識。對于工作或者事業，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，則通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。首先，是心態。套用米盧的一句話“心態決定一切”。有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態度就是選擇自己喜愛的，我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底地愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂�？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。其次，是能力問題，又可分為專業能力和基本能力。對這一問題的認識，我用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業能力決定了它能夠在沙漠的環境里生存，而基本能力包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環境里生存多久。
具體到人，專業能力決定了你適合與某種工作，基本能力包括自信力，協作能力，承擔責任的'能力，冒險精神，以及發展潛力等，將直接決定工作的生命力。一個在事業上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。
三、工作目標在今后的.工作中，以“微笑服務”為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業、扎扎實實地做好電信基層裝機工作。在作風上，遵章守紀，團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。一年的工作雖然快結束了，但學習和思考并沒有停止，也不能停止!我將不辜負領導的關心幫助和悉心指導，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑戰。作為一名電信局裝機工作人員，我們要積極投身于工作，在新觀念、新思路、新方法的研究和探索中，尋求適應，使自身獲得各個方面的提高，更好地促進公司的發展，求得更大的進步和最好的發展!最后，再次感謝大家平日對我的照顧與關心，在以后的工作中，我一定會繼續努力，爭取做出更好的成績。預祝大家新年快樂，工作順利，也祝愿中國電信的事業在新的一年里蒸蒸日上!
員工工作匯報 篇13
時間總是悄悄的流逝，轉眼間又到期末。大學生活在我們指尖流過了近二分之一�；仡櫼幌逻^去，剛來到學校報名的那些天，還歷歷在目!從天南地北來的42個人所組合成的集體，也在一起度過了一年半日子。初始的新鮮，出游的新鮮，聚會的開心，球賽的熱情，考試的緊張……
大學是一個小社會，不僅僅是學習高等知識，更重要的是鍛煉個人能力，所以我開始了新的計劃.在大學里，我要不平凡的走過，無論是學院還是班級，我都盡力的爭取.正是這樣，大二成功的當選了班級組織委員，工作的順利進行，需要同學們的高度配合和我與輔導員的合作�；厥走@學年，這是我們真正在為自己的前途、目標的一個學年，這是我們更加團結友愛、收藏寶貴記憶、譜寫青春紀念冊的學年，全班同學共同進步的一個非凡學期。
組織委員在班級有舉足輕重的作用的。不僅能夠把同學們同團組織、黨組織聯系起來，而且有利于同學們的思想素質的擴張，所以我在崗位上盡職盡責，在以后的工作中也會更加努力，全心全意的為同學服務。大二第一個學期下來，在我個人看來大家都有很大的進步，在這期間，我不僅僅收獲能力，更收獲了快樂。一學期的工作即將結束，除了那些成功的光環，同樣也存在著不足的印記。
作為組織委員，團日活動設計與組織都是我的日常工作，班級活動的策劃與組織全體班委同學參與的活動，我也積極投入，積極協作，積極配合，力求使班級工作盡善盡美。這半年的工作，著實讓我成長了，讓我對責任有了更深的了解，這些種種正是激勵我前行的一股動力，讓我得以更加改進與完善，豐富多彩的工作基本結束，明年的準備與計劃，其實很簡單，我會一如既往的對全體會計11103班同學負責，在下一學期里，我希望我們班繼續保持良好的`班風，使之能體現我們班的良好風貌。其實每個人都有自己的缺短，我們應該互相取長補短。既然擔任了組織委員的工作，就應該盡心盡責地去做到更好。也請同學和輔導員老師監督，我會繼續竭誠地為同學服務成為一名合格的學生干部。所以，我的工作總結其實只有四個字——豐富多彩的衍生.。以下為該學期的工作情況，請老師和同學們審閱：所做工作：
1.組織班級同學參加校內各種活動。
募捐衣物、籃球賽，金秋盛宴、一呼百應、點鈔大賽
2.組織同學們參加了幾次班級活動。中秋節操場賞月、去醫院看望同學、聚餐。
3.協助班長、團支書以及其他班委的工作等等。
這半年班里的情況：一思想方面，經過這半年，同學們的思想覺悟有了很大的提高，充分認識到了大學生活，積極向團組織靠攏。二學習方面經過這半年同學們也漸漸進入學習狀態。三課外活動方面，同學們積極參加，獲得不少經驗，并且有些同學收獲頗豐。同時還獲了獎。
總之，同學們這半年的表現大部分很積極，但有個別同學找各種理由拒絕參加班級集體的班會和其他班級出席的活動，敬請這些同學注意改正!
應做工作工作：
第一，課外實踐及志愿者活動。比如定期做某活動的志愿者，
第二，班內的活動是最重要的組成部分。班內活動主要是以文娛方面為主，分體育和晚會等方面。我想利用寒假的時間制作一本我們班這個學期的電子相冊。因為回顧我們的活動過程會讓大家覺得活動其實很有意義，找到一種屬于我們的團結的感覺。
第三，聯系其他班級，做好互動，經常舉辦一些小活動，拉近各班級之間的關系和距離。
第四、在我看來，組織委員不僅是配合老師的工作，還是調節班級氣氛，溝通班級同學之間感情的橋梁。其實班級的組織委員最主要的工作是協助團支書開好班團會，負責班報，學生會的組織委員隸屬于團總支，主要負責發展入黨積極分子，重點培養對象，預備黨員等等，反正團委的一塊都屬于組織委員的職擔任了一年的組織委員，仍然存在不少缺點，還有很多需要改進的問題。
總之，我要發揚優點，改正缺點，多多為同學們服務，開展各種有意義的活動，增進班集體團結，特別要注意關心同學，同時還要多跟任課老師溝通，不懂就問，戒除害羞的習慣。大學生活是很寶貴的，我不愿意平平淡淡地過這幾年，我要好好珍惜這難得的讀書機會，并且在擔任班干部的同時提高自己，為自己新的學生生活增添豐富美麗的色彩。
員工工作匯報 篇14
1.制定標準的目的
1.1本標準規定了監控室維護崗位人員的工作職責、人員基本技能要求、工作內容與方法等。 2.標準的適用范圍
2.1本工作標準的適用范圍為監控室維護人員。 3.職責
3.1貫徹上級有關政策、法規及本企業規章制度，做好監控設備的維護保養工作。
3.2確保系統正常溫度運行。確保服務器、硬盤錄像機、監視器、監控系統、報警系統、各攝像機、各報警器的24小時不間斷運行。 3.3完成其他臨時交辦工作。 4.程序（具體內容）
4.1上班做好設備維護的準備工作。
4.1.1每天上班后，先聯系監控室值班人員，詢問系統運行情況以及出問題設備的具體過程。
4.1.2檢查所需要的維修工具和常用零配件是否齊全，發現有工具和零配件不足要及時申請購買。
4.2日常設備出問題時，要快速、認真、準確的做出修理，保證設備能夠正常運行。
4.2.1維修人員要熟悉公司環境，對公司內所有監控點位位置以及編號都要掌握，一旦發現有設備出問題時，才能夠很快的到達現場。 4.2.2在去維修設備時，準備工作要做好，可能需要的工具和零配件要帶足。
4.2.3到達現場要先進行檢查，找到問題的原因，然后再進行修理，不能盲目的采用更換各種好的零配件這種試探性的修理，以免損壞這些新的零配件。
4.2.4在檢查不出問題的情況下，要及時聯系廠家或施工單位，讓他們快速派人來檢修，以保證公司財產能夠持續的處于監視之下。 4.3平時要做好各設備的保養工作。
4.3.1每天上班要詢問監控室值班人員有無因鏡面臟而造成畫面不清晰的攝像機，如果有則要在當天上班期間盡快將這些攝像機畫面擦拭干凈。
4.3.2每天上班要詢問監控室值班人員夜間有哪些攝像機畫面有蜘蛛網的，如果有，則要在當天下班前用雞毛撣將這些攝像機鏡頭擦拭一遍。
4.3.3將生活區和廠區攝像機分為三個區域，分別為ⅰ三個生活區和十七車間所有攝像機，ⅱ物流中心和志誠包裝公司所有攝像機，ⅲ北廠區所有攝像機。每個月要將其中的一個區域的所有攝像機鏡面全部擦拭一次，如此保證每個季度生活區和廠區所有的.攝像機都能夠擦拭一次。
4.3.4每天上班要詢問監控室值班人員，有哪些攝像機點位有樹木、藤蔓、垃圾等障礙物影響到攝像機畫面效果的，如果有則需要盡快趕到現場將這些障礙物清理掉，保證攝像機能夠夠有良好的拍攝環境。 4.4不管是在維修設備還是在擦拭鏡頭時，都要遵循安全第一原則。 4.5維修人員所做的每件事情都要做好詳細記錄。做好記錄不僅能體現出工作的嚴謹性，同時也方便了很多設備再發生問題時能夠有一份很好的備案進行分析，能夠很好的排查出問題。
20xx年7月17日
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