基層組織建設自查報告（通用19篇）
在現在社會，報告的使用頻率呈上升趨勢，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編精心整理的基層組織建設自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
基層組織建設自查報告 1
省婦聯組織部：
近年來，xx市婦聯大力推進婦女基層組織建設，建立健全各級婦女組織網絡，壯大婦女工作隊伍，擴大和延伸婦女工作觸角，進一步強化婦聯自身建設，使婦聯組織真正成為了有凝聚力、有影響力的群眾團體。
一、切實加強對婦聯工作的領導。各級黨委和組織部門堅持以“黨建帶婦建、婦建促黨建”的原則，把基層婦聯組織建設納入黨的基層組織建設之中，優化婦女工作環境，夯實婦女工作基礎，使婦聯基層組織的戰斗力、創造力和凝聚力不斷增強。目前，全市共建立城鄉基層婦女組織4023個，其中，鄉婦聯195個，村婦代會3237個，100%的行政村建立了婦代會組織。
二、不斷優化婦聯干部隊伍結構。各級黨委和組織部門把素質高、潛力大、有創新精神的干部配備到縣、鄉婦聯領導崗位，及時整頓、調整軟弱渙散的婦女組織，配齊配強縣、鄉婦聯班子,為婦女工作的大發展提供了有力的政策保障�？h、鄉婦聯干部隊伍呈現出年輕化、學歷高的趨勢。
三、狠抓村婦代會主任的政治待遇。以“婦女參政從基層抓起”為工作著力點，積極協調、督促村婦代會主任進“兩委”班子。按照省婦聯甘婦發[20xx]66號文《省婦聯關于做好全省第六次村民委員會換屆選舉中女性進村委會工作的通知》要求，我們下發通知要求各縣區婦聯督促配合有關部門，落實好村委會中至少有一名婦女成員的任務，按照“一好、二輕、三高、四強”的標準選拔中青年婦女擔任村婦代會主任。村婦代會主任平均年齡31.6歲,進兩委比例為37.8%。
四、存在的的問題
1、村婦代會主任進兩委、社區婦聯主席進“兩委”的比例都較底，還有待于提高。
2、絕大多數的村婦代會主任沒有解決報酬問題，已有的報酬也普遍較低。
五、對黨建帶婦建工作的幾點思考
1、健全工作機制。各級黨組織要把婦建工作作為黨建工作的重要組成部分來抓，要把黨建帶婦建納入黨的基層組織建設的整體格局。一要建立黨建帶婦建的工作責任制，基層黨組織要認真履行第一責任人的職責，分管婦女工作的負責人要直接抓，要讓婦建工作在基層黨建的全局中有影響、有地位。二要把婦聯基層組織建設納入黨的基層組織建設之中，要繼續把對婦女工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核，做到同研究、同部署、同落實。三要建立健全聯席會議制度、領導干部聯系點制度、目標管理責任制度等各項工作制度，確保把黨建帶婦建的各項目標任務落到實處，形成健全的工作機制。
2、夯實組織基礎。要建立健全婦女組織網絡，把婦女組織建設納入黨建整體規劃，探索創新新型的組織形式和管理方式，建立新型的工作機制。加強機關事業單位、新經濟組織的婦女組織建設，加強與各類社會婦女組織的聯系，增強機關事業單位婦女工作的時效性和靈活性，提高組織的開放性，擴大工作覆蓋面，構建健全的.婦女組織網絡。
3、找準角色定位。黨建帶婦建的關鍵在“帶”，各級黨組織要從思想上帶、從組織上帶、從作風上帶，要按照“五有” （有一個好班子尤其是好的帶頭人；有一支能夠發揮模范帶頭作用的婦女隊伍；有一套行之有效的工作制度；有保證活動正常開展的必要經費和活動陣地）的確目標和要求，加強基層婦女組織建設。在黨建帶婦建的過程中，黨組織和婦女組織都要加強工作的主動性，黨組織要主動關心婦女組織的建設和發展，尤其是要主動關心婦女干部的培養和成長，主動為婦聯組織和婦女干部解決工作中的實際困難。婦聯組織要克服依賴思想，主動加強與同級黨組織的聯系，主動請求匯報工作，根據黨的中心工作開展工作，在“黨建帶婦建的過程”中，實現婦聯組織的思想教育、素質拓展、自身建設等方面的全方位的發展，使黨建與婦建相互帶動、形成合力。
基層組織建設自查報告 2
今年以來，我支部黨建工作在局黨委的正確領導和精心指導下，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格對照黨建工作責任書要求，從黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設四大方面狠抓落實，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，黨建工作取得顯著成績，干部職工立足崗位創先爭優、服務群眾創先爭優，有力地推進了灌區水利各項工作再上新臺階。按照局黨委黨建工作自查要求，對照《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》內容，我支部結合自身實際認真自查，現將自查如下：
一、主要黨建工作完成情況
(一)思想建設方面
1、深入開展理論學習，以“三個代表”重要思想、科學發展觀理論、黨章、十七屆五中、六中全會精神和中央和省市縣領導同志在創先爭優活動上的講話等為主要內容，采取集中學習、上黨課、自學等多種方式，廣泛開展了創先爭優和建設學習型黨組織活動。全年共開展集中學習39次，上專題黨課4次，組織培訓研討2次，每個黨員撰寫學習體會文章和黨性分析材料1篇。通過學習，提高了黨員干部的思想政治水平。
2、認真組織黨員干部學習水利方面的政策法規及業務知識，提高全體職工的業務能力，促進了水利工作的新發展。
(二)組織建設方面
1、夯實基礎，切實加強班子建設和黨員管理。我支部嚴格按照“五個好”黨支部標準開展黨建工作。一是配強了支部班子，堅持集體領導、分工明確、各盡其職、團結協作，增強了班子的凝聚力和戰斗力;二是對黨員雙目標管理，半年初評，年終總評，民主評議黨員，評出優秀黨員1名，在七一期間進行了表彰;三是按期轉正1名黨員，確定入黨積極分子2名;四是過好組織生活，每月1次組織生活會，每年一次民主評議黨員會和民主生活會;五是按期按比例收繳黨費，做到了公開透明;六是堅持黨務公開，規范了公開內容，本年度對黨員承諾事項、代表選舉和評先評優情況進行了公開，保障了黨員干部的參與權、知情權和監督權。
2、以“三雙一樹”為載體，深入開展創先爭優活動。我支部以“三雙一樹”、“破解難題”等活動為載體，立足崗位創先爭優，服務群眾創先爭優，推進了各項工作的圓滿完成，使創先爭優活動取得了實實在在的效果。
(三)制度建設方面
堅持健全民主集中制。進一步健全和完善制度，重新修訂了我支部議事規則，按照加強領導班子民主集中建設的有關要求，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，規范重大問題決策規則程序，明確決策的范圍、重點和具體事項，提高了領導班子決策水平。我支部根據自身的實際，按照年初制定的黨建工作目標，認真抓好黨建工作責任制落實。堅持黨要管黨，從嚴治黨方針，逐級明確責任，強化工作措施，支部書記親自抓，層層落實。堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，落實集體領導與個人分工負責制，不搞家長制、一個人說了算，進一步提高了決策的科學化、民主化水平。在班子內部積極倡導開誠布公、以誠相待、顧全大局、求大同的風氣。每個班子成員相互尊重，在思想上相互溝通，經常交流，互諒互信，做到大事講原則，小事講風格，在工作上相互支持，相互配合，達到了班子成員在思想上同心、工作上同向、行動上同步。同時，加強了對貫徹執行民主集中制情況的督促檢查，建立了與群眾利益密切相關的重大事項公示制度，實行決策責任制，防止了決策的隨意性。
(四)作風建設方面
開展作風建設年活動，強化支部作風建設。深入開展了作風建設年活動，黨員領導干部立足崗位實際，對照學習、工作、生活情況，全面細致查找學風、思想作風、工作作風、生活作風中存在的突出問題，制定整改措施，全面進行整改，切實糾正了存在不良風氣，樹立了單位良好形象。同時，嚴格執行關于公務接待和財務管理等管理制度，不定期檢查制度落實情況，凡出現與制度有偏差的地方及時改進，避免了制度執行不力和有制度不執行。圍繞工作重點，進一步改進工作作風，干部職工撲下身子，主動抓好工作、搞好巡查、化解矛盾、調處糾紛，促進了單位作風的持續好轉。在此基礎上，通過觀看教育警示片、參觀教育警示基地和邀請檢察院專業人員授課等形式，以案示教，教育和引導干部職工，堅持防微杜漸，真正從思想上筑牢拒腐防變的防線，廉潔從政，勤政為民，推動黨風廉政建設再上新臺階。
二、存在問題
一是思想解放的力度不夠大。統全體黨員對工作職能的轉換和加強認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式做開創性的工作。
二是學習教育工作抓得不夠緊。水利工作業務面廣，專業知識的學習存在片面性，綜合類的知識學習少，法律法規以及科學理論知識學習淡化，導致駕馭水利工作能力有限，帶來工作的.被動性。
三是服務意識還有待進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會不深不透，還沒有自覺的把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損群眾的根本利益、單位的社會形象。
四是精神狀態還不能很好的適應新形勢的要求。黨員干部工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。
五是黨員黨的意識弱化，表現在理想信念不夠堅定，信心不足，缺乏黨員的使命感、奉獻精神，工作有推諉、混同一般群眾的現象，不能很好地發揮先鋒模范作用。
六是團隊精神還要進一步增強。堅持民主集中制不夠，表現在民主議事、工作上相互配合、相互學習、取長補短、齊心協力等方面還有欠缺。
七是工作人員爭強當先的意識不強。與時俱進、創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性的開展各項勞動保障工作。
三、今后努力的方向
1、加強理論學習，提高綜合素質。嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，增強學習觀念，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業務知識的培訓和學習，提高部職工的政治業務素質，特別是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨性知識、黨的方針、政策的理論學習，增強黨性觀念，自覺加強黨性鍛煉和修養，堅定政治立場和方向，樹牢宗旨觀念和理想信念，從思想行動上與黨保持高度民主一致。
2、堅持民主集中制，充分發揚民主。重大事項，班子集體決定，班子之間要制定聯絡制度，及時碰頭，各階段性工作完畢及時小結，相互溝通，加強交流，主職與副職要加強聯系，副職要積極配合主職的工作，成員之間要加強工作銜接和配合，班子集體內部要充分發揚民主，集思廣益，形成合力，提高班子集體的整體戰斗力，增強凝聚力。適時召開民主生活擴大會，廣泛征求和聽取群眾代表的意見，活躍民主氣氛，擴大民主范圍，增強民主決策的透明度，凡經集體研究決定的事情，必須保證政令暢通，對有令不行、有禁不止的行為人和事，堅決從嚴處理，決不姑息，提高領導班子的集體威信。
3、加強支部建設，整頓單位秩序。建立有效的約束機制，強化紀律制度，加強職工的政治思想學習和教育，各個工作崗位定紀律、定制度、定工作標準，規范工作行為，強化服務，量化責任，約束到人，從嚴整治群眾反映的不良工作作風，治理好單位工作秩序，重塑單位良好形象。
4、加強與職工的聯系，多通過交心談心了解職工思想動態，關心職工學習、工作、生活、遇事多做工作，增進和諧、團結的氛圍。
總之，我們要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正視困難，面對現實，逐步解決以上存在的問題，朝著既定的方向去努力拼搏、克難奮進、開拓創新，努力把水管所領導集體建設成為“團結、廉潔、實干、創新”領導班子，為建設和諧社會、推動水利事業新發展作出新貢獻。
基層組織建設自查報告 3
為了貫徹落實礦黨委《關于開展基層組織建設年活動的實施方案》37號文件精神，我隊黨支部緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，切實為職工辦實事，解難題，全面落實礦黨委提出的基層黨建工作任務，促使基層黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化，充分發揮好黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，著力解決我隊黨組織建設中的突出問題，有序推進了基層組織建設年活動的開展�，F把我隊黨支部開展基層組織建設年活動情況及自查情況匯報如下：
一、制定方案，動員部署。
根據礦黨委關于開展基層組織建設年活動的實施方案文件精神，我隊黨支部按照文件要求及時制定了開展基層組織建設年活動的實施方案，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”為主題，積極創建“五好”黨組織，不斷深化拓展創先爭優活動。隊成立了活動領導小組，進行了責任劃分，明確了指導思想，目標要求，工作任務。按照活動方法步驟，黨支部及時召開了基層組織建設年活動動員會，提高認識，統一思想，切實把思想和活動統一到基層組織建設年活動的各項工作中去。
二、開展摸底，全面落實。
在開展摸底調研和推進實施階段，我隊黨支部堅持以“強組織，增活力，創先爭優迎十八大”的主題，積極創建“五好”黨支部工作，不斷拓展創先爭優活動。以“用心工作”崗位價值觀教育為切入點，切實解決組織建設中存在的問題和薄弱環節。一是針對黨組織作用發揮、落實上級文件精神，班子建設，干部作風，為民服務創先爭優，組織生活和工作等情況認真聽取黨員、干部、職工的意見和建議。在此基礎上，召開專題會議，研究本隊黨組織建設中存在的困難和問題，提出解決問題的辦法和措施二是建立健全了黨小組“五項制度”，積極創新豐富黨小組活動的形式和內容，使黨小組工作有序發展。三是健全完善了基層黨建工作機制，實施了黨支部建設“標準化工程”。認真按照中組部提出的“五個一”要求，切實加強了區隊黨支部建設工作，努力實現黨支部工作標準化。三是黨支部認真開展了“三會一課”教育，堅持每周黨員學習活動日，及時學習了黨的十八大工作報告，礦黨政工作會議和文件精神，加強了黨員政治理論學習教育，以技術比武，勞動競賽，立項攻關為載體，不斷提升黨員隊伍的業務素質，發揮了黨員的先鋒模范作用。四是抓好支部建設，采取多種形式和方法，不斷創新載體，每月組織開展一次內容豐富的主題教育，每月開展活動后，及時向組干科報送信息。五是黨支部認真按照發展黨員的“十六字”方針，堅持慎重考察，嚴格把關，側重在苦、臟、累、險生產一線和技術骨干中發展黨員，做到成熟一個發展一個，為黨組織輸送新鮮血液。11月份，我隊黨支部對一名預備黨員進行了按期轉正考察，確定了一名培養對象發展為預備黨員，為黨組織壯大了隊伍。六是黨支部認真開展了“用心工作”崗位價值觀教育及“黨員安全責任區”等工作，不斷強化黨員和職工的安全思想教育，筑牢安全第一思想防線，提升職工安全意識�，F場排查安全隱患，盯著整改隱患�！包h員安全責任區”實現了無“三違”、無工傷、無事故。取得了較好的'經濟效益。
在開展基層組織建設年活動中，我隊黨支部雖然在各方面取得了一些成績，但與礦黨委的工作要求還有一定的差距，經過自查，工作中還存在有不足之處：一是安全思想教育還有不到位之處，個別職工不規范安全行為時有發生；二是下基層大走訪活動落實不好。為此，在今后的工作中，我隊黨支部決心認真按照礦黨政的工作要求，深入開展創先爭優活動，繼續開展“三亮三比三評”和“黨建品牌創建”活動、開展“下基層大走訪”活動，幫助解決困難黨員及職工生產生活中的實際問題。強化黨員安全責任區各項工作的落實，發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。帶領全體職工，發揚成績，克服不足，努力完成礦領導交給的各項工作和任務。
基層組織建設自查報告 4
20xx年全年工作即將結束，團縣委從2月著手制定基層團建試點方案，到3月開展調查研究，到4、5月工作方案完成并召開全縣基層團建試點工作會議，再到年底12月，基層團建工作可以說已經歷經了九個月的時間，通過這一階段的努力，基層團建取得了一些實實在在的成績，結合工作方案，對照檢驗總結出以下情況：
一、已經取得的成績
1、基層團建整體取得了實效。自基層團建工作開展以來，10個鄉鎮團組織、18個學校團組織、11個企業團組織、15個事業單位團組織以及全縣的162個村級團組織紛紛開展團建工作，在不同程度、不同范圍以及不同的成效上分別取得了基層團建的實際成果。全縣基層團建的整體局面是進步和發展的。
2、全縣基層團干部隊伍質量有明顯改善。抓好干部的建設也就抓住了基層團建的核心和根本。全縣現有專職的縣級團干部5人，鄉鎮專職團干70人，學校專職團干90人，企事業團干部25人，村級團組織干部178人，全縣實有專職團干部人數為368人，團干部的最低學歷大專。團縣委為進一步提升專職團干部的業務素質和工作能力，利用八、九、十3個月的有利時機，舉行了三期團干學習班，368名團干部無漏一人的參加了學習班，每一個參加培訓的團干部在結業的時候上交了各自的結業論文，并獲得了結業證書。通過這一舉措，全縣團干部有效的統一了思想和行動，團的工作能力和應對能力有了明顯提升。
3、全縣基層團的陣地有明顯改善。陣地是基礎也是共青團組織開展工作的具體依托。改善和改變基層陣地的工作環境和工作條件是促進基層團組織建設的有效手段。在經費緊張、場地有限、條件較差等不利因素的制約下，團縣委先后從自身辦公經費抽出兩萬余元投入到全縣最差的15個基層團組織陣地，為他們送去了電腦、電視、辦公桌、檔案柜等。
4、全縣基層團組織工作制度有所創新。創新是一個組織體的生命和靈魂，抓緊制度創新工作是推進基層團建的必然要求。按照工作方案的部署和安排，全縣各基層團組織分別開展了為期10天的調研工作，以此查找不足、擺出問題、尋找對策、整改創新。截止目前，全縣各基層團組織共完成基層團建調研報告65篇，形成有效創新制度50余條，很好的改善了共青團組織的工作制度環境。
二、部分仍在推動的工作。
一部分工作取得了實在的成績，還有一部分工作正在推進中，成績的顯現也只能在明年了。這部分工作有試點鄉鎮團委副書記的.選配工作、未完成的基層團組織陣地建設工作、未完成的調研報告工作、未完成的制度創新工作等。
三、工作不到位的方面。
工作有做的好的方面，也有做的不好不到位的方面。不到位的方面主要體現在，
1、有些基層團委書記、基層團組織負責同志對試點基層團建工作的重要性認識不到位，不能全身心的投入工作；
2、有些團干部不能很好的貫徹落實上級組織的工作要求，或者是不能全面的貫徹，只是部分的應付了事；
3、有些本該一個月完成的工作，結果做了兩個月甚至做了三個月，時間拖得很慢，進度拖得很厲害，不能及時有效的開展工作。
4、部分基層團組織甚至不開展工作。
四、基層團建的經驗。
綜合總結縣九個多月的基層團建所取得的成果，我們得出以下三點經驗：
1、強化培訓，建立激勵措施，提高團干部工作積極性。以提高業務能力、改進工作方法為重點，加強對基層團干部的業務培訓，不斷提高團干部的工作主動性和帶領青年致富的能力。
2、廣泛動員，創新團建模式，發揮青年帶頭人作用。建立農村優秀青年人才庫，加強聯系，幫助他們在實現創業就業的同時，大膽嘗試在他們的產業中建團，擴大團組織的覆蓋面。
3、有效利用網絡媒體等，加強團組織的工作能力。積極利用互聯網發展團員，管理和引導青年，并建立團組織、團員青年的電子檔案等。
五、今后需要努力的方面
總的來說全年的工作做得很好，雖然有這樣、那樣問題的存在，但這不影響大局的進步。今后工作有幾個要努力的方向，
1、做好當前未完成的而正在推進的工作；
2、今年做得不到位的，明年必須做到位，今年做得不好的，明年必須做好；
3、打破現有工作格局，努力開拓基層團建的新局面。
基層組織建設自查報告 5
按照區委的統一安排部署，我支部結合實際，以三服務為中心，突出重點，扎實開展了這次活動。為鞏固前期活動成果，查找自身不足，順利迎接上級的考核驗收，現將我支部基層組織建設年活動開展情況自查報告如下：
一、高度重視、周密部署工作全面啟動
�。ㄒ唬┰绨才�，早部署。在召開20xx年基層組織建設年活動動員大會后，2月8日，我支部召開了基層組織建設年專題會議，傳達學習了會議精神和相關文件，研究制訂實施方案。
�。ǘ┏蓹C構、促保障。為了加強對基層組織活動年活動的組織和領導，我支部成立了以支部書記為組長的基層組織建設年活動領導小組，負責支部基層組織活動年的組織和領導。領導小組下設辦公室，負責活動的具體工作。
�。ㄈI氛圍、重實效。按照方案的要求，我支部重點宣傳基層組織建設年活動的總體思路、目標任務和方法步驟作為宣傳重點，以“強化服務意識，提高工作業績”、“發揮參謀助手作用”、“強化奉獻意識，樹立良好形象”等活動內容為載體，編發簡報十期、組織各類活動二十余次，營造了良好的輿論氛圍，黨員干部干事創業勁頭明顯增強。
二、創新載體，重點推進工作有序開展
�。ㄒ唬┓e極開展“創建文明機關、做人民滿意公務員”活動。根據《松嶺區“三優”文明城鎮創建工作考評實施方案》的要求，我支部結合“四風”建設總體方案，把“端正學風，加強學習，創建學習型機關。轉變作風、強化服務，創建服務型機關。解放思想、與時俱進，創建創新型機關”和“做勤奮學習、勇于進取的模范。做清正廉潔、公道正派的模范。做忠于職守、勤勉盡責的模范。做顧全大局、團結協作的模范。做勤儉節約、艱苦奮斗的模范”等活動內容作為重點工作，通過手機、報紙、廣播電視、書刊等方式開展自學和集中學習，武裝理論頭腦，組織集中學習11次，記讀書筆記1萬字，同時開展黨員示范崗和“五個一”主題活動，共接待群眾來訪20余次，幫助群眾解決難事7件。
�。ǘ┥钊腴_展進基層、進社區、進機關專題調研活動。按照區“兩會”精神，我支部組織政研、督辦人員，圍繞“生態建設、項目生成、產業發展、民生改善、文明創建”等重點工作，深入到松鶴社區、古源鎮、勁松鎮、財稅系統等地進行了專題調研，形成了專題調研報告4篇，為區委決策提供了依據。
�。ㄈ┣袑嶉_展1+1結對幫扶共建活動和服務群眾工作�；顒娱_展以來，我支部通過組織建設互促、黨員干部互幫、優勢資源共享、和諧社會共建等有效形式，與古源鎮社區第
一家庭黨支部結成幫扶對子，建立了黨員活動日制度、工作聯系會制度、結對方案方案、協議和聯絡員制度，組織社會黨員參與到古源鎮的'城鎮建設、林下經濟、家庭致富等工作中去。確定致富項目1個，送科技資料10份、黨報黨刊20份。
�。ㄋ模┤骈_展黨員干部義務獻工工作。為了貫徹落實城鄉環境衛生整潔行動，大力推動愛國衛生月活動開展，全面改善我區城鄉環境衛生面貌，我支部組織全體黨員和干部參加城鎮清潔活動，清理街道500延長米，鋪墊風化沙15車，栽植榆樹墻200米，清理建筑垃圾10余車。
三、下步工作安排
�。ㄒ唬┻M一步加強領導，確保與中心工作統籌推進。找準工作結合點，豐富載體，深化主題活動，確�；鶎咏M織建設與經濟社會發展兩手抓，兩手硬。繼續加強對基層組織建設年活動的領導，進一步明確工作責任，細化工作措施，加強人力和財政保障，督促黨員干部自覺把思想和行動統一到縣委、縣政府和鄉黨委、政府的決策部署上來。加強與上級領導、掛聯部門的協調溝通，打造亮點工作。
�。ǘ┻M一步加強宣傳，確保提高黨員干部知曉度。加大經費投入，拓展宣傳形式，營造更加濃厚的宣傳氛圍，注重加強對流動黨員、企業等特殊行業黨員的宣傳教育，切實增強全鄉黨員干部抓好基層組織建設年工作的自覺性和責任感。
基層組織建設自查報告 6
為貫徹落實鎮黨委《位奇鎮開展基層組織建設年活動實施方案》精神，全面加強我村基層組織建設，提高黨的建設科學化水平，為我村社會經濟文化等各項事業發展提供堅強的組織、思想、隊伍保證，村黨支部高度重視，成立了以黨支部書記為組長的基層組織建設年活動工作領導小組，學校黨支部召開全體黨員大會，參考標準進行了自查自評工作。
為保證基層組織建設年活動的順利進行，我村黨支部及時召開了工作安排會。會議要求各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。當前至本月底要在深入調查摸底的基礎上，認真做好“聯村聯戶、為民富民”工作。重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執行好、工作業績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，實行支部自評、黨員評、群眾評、服務對象評。同時，通過開展分類定級，激發我支部向先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
現就我支部的自查工作作如下匯報。
一、支部基本情況
黨支部黨員46名，其中女黨員7名，下設黨小組7個，是一支老中青結合的黨員隊伍。在上級黨組織的領導下，我支部積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發展黨員工作正常規范，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。
二、調查摸底
通過座談會、發放調查問卷、個別訪談等形式，對黨支部基本組織 1
建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執行、基本保障落實、工作業績、群眾反映等進行調查摸底，經梳理后如下：
�。�1）、黨組織設置合理，希望繼續發揚。
�。�2）、加強班子建設。
�。�3）、制度雖健全，但還需與時俱進。
�。�4）、把組織的發展工作做到常態化。
�。�5）、爭取經費，多開展黨員活動。
�。�6）、加強黨建工作，充分發揮戰斗堡壘作用。
�。�7）、希望繼續在加強和發揮黨組織的作用上下功夫。
針對存在的問題、意見和建議，我支部及時召開了意見匯總反饋會，結合我支部實際，擬出了相關整改措施如下：
�。�1）、不斷加強完善黨支部組織制度。
�。�2）、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件。
�。�3）、借助“創先爭優”和基層組織建設年活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發揮黨的基層組織戰斗堡壘作用。
三、分類定級自我評價
我支部在調查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執行、工作業績、群眾反映等六個方面進行自我評價，總體評價為優秀黨支部。
�。�1）組織建設：支部書記1名、大學生“村官”1名、支部委員5名，符各基層黨組織的設置要求。
�。�2）隊伍建設：黨支部帶領本支部的全體黨員加強學習，增強黨性修養，通過學習使全體黨員做到黨性強，品行好，作風正；支部每年度都有工作計劃和工作總結，思路清晰，工作責任明確；全體黨員和支委成員能做到團結協作，清正廉潔；黨員發展程序規范；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現象，無連續3個月不參加組織生活的.黨員，無不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。
�。�3）活動開展：堅持開展民主評議黨員，經常性開展黨員學習教育活動；組織黨員觀看警示教育片，增強黨組織的凝聚力和活力。認真做好“聯村聯戶、為民富民”工作，村兩委班子主動聯系一個貧困戶。
�。�4）制度執行：全體黨員能自覺執行黨員義務，積極參與支部建設；黨務公開工作經�；�，支部經常給黨員或提示或交流或督促或檢查，把黨務工作做在前頭；關心老黨員和困難黨員的生活。
�。�5）工作業績：充分發揮黨員的骨干帶頭作用，積極向我村新農村建設建言獻策，及時有效推進村上各項工作有序進行。
�。�6）群眾反映：經走訪、座談了解，黨員群眾對黨組織的滿意率達到98%以上。
通過調查摸底和分類定級工作的開展，我支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力地方向。今后本支部將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關系，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使本支部不斷發展壯大，為村各項事業的發展盡自己的力量。
基層組織建設自查報告 7
市委組織部：
20xx年，我鎮緊緊以“圍繞經濟建設抓黨建，抓好黨建促發展”為指導，以加強黨的執政能力建設和保持共產黨員先進性教育為目標，扎實開展基層組織建設年活動，按照市委市政府的工作部署，堅持以加強黨委自身建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力在黨委自身建設上求深入，在農村支部建設上求提高，在黨員管理上求長效，在提高村級辦事能力上求突破，全力推進“基層組織建設年”活動，不斷開創黨建工作的新局面。
全鎮有11個黨支部，287名黨員，其中6個農村支部，農村黨員151人，其中，女黨員35人，預備黨員3人。
一、“三分類三升級”活動開展情況
鎮黨委高度重視，認真貫徹落實全市組織工作暨基層組織建設年推進會議精神，精心組織，積極行動，全面調查，認真落實“三分類三升級”活動的各項任務要求。成立活動領導小組，制定實施方案，黨政班子成員及部門負責人“一對一”指導聯系一個支部，通過入戶走訪、開院壩會，發放問卷調查表，開展基層黨組織現狀大調查，全面掌握各支部建設情況，重點調查組織設置是否合理、組織機構是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、活動開展是否正常、作用發揮是否充分等方面，研究和解決黨建工作存在的問題，針對個別村支部班子能力不強、黨員模范帶頭作用發揮不強、個別黨支部的工作措施不夠、組織生活不健全、支部發展不力等問題，進行專人抓，專人負責，針對問題提出升級目標、升級整改措施，建立活動臺賬，各支部對升級目標公開承諾，促進后進黨組織整改提高、晉位升級。
開展“三分類三升級”活動，對各支部進行級次評定出2個先進黨支部，2個后進黨支部，7個一般黨支部，“優生”幫“差生”促進后進黨組織整改提高，支部自身加大建設和改善力度，爭創優秀黨組織。
二、基層組織建設情況
一是加強基層黨組織領導班子建設，牢固樹立高度的'政治責任感，強化圍繞中心、服務大局的責任意識，在工作中堅定不移的貫徹和落實黨的路線方針政策，在思想和行動上時刻與黨委保持高度一致，對于上級的決策、部署和要求，嚴格做到堅決貫徹、認真落實。二是強化通過中心組理論學習、鎮村干部會議等形式培訓基層黨組織帶頭人，堅持集中學習和自學相結合，切實提高政策理論水平和黨性素養。三是推進黨的組織和工作全社會有效覆蓋，抓好機關、教育、衛生等領域黨建工作情況，目前準備增設xx中心敬老院黨支部一個。
三、落實“黨員倍增工程”情況
我鎮認真落實“黨員倍增工程”，加強黨員隊伍建設，發展新黨員嚴把質量關，從嚴把控“黨員推薦、群眾推薦、支部推薦”推薦關，力爭篩選出政治素質高、群眾威信高、文化水平高、工作能力強、致富能力強、帶動能力強的擬發展對象，實現面對面交流考察，支部初審，黨委預審，組織部審批，做到從基層隊伍中發掘優秀人才充實到黨員隊伍中來，不漏掉思想進步積極、示范帶頭作用明顯的進步分子，也絕不讓思想覺悟低的人員蒙混過關。今年我鎮已發展19名預備黨員，大學本科學歷5人，占26%，其中女性黨員5名。
加強黨員的日常教育管理工作，認真落實“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨員學習制度，認真學習黨的路線、方針、政策，各項規章制度，省第十次黨代會精神，踐行“學習李林森，為民謀幸�！�，深入開展創先爭優活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。
四、“機關干部直接聯系服務群眾”活動開展情況
堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線工作法，深化“掛包幫”活動，增強干群聯系，開展機關干部直接聯系服務群眾活動，黨員干部直接幫扶聯系困難群眾1—2名，班子成員聯系1戶貧困黨員，解決他們的實際困難，促進困難群眾脫貧致富。我鎮黨員干部幫扶25名困難群眾，7戶貧困黨員，定期走訪幫扶對象，了解群眾生活情況，傾聽民意，通過物資幫扶、技術指導、信息服務、項目引導等形式解決群眾的迫切需求，促進群眾增收致富。
五、基層黨建工作保障落實情況
我鎮嚴格按照《xx市人民政府關于調整村（社區）干部基本報酬及辦公經費補助標準的通知》（x府發〔20xx〕56號）文件兌現落實村級辦公經費和村干部報酬，全面完善村級活動場所的配套設施，活動場所作用發揮明顯，各項制度健全，遠程教育運行正常、課件齊備，組織村民學習各類實用技術500人次。
我鎮仍存在一些問題：一是個別農村“兩委”班子平均年齡偏大，觀念比較落后，推動經濟發展的本領不高，致使群眾增收緩慢。二是部分黨支部書記缺乏工作經驗，工作能力亟需提高等。
今后，我們將繼續深入開展“創先爭優”活動，以提高基層黨組織執政能力和執政水平為目標，進一步落實黨建工作責任，在加強基層班子建設、黨員干部隊伍建設、完善工作制度上下功夫，確立新標準、提出新舉措、探索新路子，努力開創基層黨建工作的新局面，全力做好各項工作。
基層組織建設自查報告 8
根據區委組織部《關于開展基層組織建設年活動專項督查的通知》，鄉黨委高度重視，對照各項目標任務對我鄉"基層組織建設加強年"活動開展情況進行了全面自查，現將自查情況匯報如下：
一、黨組織基本情況
鳳鳴鄉現有11個黨支部。其中農村黨支部7個，社區黨支部1個，機關、單位黨支部3個，共有黨員498名，流動黨員91人。
二、基層組織建設工作開展情況
(一)加強組織領導，完善制度管理，落實工作職責
為全面開展好"基層組織建設加強年"活動，加強對活動的組織領導，鄉黨委成立了"基層組織建設加強年"活動領導小組，下設辦公室，并成立了督查組和調研組，確定了聯絡員。制定下發了《鳳鳴鄉開展"基層組織建設加強年"活動實施方案》，與各支部簽訂了黨建目標責任書，建立了鄉村干部考核、聯系點及黨員幫扶等制度，確保工作落到實處。
(二)認真開展黨組織活動，加強培訓，提高黨員隊伍素質
一是加強黨委中心組理論學習，召開民主生活會開展批評和自我批評。鄉黨委多次召開專題會討論研究基層組織建設工作。并以貫徹落實十七屆五中、六中全會精神為主線，以學習實踐科學發展觀活動為重點，以加強黨員的管理教育為目的，緊密聯系實際，扎實地開展黨員思想政治教育活動，進一步提高廣大黨員干部的政治素質。
二是充分利用現代遠程教育站點，搞好農村黨員群眾思想、技能培訓。通過舉辦培訓班、專題會、傳統教育等活動形式培訓黨員，培訓農村實用人才技能，使廣大黨員干部充分理解十七屆五中、六中全會精神，以極高的熱情參入到"十二五"建設中來。
(三)完善基層黨建常規工作，促進基層組織建設不斷發展
1、扎實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中，加強了對入黨積極分子的培養教育，督促各支部制定入黨積極分子培養計劃，健全完善介紹人、黨支部、鄉黨校教育培養制度，加強對入黨積極分子的教育和管理。嚴格執行黨支部發展黨員"公示制"和"票決制"，嚴把入口關，大力發展年輕高素質人才、勞動模范、先進典型人物加入黨組織隊伍，保證了黨員數量和質量的提高。
2、加強基層組織陣地建設。黨組織要實現"六個有"，即由組織機構、有工作場所、有規章制度、有學習資料、有活動開展、有作用發揮。我鄉已經完成了大部分村級辦公活動場所的改擴建工作，使村級辦公活動場新修新建率所達到了90%以上。村黨員活動室都配備了辦公設備，使村級黨員活動室成了黨員學習，村民議事、教育培訓的綜合活動中心。
3、健全和完善民主管理的各項制度。完善村民自治章程、村規民約、財務管理、干部管理的一系列規章制度，尤其是針對容易誘發矛盾和問題的關鍵環節，重點完善村級理財制度、集體資產監管制度、村委會換屆后的移交制度和離任審計制度。
4、繼續深入開展"創先爭優"活動。鄉黨委將結合創先爭優活動，認真開展好對文件明工作法的學習和推廣;認真開展好以"爭做五好黨組織、爭做優秀共產黨員"的"雙爭"活動和以"學理論、學技能，比黨性、比貢獻"為主要內容的"雙學雙比"活動;按照"一類黨組織上水平，二類黨組織上臺階，三類黨組織換面貌"的總體要求，認真制定升級方案，確保各支部所制定的各項升級轉化目標得以全面完成。
(四)創新基層黨建工作
1、抓基礎，著力健全基本組織。一是圍繞"組織全覆蓋"加強兩新組織的黨建工作。二是構建黨建帶工建團建婦建工作新格局。深入推進基層黨組織結對共建活動，指導共建雙方健全完善制度，探索結對幫扶的有效形式和方法，確保結對共建工作落到實處。
2、認真抓好農村信息化建設
充分利用網絡信息平臺，抓好農村黨建信息化建設，及時變更充實內容，使其成為鳳鳴的窗口，充分展示鳳鳴的亮點和動態，加大了信息化建設力度，提高了設備管理水平。
3、發展特色產業
為推動產業發展，我鄉在龍洞、白蠟園村發展種植鮮食玉米300畝，具體分布在龍洞村10、11社，白蠟園村1、3、4、5、9、10、13、15、16等社，目前長勢良好。
三、存在的問題
一是部分村黨支部缺乏戰斗力和凝聚力。主要原因是村黨支書記和班子成員年齡老化，思想落后，對鄉里安排的工作總是被動接受，工作效果不明顯。
二是村干部發展農村經濟能力較差。部分村干部市場經濟知識欠缺，個人水平能力有限，唯一指望財政轉移支付和爭取向上要錢，沒有從根本上重視增強自身發展能力。
三是黨組織活動開展情況單一或者是開展活動較少。由于村干部多是農民、小商業者或者自由擇業者，每個人都有自己的.具體工作，沒有太多心思開展活動。
四是部分黨組織對基層黨建工作還不夠重視，投入力度不夠。個別支部存在黨員干部管理不嚴和黨員組織活動不及時現象。
四、下步打算
下一步，我們將針對存在的問題，認真做好以下幾方面的工作：
一是做好迎檢查漏補缺工作。對照黨組織建設目標要求，采取工作銷號保推進的方法，將工作目標細化、量化，并落實具體責任人。同時，進一步加強督促檢查，認真做好各項查漏補缺工作，確保各項任務的完成。
二是組織開展好創先爭優活動。緊緊抓住開展"三比一推進"為主題的創先爭優活動有利契機，以宣傳身邊的典型為主線，充分利用網絡、報刊等媒介，大力宣傳、報道先進黨組織的經驗、做法，各類典型人物的先進事跡，在全鄉上下形成比、學、趕、超的濃烈氛圍，進一步提高廣大黨員干部的整體素質和服務意識，促進各項工作再上新臺階。
三是按照"五好黨委"的要求，進一步建立完善黨委議事決策、干部目標管理考核等各項工作機制。同時，統籌各方資源，著力在強班子、促發展、優環境、建陣地上下功夫，使基層黨組織建設始終充滿生機和活力。
總之，在今后的工作中，我們將認真落實"黨要管黨，從嚴治黨"的方針，以更加務實的作風，更加扎實的措施，改正不足，彌補差距，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
基層組織建設自查報告 9
根據區局《關于開展基層組織建設年檢查驗收工作的通知》要求，對本支部開展組織建設年活動情況進行了認真自查。先將自查情況報告如下：
一、自查工作組織情況
我們辦公室黨支部對自查工作非常重視，組成由支部書記為組織，支部組織委員、宣傳委員為成員的開展基層組織建設年自查小組，于20xx年7月8日，采取查閱黨員學習資料，聽取黨員對支部開展組織建設年活動效果的看法以及征求意見的方式，對支部開展組織建設年活動各項工作的落實情況、活動效果等進行了全面自查。
二、組織建設年活動總體開展情況
我們嚴格按照郝成局長在區局動員會上的講話要求和《實施方案》的方法步驟，緊密結合辦公室黨支部自身實際，扎實穩妥地開展活動，達到了預期目的要求，效果良好。
�。ㄒ唬h支部基本情況
辦公室現有6名干部，其中：正式黨員5，群眾1。黨支部委員會由支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。
�。ǘ┙∪M織深入動員
黨支部成立由黨支部書記為組長，組織委員、宣傳委員為成員的辦公室黨支部開展基層組織建設年活動推動工作小組，負責本支部開展活動的領導和實施。4月9日制定了《辦公室黨支部開展基層組織建設年實施意見》，對本支部開展組織建設年活動進行了安排。當天，組織召開辦公室黨支部動員會，傳達區局會議精神，宣傳開展此項活動的重要意義。統一全體黨員思想，提高認識。
�。ㄈ┌床烤桶�，穩步實施
圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這個主題，著力解決好組織建設中的突出問題，著力增強組織的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善加強組織建設的體制機制。積極開展活動。
1、認真做好調查摸底，分類定級。圍繞支部組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分以及鞏固五好黨支部成果和建設年活動“一個好的支部要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度，一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求等問題，分別召開了支委會和黨員大會，回顧分析本支部的組織功能，工作狀況，按照建設年活動有關文件要求，進行評價定位。支部自查結果，綜合評價為“好”等次，黨員群眾測評結果，綜合評價為“好”等次的6人，占本支部全體黨員干部人數的100%。
2、在整改提高，晉位升級階段。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，4月19日，黨支部組織召開了由全體黨員參加的組織生活會，開展批評與自我批評，認真查找差距，分析原因，明確目標，制定措施，努力整改。組織生活會形成的會議紀要重點內容：一是存在的問題主要有在學習上時間觀念還不是很強；在具體工作中，有時還不夠細致；自學的主動性還不夠足。二是主要原因在于我們黨員先進性意識不夠強。三是改進措施主要包括完善考核機制；利用周例會更多的總結工作經驗和存在的不足，研究改進方面；加強黨性鍛煉，在工作上加壓力，提高工作（服務）上的質量要求。
3、學習先進，創先爭優。認真總結建設年活動中成功經驗，樹立典型，促進黨員間的.相互交流，比學趕幫。立足本支部工作職責，真誠地向先進黨支部學習，營造了學習先進、崇尚先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。在學習中提高黨支部和黨員的整體素質，在促進本職工作中發揮了先進性作用。
�。ㄋ模┩怀鲋攸c，整體推進
以突出加強基層組織建設為重點，集中力量抓黨支部建設，推動黨支部謀劃好思路、建設好制度、管理好陣地、開展好活動、發揮好作用，確�；鶎咏M織建設年取得實效。
1、按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，不斷強化支部書記履行“一崗雙責”的事業心和責任感，通過學習、查擺不足，制定措施，達到了服務發展和做好群眾工作的能力的不斷提高。
2、圍繞“服務科學發展、共建和諧稅收”的工作主題，按照服務中心、建設隊伍的要求和“抓黨建、帶隊伍、促稅收”的工作思路，致力于鞏固“五好”黨支部成果，黨員勤奮工作，爭當“共產黨員模范崗”，辦公室的整體工作得到了促進。
3、建立完善規章制度。認真總結在創先爭優中形成的有效做法和經驗，創新有利于黨組織和黨員作用發揮的實踐載體和方式方法，建立完善了黨務公開、“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓等7項支部組織建設制度。并在支部組織日常工作中全面落實。
三、組織建設活動成效
在區局創先爭優活動領導小組的正確領導和支持下，在全體黨員的共同努力下，我們黨支部開展組織建設年活動取得了可喜成績，達到了預期目的。
第一，帶領全體黨員圍繞服務科學發展、共建和諧稅收的主題，積極有效開展工作，增強了黨支部的凝聚力，進一步提升了戰斗力。
第二，圍繞稅收核心業務要求，黨支部書記的教育培訓得到了加強，黨支部書記素質得到了進一步提升，服務發展、服務民生、服務群眾的能力進一步提高。
第三，黨員隊伍生機活力得到了進一步提升，黨員質量得到了提高，教育培訓和管理服務得到了加強，黨員黨性觀念和黨員意識不斷增強。
第四，黨建制度化水平得到了進一步提升，黨組織工作規范化、活動經�；�、決策科學化水平得到了不斷提高。
基層組織建設自查報告 10
為了進一步加強基層服務型黨組織建設，提高基層黨組織服務群眾的水平，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以保持黨的先進性為主題，以建立社會主義市場經濟條件下基層黨組織實現好、維護好、發展好人民群眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民群眾的密切聯系為核心，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創新，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰斗力，現將永豐村星級服務型黨組織建設自查報告如下：
一、基本情況：
永豐村總人口1543人，九個村民小組，黨員39名，入黨積極分子兩名，村兩委成員7人，村監會成員3人.
二、服務型黨組織開展情況
1、有完善的村黨組織、村民委員會機構健全，并且能正常開展工作；村監會、村婦代會、村團支部組織機構健全，能熱心服務群眾；
2、村級維穩組織健全、民事調解工作成績突出，沒有大的矛盾發生；
3、調整種植產業結構，培養以黨員丁學仁、丁偉等為帶頭人發展以一、八隊為主的制種、蔬菜產業、增加農民收入；
4、每年組織黨員群眾對村“兩委”工作進行測評，群眾滿意率90%；
5、嚴格執行“黨組織領導、村民代表會決策、村委會執行、村監會監督’的村級事務工作流程，不搞“一言堂”；
6、村部設有公示欄，定期將財務、村務、政務向群眾公開，接受群眾監督；
7“四議兩公開”制度落實到位，定期開展民主議政日活動；
8、聯系群眾5項制度落實到位；
9、認真開展冬季黨員輪訓會、黨員參會率達到90%；
10，村部設有活動場地具備黨員、群眾議事基本功能，辦公室標示清楚，各種制度健全；
11、低保、糧食直補、農業保險、殘疾人事業等各項惠民政策宣傳到位、落實到位、惠農資金及時、足額發放；
12、村集體資產管理規范、各種辦公用具登記造冊，定期檢查維護，監管有效；
13，根據本村土地流轉特色，成立以丁洪俊為主的農機合作社，更好地為群眾服務；
14、本村”三資“管理制度規范健全、定期排查侵占集體資源的行為并加以阻止、維護集體利益；
15、永豐村設立”兩委員一代表“工作室，各種制度健全，定期開展代表接待日，解答群眾來訪，解決群眾生產、生活困難；
16、村部設有老年活動室、圖書室、黨員遠程教育室、方便群眾娛樂活動；
17、20xx年全村人均可支配金額9300元；
20xx年9月，按規定程序，堅持公開、公平、公正的原則，永豐村完成了本村黨組織班子成員的公推直選工作，實現了村黨組織班子成員公推直選的`全覆蓋，而且在公推直選中，改進用人觀念，在選人用人上大膽選拔使用政治素質好、發展能力強的干部。把政治上靠的住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人選進基層黨組織班子中來，村兩委班子更有戰斗力。
三、我村基層組織建設目前存在的問題：
1、農村黨員科技素質低，帶領群眾致富能力差。缺乏技能培訓，致富辦法少，起步難度大，思想惰性大，觀念比較陳舊，發展思路不清晰，農村基層組織對農民影響力逐漸呈弱化趨勢。
2、農村民主管理機制有待進一步健全，村民自治有待加強。民主監督、民主決策和民主管理在農村剛剛起步，民主管理制度還不夠健全，干部群眾民主意識有待進一步提高；有能力、有知識的黨員流失嚴重。
3·服務群眾的辦法不多，成效不夠突出，尤其是對當前存在的一些熱點難點問題不能有效解決。主要表現在；群眾養老問題沒有得到完全解決；群眾的文化娛樂要求不能得到滿足；部分特殊困難群眾的問題無法解決。
4、帶領群眾致富能力不強，創新意識不強。
5、支部班子成員學習政策理論不夠透徹。
基層組織建設自查報告 11
靖江市第一實驗幼兒園黨支部直屬教育局黨工委，現有黨員十二名(正式黨員10名、預備黨員2人)。其中35歲以下黨員4名，其余黨員均在36—45歲之間，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自20xx年10月支部成立后，在上級黨委的關心和領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，扎實開展黨務工作，努力建構支部環境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。
一、重視基礎，建立好基本組織
1.組織建設。我支部設置書記一名，支委兩名，符合基層組織設置要求。本屆支部是XX年3月在教育工委的具體安排和指導下，通過全體黨員大會，選舉并產生的。支部書記盧素芳同志是江蘇省特級教師，泰州市學科帶頭人，教育管理碩士研究生即將畢業。曾獲全國教科研工作先進個人、宋慶齡幼兒教育獎等多項榮譽，她業務精湛，是一名有著強烈的事業心和責任感的優秀黨員。支部宣傳委員吳輝霞、組織委員潘麗君兩位同志熱愛、熟悉黨務工作，有較高理論政策水平。委員分工具體，凝聚力、向心力強，在群眾中樹立了很高的威信。
2.思想建設。支部領導班子能堅決貫徹黨的基本路線方針政策，認真落實上級各項要求和部署。堅持社會主義辦學方向，貫徹黨的教育方針，能正確處理學校中心工作與支部工作關系，積極維護學校政治穩定。平時支委成員能加強學習，與時俱進，切實提高思想理論修養，明確辦學理念和辦學思路，并將爭創活動與幼兒園的發展很好的融合起來。
二、重視管理，建設好黨員隊伍
1.發揮黨員教師的先鋒模范作用。
支部以幼兒園的中心工作為主軸，緊緊圍繞實施新課程改革和推進素質教育的目標，深入開展創先爭優活動，明確了“六個一”創爭品牌活動的內容和要求，即每個黨員教師每學期做到，“參加一項專題學習，推動一項班級工作，調研一個幼教課題，解決一個教學問題，關心一位留守兒童，牽手一位青年教師”。廣大黨員教師比學習、比教學、比奉獻，發揚務實精神，樹立黨員形象，充分發揮黨員先鋒模范作用。
2.認真做好組織發展工作。
我支部認真做好入黨積極分子的培養、考察和發展工作，嚴格按《黨章》規定，規范發展程序。遵循“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，以保證質量為前提，在優秀先進分子中發展新黨員，幾年來，發展了5名新黨員，8位入黨積極分子，為我園黨支部注入了新鮮血液。
三、重視規范，健全好相關制度
1.堅持 “三會一課”制度。
我支部能定期開好支委會，及時傳達上級文件精神，總結工作經驗，糾正工作中的缺點錯誤。每一個黨員能按時參加支部黨員大會、黨小組會，認真上好黨課。對工作中的重大事項、重要思想認識問題等都在黨的會議上進行民主討論，按照民主集中制的原則，統一思想，作出決議。
2.建立健全監督機制。
支部始終把黨風廉政建設作為工作的重點，積極推進“廉政教育進校園”的活動。建立健全了黨政聯席議事制度、教代會干部述職評議制度、教師測評制度和民主生活制度等各種廉政制度，完善了領導班子依法行使權利的制約機制和監督機制;積極推行園務公開制度，成立了工程招標、采購領導小組、伙委會等，將幼兒園管理的方方面面運行在陽光之下。
四、重視載體，開展好創爭活動。
1.加強黨建品牌的建設。
XX年我園黨支部成功通過了黨建示范校驗收，創建自己的黨建特色品牌，并在實踐中大力開展創建活動。緊緊圍繞幼兒園的保教工作，通過品牌創建，推動黨員立足本職發揮先鋒模范作用，以黨員教師的引領來促進幼兒的文明、家庭的文明，促進教師發展、幼兒發展、幼兒園發展，形成了“文明三引領”的黨建品牌標識。
2.積極爭創“黨員先鋒崗”。
今年3月，我園中班年級組申報了“黨員先鋒崗”的創爭活動。以創建活動為載體，進一步引導黨員發揮先鋒模范作用，努力將黨組織的思想建設、作風建設、能力建設提高到更高的水平。
五、推動中心工作，促進學校發展。
1.提升教師素質，注重師資培養。
支部堅持以提升教師隊伍素質、注重師資培養，作為工作的重點。定期組織學習活動，邀請專家學者來園作專題報告、開展教師讀書活動、舉行讀書匯報、外出觀摩學習等，讓老師們的.教育理念和教學行為在活動中得到不斷提升;組織師德大討論活動，引導教師撰寫學習體會、參加主題征文、進行演講比賽等，還定期開展梳理身邊教師的先進事跡的活動;組織基本功、公開課、活動設計、論文評比等一系列教學競賽，促進教師基本素質的提高;大力倡導課題研究活動，鼓勵老師積極申報，深入研究，勤于思考，不斷總結，努力提高教科研水平。
2.促進教育教學工作的不斷發展。
我園黨建工作緊緊圍繞“增強辦園活力，推進內涵建設，構建和諧校園”戰略，引領教職工創新發展，用心詮釋“人為本，愛為魂，為孩子的和諧發展奠基”的辦園理念，在全面加強支部黨建的同時，進一步發揮黨員先鋒作用，積極構建和諧校園，促進了教育事業的不斷發展。
幾年來，我園先后獲得了：“全國家庭教育優秀家長學�！�、“江蘇省綠色學�！�、“泰州市先進幼兒園”、 “泰州市巾幗標兵崗”、“泰州市語言文字規范化學�！�、靖江市平安學校創建先進集體、繼續教育先進單位、先進基層黨組織、黨員先鋒崗、先進基層工會等多項集體榮譽;我園現有100多名專任教師中，有江蘇省特級教師、泰州市優秀班主任、學科帶頭人、教學能手、教壇新秀，也有靖江市十佳教師、師德標兵、巾幗示范標兵;多次獲江蘇省幼兒園優課評比一等獎，多人次獲泰州市、靖江市教師基本功比賽一等獎，100多篇篇論文在省市級刊物上發表，400多篇論文在省市級比賽中獲獎。
六、提升品牌形象，贏得良好社會聲譽
1.規范辦學行為，嚴管各項收費。我園嚴格按照上級文件精神辦理，嚴格規范教育收費公示工作，保育教育費、伙食費按核準的收費標準收取，贏得了家長的一致好評。
2.提高服務質量，提升品牌形象。幼兒園是教育機構，更是服務行業。為社會服務，為家長解決后顧之憂，是我們的服務內容。我園通過 “家長園地”、“預約訪談”、“大班幼兒畢業典禮”等常規工作和《七色花》園刊的印制、發放，定期向家長介紹育兒知識、育兒經驗，通報班級的教育教學內容，匯報孩子的學習、成長情況，讓家長更好地了解幼兒園、了解孩子;通過“家長開放日”、“家長工作坊”、“家長沙龍”，等途徑，為家長提供科學的、有針對性 “的育兒方法，幫助家長提高育兒水平。我們還積極發揮家長委員會、家長智囊團的參謀作用和監督作用，群策群力辦好幼兒園。由于我們本著“一切為了孩子”的服務精神，精心辦學，因此每學期組織的家長對教師、學校的評價中，滿意率均在97%以上。我園黨支部在歷年的群眾滿意度測評中，支部班子滿意度均達100%。這也充分說明了我們的工作作風和工作實績得到群眾公認。
存在問題及整改措施
1.在經費投入方面重視不夠。今后要將黨建工作經費納入幼兒園行政預算，為黨建工作的順利開展提供有力的物質支持。
2.支部活動形式有待創新。我們將針對我園教職工特點，積極創新支部活動開展方式和形式，做到有新意、有實效。
3.我們將以基層組織建設年為契機，充分利用我園剛剛建立的數字化校園平臺，加強黨工團活動的宣傳和活動資料的收集整理工作，做好黨建資料電子臺賬。
今后，我支部將以更加務實的作風，更加扎實的措施，改正不足，彌補差距，努力使我園的黨建工作再上一個臺階。
基層組織建設自查報告 12
按照共青團xx市委辦公室《轉發共青團達州市委辦公室關于開展農村基層團組織評定工作的通知》（萬青辦發〔20xx〕18號）文件要求，參照達州市鄉鎮團委規范化建設評分參考標準。xx鎮團委認真自查，現將自查情況匯報如下：
一、鄉鎮團委班子戰斗力增強
1．團委班子力量顯著增強。格局創新后，團委書記和副書記的力量都得到顯著增強。鎮團委成員人數從選配前的4人增加到9人，其中書記1人、副書記4人，其中編制內專職副書記1名、編制外副書記3名（派出所所長、農村信用社主任、民營企業業主），編外副書記采取兼職形式，沒有任何待遇，任期滿自動卸任。在不增加運作經費的情況下增強基層團委的號召力和活力。委員4人（包括大學生村官。大學生村官是一個有知識、有能力、有理想、有抱負、有貢獻熱血的青年團體，將他們吸納進基層團組織，對于增強組織活力、優化組織氛圍、提升組織形象具有重要的作用。）
2．團委班子成員平均年齡降低。調整后，班子平均年齡由原來的33歲下降為31歲，28歲以下的比例占了總人數的55.6%。
3．團委班子成員學歷有所提高。調整后，鎮團委的學歷結構中，本科學歷人員比例為44.5%，增長30%。
4．團委班子成員代表性增強，編制外人員明顯增加。調整后，團委成員中編制內人員比重由原來的80%下降至54.5%。編制外人員比例由20%上升至45.5%。
二、鄉鎮團委工作運行機制逐步完善
鎮團委根據實現標準型管理，完善制定了6項工作制度：
一是檔案管理制度；
二是建立定期輪值工作制度。建立由鎮團委書記負責統籌協調，副書記、委員定期輪流支持開展工作的輪值工作制度，在堅持民主集中制的前提下深化委員分工協作；
三是建立團干部定期學習、培訓制度。經常性開展團干部培訓工作，組織團干部定期學習，特別注重對編制外團干部個性化、差別化的培訓，強化團的業務知識培訓，提升了鎮團干部的知識水平和工作能力；
四是建立工作報告制度。實行團的工作月報告制度，鎮團委每月一次向鎮黨委匯報團的工作，每半月向團市委書面報告工作開展情況，每月上報一篇工作信息，完成全年上報信息15條；
五是建立崗位目標責任制度。結合我鎮團委班子的成員特點和專長進行科學合理分工、設崗定責；
六是建立區域聯動機制。結合我鎮共青團工作實際，聘請鎮黨委副書記為顧問，探索建立區域內共青團工作聯席會議機制，建立鎮、企業、學校、村、農村信用聯合社、茶葉協會等各級各類團組織之間的聯建共建和互幫互助機制，因地制宜、靈活多樣地開展團的活動。
三、鄉鎮團委工作內容不斷豐富
一是按照“一鄉一品”的工作要求，努力打造“一團一特”，鎮團委深入實施創建“青年文明號”、“青年志愿者行動”、關愛農民工子女和留守學生、青少年思想道德教育等共青團品牌活動。招募志愿者50名，發展團員數100名，新建見習基地1個，新建駐外團支部1個，完成非公團建目標1個，組織關愛留守兒童活動3次；
二是深入開展服務青年就業創業工作，強化青年就業創業技能培訓，積極建立青年就業創業見習基地，加強團銀合作，實施好青年創業小額貸款項目；繼續開展貧困大學生“圓夢行動”。加強青少年維權機制，切實維護青少年合法權益。
四、鄉鎮團委聯系青年的渠道得到拓展
經過大力建設，我鎮團委成員增多，成員職業分布更加廣泛，聯系青年的渠道大大拓寬。與青年的聯系主要通過三個渠道實現。
一是團委成員的`直接聯系。團委成員通過多種途徑將身邊認識的青年宣傳團委思想及工作，積極拉攏他們向團組織靠攏。
二是通過豐富多彩的活動聯系青年。由于團委班子力量的增強，團的活動也日漸豐富，特別是一些鄉企聯建類活動，吸引了越來越多的青年參與，使得鎮團委與青年的聯系更加頻繁。
三是通過現代通訊手段聯系青年，我鎮建立專門的qq群、飛信平臺、團青微信群等，定期向群內青年發送工作信息和就業創業信息，使得青年更加主動與鎮團委保持聯系。
五、鄉鎮團委整合社會資源能力普遍增強
目前，鎮團委整合資源的渠道主要有四個。
一是爭取黨政支持。格局創新后，團委班子人員增加、力量增強、活動增多，黨政也更加重視團的工作，普遍給予了更多的物質支持，并列入了鎮財政預算。
二是整合社會資源。鎮團委班子成員將在本職工作中積累的社會資源轉化為共青團的工作資源，增強了鎮團委整合社會資源的能力。
三是發揮鎮團委班子成員的自身能力特長。新選配的兼職團干部都利用自身的資源優勢，開展團的工作。如，窩窩店村民營企業業主王國林兼任鎮團委副書記，依托自己的磚廠建立青年就業創業見習基地，為周邊青年提供了10余個就業見習崗位。
四是爭取團內資源。鎮團委班子力量壯大后，有能力承擔上級團委工作項目，在團的各級領導機關更加重視、支持基層的大環境中，能爭取并使用好更多團內資源。
總之，xx鎮團委在農村基層團組織建設中，基本實現了標準型管理、菜單型指導、信息型服務、品牌型發展、服務型建設的“五型”建設目標，完善了考評體系，激發了組織活力。
基層組織建設自查報告 13
根據我�！蛾P于在創先爭優活動中深入開展基層組織建設年活動的實施方案》的精神，我支部積極配合所屬黨總支，即時召開黨務會議，參照學生黨支部分類定級評分參考標準，嚴格進行了自我評定工作�，F將自查結果報告如下：總分88分，較好：
一、領導班子建設方面：
1.我支部書記具有較高的政治素質和較強的工作能力，并兼任輔導員，具有很強的責任心與親和力，深得同學們的認可與肯定。
2.支部委員會成員職責明確，工作認真負責，積極配合支部書記，能較好做好黨的各項工作。
3.領導班子人員會定期更換，既給領導力量注入了活力，也給更多黨員鍛煉的機會。
二、黨員隊伍方面：
1.我支部現有黨員38名，其中正式黨員13名，預備黨員25名。
2.多數黨員總體素質較好，在各方面均能起到帶頭模范作用。
3.黨員發展程序嚴格，黨員質量有保證，入黨積極分子名額較多，從而給更多學生學習的機會。
三、工作機制方面(總分20分，得分18分)：
1.我支部能定期召開黨員大會等各項黨務會議，嚴格有序地開展會議，并及時執行上級下達的任務。
2.我支部始終堅持民主集中制，黨務公開，黨員民主參與，形成良好的會議氛圍。
3.我支部黨員發展制度比較完善，從發展積極分子到發展預備黨員和預備黨員轉正，各項工作能夠有條不紊地進行，尤其是在撰寫發展材料時，非常嚴格�？傮w上，我支部做到了堅持黨員發展公開公平公正的'原則。
4.我支部關心支部成員學習和生活，經常在黨員大會上讓黨員對自我學習和生活做出交流，支部書記會適當提出建議。
四、工作業績方面：
1.我支部充分履行工作職責，具有較強的凝聚力。
2.我支部黨員在各方面均有帶頭模范作用，充分帶動了其他學生學習。
3.我支部每年定期開展實踐活動，活動中黨員積極參加，表現突出，收效顯著。
五、群眾反映方面：
群眾對本支部認可度高，對黨員評價普遍較高。
失分原因：
1.在黨員隊伍建設方面，缺乏長效的管理制度和對黨員的教育制度，以致部分黨員的先鋒模范作用不足。
2.活動開展較少，形式有些單一。
努力方向：
1.今后應更加注重黨員的多級培養體系，形成長效的管理機制和對黨員的教育制度，以保證黨員的先鋒模范作用。
2.在開展活動方面，一方面要更加注重培養黨員的主觀積極性，使活動重實質，而不流于形式，另一方面要多開展一些促進黨員同志互相了解的活動，使支部成為凝聚力更強的組織。
3.進一步完善黨支部的監督制度，使我支部建設更加系統化和規范化。
基層組織建設自查報告 14
按照區委組織部基層組織建設年活動的有關文件精神和區直工委的要求，家管委機關黨委高度重視，精心組織，嚴格按照上級的安排部署，結合部門工作實際，突出重點，把握關鍵，強化落實，有力地促進了基層組織建設年活動順利開展�，F將第一、二階段的工作情況匯報如下:
一、加強領導，周密部署
成立了以薛德先同志為組長的活動領導小組，明確了責任分工。同時，研究制定了《xxx家具產業園管委員會關于開展基層組織建設年活動的實施方案》，安排部署活動的方法和步驟，要求迅速抓好活動的安排部署和落實。機關各支部也結合實際，在規定的時間召開基層組織建設年活動動員會，對活動的具體內容進行了安排部署。
二、精心組織，狠抓落實
�。ㄒ唬⿵娀瘜W習。
機關各支部和廣大黨員干部切實把開展基層組織建設年活動作為學習宣傳和貫徹落實黨的十七屆六中全會、省委九屆九次全會、市委第六次黨代會關于黨建工作的新論述、新部署、新要求的重大措施和載體。通過集中學習、個人自學、專題輔導等多種形式學習，開展了保持黨的先進性純潔性教育實踐活動的系列學習，及時把會議精神傳達到機關每一名黨員，每位干部職工。
�。ǘ╅_展好公開承諾活動。
局機關黨委高度重視公開承諾工作，于3月下旬舉行了機關黨員創先爭優公開承諾儀式。領導班子成員率先垂范，帶頭作出鄭重承諾，全體黨員干部緊密結合部門工作和崗位的實際，簽署了公開承諾書，表達了踐行黨的宗旨、充分發揮共產黨員先鋒模范帶頭作用的信心和決心。
�。ㄈ┱J真搞好調研工作。
為全面了解機關各黨支部開展基層組織建設年活動情況，委機關黨委制定了調研工作方案，成立了調研組，針對領導班子建設、隊伍建設、制度建設、作風建設和群眾評價等方面存在的不足和問題，采取個別走訪、召開座談會、發放問卷調查等形式深入開展調查研究，并召開專題會議，研究制定了解決困難和問題的辦法和措施。
�。ㄋ模┰鷮嵶ズ梅诸惗壒ぷ�。
按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”的程序，我們認真對照上級統一制定的黨組織分類定級指導標準，扎實開展分類定級工作。同時，在機關各黨支部建立了黨組織分類定級臺賬，認真梳理和分析基層黨組織建設和基層黨建工作中存在的突出問題，強化分類指導，分層提要求，分步抓落實。對發現的問題按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的`要求，提出切實可行的具體措施，為晉位升級奠定了堅實基礎。
�。ㄎ澹┡神v黨建指導員、實現黨建設工作全覆蓋。
為切實加強對園區企業黨組織建設，按照區委基層組織建設年相關工作要求，我委已對不具備建立黨組織條件的企業派駐黨建指導員，實現了黨的工作全覆蓋。
�。┥钊腴_展了“千名干部下基層系萬”活動。
按照“領導掛點、部門包村、領導幫戶”的要求，組織機關黨員干部開展“千名干部下基層系萬戶”活動。根據區委和區直工委的安排部署，扎扎實實開展好“掛包幫”活動，重點做好聯系新繁鎮北街社區和xxx三葉家具有限公司困難職工的“掛包幫”工作，每位領導干部聯系了2戶困難戶、每位中層干部聯系了1戶困難戶，2位干部職工聯系1戶困難戶。每位聯系人對所聯系的困難戶進行了精神鼓勵和物質幫助，并發放了民情聯系卡建立了長效幫扶機制。
三、切實抓好檢查指導工作
按照“規定動作不走樣，自選動作有創新”的要求，委領導小組及時對各黨支部基層組織建設年活動開展情況進行了督查。在此過程中，我們組織各黨支部召開座談會，互通情況，交流經驗、查找差距，共同促進，確保各項活動的順利推進。
下階段，我們將嚴格按照上級的統一安排和實施方案的要求，進一步加強組織領導，在認真開展好基層組織建設年各項活動的基礎上，扎扎實實搞好生態建設和環境保護工作，以活動促工作，確�；鶎咏M織建設年活動取得實效。
基層組織建設自查報告 15
對照《xx區基層組織工作目標管理考評表》的要求，鎮黨委對xxxx年組織工作開展了自查，現將自查結果報告如下:
一、班子建設情況：
�。ㄒ唬┌嘧訄F結，民主測評“好”和“較好”達到xx%，班子成員無違紀現象。我們做到工作環節嚴密，組織領導有力，組織意圖百分百實現。并且做到換屆人選請示手續規范，選舉結果報批及時，選舉工作總結及時，資料裝訂歸檔及時。
�。ǘ﹫猿謱W習制度，開展了爭創學習型黨組織，做到了學有組織、學有制度、學有陣地、學有載體、學有成效。黨政班子成員均有讀書筆記和調研文章。
�。ㄈ┙⒘它h政班子成員目標管理責任制，班子成員分工明確，能履行自己的本職工作職責，我鎮按照“六型”干部要求，打造了一支“學習型、團結型、務實型、服務型、創新型、廉潔型”干部隊伍。
�。ㄋ模┌嘧訄猿置裰骷兄圃瓌t，召開了民主生活會，并且落實了整改措施。
二、干部選拔任用情況：
�。ㄒ唬﹛x鎮嚴格的按照《干部任用工作條例》規定和干部管理權限報批、任免干部。干部選拔任用工作程序規范，干部的日常監督和管理得到加強；加強經常性考察，及時掌握干部的現實表現，抓好干部隊伍建設；積極推行中層干部競爭上崗和一般干部跨辦公室、中心交流，進一步激發干部隊伍活力；認真做好《公務員法》宣傳、貫徹實施工作。
�。ǘ﹪栏竦脠绦衳x號文件規定，加強了和改進了區直機關股級干部管理工作。有專人管理干部信息的檔案工作，做到及時更新，認真維護，準確及時地為干部工作提供有效服務。年度考核表、工資變動審批表等材料及時上報，且管理規范。
�。ㄈ┘哟罅四贻p干部、婦女干部、黨外干部、后備干部選拔培養工作力度�？偭窟m度，年齡、知識的專業結構合理，女干部、黨外干部、高學歷干部達到規定比例，日常管理制度健全，信息上下溝通，反饋情況及時。
�。ㄋ模┩菩辛烁刹枯啀彿至骱椭袑痈刹扛偁幧蠉徆ぷ�。
�。ㄎ澹┪益傊匾暫完P心老干部工作，干部無違紀違法行為。
�。┲匾晫π落浻霉珓諉T的培養。
三、干部教育培訓情況：
�。ㄒ唬┩瓿闪藚^委組織部下達的干部調訓任務。
�。ǘ╅_展了干部在崗學習活動，干部都有學習筆記和讀書筆記。
�。ㄈ┌嘧映蓡T學習了干部任用條例、干部教育培訓工作條例、黨內監督條例、黨紀處分條例、行政機關公務員處分條例、新《信訪條例》。
四、人才工作情況：
�。ㄒ唬┤瞬乓M、培養、使用有規劃、目標和措施，完善了人才培養引進、使用和激勵等方面的'政策。切實加強了高技能人才、企業經營管理人才和專業技術人才隊伍建設，重視鄉土人才隊伍建設。
�。ǘ┲匾暠緳C關人才選拔、培養、使用。
�。ㄈ┡浜先瞬呸k工作，及時傳達有關文件精神。
五、黨員電化教育情況：
�。ㄒ唬┏闪⒘宿r村黨員現代化遠程教育領導小組。遠程教育設備保管完好。
�。ǘ┈F代遠程教育不斷加強。充分利用xx鎮電教點，主動融合，積極開展農村黨員干部現代遠程教育，完成區下達的遠程教育人才培訓任務。
�。ㄈ┪益偯吭陆M織黨員收看黨員片，加強對黨員的教育，提高黨員覺悟。
六、信息調研情況：
完成了組織工作信息調研上稿任務。
七、“三項創建”“雙帶”工作情況：
�。ㄒ唬┪益偞蛟炝吮忝穹⻊罩行暮忘h員訴求中心，推行政務公開、財務公開、黨務公開。
�。ǘ┌l展黨員嚴格按照程序辦理，手續完備，材料完整。
�。ㄈ┐甯刹繖n案較完整。
基層組織建設自查報告 16
為加強基層組織活動和公共服務運行經費管理工作，切實提高資金使用效益，結合我鎮實際，對20xx年基層組織活動和公共服務運行經費使用情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、鄉鎮基本情況
我鎮位于距離城區35公里處,國家4A級風景區真佛山腳下，全鎮總人口15314人，貧困人口1128人，轄11個行政村，1個社區，96個村民小組。2個貧困村，全鎮共有財政供養人員46人，其中公務員20人，事業人員26人。
二、基層組織活動和公共服務運行經費使用情況
�。ㄒ唬�20xx年基層組織活動和公共服務運行經費使用情況
我鎮20xx年基層組織活動和公共服務運行經費共計實際到位102萬元，使用108.76萬元，超付6.76萬元。
1、基層組織活動（使用3.84萬元）
�。�1）黨員干部教育培訓（0.8萬元）
�。�2）群團活動（0.3萬元）
�。�3）組織活動（2.74萬元）
2、公共服務運行（安排資金總額63萬元，支出57.68萬元，結余5.32萬元）
�。�1）基礎設施維護（34.54萬元）
�。�2）社會管理服務（14.67萬元）
�。�3）生產生活服務（8.47萬元）
3、日常辦公運轉（使用47.74萬元，其中辦公用品18.14萬元，報刊費0.83萬元，其他28.27萬元）
�。ǘ�20xx年基層組織活動和公共服務運行經費使用情況
我鎮20xx年基層組織活動和公共服務運行經費共計實際到位102萬元，使用99.87萬元，結余2.13萬元。
1、基層組織活動（使用6.7萬元）
�。�1）黨員干部教育培訓（0.3萬元）
�。�2）群團活動（0.2萬元）
�。�3）組織活動（2.74萬元）
2、公共服務運行（安排資金總額63萬元，支出53.76萬元，結余9.24萬元）
�。�1）基礎設施維護（使用22.32萬元）
�。�2）社會管理服務（使用5.28萬元）
�。�3）生產生活服務（使用26.16萬元）
3、日常辦公運轉（使用39.41萬元）
三、工作開展情況
�。ㄒ唬╂傸h委、政府領導高度重視
為確保農村公共服務運行維護機制建設工作健康有序開展，抓好、抓實、抓出亮點，鎮政府成立了以黨委書記冉小偉為組長，黨委副書記為副組長，財政所所長肖杰、紀檢、監察委員莫艷君、農技站站長高兵、三資管理辦周海燕為成員的領導小組。領導小組按照分工對各村維護項目的征求意見、擬定、審議、決議、公示等進行了全面監督和督查，并明確專人負責對全鎮公共服務運行維護項目實施程序、完善資料等進行跟蹤和指導。
�。ǘ┤粘９ぷ鞴芾砬闆r（包括資金管理情況）。
1.我鎮農村公共服務運行維護項目資金由鎮三資托管辦實施代管，各村公共服務運行維護項目資金都實行了報賬制，由村上提出申請，經鎮財政所審核，分管領導、鎮長簽字后方可報賬。
2.20xx年至20xx年我鎮已累計向項目村劃撥公共服務運行維護項目資金126萬元。
�。ㄈ┤罕姳O督和公開公示情況。
20xx和20xx年年公共服務運行維護項目涉及村均及時、真實的公示了項目資金的領用、發放、使用及結余情況。
�。ㄋ模╉椖抗芾砬闆r
1.項目申報審批資料齊全、內容完整。申報資料具體包括：項目征求意見表、村民意見匯總表、村民代表會議記錄、項目實施方案表等。
2.農村公共服務運行維護項目的申報嚴格按照程序來走。獎補項目由各村民委員會申報，經鎮人民政府初審后，報縣相關部門會審批準。對已經批準的公共服務運行維護項目，都能及時組織村民委員會全面及時實施。
3.各項目村都設立有公共服務運行維護質量監督小組，代表村民對項目質量和進度進行監督。
4.目前我鎮20xx年和20xx年的農村公共服務運行維護項目工程已經全部實施完畢，并且已經鎮村兩級進行了驗收。
5.我鎮20xx年和20xx年農村公共服務運行維護項目受益群眾3000余戶、14000多人。
6.我鎮對申報資料、批復文件、會議記錄、公示資料、合同、驗收表、結算憑證等都裝訂成冊，并分村、分項目建檔、歸檔。
四、績效情況
截止20xx年，我鎮農村公共服務運行維護機制建設工作前期安排部署基本完成，并取得了很好的效益。
一是有效解決了長期困擾村社的公共服務運行經費保障問題。農村公共服務運行維護機制建設工作的開展，解決了我鎮特別是災后重建以來新建的基礎設施運行管護資金投入問題，財政資金覆蓋不完村級公共服務需求的問題，杜絕了新增村級債務和加重農民負擔的隱患。
二是初步形成了小事不出村的運行機制。各村在年初申報項目時，根據經驗和本村實際情況均不同比例預留部分資金，用于處理年內突發情況，利用維護資金這個資金平臺，改變了以往有問題只有找鎮上要錢解決的.情況，真正做到小事不出村，村內自主解決。
三是有效地改變了農村面貌。此項工作開展后，原來村民最急盼的事情但找不到資金，現在通過運行維護資金得到了解決；同時，維護資金主要承擔的是原財政資金未覆蓋到的方方面面，形成了村民愿意做事、有錢做事的格局，促進了新農村建設，改善了老百姓生產生活環境。
四是有效的調動了農民參與村級事務的積極性。通過堅持“三議三公開一監督”的議事機制，保障了村民在項目實施全過程的參與、決策及監督作用，做到“事前決策、事中監督、事后評議三個環節“群眾說了算”，突出了機制建設中村民的重要地位，提高參與的積極性。
五、存在的問題及工作建議
�。ㄒ唬┐嬖诘膯栴}
1.項目資金整合力度不夠，到村項目較為分散，難以綜合投入；
2.法規程序制度不夠完善，公開透明度有待進一步提高。
�。ǘ┕ぷ鹘ㄗh
1、加強資金管理，在公共服務運行維護資金的使用范圍上嚴格把關，按規定進行公開透明。
2、及時總結我鎮在公共服務運行維護項目在實施過程中的經驗。
基層組織建設自查報告 17
我鄉的應急管理工作在縣委、縣政府的領導下，按照“抓基層、打基礎，抓落實、求發展”的思路，加強組織協調，完善機構網絡和預案體系，做好統籌規劃，提高應對突發公共事件的能力，程度地減少突發公共事件及其造成的危害，保障人民群眾生命財產安全，促進經濟社會穩定發展，較好地完成了各項工作任務，現將工作開展自查情況報告如下：
一、主要工作開展情況
1.加強領導，分級負責，建立高效快捷運轉機制。鄉黨委、鄉政府成立了xx鄉突發公共事件應急工作領導小組，由鄉長擔任第一組長，分管領導任副組長，各相關單位為成員，負責研究制定全鄉應對突發公共事件重大決策和指導意見，決定和部署全鄉突發公共事件應急管理工作，組織、指導、協調轄區內突發公共事件的預防預警、應急處置、應急保障、應急救援等工作，開展突發公共事件的相關應對工作。鄉領導小組辦公室設立在鄉黨政辦，負責鄉應急工作的日常事務。同時，我鄉還成立了地質災害、重大動物疫情、地震、森林火災、糧食、衛生、信訪、道路交通、食品安全等專項應急工作領導小組，負責組織協調處置各類專項突發公共事件，各村明確專人為應急管理協管信息員。
2.認真研究，充分論證，加強應急預案體系建設。鄉應急辦深入組織開展應急體系建設調研，結合實際，研究制定了《xx鄉人民政府突發公共事件總體應急預案》，明確了各部門處置突發公共事件職責和應急程序，完善了處置突發公共事件管理工作機制。
根據《xx鄉突發公共事件總體應急預案》，各專項應急領導小組堅持從實際出發，實事求是、因地制宜，制定和完善了《安全事故應急預案》、《重大食品安全事故應急預案》、《xx鄉突發重大動物疫情應急預案》、《防洪抗旱工作預案及重點工程防洪搶險預案》、《地質災害應急預案》等一系列既符合客觀實際，又具操作性的專項應急預案，各村也制定了村級公共突發事件應急預案。
3.加強值守，整合資源，健全應急處置工作機制。各部門做好突發公共事件隱患的排查，建立健全監測、預測、預報、預警體系。強化應急值守機制，認真落實應急值班制度，初步形成了以鄉黨政辦值班電話為主線，各村和鄉直各有關單位值班單位為依托的應急信息網絡系統。加強應急資源保障建設，根據“整合資源、統一調度”的原則，科學合理地儲備防汛抗旱、防火等應急專用物資。
4.加強矛盾糾紛化解好隱患排查。社會矛盾糾紛是引發突發性公共事件的主要內因，為了切實防控公共群體性事件的發生，我鄉針對重點工程土地征用拆遷、地質災害治理等突出問題，指派鄉村干部深入群眾排查化解矛盾糾紛，及時掌握相關情況，建立了風險隱患臺帳，制作了風險隱患分布圖和社會矛盾糾紛排查化解工作流程圖，建立健全了各類矛盾隱患排查監控機制，及時落實解決整改及處置責任，做到早發現、早處置，把問題好矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。
5.切實加強應急管理宣傳教育。通過黨務政務村務公開欄。宣傳條幅。廣播等載體，向廣大人民群眾廣泛宣傳應急法律法規和預防、避險、自救、互救、減災等知識，增強人民群眾的憂患意識、社會責任意識和自救、互救能力，努力做到應急常識進村組、進企業、進學校、進家庭，形成全社會共同正確應對突發公共事件的良好局面。注重加強對中小學生應急知識教育，通過組織觀看應急防災影像資料、專家授課、應急演練等多種形式，提高學生對應急知識和自我救助的理解與運用，通過開展學生帶法回家活動，進一步擴大宣傳面。
6.加強應急管理機構和應急隊伍建設。
一是抓好骨干隊伍建設，充分發揮黨員、防化員等在應急工作中的骨干作用，加強公安機關應急隊伍建設，充分發揮骨干應急隊伍在應急管理工作中的重要作用。
二是抓好專業隊伍建設，立足于現有的應急救援隊伍，整合各類專業救援力量，逐步建立統一高效的專業應急救援體系。
三是抓好共青團等志愿者隊伍建設，廣泛動員社會青年力量，加強應急救援志愿者隊伍建設，組織、指導各地、各部門和有關單位根據區域特點、部門職責、行業特點，開展應急救援志愿者隊伍招募、培訓等鼓掌哦。
7.開展應急培訓和演練。根據應急管理工作的要求，我鄉有計劃地聘請了專業人員，先后組織開展森林火災、重大動物疫情、道路安全，學校師生防震演練等各類知識講座和技能培訓，提高了應急救援人員的專業技能和處置能力。
按照應對突發公共事件的實戰要求，我鄉高度重視應急演練工作，在演練中落實預案，增強應急處置能力，并在實踐中不斷修改完善預案。全鄉有計劃、有組織、分層次地組織開展了突發重大動物疫情應急演練、防火防災應急疏散演練、抗洪救援演練、突發交通事故應急演練等各類演練活動。通過演練，檢驗了預案，有效地提高了各部門應對突發公共事件的`實戰能力。
二．存在的主要問題
1.專項應急預案和部門及村級應急預案有待進一步完善。
2.應急經費和后勤保障不足。
3.應急隊伍建設好農村應急管理示范點建設有待進一步加強。
三．整改措施
1.進一步完善全鄉應急預案體系。
進一步抓好全鄉各類應急預案的修訂、發布和實施工作。按照“內容合法、程序規范、政務公開”的原則，認真做好應急預案的發布和宣傳，組織力量抓好預案的組織實施，有步驟、有重點地推進應急管理工作的開展。
2.進一步加強應急機構和隊伍建設。
進一步完善全鄉應急管理的各類工作機構，加強應急隊伍建設。重點抓好骨干隊伍、專業隊伍（防化營）建設，加強應
急救援體系建設，完善各項保障措施，健全救災物資的儲備制度。對一些重點部位、重點工作項目，建立完善預防和應急管理措施，全面提高全社會的抗風險能力。
3.進一步推進預測預警系統、應急指揮信息平臺建設。
建立完善我鄉突發公共事件預測預警體系，對于一些可以預測的突發公共事件，逐步建立完善預測預警的工作體系。加快應急信息平臺建設，以政府系統電子政務建設為基礎，整合各類信息資源，加強硬件系統與軟件系統的同步建設，實現業務系統與技術體系的高度融合，提高信息平臺的整體效益。
4.進一步擴大應急管理科普宣傳教育。
做好我鄉應急管理科普宣教工作，增強公眾的公共安全和社會責任意識，提高公眾應對突發公共事件的能力，限度地預防突發公共事件并減少損失，保障公眾合法利益和生命財產安全。
基層組織建設自查報告 18
20xx年以來,按縣委的統一部署和要求，水南鎮黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實會議精神和開展創優爭先，以轉變作風、健全制度、提高效率為重點，扎實開展機關“作風效能建設年”活動，有力的推動了各項工作的開展。根據資委發[20xx]1號文件通知要求，鎮黨委對今年開展“作風效能建設年”活動進行了全面自查，現將有關工作總結如下：
一、主要做法：
(一)加強領導，確保工作實效
按照資委發[20xx]1號文件通知精神，認真對照“作風效能建設年”活動的目標要求，為保證作風效能建設不走過場見實效，鎮黨委成立了以黨委書記為組長的水南鎮干部作風和效能建設領導小組,下設辦公室，辦公室設在鎮黨政辦公室，由黨委副書記、紀委書記兼任辦公室主任，黨政辦主任兼任副主任，負責日常工作。領導小組多次召開專題會議，對干部作風和行政效能建設工作進行安排部署，結合實際制定了《水南鎮開展機關“作風效能建設年”實施方案》，保證工作有序推進。
(二)全面動員，充分思想發動
鎮黨委通過多形式、多層次的學習宣傳，加深鎮、村干部對開展作風效能建設年的重要性、必要性和緊迫性的認識，激發廣大干部參加活動的積極性和主動性。鎮機關各部門，各村(社區)結合自身實際，層層進行思想發動。截止目前，我鎮組織開展干部作風效能建設集中學習活動4次，發放農村基層黨風廉政建設宣傳讀本近20冊。由于宣傳教育到位，廣大黨員干部對干部作風效能建設的認識有了進一步提高，統一了思想，為干部作風和行政效能建設深入開展營造了良好的氛圍，打下了堅實的基礎。
(三)深入討論，認真查找整改問題
圍繞作風效能建設年活動，鎮黨委組織了機關各部門對照資委發[2022]1號文件通知中關于“強化‘六種作風’解決‘六個問題’”進行自查。采用發放征求意見表、無記名填寫意見書、座談會等形式，廣泛征求農村基層群眾對機關干部存在問題的`意見，認真查找存在的問題，深刻剖析存在問題的思想根源和原因，制定切實可行的整改措施。針對查找出的個別干部自我約束能力不強，工作拖拉、缺乏工作激情等問題，鎮黨委采取個別談話等形式進行提醒，及時進行整改，促進了干部作風的轉變。
(四)嚴格落實各項制度，切實改變干部作風
嚴格落實《水南鎮作風效能督查制度》《水南鎮村(社區)目標考核細則》、《水南鎮機關干部學習制度》、《領導干部重大事項報告制度》、干部請銷假制度、值班制度、上下班簽到制度等鎮村干部管理各項制度。
(五)加強行政效能建設，開展行政效能監察
一是進一步加強服務窗口規范化管理。對鎮便民服務中心服務內容和程序進行了規范，對辦理事項提出了明確的要求，并嚴格落實了目標和責任。明確窗口辦理事項，辦理時限，便于群眾辦事和監督。
二是積極開展作風效能監督檢查。以提高行政效率，優化發展環境為目的，圍繞全鎮中心工作，以群眾反映突出的問題為重點，加大對機關各部門和各村(社區)行使權力、履行職責、辦事程序的效能監察，對紀律松馳、組織渙散、作風漂浮、行政不作為、行政亂作為、有礙全鎮發展環境的違紀違法行為進行嚴肅查處，今年以來，鎮作風效能辦對機關干部作風效能督查達36次，并且對存在的問題進行處理。
二、初步成效
通過開展作風整頓和效能建設，我鎮干部面貌發生了四個明顯變化：
一是組織紀律性明顯加強。
二是工作效率明顯提高。
三是黨群干群關系進一步密切。
四是發展環境更加寬松。
三、存在的問題和不足
雖然我們在狠抓干部作風和效能建設方面，取得了一定實效，但離縣委的要求和廣大群眾的愿望還有一定的差距，主要表現在以下幾個方面：
一是思想認識還不夠到位。少數基層單位和干部，對深化干部作風和工作效能建設的重要意義認識還不足，有些甚至還停留在上級要我抓、不是我要抓的層面，沒有在優化服務、轉變職能上做文章，缺乏主動性和自覺性。
二是制度落實還不夠到位。雖然建立健全了內部管理規章制度，但在抓落實上還不夠有力。
四、下一步工作打算
一、強化領導工作責任。
二、加強干部素質建設。
三、開展自查自糾。
四、加強督促檢查。
基層組織建設自查報告 19
按照區紀委黨風廉政建設責任制的要求，區經信局黨組高度重視，我作為全局黨風廉政建設第一責任人，擔負著全區經信系統的黨風廉政建設工作任務。根據職責，現將黨風廉政建設方面所做的工作進行述職，請領導和同志們審議：
一、明確工作責任，切實履行第一責任人職責
一年來，我堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為加強黨的建設、推進經濟建設、改進自身建設的重要內容，與全局工業經濟、項目建設、質量強區等各項工作同研究，同部署，同落實，同檢查、同考核，使黨風廉政建設工作與經濟建設相互促進、協調發展。
(一)加強領導，強化責任
黨風廉政建設責任制是深入推進反腐倡廉工作的重要制度保證。對此，局黨組高度重視，強化組織領導，把黨風廉政建設責任制作為全年工作的主線，我與其他班子成員簽訂了《區經信局黨風廉政建設責任書》，對黨風廉政建設重點工作進行了責任分解，各司其職，形成了主要領導親自抓、班子成員全力抓、各科室負責人配合抓的分工格局。
同時，我堅持每個月與班子成員進行一次廉政談話，并要求班子成員與分管科室負責人、重點崗位人員定期進行一次廉政談話，以關心干部職工在執行廉潔自律規定和改進作風方面的有關情況為重點，了解其思想狀況、工作作風，幫助改進提高，鼓勵其積極進步。
(二)堅持學習，強化自律
堅持把黨風廉政建設擺上重要日程，積極參加局機關開展的各種學習教育活動，重點加強自身的理想信念教育和廉潔從政教育。此外，重點學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《黨章》、《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，及時做好學習筆記，采取一月一匯報、一季一反思、一年一總結的形式，不斷提高自身的廉政建設能力。
(三)完善制度，強化管理
本著責任明確、突出重點、措施具體、督察有力的原則，認真落實黨風廉政建設責任制度。嚴格執行公務用車派車制度，規范公務接待管理，來客接待嚴格執行中央八項規定，由局辦公室統一安排，做到對口接待，陪同人數從簡，從制度上為反腐倡廉打下扎實的基礎。在財務管理方面支出5000元以上由班子開會研究確定，重大開支報區領導審定。較大物資、辦公用品采購都經過嚴格的招投標程序實施。
二、加強廉潔自律，工作成效顯著
一年來，我堅持勤政廉潔，扎實工作，與時俱進，開拓進取，較好地完成了各項工作任務，主要有以下幾個方面：
(一)服務企業
一是組織編寫了區銀政企聯系手冊，建立了良好的政銀企溝通機制;二是配合市經信委將長江鋁業納入全省首批電力大用戶直接交易試點范圍，享受電費優惠政策;三是為企業爭取爭取扶持資金共計2540余萬元，其中樂星紅旗電改600萬元，三家企業生產調度資金1800萬元，中小企業發展專項資金扶持140萬元;四是幫助企業排憂解難：協調稅務部門解決開韓方人員的個人所得稅減免問題，協調市、區相關部門共同商議了譚家河河堤加固解決辦法;協調解決新修江南大道占用凱普松電子科技主干道的問題;協調市新區辦對正在建設的五龍三路線形作優化調整，確保了和達利公司核心車間未被占用;協調處理了中南精密周邊農戶稻場塌方信訪事宜。
(二)項目建設
一是完成新型磁電子項目向上爭取資金1400萬元;二是100%完成了維多利亞房地產項目涉及片區的246戶搬遷任務;三是紅光港機廠拆遷進展順利，目前已征地51畝，完成7戶房屋拆遷，國有土地一家企業已簽訂合同;四是峽江接線工程已完成40戶拆遷，保障了500kv峽江接線施工順利進行。
三、深入實踐，樹立領導干部良好形象
一是把黨風廉政建設責任制真正落到實處，圍繞區委、區政府中心工作和局黨組制定的各項工作目標開展監督檢查，下大力氣解決工作中存在的有令不行、有禁不止和執行不力的問題。
二是進一步抓好黨員干部政治紀律教育，強化從我做起，從現在做起的意識，認真履行好自己的職責，腳踏實地做好自己的工作，增強黨性觀念，加強黨員干部遵守政治紀律的'監督檢查，加大違反廉政建設責任追究工作力度，對黨員干部違反《規定》的行為，嚴格執行責任追究。
三是抓好政務公開，財務公開，重大事項公開，拓展源頭治腐的工作領域。堅決不做違反規定和準則的事，時刻做到警鐘長鳴，模范遵守《廉政準則》和《若干規定》。
落實黨風廉政建設主體責任，我們將始終堅持以科學發展觀為統領，以建設濱江生態新城區為契機，以高度的政治責任感、使命感和與時俱進的精神風貌，切實擔當主體責任，強化反腐倡廉建設，努力為全區工業經濟跨越式發展作出新的更大的貢獻。
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