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    在國企辭職報告

    時間:2022-08-19 01:35:47 辭職報告 我要投稿
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    在國企辭職報告四篇

      當我們擔任一份工作一段時間后,某些原因下我們會選擇辭職離開崗位,這時就要靜下心來好好寫寫辭職報告了。辭職報告應該包括什么內容?以下是小編整理的在國企辭職報告4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    在國企辭職報告四篇

    在國企辭職報告 篇1

    尊敬的Z主任:

      您好!

      截止到今天,已然過去了四年。在這段時間,和很多優秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個企業中的每一位,因為你們讓我成長!工作近四年來,發現自己在工作、生活中,所學知識還有很多欠缺,已經不能適應社會發展的需要,因此渴望回到校園,繼續深造。經過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在XXX的一切職務,敬請批準。

      在這里,特別感謝YYY(XXX的.上級單位) A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXX Z主任在XXX近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

      望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

      祝您身體健康,事業順心。并祝YYY、XXX事業蓬勃發展。

      此致

    敬禮!

      辭職人:

      日期:

    在國企辭職報告 篇2

    尊敬的xx主任:

      您好!

      截止到今天,已然過去了四年。在這段時間,和很多優秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個企業中的每一位,因為你們讓我成長!工作近四年來,發現自己在工作、生活中,所學知識還有很多欠缺,已經不能適應社會發展的需要,因此渴望回到校園,繼續深造。經過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在XXX的一切職務,敬請批準。

      在這里,特別感謝YYY(XXX的上級單位) A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXX xx主任在XXX近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的'指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

      望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

      祝您身體健康,事業順心。并祝YYY、XXX事業蓬勃發展。

      此致

    敬禮!

      申請人:ceezz006

      時間:20xx年XX月XX日

    在國企辭職報告 篇3

    尊敬的Z主任:

      您好!

      截止到今天,已然過去了四年。在這段時間,和很多優秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的.感謝大家,感謝這個企業中的每一位,因為你們讓我成長!工作近四年來,發現自己在工作、生活中,所學知識還有很多欠缺,已經不能適應社會發展的需要,因此渴望回到校園,繼續深造。經過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在___的一切職務,敬請批準。

      在這里,特別感謝YYY(___的上級單位)A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝___Z主任在近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

      望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

      祝您身體健康,事業順心。并祝YYY、___事業蓬勃發展。

      此致

    敬禮!

    在國企辭職報告 篇4

    中國周刊雜志社領導:

      您好!

      因本人的追求和新聞理念,與《中國周刊》秉承的目標發生較激烈沖突、分歧,導致本人和《中國周刊》的內容趨向,出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡,現決定,向單位領導提出辭職申請。

      根據合同約定,員工辭職應當提前一個月向單位提出,在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為,并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外,以下幾點想法,權作“人之將走”的肺腑。

      第一,我認為《中國周刊》目前的管理團隊,缺乏統一的新聞理念,沒有成熟的新聞判斷程序,甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

      第二,作為曾被外界一致看好,能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒,中國周刊目前卻在目前強大的政治環境壓力下,沒有找到應該有的'智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協,唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

      第三,所謂“泛財經”的內容要求,除了管理團隊外,大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從,現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過于抽象,不容易理解———至少我是這樣認為的。

      第四,編輯手段過于簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗,我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后,他們編輯好后回傳給我,對比之后我發現,這些編輯有專業的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落……

      第五,編輯們因其天然的領導身份,人為的在編輯稿子過程中,形成了優越心理—————似乎記者的稿子必須按照其思路進行,其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則,就重寫,重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上,而不是如是。

      第六 , …… 以上,個人看法,許為牢騷是荷。

      辭職申請,請批準。

      此致

    敬禮!

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