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    綠化述職報告

    時間:2023-02-11 14:09:39 述職報告 我要投稿

    綠化述職報告14篇

      隨著社會不斷地進步,大家逐漸認識到報告的重要性,寫報告的時候要注意內容的完整。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?以下是小編整理的綠化述職報告,歡迎閱讀與收藏。

    綠化述職報告14篇

      綠化述職報告 篇1

      園林養護所在園林局黨委的正確領導下,今年以來,養護管理科本著節約型、精品化的理念,不斷在創新園林養護管理方式上下功夫,積極推行“精細化管理”,有效地促進了養護管理水平的全面提升,為20xx年城市園林綠化工作成果奠定了堅實的基礎。為了凸顯園林綠化的生態效益和社會效益,實現生態環境大變樣,人居環境大提升,上半年我們園林養護管理科以明年創建國家級園林縣城為著力點,不斷更新理念、創新舉措,扎實推進縣城園林綠化精細化管理。

      上半年針對園林綠化養護管理具體措施如下:

      一、深化目標管理,突出職責分配科學化。

      園林局養護管理科認真發揮職能作用,將縣城內的道路綠化、公共綠地以及街頭綠化景點等管理職責和任務細化分解到各養護公司和單位養護管理者,具體到責任人,實施定崗、定點、定人專業化管理。按照園林植物的生長規律和季節要求,進行了科學實施管理,有力的保證了城區景觀效果。

      二、強化制度保障,突出管理制度系統化。

      泗水縣園林管理局養護管理科緊緊圍繞園林綠化管理工作的定性要求、定量要求、具體責任、工作效果,進一步健全和完善《園林綠化日常養護崗位責任制》、《綠化養護檔案管理制度》、《園林綠地清衛保潔管理制度》、《綠化養護安全管理制度》,強化園林綠化管理制度保障。

      三、細化業務考核,突出評價標準具體化。

      在進一步健全和完善《泗水縣園林管理工作百分考核辦法》和《泗水縣縣園林綠化管理工作百分考核計分標準》的基礎上,根據泗水縣住建局精細化管理的總體要求,認真實施日?己撕图径、年度考核,堅持正反激勵并舉,嚴格獎優罰劣、獎勤罰懶。綠化養護制度初見成效。

      四、硬化督辦檢查,突出精細管理常態化。

      將縣住建局城管科和園林局養護管理科督查作為推動和促進園林綠化精細化管理的.有力抓手,實行日巡查制度,對工作措施落實不到位,達不到綠化標準的,立即整改,對工作不力的養護公司和個人,下發限期整改督辦通知,并進行通報批評,扎實推動泗水縣園林綠化管理科學發展。

      五、檢查考核精細化,落實三級園林綠化養護管理考核機制。

      經過探索和實踐,泗水縣城區園林綠化基本形成了覆蓋面廣、組織嚴密的住建局城管科、園林局養護管理科和養護公司組長三級園林綠化養護檢查與考核機制,及時制定和完善了園林綠化養護管理標準、實施細則及考核辦法,嚴格考核標準,為實現綠化養護精細化管理提供了依據。在三級考核機制的基礎上,還落實了日巡、周評、月結考核機制,對每日巡查中發現的問題隨時下發整改通知書,并對整改情況進行跟蹤檢查,進行量化打分;月末進行定期考核,匯總考核結果,以圖片形式曝光存在的問題,考核結果與各單位經濟利益掛鉤。同時,通過熱線、市民來電和志愿者的監督不斷擴大精細化管理范圍和程度,共同推動了泗水縣園林綠化養護管理水平不斷提升,逐步實現了向精細型養護管理的轉變。

      綠化述職報告 篇2

      我局在市委、市政府及建設局黨委的正確領導下,以“解放思想、創業創新”大討論活動為契機,緊緊圍繞鞏固提升國家園林城市成果建設、著力改善人居環境這一工作目標,從“抓隊伍、抓管理、抓建設、抓養護”入手,狠抓城市園林綠化建設和管理,大力推進機關效能建設,圓滿地完成了各項作目標任務。

      以“解放思想、創業創新”大討論為契機,抓好隊伍建設

      我局專門成立了“解放思想、創業創新”大討論活動領導小組,召開了動員大會,制定了詳細的學習討論計劃,分三個階段實施。通過學習討論,找出了五個方面的問題:一是觀念滯后,滿足和安于現狀。二是缺乏大園林觀念,缺乏做大做強做精做細的措施和計劃。三是人才與快速發展的.園林事業不相適應。四是現行組織機構嚴重制約園林的發展和壯大。五是綠化管理養護體制市場化力度不大。針對以上問題我局提出了“更新觀念,突破瓶頸,創新引領園林綠化工作新潮流”重點調研課題。明確了園林發展的目標與方向,增強了創業創新、科學發展的緊迫感和使命感。

      在大討論活動的基礎上,結合民主評議基層站所、機關科室的活動,我局推出了勤政廉政承諾,實行了政務財務公開制度,制定和完善了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、ab崗工作制、失職追究制、否定報備制、一次性告知制及工作人員接聽電話規定等相關制度,用制度規范行為,改進服務方式,強化服務功能,提高辦事效率。杜絕了辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現象。積極推行便民利民新舉措,建立健全行風建設長效機制,對外公布監督電話及投訴電話,對群眾反映的問題及時處理,詳細記錄,認真整改。全年共落實書面回復、答復共計23余篇。有力地促進了干部職工隊伍建設。

      綠化述職報告 篇3

      本人xxx,自20xx年于xxxx學院農藝、園藝學專業畢業,20xx年到xxxx公司綠化工程部參加工作,至今工作已滿8年了。公司和部門領導一向鼓勵我在工作的同時用心學習與本專業相關的其他知識,透過公司領導及同事的幫忙和關心,自己努力工作鉆研專業知識,在工作期間我先后參加中級花卉工、中級綠化工、園林預算、園林材料管理、質量認證內審員等工作獲取了超多經驗,并利用業余時間透過自學考入xx科技大學企業管理專業學習并取得取得了?谱C書,初步掌握了園林工作相關軟件的使用,增長了園林設計,綠化施工管理、植物種植養護技術、綠化工程預算、質量體系內審等工作的潛力,我的專業技術有了長足的進步。

      從20xx年入職后我擔任的是xx公司綠化工程部技術員工作,但我深知剛剛參加工作的我遠遠達不到一個專業技術員的要求。為了迅速了解掌握相關技術,積累經驗我深入到一線工作,從最基礎的工作做起,不怕吃苦、敢于承擔、勇于進取,透過扎實的學習和鍛煉從同行前輩工程師、工人師傅們那學到了豐富的園林綠化施工、工程管理經驗,個性是工人師傅們的現場經驗、技術絕活及他們對工作的敬業精神鼓勵和感染著我。透過在實踐和工作中學習并理論聯系實際,在學校和入職后業務學習中所學的專業理論知識迅速轉化為了業務潛力。

      從xx年開始到20xx綠化工程部的綠化工程陸續增多,工程量和工程技術水平持續提升。遠到xxx新校區、xxx機,近到xx區、xxx生活區大大小小20余個綠化工程和相關土建工程我全程參與。在承攬工程的前期,從開始在科長工程師xxx和相關技術人員的'指導下參與預算、標書制作到能夠獨立完成園林綠化預算和招投標文件的寫作,我投入了超多精力。期間查閱相關技術資料,自學相關知識,學中干,干中學逐漸掌握了相關技術流程和規范。

      綠化工程建設要先行實行規劃和設計,在設計施工圖紙和效果圖過程中我與同事們通力合作,在經驗豐富,專業技術淵博的梁科長指導下,一方面參考超多的書籍一方面到園林設計院參觀取經,虛心學習。經常下班不回家,晚上不睡覺鉆研突擊作圖。最后慢慢啃下了這根骨頭,此刻我們對綠化園林設計中的植物搭配,景觀組合,園路規劃已經積累了必須的設計經驗,基本能夠勝任綠化工程設計工作,使設計到達客戶滿意。

      從這幾年綠化工程的展開過程來看,項目管理得好才能建設精品工程,才能獲得客戶的信任。從前期參與審定項目的方案設計、初步設計和施工圖設計,并對設計中存有的技術問題提出修改意見;參與工程的地質勘測、實行相關的土壤及場地環境調查,入場條件的分析;現場線路,水、電等相關方協調;從苗木、物資采購,現場管理,與客戶和相關方溝通乃至解決工程建設中的各種問題工程竣工驗收移交等等我全程跟進,實踐中實行鍛煉,在實際工作中增長才干。綠化工程部和公司的領導下大力氣對我們年輕人,采取傳幫帶和培訓學習的方式實行骨干培養,盡可能的讓我們參與并在指導下獨立實行項目管理,使我很快能夠基本獨立完成項目管理,應付一些復雜的局面。而好的項目管理需要管理人員具備全面的知識和技能,在項目管理方面我要學習的路還很長,我決定百尺竿頭更進一步,努力自學成才盡快成長為一名合格的項目管理人員。

      在做好本職工作的同時,我用心學習園林綠化施工中的新科技、新工藝、環保節能技術,以及工程管理的先進方法,各種行業規范和相關法律法規,并使用到我公司的工程施工技術方案中,得到了公司領導的一致好評。

      技術工作看似簡單,實則比較細碎煩瑣,能夠真正做好并不容易,在這幾年的工作當中我學到了很多的經驗和知識,在與他人的交流、溝通方法上也有很多長進,在工作中透過多看、多問、多聽,使自己的本職工作技能有了進一步的提升,但也發現了自己的一些不足之處。透過各級部門的多次檢查和驗收,及公司和客戶對施工組織設計和施工方案的審批意見,我在技術方面暴露出了很多需要整改的問題和低級錯誤。這給我指明了改善的方向,也相對應的督促和提升了我的整體水平,同時我還需要多認真學習好規范規程及相關文件資料,掌握好專業知識,提升自己的工作潛力,增強工作職責感,即時做好個人的各項工作。雖然有以上的不足,但瑕不掩瑜,我會找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服。

      隨著行業市場競爭的日益激烈,對技術員各方面素質的要求也越來越高,這勢必促使我以更嚴謹的工作態度和更強烈的職責心投入到工作中去?傊,我將持續的總結與反省,持續地鞭策自己并補充能量豐富自己,提升自身素質與業務水平,嚴格要求自己,以適合時代和企業的發展,做一名合格的園林工作者。

      綠化述職報告 篇4

      物業公司的綠化工作在綠化辦的領導下,堅持“突出重點,小型多樣,拓展社區,休閑開放”的原則,實施深化“小景點大觀園”的綠化思路,努力提高綠化覆蓋率,打造綠色生態公園。我們加大綠化種植養護管理力度,生活區綠化美化工作初見成效。

      一年來的綠化工作回顧:

      一、創造和諧優美、安全環保的文化娛樂場所。

      年初,我們以公園為重點,提出了“成林成園,別致幽雅”的綠化思路,淘汰老樹種,引進新樹種,移樹補樹,精心開辟了松樹園、銀杏園、芙蓉園、櫻花園、玉蘭園、桃花園、丁香園、六個景點園林。園林埔栽草坪,點綴小巧別致的景觀石和園林小品,使每個景點園林獨立成景,有渾然一體,構造了一個充滿綠色、自然和諧的綠色空間。我們對每個景點配以文字牌匾,詳細介紹樹木的名稱、別名、科屬、產地、習性、和品質,努力提升公園的文化內涵和文化品位。今年改造公園、廣場綠地㎡,新栽喬木、灌木共棵。

      二、公園水資源再利用節能工程。

      三、創造“一樓一景”的品牌工程,加大小區改造力度。

      小區樓前綠地更換草坪(草坪㎡,種植喬、灌木棵,種植景天植物㎡,花卉棵),鋪設彩磚通道,讓樓前綠地成為居民夏季休閑納涼的場所,讓每塊都綠起來,讓物業保值升值,提高小區品牌。

      四、加大開放式居民住宅區樓巷內的環境綠地改造。

      生活區綠化堅持“小景點大觀園”的綠化思路,合理規劃每塊綠地,珍惜、保護和利用現有綠化資源,“因地制宜”,“因樹而林”,“因林而景”,把每個樓前綠地都綠化成不同風格的園林小品,讓樓前綠地成為居民觀賞、休閑、娛樂的樂園。今年生活區改造綠地㎡,種植景天植物㎡,新栽喬木、灌木共棵,新增綠籬延長米,花卉棵。

      五、綠化工作受到領導高度重視。

      在領導的重視下,我們加大了對公共場所、住宅樓巷綠化改造的`投資力度較,綠化投資萬元(含綠化器械資金)。我們邀請領導到實地視察,并做到資金合理使用,因地制宜,決不浪費。從樹木、花卉、草坪的綠化投資,到先進機具的綠化投資,工作環境改善的投資方方面面投入很大。

      六、狠抓管理,提高工作效率。

      今年夏季以來,我們狠抓管理,嚴格執行崗位責任制,做到人人有責,事事關心,開展班組教育,整體提高員工責任心,提高工作效率。草坪改造㎡,新種喬木棵,新種灌木株,花卉萬株,景天種植㎡,新增綠籬延長米,修剪草坪合計㎡,澆水噸,施肥次(1噸),樹木草坪打藥車(8噸/車)藥品共噸,修剪喬木共棵,修剪灌木棵,修剪綠籬延長米,清運樹枝垃圾車。

      七、嚴格執行反違章禁令和安全管理要素,樹立安全生產意識。

      公司邀請來綠化辦同志對員工進行綠化培訓,解樹木移植、植物病蟲害、機具的使用保養等知識,使員工很快的掌握了綠化工作操作技能,確保了綠化工作安全正常的進行。春季植樹、公園樹木改造時,地下電纜、采暖溝、下水溝隱埋在地下,極易造成刨漏等現象,我們找有關部門請專家排查隱患,并在地表做上記號,施工嚴格把關,派專人管理,并提前做好事故預想方案。公司領導極其注意電纜排查的的每一個細節,做到有序安全施工,保證栽樹的順利進行。今年春季裝卸大樹、地況排查、施工移植、夏季打藥、秋季修剪、車輛運輸等工作,無一起安全事故發生。

      八、提早入手,嚴防病蟲害,確保植物健康生長。

      今年打藥滅蟲工作開展較早,五月中旬開始進行滅蟲,控制害蟲第一代的繁殖。針對生活區范圍大,周邊病蟲害樹木多等因素,設專人檢查,不放過每一個死角,嚴防沒打或漏打的情況發生。在藥品的管理上,每個環節都有專人負責,從藥品入庫專人負責,打藥單位專人負責提報申請,主管藥品領導審批,專人負責打藥、藥瓶回收、統一深埋銷毀,做到了嚴格執行藥品管理制度,控制藥品不安全隱患的發生,使夏季打藥安全合理受控進行。

      九、做好樹木保養工作,為樹木生長做保障。

      做好樹木的修剪、防寒等保養工作也是關系到來年樹木正常生長的關鍵,今年我們對樹木的保養嚴格按要求操作,生活區所有樹木全部刷白灰,修剪樹木的橫截面全部做刷漆處理,保證樹木防蟲防腐,使樹木在來年正常生長。今年整個住宅區樹木修剪喬木共棵,新植樹木防寒棵,樹木刷白灰防蟲棵。

      一年以來,在上級部門領導指揮下,在員工共同努力下,物業公司的綠化工作雖然取得了一些成績,但明年的綠化工作更艱巨,住宅區樓巷的深度改造,綏北路、帶狀花園的綠化改造,基地的綠化改造等任務都將在明年實施,我們還要繼續努力,把我們的綠化工作做好做實,配合大配套工程,把我們住宅區打扮的更美,真正成為和諧優美、安全環保的住宅區。

      綠化述職報告 篇5

      今年以來,xx根據市委、市政府統一部署,按照市三城聯創工作總體要求,緊緊圍繞創建全國園林城市目標,搶抓春季綠化的黃金時機,采取有力措施,認真開展了單位綠化工作,單位整體綠化水平得到極大提升。

      一、主要做法

      1、領導重視,組織完善

      為確保做好單位綠化工作,xx及時成立了以局長為組長的綠化工作領導組,并指派一名班子成員具體負責,抽調專門人員組成工作組,確保綠化的每個環節都有專人負責。

      2、科學設計,精心實施

      為做好具體綠化提升工作,xx結合單位實際,制定了《xx春季綠化工作方案》,為做好春季綠化各項工作提供了指導意見和實施辦法。同時,按照“高標準設計、高效率實施、高水平管護”的原則,從方案的設計到樹種的選擇,從樹苗的.栽植到栽后的管護都堅持高規格、嚴要求,確保了綠化檔次和樹木成活率。

      二、下一步打算

      下一步,xx將在做好當前綠化各項工作的同時,認真做好樹木的栽后管護,及時做好樹木澆水、修剪和防蟲防病,確保栽一棵活一棵成一棵,切實提升整體單位綠化水平,為全市創建國家級園林城市做好努力。

      綠化述職報告 篇6

      xx的綠化工作在xx的領導下,堅持“突出重點,小型多樣,拓展社區,休閑開放”的原則,實施深化“小景點大觀園”的綠化思路,努力提高綠化覆蓋率,打造綠色生態公園。20xx年我們加大綠化種植養護管理力度,生活區綠化美化工作初見成效,職工家屬滿意度逐步提高,被評為xx一級綠化先進單位及模范小區。

      一年來的綠化工作回顧:

      一、創造和諧優美、安全環保的文化娛樂休閑場所。

      年初,我們以xx公園為重點,提出了“成林成園,別致幽雅”的綠化思路,淘汰老樹種,引進新樹種,移樹補樹,精心開辟了松樹園、銀杏園、芙蓉園、櫻花園、玉蘭園、桃花園、丁香園、六個景點園林。園林埔栽草坪,點綴小巧別致的景觀石和園林小品,使每個景點園林獨立成景,有渾然一體,構造了一個充滿綠色、自然和諧的綠色空間。我們對每個景點配以文字牌匾,詳細介紹樹木的名稱、別名、科屬、產地、習性、和品質,努力提升石化公園的文化內涵和文化品位。改造、廣場綠地xx㎡,新栽喬木、灌木共6044棵。

      二、水資源再利用節能工程。

      為了實現節能減排,投資xx萬元建造了“假山瀑布”景觀,通過管道將地下防空洞滲水提升到假山頂部形成跌水瀑布,循環晾曬提高水溫,用地下水澆灌綠地,打藥滅蟲,每月節水xx多噸。假山瀑布景觀采用xx熔巖千層石,運用園林藝術手法,將假山跌水瀑布、仿木小橋、古樸平臺自然結合,融為一體,形成了“山石俊秀,瀑布飛瀉,云霧繚嬈,異彩流光,風趣甬道”五大園林景觀,給人以親山親水回歸自然的愜意與舒展。xx以其小巧別致、幽雅自然的'園林風格為xx家屬創造了一個充滿綠色、充滿人文、充滿品位的休閑娛樂、健身晨練的天地,讓人們充分享受人與自然的和諧妙趣。

      三、創造“一樓一景”的品牌工程,加大xx小區改造力度。

      xx小區樓前綠地更換草坪(草坪xx㎡,種植喬、灌木xx棵,種植景天植物xx㎡,花卉xx棵),鋪設彩磚通道,讓樓前綠地成為居民夏季休閑納涼的場所,將xx樓南側荒地建為微型花園,讓每塊都綠起來,讓xx物業保值升值,提高xx小區品牌。

      四、加大開放式居民住宅區樓巷內的環境綠地改造。

      xx綠化堅持“小景點大觀園”的綠化思路,合理規劃每塊綠地,珍惜、保護和利用現有綠化資源,“因地制宜”,“因樹而林”,“因林而景”,把每個樓前綠地都綠化成不同風格的園林小品,讓樓前綠地成為居民觀賞、休閑、娛樂的樂園。今年生活區改造綠地xx㎡,種植景天植物xx㎡,新栽喬木、灌木共xx棵,新增綠籬xx延長米,花卉xx棵。

      五、綠化工作受到領導高度重視。

      xx領導的重視下,我們加大了對公共場所、住宅樓巷綠化改造的投資力度較,綠化投資xx萬元(含綠化器械資金)。

      我們邀請領導到實地視察,并做到資金合理使用,因地制宜,決不浪費。從樹木、花卉、草坪的綠化投資,到先進機具的綠化投資,工作環境改善的投資方方面面投入很大。

      六、狠抓管理,提高工作效率。

      今年夏季以來,我們狠抓管理,嚴格執行崗位責任制,做到人人有責,事事關心,開展班組教育,整體提高員工責任心,提高工作效率。草坪改造xx㎡,新種喬木xx棵,新種灌木xx株,花卉xx萬株,景天種植xx㎡,新增綠籬xx延長米,修剪草坪合計xx㎡,澆水xx噸,施肥3次(1噸),樹木草坪打藥xx車(8噸/車)藥品共xx噸,修剪喬木共xx棵,修剪灌木xx棵,修剪綠籬xx延長米,清運樹枝垃圾xx車。

      綠化述職報告 篇7

      一、實踐時間:

      20xx年7月4日

      二、實踐地點:

      滁州市各個公園、道路綠地景觀植物區。

      三、實踐目的:

      近幾年來,城市園林綠化建設已被作為一項重要的基礎設施建設納入各級政府的國民經濟和社會發展計劃,綠化建設投入不斷加大,步伐進一步加快。城市綠化的重要性已為政府和市民所共識。但城市綠化普遍存在著重建設輕管理的現象,充分認識綠化養護的重要性,切實做好綠化養護工作已成為城市綠化工作的當務之急。本次城市園林綠化社會實踐主要研究城市綠化的主要環節,并針對這些環節探討了具體養護管理措施。

      四、實踐過程:

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      1、政府公開招標內容

      2、制作招標文書

      3、交付招標保證金

      4、招標書投標

      5、政府公開中標名單

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      1、分析并統計標書中樹木種類及數量

      2、整理道路綠化用地

      3、采購樹苗

      4、綠化苗木的載植

      移植樹木除應注重季節外,在栽植中應該注意的幾個問題有:

     。1)精耕細作

      對土壤要求精耕細作,植樹造林用的土地往往不是熟地良田,更需要進行深翻,深度在40厘米~50厘米,以便疏松土壤,增加蓄水保墑的能力。整地要細致,采用溝植的要求整成水平溝,以利灌溉,也比較美觀。

     。2)樹種的選擇

      要考慮到樹木植株枝葉的色彩、形態、風韻,使之與周圍環境相協調,起到美化的作用,既要考慮到樹木的抗污、抗毒、凈化空氣的特殊功能,又要考慮到樹種是否適應土壤性質,如柳樹耐濕性強,栽培分布廣。土壤瘠薄的可栽植白榆、松、柏、杜鵑類等;土層較肥厚的可栽植楊樹、核桃楸等;鹽堿地可進行改良換土,栽種耐鹽堿樹種,如檉柳、沙棘、沙棗、榆樹、小葉楊、紫穗槐等,苗木必須健壯,無病蟲害。

     。3)起苗方法

      1.根起苗法:這種方法適用于大多數闊葉樹在休眠期的移植,其優點是保存根系比較完整,便于操作,節省人力和物力,運輸方便。

      2.帶土球起苗法:栽植成活率高,但其施工費用高。大苗移植時,一般土球直徑是植株頭徑的2倍~3倍。

     。4)樹木的修剪

      一般來說,起苗過程中不能帶上完好土球的,應將植株老根、爛根剪除,把***根沾上泥漿,再用濕草和草袋包裹,在裝車前剪除枯黃枝葉,根據土球完好程度適當剪除部分莖干,甚至可截干,再結合截枝整形等方法,最大程度保其成活。

     。5)樹木的包裝、運輸與假植

      移植規格較大的帶土球樹木(胸徑一般在10厘米~15厘米之間),或對珍貴難成活的樹種要做好包裝?捎貌莅、麻袋、尼龍袋等軟質材料包裝。在包裝過程中,注意要把苗木根對根放在包裝材料上,并在根間加濕潤物。當苗木的重量達到50公斤,將苗木卷成捆,用繩子捆住,捆時不要太緊,以利于通透空氣。

      苗木的運輸要迅速及時,避免風天運苗。運輸途中保持行車平穩,較長距離運輸時,中途停車應停在樹蔭下,且經常給苗木噴水;長距離運輸,大苗必須帶土坨。

      苗木如不能及時定植,必須假植。假植時使苗向背風方向傾斜,用濕潤的土壤將苗木埋土并用腳踩實,埋土厚30厘米~40厘米。苗木在假植期間,應注意經常澆水、看管,一般針葉樹采用全埋法,即將苗木全埋入土中;闊葉樹一般埋全苗的2/3。

     。6)樹木的栽植

      樹坑直徑應比樹苗的根幅大1/3,清除坑內雜物。株行距應因林木用途而定,如防護林用2米×2米;株行距盡量筆直對稱;樹身垂直;xxx根苗栽植時,埋土到一定深度后,應將苗木輕輕向上提拉,埋后澆水;帶土球苗栽植時,不得砸土球。

     。7)養護管理

      栽植后,一般最少澆3次水,并要澆透,澆水后根部培土;樹木發芽后,有條件的一兩天噴1次水,天氣干旱及時觀察噴藥,經常鋤草松土。挖坑時,在樹坑底部先施基肥;栽植后,可用廄肥或化肥,用溝施或xxx施肥料,促其生長。

     。ㄈ┖罄m養護工程

      1、綠化樹木的管理

      園林綠化中,樹木種植面積并不是最大,但其所占的綠化空間最大,草地、鮮花、灌木、喬木合理搭配,體現了立體綠化的效果。習話講:“綠樹成陰,鮮花盛開”,創造了良好的小氣候和優美的環境。另外,許多灌木樹種植后可以通過修剪造型,亭亭屹立在草地和景點中,甚至可產生立體動感。

     。1)肥水管理

      喬木樹型高大,根系發達,根深幅廣,種植時需要開正方形0.8-1.0立方米的大xxx,填上肥沃客土高于平地30厘米才種植。在施肥方面,用肥種類以復合肥為主,N、P、K的比例1-3年的幼年樹是5:3:2;三年以上的大樹是3:2:1。施肥的次數,植后三年內,每年的春、夏、秋初各施一次,每次用復合肥1-2kg,小樹少施,大樹多施。施肥的方法是:小樹結合松土施液肥,大樹在冠幅內地面均勻開xxx干施,三年以上高大的喬木原則上可不施肥。灌木樹型小,以淺xxx或淺溝種植為主,叢生根系淺,視土壤和樹勢施用適量的復合肥,液施干施結合,觀花觀果灌木適當增加P、K肥,觀葉灌木適當增加N肥施用。綠化樹木的水分管理,重在幼樹,原則是保濕不漬,表土干而不白。高大喬木,根深葉茂,不存在因缺水影響生長,灌木矮小,根系短淺,盆栽地栽都要防旱保濕不漬,才能正常生長。

     。2)樹型管理

      綠化林木,通過藝術設計,認真管理,使之有稀有密,有型有款,錯落有置,是綠化成功的關鍵之一。喬木要求樹干筆直挺拔,不要過早拔掉種植時的固定拴護桿,以免引起樹桿彎曲。成年大樹及時鋸掉不規則的樹枝,對冠幅大,葉多枝小的擋風枝不鋸掉,遇大風雨會折枝斷干嚴重時連根拔起造成損失。灌木要求整齊有形有序,樹形是樹木不斷生長和通過人工不斷修剪而成,可修剪成圓球型、方型、扇型、磨菇型、抽象圖案、線條、柱樁、椎樁等。并要及時清除枯枝落葉。

      2、綠籬的養護管理

      綠籬的養護管理原則是:保證肥水供應,茂盛生長,修剪成籬成墻成形,達到觀賞和隔離的作用。

     。1)綠籬的肥水管理

      綠籬要不斷修剪,肥水條件要求較高,初植綠籬,按設計要求的籬寬,挖40厘米深的溝,填上純凈肥沃的客土,或在客土中拌入適量腐熟的有機肥或復合肥,這樣植后生長快。施肥原則是:基肥足追肥速,以氮為主,磷鉀結合,群施薄施,剪后必施。必要時還進行根外施肥。水分管理,以保濕為主,表土干而不白,雨后排水防漬,以免引起爛根,影響生長。

     。2)綠籬的修剪

      平面綠籬、圖型綠籬、造案綠籬,都是為了符合設計要求通過人工修剪而成。修剪的作用:一是抑制植物頂端生長優勢,促使腋芽萌發,則枝生長,墻體豐滿,利于修剪成型。二是加速成型,滿足設計欣賞效果。修剪的原則:從小到大,多次修剪,線條流暢,按需成型。一般的綠籬設計高度為60-150厘米,超過150厘米的為高大綠籬(也叫綠墻),起隔離視線用。始剪修剪的技術要求是:綠籬生長至30厘米高時開始修剪。按設計類型3-5次修剪成雛型。修剪的時間:當次修剪后,清除剪下的枝葉,加強肥水管理,待新的枝葉長至4-6厘米時進行下一次修剪,前后修剪間隔時間過長,綠籬會失形,必需進行修剪。中午、雨天、強風、霧天不宜修剪。修剪的操作:目前多采用大籬剪手工操作,要求刀口鋒利緊貼籬面,不漏剪少重剪,旺長突出部分多剪,弱長凹陷部分少剪,直線平面處可拉線修剪,造型(圓型、蘑菇型、扇型、長城型等)綠籬按型修剪,頂部多剪,周圍少剪。定型修剪:當綠籬生長達到設計要求定型以后的修剪,每次把新長的枝葉全部剪去,保持設計規格形態。

     。3)綠籬的病蟲防治

      山子甲綠籬,常有木虱、潛葉蛾和白粉病為害,福建茶有木、介殼蟲、白粉病為害,黃心梅較抗病蟲害,偶有木虱。以上蟲病,用常規的殺蟲劑速撲殺等和殺菌劑、多托布津、多菌靈等除治均能達效。

      3、草地的養護管理

      草地養護原則是:均勻一致,純凈無雜,四季常綠。據資料介紹在一般管理水平情況下綠化草地可按種植時間的長短劃分為四個階段。一是種植至長滿階段,指初植草地,種植至一年或全覆蓋(100%長滿無空地)階段,也叫長滿期。二是旺長階段,指植后2-5年,也叫旺長期。三是緩長階段,指植后6-10年,也叫緩長期。四是退化階段,指植后10-15年,也叫退化期。在較高的養護管理水平下草地退化期可推遲5-8年。

     。1)恢復長滿階段的管理

      按設計和工藝要求,新植草地的地床,要嚴格清除雜草種子和草根草莖,并填上純凈客土刮平壓實10厘米以上才能貼草皮。貼草皮有二種:一是全貼、二是稀貼。稀貼一般20×20厘米一方塊草皮等面積留空稀貼,全貼無長滿期,只有恢復期7-10天,稀貼有50%的空地需一定的時間才能長滿,春季貼和夏季貼的草皮長滿期短僅1-2個月,秋貼冬貼則長滿慢需2-3個月。

      在養護管理上,重在水、肥的.管理,春貼防漬,夏貼防曬,秋冬貼草防風保濕。一般貼草后一周內早晚噴水一次,并檢查草皮是否壓實,要求草根緊貼客土。貼后二兩周內每天傍晚噴水一次,二周后視季節和天氣情況一般二天噴水一次,以保濕為主。施肥植后一周開始到三個月內,每半月施肥一次,用1-3%的尿素液結合澆水噴施,前稀后濃,以后每月一次畝用4-6斤尿素,雨天干施,晴天液施,全部長滿草高8-10厘米時,用剪草機剪草。除雜草,早則植后半月,遲則一月,雜草開始生長,要及時挖草除根,挖后壓實,以免影響主草生長。

     。2)旺長階段的管理

      草地植后第二年至第五年是旺盛生長階段,觀賞草地以綠化為主,所以重在保綠。水分管理,一年中春夏干,秋冬濕為原則。旺長季節,以控肥控水控制長速,否則剪草次數增加,養護成本增大。剪草,是本階段的工作重點,剪草次數多少和剪草質量的好壞與草地退化和養護成本有關。剪草次數一年控制在8-10次為宜,2-9月平均每月剪一次,10月至下年1月每個二月剪一次。確保不漏剪,剪后及時清凈草葉,并保濕施肥。

     。3)緩長階段的管理

      緩長期的肥水管理比旺長期要加強,可增加進行根外施肥。剪草次數控制在每年7-8次為好。

     。4)草地退化階段的管理

      水分管理,干濕高替,嚴禁漬水,否則加劇爛根枯死,加強病蟲害的檢查防治。對局部完全枯死處可進行全貼補植。退化草地剪后復青慢,全年剪草次數不宜超過6次。另外,由于主草稀,易長雜草,需及時挖除。此期需全面加強管理,才能有效延緩草地的退化。

      五、實踐感想

      園林與綠化在改善生態環境方面的作用是一致的,在審美價值和功能的多樣性方面是不同的."園林綠化"有時作為一個名詞使用,即用行業中最高層次的和最基礎的兩個方面來描述整個行業,其意思與"園林"的內涵相同.園林可以包含綠化,但綠化不能代表園林.總之,在構造社會與綠化及藝術之間的錯綜關系中,尋找最貼切中國環境綠化的藝術語言,來創造理念與自然合一的生活空間,把藝術與都市,人與自然,傳統與現代和和諧地統一起來,讓未來的園林藝術在人類社會生活的空間中閃光。大學生社會實踐是引導我們學生走出校門,走向社會,接觸社會,了解社會,投身社會的良好形式;是培養鍛煉才干的好渠道;是提升思想,修身養性,樹立服務社會的思想的有效途徑。通過參加社會實踐活動,有助于我們在校大學生更新觀念,吸收新的思想與知識。

      通過這次的社會實踐活動,讓我對大學生參加社會實踐的意義有了更深的體會。親身體驗社會實踐活動讓自己更進一步地了解了社會,在實踐中增長了見識,鍛煉了自己的才干,培養了自己的韌性,通過社會實踐,也讓我找出了自己的不足和差距所在。

      在現今社會,就業問題就似乎總是圍繞在我們的身邊,成了說不完的話題。招聘會上的大字報都總寫著“有經驗者優先”,可是還在校園里面的我們,社會經驗又擁有多少呢?為了拓展自身的知識面,擴大與社會的接觸面,增加個人在社會競爭中的經驗,鍛煉和提高自己的能力,以便在以后畢業后能真正的走入社會,能夠適應國內外的經濟形勢的變化,并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題,我在假期里參加了社會實踐活動,對社會實踐有了較為深刻的認識。

      實踐,就是把我們在學校所學的理論知識,運用到客觀實際中去,使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐,那么所學的就等于零。理論應該與實踐相結合。另一方面,實踐可為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習,我學到一些在學校里學不到的東西。因為環境的不同,接觸的人與事不同,從中所學的東西自然就不一樣了。我們要學會從實踐中學習,從學習中實踐。

      隨著經濟的快速發展,在我們的生活中每天都有新的東西不斷的涌現,在擁有了越來越多的機會的同時,也有了更多的挑戰,前天才剛學到的知識可能在今天就已經被淘汰掉了。在中國加入了世貿組織之后,中國經濟得到了飛速發展,中國的經濟越來越多的和外面的世界接軌,隨之對于人才的要求也就越來越高,我們不止要學好學校里所學到的知識,還要不斷從生活中,實踐中學其他知識,不斷地從各方面充實自己,訓練自己,才能在競爭中突出自己,表現自己。

      在這次實踐中,讓我很有感觸的一點就是人際交往方面。大家都知道社會上人際交往非常復雜,但是具體多么復雜,我想也很難說清楚,只有經歷了才能了解,才能有深刻的感受。

      大家為了工作走到一起,,每一個人都有自己的思想和個性,要跟他(她)們處理好關系得需要許多技巧,就看你怎么把握了。我學到的一點就是,在交際中,既然我們不能改變一些東西,那我們就要學著適應它。如果還不行,那就改變一下適應它的方法。我在這次社會實踐中掌握了很多東西,最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關系這方面有了很大的進步。

      同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方,自己先想方設法解決,實在不行可以虛心請教他人,而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰。俗話說:在家千日好,出門半“招”難!意思就是說:在家里的時候,有自己的父母照顧、關心和呵護,那日子肯定過得無憂無慮了,但是當你到外面工作的時候,不管你遇到什么困難、挫折都要靠自己一個人去解決。在這一個多月里,我學會了自強自立,凡事都要靠自己。因此,自己變的成熟了,少了一份脆弱,多了份堅強,忘了如何去依靠,想的是如何去學習讓自己獨立自強。沒有了父親和母親的關懷,沒有了老師和同學的指點,自己的一切事物都得要自己親自去解決,增強了自己的自信心,從這次實習中我深深的體會到沒有自己辦不成的事,只有自己不去做的事情。認認真真的學習,勤勤懇懇的做事,這就是生活,是真正的生活,F在,就算父母不在我的身邊,我都能夠自己獨立的解決問題,

      在實踐的這段時間內,我們穿街走戶的去接觸各種各樣的人和事,這些都是在學校里無法感受到的。在學校里也許有老師分配說今天做些什么,明天做些什么,但在這里,不一定有人會告訴你這些,你必須自覺地去做,而且要盡自已的努力做到最好,一件工作的效率會得到別人不同的評價。在學校,只有學習的氛圍,畢竟學校是學習的場所,每一個學生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所,每個人都會為了獲得更多的報酬而努力。無論是學習還是工作,都存在著競爭,在競爭中就要不斷學習別人先進的地方,也要不斷學習別人怎樣做人,以提高自己的能力。

      雖然說大學是一個小社會,但我總覺得校園里總少不了那份純真,那份真誠,盡管是大學高校,學生還終歸保持著學生的身份。而走進企業,接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等,關系復雜,但我得去面對我從未面對過的一切。記得在我校舉行的招聘會上所反映出來的其中一個問題是,學生的實際操作能力與在校理論學習有一定的差距。在這次實踐中,這一點我感受很深。在學校,理論的學習很多,而且是多方面的,幾乎是面面俱到;而在實際工作中,可能會遇到書本上沒學到的,也可能遇到書本上的知識一點都用不上的情況;蛟S工作中運用到的只是很簡單的問題,只要套公式似的就能完成一項任務。雖然大學生生活不像踏入社會,但是總算是社會的一個部分,這是不可否認的事實。我們要感謝老師孜孜不倦地教導,有些問題有了課堂上地認真消化,有平時作業作補充,才能比一般人具有更高的起點,才有更多的知識層面去應付各種工作上的問題。作為一名大學生,應該懂得與社會上各方面的人交往,處理社會上所發生的各方面的事情,這就意味著大學生要注意到社會實踐,社會實踐必不可少。畢竟,兩年之后,我已經不再是一名大學生,而是社會中的一分子,要與社會交流,為社會做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不夠的,以后的人生旅途是漫長的,為了鍛煉自己成為一名合格的、對社會有用的人才,我們應該在今天努力掌握專業知識,明天才能更好地在社會上站穩腳跟。

      一切認識都來源于實踐。實踐是認識的來源,說明了親身實踐的必要性和重要性,但是并不排斥學習間接經驗的必要性。實踐的發展不斷促進人類認識能力的發展。實踐的不斷發展,不斷提出新的問題,促使人們去解決這些問題。而隨著這些問題的不斷解決,與此同步,人的認識能力也就不斷地改善和提高。馬克思主義哲學強調實踐對認識的決定作用,認識對實踐具有巨大的反作用。認識對實踐的反作用主要表現在認識和理論對實踐具有指導作用。認識在實踐的基礎上產生,但是認識一經產生就具有相對獨立性,可以對實踐進行指導。

      我們不再是象牙塔里不能受風吹雨打的花朵,通過社會實踐的磨練,讓我深深地認識到社會實踐是一筆財富。社會是一所更能鍛煉人的綜合性大學,只有正確的引導我們深入社會,了解社會,服務于社會,投身到社會實踐中去,才能使我們發現自身的不足,為今后走出校門,踏進社會創造良好的條件;才能使我們學有所用,在實踐中成才,在服務中成長,并有效的為社會服務,體現大學生的自身價值。今后的工作,是在過去社會實踐活動經驗的基礎上,不斷拓展社會實踐活動范圍,挖掘實踐活動培養人才的潛力,豐富自己的人生經歷,能夠為社會做出貢獻,從而實現自己的人生價值和社會價值。

      社會實踐活動是學校教育向課堂外的一種延伸,也是推進素質教育進程的重要手段。在此次實踐過程中我學到在書本中學不到的知識,讓我開闊了視野、了解了社會、深入了生活、對社會生活有了更清晰的認識;叵脒@次社會實踐活動,我學到了很多,從我接觸的每個人身上學到了很多社會經驗,自己的能力也得到了提高,而這些在學校里是學不到的。雖然在這個假期中我沒有在我的專業知識,專業能力上有所提升。但是我感覺我懂得了太多書本上沒有的東西,假期實踐增強了我辦事交往的能力,叫我懂得錢來之不易,叫我懂得人要靠自己打拼出一片屬于自己的天空。

      這次參加社會實踐活動的經驗讓我對以下幾點有了更加深刻的體會。首先,在社會上要善于與別人溝通,這是需要長期練習的。以前沒有工作的機會,使我與別人對話時不會應變,會使談話時有冷場,這是很尷尬的。人在社會中都要融入社會這個團體中,人與人之間合力去做事,使其做事的過程中更加融洽,事半功倍。別人給你的意見,要聽取、耐心、虛心地接受。其次,在工作上還要有自信。自信不是麻木的自夸,而是對自己的能力做出肯定。社會經驗缺乏,學歷不足等種種原因會使我們這些在校大學生缺乏自信。其實有誰一生下來就什么都會的,只要有自信,就能克服心理障礙,那一切就變得容易解決了。最后,知識的積累也是非常重要的。知識猶如人的血液。人缺少了血液,身體就會衰弱,人缺少了知識,頭腦就要枯竭。這次親身體驗讓我有了深刻感觸,這不僅是一次實踐,還是一次人生經歷,是一生寶貴的財富。

      通過這次社會的實踐,我體會到了參加社會實踐活動對我們大學生的重大的意義。社會實踐作為廣大青年學生接觸社會、了解國情、服務大眾的重要形式,對于青年學生的成長、成才有著極為重要的作用。它有助于當代大學生接觸社會,了解社會。同時,實踐也是學生學習知識、鍛煉才干的有效途徑,更是學生服務社會、回報社會的一種良好形式。

      我學會了自立,懂得了團隊在工作中的作用,為以后的工作和學習提供了寶貴的經驗和教訓。我會以此次社會實踐活動為起點,以后更加勤奮學習,對自己提出更高的要求,為自己今后的大學生活設定了新的目標,做出更詳細更好的規劃,鍛煉自己的各方面的能力,努力提高自己的綜合實力,為以后就業打好堅實的基礎。

      大學生參加社會實踐能夠使自己在學習之余看到自己還有什么地方需要學習和提高,看到自己除了在學習上的不足之外,在性格、為人處事等方面的不足之處。通過參加社會實踐,提高了我們對自己的要求,讓我們在以后的工作和學習中能嚴格的要求自己,認真負責,不怕吃苦,踏實肯干等良好的職業道德素質。對我們這些在校大學生來說,是一次不錯的鍛煉。

      綠化述職報告 篇8

      一年來,在市園林局的指導支持下,我部搶抓機遇,深化改革,開拓奮進,以國家園林城市評定標準作為準繩,圍繞新區的"綠文章、水文章",努力提高發展本事,解除發展難題,讓新區天更藍、水更清、景更美。經過一年來的努力,較好地按計劃完成了年初確定的任務,城市園林綠化實現了跨越式發展。

      一、城市綠化總量和綠化水平不斷提升,城市園林綠化建設投入不斷加大

      1、新增園林綠地31.54萬㎡,其中包括:

     、俟簿G地11.24萬㎡。其中匡河公園綠化6萬㎡,科技綠軸南段綠化1.14萬㎡,街頭空地綠化4.1萬㎡。

     、谛陆ǖ缆肪G化3.4萬㎡。其中集賢路東側綠化2萬㎡,龍圖路、嘉和路、萬佛湖路、匯林路綠化1.4萬㎡。

     、劢ǔ蓡挝、居民區附屬綠地10.3萬㎡。其中A室外綠化0.4萬㎡,B室外綠化0.3萬㎡,C等區內其它開發項目室外綠化9.6萬㎡。

      2、完成區級重點園林綠化項目建設:D景觀綠化6.6萬㎡。

      3、做好四季蒔花的栽植、養護與更換工作。全區主次干道交口、各景點1.4萬平方米栽植面積共完成草花的栽植更換計30萬盆次。

      4、以迎中博會為契機,組織全面的補植補栽,共補植香樟250株、各類灌木約9000株、草皮一萬多平方米。

      5、做好新區內的國慶花展的組織、實施工作,一方面在公園廣場、主干道兩側布置了9處共計17萬盆草花,另一方面鼓勵區內各建設項目如E、F等布置花展,圓滿的完成國慶花展的舉辦工作。

      二、綠化養護有較大突破,全區綠化質量整體提高

      1、參照合肥等地園林綠化管理標準和有關規范,結合實際情景和已有的工作經驗,制定和實施"園林綠化管養規范",使日常養護如除草、培土、施肥、修剪以及病蟲害防治等具體養護細節有一個指導性的衡量標準和衡量規范。

      2、組織園林養護工人進行紀律教育和技術業務學習,培養技術業務骨干和管理人員,建立一支能嚴格遵守規章制度、熟悉技術操作養護管理工作隊伍。

      3、與城管執法部門聯動,做好各類綠化違章、舉報案件的查處,綠化搶險事件處置。

      三、建立全區綠化信息檔案,確保全區綠化工作可持續發展

      1、進取響應市政府及城市園林規劃要求,認真落實和開展新區內園林綠化的規劃實施、建設、管理、協調與檢查工作;

      2、建立和完善植物養護管理技術檔案,方便總結、分析和改善工作,同時做好養護備案制度。

      3、定期向市政府及園林綠化行政主管部門報送新區內的綠化動態、工作經驗。

      4、做好新區內園林綠化統計工作,安排專職統計人員,按時報送各類綠化統計報表和年度工作總結。

      20xx年,全區綠化工作已由原先的.建設階段逐步走向管理階段。在新的一年里,我部將繼續學習、改善綠化管理模式,從小事抓起,從基層工作抓起,使綠化工作具體化、規范化。認真貫徹園林局的工作指導方針,經過分類分步改革,為園林發展注入新的動力,為園林深層改革奠定基礎。我們在園林綠化工作方面雖然取得了必須的成績,可是還必須看到工作的不足,進一步增強搞好城市綠化工作的重要性認識,集中力量,高標準、高質量地完成我區園林綠化任務,這是改善生態環境,造福當代、惠及子孫的偉大事業,也是每個公民義不容辭的職責。

      我們將攜手共進,為把xx區建設成為春意盎然的魅力新區、時尚新城,實現經濟發展,環境優美,人民安居樂業的目標而努力奮斗!

      綠化述職報告 篇9

    各位領導、同志們:

      現在,我代表園林局黨組做20xx年度述職報告,請各位領導、同志們予以評議。

      20xx年是我市城市建設的攻堅年、發展年,這一年,也為我市的園林綠化建設提供了廣闊的發展空間。一年來,我局緊緊抓住這一難得的機遇,深入貫徹落實十七大精神和科學發展觀,把“轉型發展、綠色崛起”做為全局上下的工作壓力和動力,在不斷創新黨建工作,積極發揮政治優勢和保障作用的基礎上,局領導班子帶領廣大干部職工團結進取,振奮精神,克服困難,扎實工作,順利完成了全年的綠化建設任務及其它各項工作,我們領導班子經受住了考驗,執政水平和決策能力也有了進一步的提高,班子的向心力、凝聚力和戰斗力顯著增強。

      一、突出班子自身建設,求實創新,不斷提高領導水平和決策能力,進一步增強凝聚力和號召力

      我局領導班子現有成員5名,班子成員精神面貌好,事業心強,廉潔自律,班子團結協調,工作作風踏實,干群關系融洽。面對20xx年我市城市建設的形勢和任務,我們清醒地認識到,一個領導班子的水平,決定著一個單位事業的興衰,為此,我們始終把班子自身建設作為工作的第一要素,常抓不懈、狠抓不懈。

     。ㄒ唬┖葑W習教育,提高班子的理論素養。

      理論素養是領導干部的必備素質,為此,我們始終將班子的政治理論學習和專業知識的學習放到重要的位置,不斷提高科學執政、民主執政、依法執政的意識和能力。

      一是建立健全了中心組學習制度。我們按照年初制訂的學習計劃,安排好每次學習的中心發言人,做到每次學習有主題、有記錄、有心得,全年共學習了20多次,做筆記、心得100余篇。

      二是緊跟形勢抓學習。我們將十七大精神、科學發展觀、市委十三屆三次會議精神等作為全年學習的主要內容,特別是在學習實踐科學發展觀活動中,我們力求克服平庸狀態,振奮精神,銳意進取,聯系工作和思想實際,努力探尋影響和阻礙綠化事業進一步發展的思想觀念和運作方式,使學習實踐活動取得了明顯的成效。

      三是注重發揮模范帶頭作用。我們班子成員努力做到帶頭勤學、多學、廣泛學、深入學,并及時舉行中心組擴大學習,將班子成員政治理論學習心得與單位的工作實際結合起來,向職工談體會,共同提高。

      四是注重學習的針對性和實效性。今年我們除了堅持集中學習和自學等方式方法之外,更加注重深入現場實地學習,6月24日組織職工前往繁忙的同左路綠化工地,現場學習綠化栽植、施工、養護、管理等專業知識;使書本上枯燥晦澀的綠化知識變得觸手可及、直觀生動;12月9日組織職工到市展覽館觀看“大同市20xx年城市規劃建設成果展”,切實增強了對市委、市政府“綠色崛起、轉型發展”主題的深刻理解,并通過觀看今年城建已取得的成果,也進一步提高了大家為城市園林綠化事業做貢獻的決心和信心。

     。ǘ⿵娀陨斫ㄔO,激發班子的干勁活力。

      班子的領導水平和決策能力是搞好一項事業的重要因素,面對當前我市發展的新形勢新任務的要求,我們從狠抓局領導班子自身建設入手,帶動基層領導班子的建設,不斷提高整體素質。在過去的一年里,我們主要從四個方面加強班子自身建設。

      一是合理分工、相互配合、形成合力。局領導班子成員能夠相互交流,相互溝通,形成了既有分工又有合作,坦誠相待、合作共事、齊心協力干事業的良好氛圍。班子的每位成員不論是對全局性的工作,還是對各自分管的的工作,都始終保持高昂的工作熱情,并且按照誰分管誰負責的原則,一級帶一級,一級抓一級,做出榜樣,抓出成效。

      二是認真落實民主集中制,努力提高民主決策、科學決策水平。我們定期召開班子會,研究工作,交流思想,注重聽取大家的意見、建議和批評,堅決落實集體領導與分工負責制,一切重大問題的決策都嚴格按程序辦事,堅持溝通在會議之前,決策在會議之中,落實在會議之后;我們還通過多次召開班子民主生活會,深入開展批評和自我批評,使班子成員之間做到相互理解、相互支持,相互配合,從而統一了思想,凝聚了力量。

      三是注重調查研究,不斷開拓進取。我們進一步完善了領導班子成員調研基層工作聯系點制度,要求每個成員做好調查研究,從形勢發展和單位實際出發,努力創新思路、謀求發展,確定符合我們實際的工作套路和措施。

      總之,一年里大家全力以赴搞好以綠化為中心的各項工作,充分體現了園林局的領導班子和全體干部職工是一支有向心力、凝聚力、戰斗力、能打硬仗的高素質隊伍。

     。ㄈ┍3至疂嵶月,樹立良好的精神形象。

      一個單位是否保持正氣,領導班子能否廉潔奉公是重要的因素,為此,我們時刻要求班子要正確對待權力和義務,用“八個方面”的要求規范自己的言行舉止,樹立“為民、務實、清廉”的良好形象,并以班子的模范行為影響、感染、取信于廣大干部職工。今年是我局綠化建設任務最重的一年,特別是同左路、御河西路的綠化工程建設周期長、資金投入大、程序環節多,為保證工程既能快速實施推進,又能做到廉政高效,我們堅持將廉政建設與綠化建設緊密結合,大力開展創“工程優質,干部優廉”的“雙優”主題活動,突出抓了“三個環節”:

      一是狠抓制度建設環節。堅持把廉政建設作為綠化工程建設和管理的一項重要內容,納入整個項目的運作體系中。在綠化工程建設領導組中專門成立監督組,由紀檢組長車玉清同志擔任組長,將工程的組織領導、操作實施、資金運作以及審計驗收等,都納入到廉政監督的范圍內。

      二是狠抓“陽光”操作環節。在工程組織實施上,凡涉及工程設計、招投標、施工、監理、資金、綠化配套設施等各個重要環節,都堅持公開公平的原則,都實行陽光操作,并且嚴格把關、集體決策,從而減少個人直接參與項目操作的機會,堅決杜絕腐敗行為。三是狠抓資金使用環節。我們嚴把資金審批審計關,嚴格按制度規定和工程預算、進度、合同、程序進行資金撥付工作,確保有限的工程建設資金合理、及時、足額的使用到工程上,在此過程中,我們切實發揮監察效能,強化資金使用的事前、事中、事后的全過程監督。

      由于加強了廉政建設,狠抓工程建設各個環節,至今未收到一封廉政方面的舉報信,未發生一起違法違紀案件。

      二、圍繞市委、市政府“轉型發展、綠色崛起”的主題,履行職責,竭盡全力做好城市綠化工作

      城市綠化工作是我局的中心工作,剛剛過去的一年對我局來說,對全市的城市園林綠化發展來說,是機遇與挑戰并存、探索與創新共進、困難與努力并行的一年。去年初,市委、市政府高瞻遠矚,科學決策,果斷提出要打好資源型城市轉型、歷史文化名城保護、城市建設和管理“三大戰役”,同時開展城市環境六項綜合整治。規模浩大、氣勢恢宏的城市建設,也為園林綠化工作實現飛躍提供了廣闊的發展平臺。

     。ㄒ唬┮詫嵤┲攸c工程為突破口,全面推進城市綠化建設。

      全年里,我局主要實施了萬株大樹進城工程,同左路、體育館、振華街、御河西路、向陽東西街等道路綠化、景點綠化工程,時間之緊、標準之高、任務之重,可以用“擔子重、難度大”六個字來形容。一年里,上至局領導班子下至每一位職工,大家都做了大量的工作。特別是奮斗在綠化建設一線的同志們,不分晝夜,非常緊張,付出了更多的辛苦,那些堅守在后方的科室、單位的同志們,努力做好本職工作,也對綠化建設的圓滿完成做出了有力地支持。

      1、同左路綠化美化工程。同左路是通往世界文化遺產云岡石窟的主要干道,也是我市迎接奧運圣火傳遞活動的重要路段。市政府結合該路段的特點和重要性,決定對從五岔路口至小站段全長4.9公里的道路兩側建設50米的綠化美化工程(后又向西延伸至小站村西烽火臺),總共規劃綠地建設面積60萬平米,建成后將形成多色彩、多樹種、多層次的綠化景觀。自4月中旬接受任務投入到緊張的工作后,拆遷征地工作成為整個工程的第一個難題,經過摸底了解到:這一路段上共有4個村子、2家部隊、1個住宅小區、將近20多家中小型企業以及上百家店鋪,零零亂亂非常不協調。按照市政府的要求,凡在此范圍內的所有單位和建筑一律拆遷,由于涉及的單位多、建筑物多、管道線路等設施多,產權上分別隸屬于市里和南郊區,關系十分復雜,其中還涉及到部隊、鐵路、煤礦、電力等又不歸屬地方,因此要按期拆遷、協調拆遷、和諧拆遷成了一個令人十分頭痛的老大難問題。拆遷中,耿彥波市長、郝月生副市長多次親臨現場,并反復強調盡管任務重、困難大、時間緊,遇到的問題多,但必須在5月初基本完成拆遷征地工作,而且只能提前,不能拖后。

      我們經常冒著酷暑高溫、不辭勞苦,天天都要在拆遷現場巡查,及時發現并解決棘手問題。電力、規劃、建設、供熱、部隊等有關單位也積極配合,協調督促拆遷進度,所有大型挖掘機、裝載機24小時歇人不歇車,共計出動大型機械60多輛3000多臺班,清運廢土60多萬方,經過半個月的艱苦奮斗,基本上按上級要求完成了拆遷任務,為緊接著的綠化施工打下了良好的基礎。從5月4日開始,施工單位進場,綠化工程全面展開。為搶抓有利時節,經常不分日夜種植,我們也經常日夜堅守、現場指揮、督促檢查。我們克服了重重困難,竭盡全力地完成了這項工程的今年任務。截止目前,已栽植油松、國槐、新疆楊、饅頭柳、火炬等大喬木17849株;栽植西府海棠、紫葉矮櫻、紫葉李、山杏等小喬木3033株;栽植丁香、榆葉梅、小檗、連翹、水臘等花灌木11.2萬株;栽植景天、金娃娃地被植物4.7萬平方米;栽草花25.1萬株;鋪草坪、播種草籽、石竹籽、苜蓿籽12.5萬平方米,綠化景觀效果已初步顯現,明年春季完成剩余花灌木的栽種工作。

      2、御河西路綠化林帶建設。御河西路建設工程北起得大高速,南至京大高速,全長約15.5公里。中央分車帶寬4米,南北兩端林帶寬30—100米,規劃綠地面積約106.5萬平米,設計以喬木為主,灌木、地被相結合,這是我局去年第二項大的綠化工程。換土、協調自來水、供熱、天然氣、電力等管線問題成為前期的基礎工作。我們繼續拿出啃同左路拆遷硬骨頭的精神,如期完成了換土等前期工作。在此期間,郝月生副市長多次現場辦公幫助協調解決許多棘手問題,為前期工作的.順利完成起了重要的保障作用。御河西路工程從11月份開始,天氣逐漸轉涼上凍,對我們最大的考驗就是反季節栽植經驗不足,為了確保按時并且保質保量完成任務,我們不顧天氣寒冷,幾乎扎根在工地,從起苗到運輸、到栽植、到澆水、到養護,不放過任何一個細節,遇到專業性強的問題,及時請教專家,集體研究,科學的解決。去年11月26日,按照市政府要求順利完成任務,一期工程共種植油松、國槐、新疆楊等各類喬木6萬株,今年5月底前完成其余花灌木種植。

      同左路和御河西路工程是我局今年負責實施的最大的兩項綠化工程,建設期間,我們班子成員集體動員,按照分工,各司其責,釘在工地、守在現場,不畏酷暑、不顧嚴寒,分工不分心,團結協作,共同盡心盡力做好這項工作。特別是幾位副局長,李勇同志主要負責同左路的拆遷工作和后期綠化建設工作,杜雪松同志主要負責同左路前期綠化建設和御河西路南段的綠化建設,李平同志主要負責御河南路北段綠化建設,車玉清同志主要負責監督監察巡視工作,他們都為工程的順利完成付出了艱辛和努力。

      為了掌握施工進度并確保工程質量,我們采取的主要措施有:一是加強領導組織好施工建設。我們成立了綠化工程建設指揮部,聘請了工程監理單位,并從全局抽調30多名技術骨干,做為甲方代表駐守在工地,并劃分負責區域,落實責任到人,實行層層負責制。二是堅持現場辦公和例會制度。我們班子成員按照分工,各負其責,堅持現場指揮,對發現的問題及時處理。從5月份開始我們堅持每天下午5點的例會制度,會上匯報當天的進度及需解決的問題,同時對一些共性的技術問題一起研討解決。三是積極做好協調溝通工作。這兩項綠化工程涉及供電、供水、熱力、天然氣、移動、電信等社會單位十多家,算上征地的馬軍營鄉、新旺鄉、古店鎮等鄉村,都需要我們積極做好協調、溝通和施工組織工作,整個施工過程中,我們想方設法解決綠地中預埋管線太多和交叉施工等問題400多件次,確保了綠化工程的順利進行。

     。ǘ┮运芰己么翱谛蜗鬄樽ナ,切實加強公園廣場整治。

      從去年2月27日開始,我局按照市政府開展城市環境綜合整治活動的要求,以塑造良好“窗口”形象為抓手,重點整治了我局管轄的公園、廣場、綠化帶及游園景點的環境衛生。為確保整治工作取得實效,我們做了以下幾方面工作:

      第一,成立領導組加強監督檢查。成立了由局領導親自掛帥的三個“園林綠化整治監督組”,分別負責公園廣場、承包路段、小游園景點的整治督查工作,三個督查組堅持每周檢查兩次,周六召開碰頭會,針對發現的問題,下發整改通知書50多份,各單位按照要求都積極進行了整改。

      第二,全面動員并做好宣傳工作。20xx年2月27日,我們召開了全局園林綠化整治動員大會,3月25日,組織全局職工900多人集中開展了一場大規模的綜合整治活動,對各公園、廣場、綠帶及景點進行了全面整治,營造出園林綠化整治的聲勢和氛圍,同時,主動與電視臺、報社等新聞媒體溝通聯系,及時報導綠化整治的動態節目、文章共30余次。

      第三,按照標準嚴格考核并建立長效機制。我們出臺了園林綠化整治標準及考核辦法,嚴格按照要求,對大同公園、兒童公園、御河生態園、紅旗廣場、永泰廣場的整治情況進行了百分制考核,總體效果明顯,促進了整治工作的開展。我們還要求公園廣場建立長效機制,落實責任制,持之以恒保持整治成果。第四,廣泛征求意見及時進行整改。五一期間,在各公園、廣場向游客發放了500份征求意見卡,收回488份,整理匯總出有關服務質量、基礎設施、環境衛生等意見建議250多條,有效推動了公園、廣場的管理和建設工作。

      三個月的綜合整治,全局累計出動職工5000余人次,出動車輛100余臺次,清運軟包裝、枯枝樹葉、建筑垃圾等約180余方,重點對垃圾死角進行了徹底清理,清掃硬化路面20余萬平米,整理了綠地20余萬平米,擦洗、維修燈柱、座椅、座凳300余處,清理野廣告200余處,拆除了大同公園內5處合同到期的游樂設施(總面積5000平方米),拆除了兒童公園辦公樓,并對拆除后約5000平米的空地進行了綠化美化,公園廣場的整治工作取得了令人滿意的成果,為市民營造了干凈舒適的游玩環境,受到了上級和社會各界的好評,塑造了良好的文明“窗口”形象。

     。ㄈ┮蕴嵘龣n次和水平為目標,創建園林化庭院和單位。

      全年創建了金色水岸龍園小區、綠洲小區、御馨花城小區、御馨花都小區、燕子山礦燕北里小區、同煤集團和一路小區6個園林化小區,創建大同新榮上深澗煤礦、山西省地勘局二一七地質隊、大同中煤出口基地建設有限公司、同煤集團倉儲供應分公司、馬脊梁礦文化苑和污水處理廠、馬脊梁礦礦前廣場6個園林化單位庭院。

      20xx年一年里,全市就新增綠化面積310.03萬平米,其中建成區新增綠化面積約175.4萬平方米,綠化覆蓋率、綠地率、人均公共綠地面積分別達33.61、26.82和5.5平米/人,比上一年分別提高了2.02個百分點、2.02個百分點和0.3平米/人,城市面貌發生了顯著的改變。

      三、堅持協調發展,全局各項工作全面推進

      發展是第一要務,發展應該是全面協調的發展,按照科學發展觀的要求,我們在搞好綠化建設的同時,統籌兼顧,努力推進全局其它各項工作的全面發展。

     。ㄒ唬┮宰ブ黝}活動為平臺,大力推進精神文明建設。

      搞好主題活動是開展經常性的精神文明創建工作的重要平臺。今年我們以紀念改革開放30周年和迎北京奧運會為契機,扎實推進精神文明創建工作的開展,全年里有兩項主題活動成為重點和亮點:一是認真組織并積極參加迎奧運活動。自去年以來,我局積極參加了市里的各項迎奧運系列活動,今年4月28日,又以“倡議單位”的身份與市里其它30家單位共同向全社會發出“我參與、我奉獻”的奧運倡議書。在奧運會和殘奧運召開的將近兩個月期間,我局所屬公園、廣場的職工每天加班加點搞好服務和管理,為游人提供了良好的環境。二是為5.12四川汶川大地震捐款獻愛心。培育具有“奉獻、關愛”等人文精神的新時期園林職工,是我局精神文明創建工作中一貫堅持的理念和方向。去年5.12汶川大地震發生后,全局廣大干部職工積極捐款捐物,表達了對災區人民的關愛之情和對抗震救災工作的支援,前后共計四次捐款8萬余元。特別是自接到交納“特殊黨費”的通知后,全局11個支部200多名在職、離退休黨員及入黨積極分子紛紛慷慨解囊,共交納“特殊黨費”27710元,“特殊黨費”再次彰顯了我局黨員干部心系災區的高尚情懷以及精神文明創建的成果。20xx年10月我局被大同市委、市政府授予“20xx-20xx年度文明和諧單位”榮譽。

     。ǘ﹫猿植恍搁_展雙擁工作,軍民共建再譜新篇章。

      我局是全市七家雙擁工作搞得較好的單位之一。圍繞發展城市綠化事業和推進軍隊建設的目標,十幾年來我們廣泛開展了軍民共建幫扶互助活動,與駐同多支部隊建立了良好的軍民魚水關系。20xx年我局與66077部隊正式正式升格為與旅部共建的關系后,為我們的共建活動確立了新的著力點。特別是去年初,在我局實施“萬株大樹進城”工程中,時值天寒、地凍三尺,給施工帶來很大難度,部隊官兵們了解到這一情況后,主動請戰,連續兩天挖了200多個樹坑,譜寫了又一曲軍民共建綠色家園的新贊歌。去年八一期間,我局慰問組驅車200余里,前往河北宣化城南靶場基地慰問在這里刻苦訓練的66077部隊官兵,向他們致以節日的祝賀,并送上慰問品。官兵們對我局冒酷暑遠道而來表示深受感動。去年2月我局被山西省精神文明建設指導委員會連續三次授予“山西省軍民共建社會主義精神文明先進單位”稱號。

      各位領導、同志們,一年來,我們做了大量的工作,可以問心無愧地講,班子的每位成員都在一心一意抓工作,實實在在謀發展,各項工作也取得了較好的成績。工作實踐證明,我們這個班子是一個團結的、有凝聚力、有戰斗力的集體。但在看到成績的同時,我們也要清醒地認識到工作中還面臨著一些困難和挑戰,如面對當前全市跨越式發展的新形勢,創新觀念跟不上,開拓精神有待加強,提高大家素質的措施還不夠,綠化專業隊伍人才較缺乏,短時間內綠量的極大擴張如何健全養護管理體系確保成活生長等等,這些都需要我們在今后的工作中進一步加強和改進。今天,借此次考核民主評議的機會,我們領導班子將虛心聽取大家的意見,認真總結,不斷改進,在今后的工作中,團結帶領大家一起,力爭取得新的更大的突破。

      謝謝大家!

      綠化述職報告 篇10

      xx年是我們后勤服務集團新的領導班子成立的第一年,在新的領導班子新思路、新創意、新的管理模式下,我們綠化物業面對新的壓力,面對新的契機,進一步完善物業、綠化管理制度,提高管理和服務水平,以深化后勤改革、減人增效為動力,在新的領導班子正確領導下,兄弟部門支持幫助下,逐步走上規范化、制度化、科學化的管理軌道。本中心以“抓好綠化管理、物業管理,確保綠化養護管理水平上一個新臺階”為目標,全體物業、綠化的員工團結一致,為后勤服務建設發展努力工作,現總結如下:

      一、綠化養護管理工作

      我們綠化部門承擔著全院1040畝除建筑以外的道路、綠地的養護管理。綠化養護工作是我們部門的一項主要業務工作,綠地的地貌也直接影響著我院的形象。過去我院的綠地養護水平基礎薄弱,過去養人的機制養護,綠化養護當成包袱背著,所以養護工作一直處于落后的單位面上。隨著用人制度的改革深入,綠化為了改變養護落后的被動狀況,在集團領導的正確領導下,在綠化養護方面制定了新的管理辦法,出臺了綠化養護分塊承包責任制,同時有了穩定的維護人員。明確了綠地養護的工作職責,落實了綠化養護的專項經費,按養護面積和等級分配的方式,通過實踐,綠化養護不再是包袱和負擔。效果非常明顯,新的養護管理辦法使專業人員觀點發生巨大轉變,激勵基層工作人員的積極性的發揮,真正做到了既有一支穩定的養護班組,又有一支分擔承包的隊伍,還有一支靈活的用人隊伍,層層落實責任制,做到任務到地,責任到人。養護考核結果與職工利益掛鉤,激發了職工搞好綠地養護的工作,也提高了生產效率,促進了綠地養護水平的提高。同時堅持每天有專人檢查、記錄,使綠化養護工作逐步走上規范化、科學化管理的軌道,帶動著養護水平的全面提高,得到了全院上下員工的'好評。

      二、綠化工程建設工作

      1.先后給學院補種植樹木64棵,竹子xx塘,銀杏40余株。文化生態園小島竹亭、圓亭、牌坊基礎各一座。

      2.為學院移栽苗木600多棵,香樟櫸樹平房后的馬褂木400多棵。

      3.為學院污水管網移樹上千棵。

      4.為后勤集團苗圃平整土地20余畝,插苗數萬株,用去人工488工日。

      5.本中心完成草花種植40000余盆(現擺放在西大門、圖書館前)。

      6.新增綠化面積34721㎡,新增加除草人員12名。

      三、搞好日常物業服務,保持校園潔凈

      1.管理人員不斷提高服務水平,增強服務的主動性,建立了一套完整的制度,報修即時,急事急辦,事事存檔。

      2.物業樓宇的管理員做到領導上班前,教師上課前,辦公室保潔好,領導能喝上熱開水,為教學創造良好的環境,使教師全身心投入到教學中去。

      3.樓宇保潔員嚴格執行清潔工作規程,全天候打掃樓宇,時間緊,任務重,做事從不馬虎。下一次課,保潔一次洗手間,做到清潔整潔,同時及時清理垃圾,創造了一個干凈的教學環境。

      4.路面保潔人員區域負責到人,不定期檢查記錄,基本做到了校園潔凈。

      5.垃圾運輸保潔人員做到當日垃圾當日清理。

      四、加強資源管理

      搞好基礎設施保養,提高使用效益。設備管理上做到物盡其用,賬物相符,用物不亂,人盡其職的原則,始終堅持勤儉持家,愛護公共設施的思想。

      綠化述職報告 篇11

      本人xxx,自20xx年于xxxx學院農藝、園藝學專業畢業,20xx年到xxxx公司綠化工程部參加工作,至今工作已滿8年了。公司和部門領導一向鼓勵我在工作的同時用心學習與本專業相關的其他知識,通過公司領導及同事的幫忙和關心,自己努力工作鉆研專業知識,在工作期間我先后參加中級花卉工、中級綠化工、園林預算、園林材料管理、質量認證內審員等工作獲取了超多經驗,并利用業余時間通過自學考入xx科技大學企業管理專業學習并取得取得了?谱C書,初步掌握了園林工作相關軟件的運用,增長了園林設計,綠化施工管理、植物種植養護技術、綠化工程預算、質量體系內審等工作的潛力,我的專業技術有了長足的進步。

      從20xx年入職后我擔任的是xx公司綠化工程部技術員工作,但我深知剛剛參加工作的我遠遠達不到一個專業技術員的要求。為了迅速了解掌握有關技術,積累經驗我深入到一線工作,從最基礎的工作做起,不怕吃苦、敢于承擔、勇于進取,通過扎實的學習和鍛煉從同行前輩工程師、工人師傅們那學到了豐富的園林綠化施工、工程管理經驗,個性是工人師傅們的現場經驗、技術絕活及他們對工作的敬業精神鼓勵和感染著我。通過在實踐和工作中學習并理論聯系實際,在學校和入職后業務學習中所學的專業理論知識迅速轉化為了業務潛力。

      從xx年開始到20xx綠化工程部的綠化工程陸續增多,工程量和工程技術水平不斷提高。遠到xxx新校區、xxx機,近到xx區、xxx生活區大大小小20余個綠化工程和相關土建工程我全程參與。在承攬工程的前期,從開始在科長工程師xxx和有關技術人員的指導下參與預算、標書制作到能夠獨立完成園林綠化預算和招投標文件的寫作,我投入了超多精力。期間查閱有關技術資料,自學有關知識,學中干,干中學逐漸掌握了有關技術流程和規范。

      綠化工程建設要先行進行規劃和設計,在設計施工圖紙和效果圖過程中我與同事們通力合作,在經驗豐富,專業技術淵博的梁科長指導下,一方面參考超多的書籍一方面到園林設計院參觀取經,虛心學習。經常下班不回家,晚上不睡覺鉆研突擊作圖。最后慢慢啃下了這根骨頭,此刻我們對綠化園林設計中的植物搭配,景觀組合,園路規劃已經積累了必須的設計經驗,基本能夠勝任綠化工程設計工作,使設計到達客戶滿意。

      從這幾年綠化工程的.開展過程來看,項目管理得好才能建設精品工程,才能獲得客戶的信任。從前期參與審定項目的方案設計、初步設計和施工圖設計,并對設計中存在的技術問題提出修改意見;參與工程的地質勘測、進行相關的土壤及場地環境調查,入場條件的分析;現場線路,水、電等相關方協調;從苗木、物資采購,現場管理,與客戶和相關方溝通乃至解決工程建設中的各種問題工程竣工驗收移交等等我全程跟進,實踐中進行鍛煉,在實際工作中增長才干。綠化工程部和公司的領導下大力氣對我們年輕人,采取傳幫帶和培訓學習的方式進行骨干培養,盡可能的讓我們參與并在指導下獨立進行項目管理,使我很快能夠基本獨立完成項目管理,應付一些復雜的局面。而好的項目管理需要管理人員具備全面的知識和技能,在項目管理方面我要學習的路還很長,我決定百尺竿頭更進一步,努力自學成才盡快成長為一名合格的項目管理人員。

      在做好本職工作的同時,我用心學習園林綠化施工中的新科技、新工藝、環保節能技術,以及工程管理的先進方法,各種行業規范和相關法律法規,并運用到我公司的工程施工技術方案中,得到了公司領導的一致好評。

      技術工作看似簡單,實則比較細碎煩瑣,能夠真正做好并不容易,在這幾年的工作當中我學到了不少的經驗和知識,在與他人的交流、溝通方法上也有不少長進,在工作中通過多看、多問、多聽,使自己的本職工作技能有了進一步的提高,但也發現了自己的一些不足之處。通過各級部門的多次檢查和驗收,及公司和客戶對施工組織設計和施工方案的審批意見,我在技術方面暴露出了許多需要整改的問題和低級錯誤。這給我指明了改善的方向,也相應的督促和提高了我的整體水平,同時我還需要多認真學習好規范規程及有關文件資料,掌握好專業知識,提高自己的工作潛力,加強工作職責感,及時做好個人的各項工作。雖然有以上的不足,但瑕不掩瑜,我會找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服。

      隨著行業市場競爭的日益激烈,對技術員各方面素質的要求也越來越高,這勢必促使我以更嚴謹的工作態度和更強烈的職責心投入到工作中去?傊,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并補充能量豐富自己,提高自身素質與業務水平,嚴格要求自己,以適應時代和企業的發展,做一名合格的園林工作者。

      綠化述職報告 篇12

      今年是我在公司的第六個年頭,也是比較成熟的一年,感覺有壓力,但卻對所有工作感覺最滿意的一年,回想這一年,有感覺良好的地方,也有處置不當的缺點,但更多的是思考,現就這一年的工作做以下總結:

      之所以感覺有壓力,是今年工程與養護分離最徹底的一年,對于新南工程及西區等全是新栽植的苗木,對我及養護組都是一個嚴峻的考驗。年初,我們制訂了一些常用的硬性養護制度;根據不同季節,及時制訂不同的養護辦法;具體落實了一些養護措施,配合每月的檢查條款,上下管理者具體真正的落實到位(比如澆水量、澆水頻率、甚至每一棵有問題的樹,上下管理者與該片養護工人都心中有數)。在日常養護中,組織大家不斷的總結、交流經驗。經過這些努力,終于看到了與以往明顯不同的景象:“苗木成活大大提高,去年完工的工程苗木成活率值得驕傲。也終于擺脫了以往死不拉嘰的局面,F在進入我們的范圍,終于可以理直氣壯地和人家比效果”。

      由于今年我們的養護工人工資都偏低,以至于在管理方面我們無法和其他公司相比,所以,經過與小組長商議,決定以感情的方式來管理比較適合。沒有大的過錯的情況下,管理者都以朋友或平等的關系相處,F在,大家覺得,高建公司雖然工資不高,但干起活來心里舒坦,再苦再累的活都沒有任何怨言。

      在這一年的工作中,也存在著很多不足:由于用人不當,西區的養護工人沒有盡到職責,導致紅繼木大量死亡,雖全部開除,可還是造成了很大的損失。

      xx的'養護也一直是個頭痛的問題,一個屁大的地方,老是有那么多的不滿意。

      新南片區局部因蝸牛危害,當時沒有引起足夠的重視,導致多處馬蹄金危害嚴重,雖然沒有造成經濟損失,但影響了觀賞性。

      新的一年里,一定要加強監管力度,堅決要把這些煩人的問題解決。杜絕這些因為拖沓造成的損失。除了做好本職工作,我還應該學習更多的知識。這是很多次公司例會上xx總講話后給我的啟發,每一次開會都有值得我學習、深思的地方。職位可以短時間原地踏步,但思想決不能原地踏步,自己必須要有短期和長期的理想,然后向著理想的方向前進,也許很多理想不能實現,但我覺得自己以后該這么做下去。如果我長時間停留在施工、養護的心理狀態,將很快就會被公司淘汰,甚至被社會淘汰,面對以后的機遇,我將努力學習更多的東西。我深刻的意識到:面對機遇,必須要自己有能力勝任,才會有勝任的機會。

      嶄新的20xx已經到來。我將用更大的激情迎接20xx年,去學習、去奮斗。為我、公司及家庭交上一份不錯的答卷。

      綠化述職報告 篇13

      這一年來,在物業部黨委的正確領導,在機關科室的大力支持下,我認真履行工作職責,順利地完成了各項工作任務,下面對我的日常工作具體總結如下:

      一、工作管理范圍:

      負責院內所有辦公實驗樓、物業樓、離退休管理部,多層住宅樓的保潔管理和監督工作,負責院區內的環衛、安保的管理、監督工作,負責對院區內綠地及綠植的規劃及管理工作。

      二、主要工作內容:

      1.日常對所管范圍內的質量、安全和環境進行檢驗、抽查。為了保證院區環境的整潔,人員的安全和健康,讓大家工作順利,居住舒心,我每天早上都會到各門衛、環衛點和綠化點檢查,有存在問題的,及時通知整改。

      2.負責日常雜活零活的安排。由于一些基礎設施的擴建和改建,對周圍環境不可避免的破壞,需要調動人員去搬動、移植或者補種綠植和草坪,以及其他一些零星雜活的臨時處理。

      3.綠化、環衛、安保、保潔部門(包括安鑫公司)的人員流動管理工作。在日常工作中,對綠化工人、環衛保潔人員和安保人員的安全與健康管理,與安鑫公司協商合理的`進行人員的組織、控制、協調等工作,達到共同美化環境的目的。

      4.每年制定詳細的常用品損耗預算表。根據每年的工作需要,我

      會定期對本部門所使用的物資進行預算、上報,大力倡導厲行節約,積極開展修舊利廢,嚴格控制費用支出,從源頭上控制成本。

      5.負責日常消耗用品、使用藥品的采購和保管、使用工作。我會根據由領導審批的預算表,進行采購工作,從廠家的預選到買回物資的保管、發出、使用情況都親歷親為,做到心中有數。尤其是藥品的管理,使用說明都記錄在冊。

      6.購買常消耗用品的報銷工作。購買物資發票的收集,填寫物資采購驗收單,預算審核單,對外付款審批單,匯票審批單,做到符合要求,與程序同步進行,做到有據可查。

      7.負責對綠化配套工程項目的檢查監督及苗木的驗收,對病蟲菌害的防治工作。組織人員修剪草坪、及時施肥、噴藥防蟲、做好防寒保護等工作,并對發生的蟲害,采取積極有效的防治措施,提高苗木成活率,防止環境污染,使院內的環境綠化,美化,凈化。

      8.設備的維護、維修保養、上報管理工作。因為綠化環衛科,所用的設備很多,打孔機、剪草機、割灌機等,日常我都會組織人員對設備進行維護和保養,并對一些損壞的設備及時上報。

      9.重要節目和活動的綠化工作。一些重大節日或院內組織大型活動前,都會對綠化工作全面督導,和一些花卉的供貨商商議,對花卉的品種,擺放,方案進行審核,確定,對鮮花的擺放工作進行現場指導監督。

      以上就是我對日常工作的大體總結,不妥之處請領導批評指正!

      綠化述職報告 篇14

      本人是XX市綠景園林工程有限公司的一名綠化工,今年以來,在市委、市政府的正確領導下,我公司本著“科學發展、和諧生態”的原則,在本年度的綠化養護管理工作中,不斷加大管理力度,大力提高工程建設和養護管理水平,綠化工程的景觀效果進一步得到提高。綠化工作看似簡單,實則不易,一年四季,種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥等工作都比較繁瑣,而且時間性很強,需腳踏實地,銳意進取,才能使各項工作均取得進步。

      一、挖掘內部潛力,發揮專業優勢,提高管理水平:

      近幾年來,我單位陸續投標建設了大大小小數個工程,其中XXX綠化工程由我擔任項目經理,在綠化工程的管理工作中,在嚴格按照政策法規、行業規范以及所屬工程綠化合同辦事的同時,我注重積累超多第一手資料,準確發現存在問題并能夠在第一時間妥善解決。全方位為所屬綠化工程帶給直觀依據,力爭為我市園林綠化養護水平,及本單位的綠化工程管理工作上全新臺階做好技術保障。在安全生產方面,我把職責落實到每一個具體從業者手中,針對綠化養護、園林機具、農藥的使用管理等方面分別制定了操作規程,并召開安全生產會議,限度地消除安全隱患,確保職工及財產安全。

      二、立足本職工作,不斷發揮園林專業優勢:

      近幾年來,我充分發揮自身專業優勢,踏踏實實地抓好相關綠化工程建設項目,用心參與我市的各項園林技術規范的編制工作及園林活動。提高工程質量,在工程建設中依據具體狀況具體分析,因地制宜的原則,并結合自身多年的工作經驗,努力提高公共綠地的景觀質量,不為了只完成任務而建設,為市民帶給良好休息空間。

      三、保證綠化成果,大力做好綠化維護管理工作

      綠化的養護管理是工程建設之后對園林植物進行的長期撫育管理工作,養護管理工作的監管應把握所養護對象自身的特點,尋找最有效地途徑,方法和結果不能只取其一,應加以側重,以結果為主,建立動態健康良好的監控體系。并逐步合理編制專項資金計劃,使投入與產出構成良性循環。

      在養護工作中還需要區分建設與管理的區別。綠化工程建設通常具有以下特點:

      1、單次性。如種植一株樹從挖坑、回土、扶正到上保護架等工序只進行一次后,即只完成單株樹木的栽植,不再需要重復多次進行。

      2、工序固定性。就是在綠化工程進行過程中,各道工序開展的先后次序基本是固定的,無特殊狀況沒有很大的變化。

      3、時限性。即工程建設一般需要在必須的時限內完成,具有必須的緊迫性。而綠化養護管理工作不同于綠化工程建設,相應具有以下特點:

     。1)重復性、持續性。如在一個生長季內,樹木的修剪要根據植物生長狀況,在合理的時間內進行數次修剪;噴灑藥物要根據病蟲害的發生狀況和規律進行隨時防治,因此,多項工作往往在具體的綠化工程養護中是經常重復進行的。

     。2)工序不固定性。綠化工程管理工作的開展通常容易受很多因素的影響,如溫度、雨水、災害性天氣等。雨水充沛,很可能兩個月不用澆水,但植物生長量加大,又會增加修剪的工作量。因此,每一天需要開展哪一項工作需要根據實際狀況隨時調節,才能合理安排人力、物力,適應植物生長的需要,相對的機動性就很大,

     。3)季節性。養護管理工作主要隨著季節不同而有所變化。通常以一年為周期,如喬木修剪在冬季進行整形修剪;在生長季節發生枯死枝、折損枝則要及時進行清潔修剪;發生萌蘗,要進行摘除萌蘗的營養修剪。時限要求不十分嚴格,只要貼合其生長規律,能夠促進植物健康生長即可。

      因此對養護管理工作的監管應與建設工程的監管區別對待,把握其自身的特點,尋找有效的控制點,發現最適合的工作途徑,以使監控過程有序、合理、可操作性強,促進行業發展。結合在我單位的具體運作和工程養護工作,我發現去冬今春,氣候偏暖,具我多年經驗,如不做好病蟲防范工作,病蟲害將可能于初夏大面積爆發。我組織單位內相關人員,對病蟲害進行了全面普遍的防治工作。同時對綠化苗木進行了全面的修剪與整枝。并且清除綠地內雜草限度的'阻斷害蟲越冬途徑。對草坪、喬灌木進行了全面的施肥,確保其能安全越冬,并對承建項目進行全面補缺。

      在實際養護工作中,我在“早、全、細、新”上下大功夫,在確保成活率的同時,盡可能的在最短的時間內到達理想的景觀質量,提高綠化環境質量和工程景觀效果。由于綠化管理措施及時,有力地保證了綠化工程的質量取得了可喜成果。

      四、搶抓機遇,努力實現園林事業新突破

      近年來打造和諧XX,建立全國衛生城市的步伐將進一步加快,構建了XX園林城市工作也在緊鑼密鼓的進行中。在綠化工作中我們更就應振奮精神,搶抓機遇,努力創造條件解決問題,謀求發展,根據具體要求,用心分解制定切合實際的二級目標,扎扎實實地抓好各方面工作,加大建立、養護工作力度。建立更加正常、良性的園林綠化監管秩序,完善工作程序,做到管理秩序化、辦事公開化、處理人性化,同時結合有關地市行政規范典型擬出適合我單位自己的管理辦法。加強對各類人員的培訓,提高工作人員的業務素質,加強業務學習,完善知識結構。積極參加XX市園林協會和XX市市政園林管理局舉行的園林行業的培訓活動,以提高自身的綜合素質和業務水平,從而從根本上提高管養水平,降低管養成本。

      在將來的工作中,我就應在現有專業技術水平上努力開拓創新,發揮自身優勢的同時吸收先進經驗,為XX園林綠化事業的發展,發揮自己的光和熱。

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