【精選】上半年工作總結模板匯總5篇
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以促使我們思考,讓我們一起來學習寫總結吧?偨Y你想好怎么寫了嗎?下面是小編整理的上半年工作總結5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
上半年工作總結 篇1
一、20xx年上半年工作進展及成效
(一)完善民族地區醫療衛生服務體系。
推動廣西基層醫療衛生機構能力提升行動計劃實施,20xx年落實建設項目932個,投資45.7億元(基建項目603個,設備購置項目329個)。目前,項目建設方案已經下達,正在組織各地實施。
(二)提高民族地區婦幼健康水平。
一是統籌實施婦幼健康服務惠民項目,逐步擴展至“17免4補”婦幼健康惠民政策,將孕產婦住院分娩費用納入城鄉居民基本醫療保險范圍。20xx年上半年孕產婦死亡率下降到8.17/10萬;5歲以下兒童死亡率為5.32‰;嬰兒死亡率為3.71‰;新生兒死亡率為2.1‰;出生缺陷發生率為10.83‰。婦幼健康主要指標保持優于全國平均水平,位居西部省份先進行列。二是持續實施出生缺陷綜合防治項目,鞏固“一站式”婚育綜合服務成效,婚檢率達99.07%,位居全國首位,20xx年1—6月,免費婚檢人數31.56萬人,葉酸補服39.27萬人預防了神經管缺陷,孕婦產前篩查人數達19.45萬人,為1.95萬對孕期篩查雙陽夫婦進行地貧基因診斷,為4655對夫婦雙方基因診斷結果為同型的胎兒進行產前診斷;新生兒疾病篩查人數達29.73萬人,新生兒疾病篩查率達到96.51%。新生兒聽力篩查人數為29.67萬人。三是實施國家貧困地區兒童營養改善項目,將貧困地區兒童營養改善項目縣從9個縣擴點覆蓋全區54個貧困縣,任務數由5萬人擴大至24萬人。20xx年5月完成營養包招標采購工作,組織指導各地發放兒童營養包,持續改善貧困地區兒童貧血和生長發育遲緩狀況。
(三)提升民族地區中醫藥壯瑤醫藥服務能力。
一是重視頂層設計。組織開展《廣西中醫藥壯瑤醫藥發展“十三五”規劃》《廣西中醫藥壯瑤醫藥健康服務發展規劃(20xx—20xx年)》中期評估。貫徹落實《中醫藥法》,結合我區民族自治情況,做好《廣西壯族自治區發展中醫藥壯醫藥條例》修訂工作;制訂《廣西壯族自治區中醫醫術確有專長人員醫師資格考核注冊管理實施細則》,擬于7月底出臺;貫徹落實《中醫診所備案管理暫行辦法》,積極推進我區中醫診所備案工作,截止20xx年7月中旬,我區已完成中醫診所備案125個。二是推進重大項目建設。積極推進自治區重大公益性項目廣西國際壯醫醫院的建設,繼續推進中醫藥傳承創新工程單位建設。三是推進中醫藥改革。同步推進公立中醫醫院綜合改革,指導各級中醫醫院組建醫療聯合體,助推分級診療制度建設。指導全國社會辦中醫試點城市桂林、梧州市開展試點工作。兩市共審批社會辦中醫醫療機構審批67家,備案中醫診所30家。四是提升基層中醫藥服務能力。繼續深入開展中醫名醫名家走基層行動,扎實推進基層醫療衛生機構中醫館項目建設,加強中醫藥民族醫藥適宜技術推廣。目前全區有98.98%的社區衛生服務中心、98.41%的鄉鎮衛生院、100%的社區衛生服務站、90.26%的村衛生室能夠提供中醫藥服務,提供中醫藥服務基層醫療衛生機構占比居全國前列。五是組織實施中醫臨床優勢培育工程。廣西中醫藥大學第一附屬醫院獲得第二批國家中醫臨床研究基地建設項目。廣西中醫藥大學一附院兒科、玉林市中醫醫院推拿科入選國家區域中醫(?)診療中心培育項目。六是切實加強中醫藥人才隊伍建設。繼續推進名老中醫工作室建設,深化基層中醫藥人才培養。加強中醫住院醫師、中醫類別全科醫師規范化培訓基地能力建設。完成了20xx年全國名老中醫藥專家傳承工作室驗收工作、中醫住院醫師規范化培訓基地督導工作。開展20xx年全國中醫護理骨干人才培訓項目培養對象遴選工作,推進國家中醫藥領軍人才支持計劃--岐黃學者申報推薦項目進程,做好20xx年傳統醫學師承和確有專長人員考核工作。舉辦了20xx年廣西中醫醫院財務骨干省外培訓班,共培訓了221人。七是加強中醫藥文化宣傳。在全區開展持續一個月的以“推廣中醫藥壯瑤醫藥健康養生保健文化”為主題中醫藥壯瑤醫藥宣傳活動。八是加強中醫藥國際交流。廣西作為首批中醫藥服務貿易重點區域,經過三年的建設取得顯著的'成效,已順利完成國家中醫藥管理局、商務部對我區的驗收工作。積極開展中國—東盟傳統醫藥高峰論壇籌備工作。積極指導玉林市籌備舉辦第十屆中國(玉林)中醫藥博覽會。
(四)穩步提升基本公共衛生服務均等化水平。
一是加強資金籌措,保障項目實施。20xx年,會同自治區財政廳印發《廣西壯族自治區醫療衛生與計劃生育事業發展專項資金管理暫行辦法》,將基本公共衛生服務補助標準從20xx年的人均50元提高至55元,持續保障14類基本公共衛生服務項目各項工作的開展。二是強化業務培訓,規范項目服務。截止20xx年6月底,自治區衛生計生委共舉辦1期基本公共衛生服務項目培訓班,對市級、縣級項目負責人等進行培訓。三是開展年度考核,推動考核結果應用。20xx年3月,自治區組織7個考核小組對各地20xx年度實施基本公共衛生服務項目情況進行績效考核,對考核結果進行全區通報并要求對存在問題限期完成整改,明確考核結果作為分配基本公共衛生服務項目補助資金的重要依據。同時,順利完成國家衛生健康委和財政部對我區20xx年度基本公共衛生服務項目開展情況的現場考核工作,并獲得國家獎勵補助資金216萬元。截至20xx年6月底,全區城鄉居民健康檔案規范化電子建檔率達85.78%,兒童健康管理率達77.56%,新生兒訪視率和孕產婦產后訪視率分別為96.3%和96.1%,高血壓、Ⅱ型糖尿病患者和嚴重精神障礙患者規范管理率分別達86.65%、86.3%、84.99%;肺結核患者管理率達99.73%,基本公共衛生服務均等化水平穩步提升。
二、存在問題
目前存在的主要問題是,少部分民族地區的醫療衛生機構的業務用房面積不足,設備配置存在短缺現象。預防控制出生缺陷的形勢依然嚴峻,婦幼保健院管理體制亟待改革;產兒科醫護人員的薪酬待遇亟待提高。
三、20xx年下半年工作打算
(一)強化民族地區醫療衛生服務體系建設。
做好廣西基層醫療衛生機構能力建設行動計劃歷年在建項目的實施,加強政策指導,強化督導檢查,加快項目建設進度。
(二)實施提升民族地區婦幼健康工程。
加強民族地區婦幼保健院基礎設施和能力建設,繼續實施婦幼健康服務項目,提高民族地區婦幼保健服務能力。
(三)提升中醫藥壯瑤醫藥服務能力。
全面貫徹落實《中醫藥法》《廣西中醫藥壯瑤醫藥發展“十三五”規劃》等已制定出臺的政策規劃,出臺實施《廣西壯族自治區中醫醫術確有專長人員醫師資格考核注冊管理實施細則》。繼續推進中醫診所備案工作。持續推進深化醫改中醫藥工作。積極推進廣西國際壯醫醫院項目建設。實施中醫臨床優勢培育工程,深化中醫?茖2》乐误w系建設。繼續推廣中醫壯瑤醫優勢病種診療技術。加強中藥資源保護,推進中藥資源普查,繼續推進世界級廣西藥用植物園建設。繼續加強基層中醫藥民族醫藥骨干人才培養。開展中醫藥文化宣傳,推動中醫藥文化宣傳教育基地建設,提高公民中醫藥健康文化素養。加強中國—東盟傳統醫藥交流合作中心(廣西)的建設,深化與東盟國家、港澳地區的交流合作,辦好中國--東盟傳統醫藥高峰論壇。
(四)提高民族地區基本公共衛生均等化水平。
繼續實施基本公共衛生和重點公共衛生服務項目,穩步提高基本公共衛生服務項目人均補助標準,強化項目服務能力提升和監督管理,著力在服務規范、服務質量和服務全程上下功夫,提高城鄉居民的依從性和獲得感,提高民族地區群眾的身體健康水平。
上半年工作總結 篇2
光陰似箭時光如梭,轉眼間半年已經過去;仡櫾谥邪肽陙淼墓ぷ?梢哉f成績尚可,體會受益不少,但也存在不足。為了更好地做好今后的各項工作,根據領導的要求,現對半年來保安工作總結如下:
一、關于上半年的工作
我是2月下旬來的,由于才從部隊轉業回來,以前沒過多接觸過保安工作,所以一切對我來說還比較陌生,為了保質保量完成、履行好肩負的使命,我上半年主要是熟悉保安工作的各個要素,如下:
(一)、對保安條例的學習,在平時的休息時間里我能對條例進行自覺的學習,并與老隊員交流心得,用條例來約束自己的言行,規范自己的禮儀動做。
(二)、對軍事的訓練,在進如本行后知道要學習擒敵拳,警棍操,由于在部隊學習的與這的不一樣,所以還的重頭學起,期間我能嚴格要求自己,發揚不怕苦不怕累的精神,努力學習,并利用休息時間自己溫習,不懂的地方主動的找老隊員討教。利用2個星期將其基本學會。
(三)、日常修養,在平時的工作中重點側重放在自己的形象、禮節、服務意識,加強工作主動性、原則性與靈活性的應用,同時時常留意社會焦點,與我們保安業有關的我也會將其作成剪報。
(四)、日常工作,在工作期間嚴肅認真,特別是在節假日期間,平時請銷假制度完成的比較好。待人熱情有禮貌,發揚了拾金不昧、尊老愛幼等優良傳統。
二、收獲體會
通過近半年的'工作我學會了很多為人處事的精練,并養成了較好的行為習慣,提高了個人修養和素質為下一步工作打下了良好的基礎。
在這半年的成績主要有:
1、在大廳拾到現金100,多次 拾到銀行卡主動交與大堂經理。
2、支行所在大廈進行裝修在大廈門口搭設支架,由于安全隱患排查不徹底5月初發生起火,由于在起火初期于是我立即使用消防滅火器將火勢撲滅,確保大家的生命財產安全得到保障。
3、通過自身努力,季度考核成績優良。
三、自身不足
1、工作時會走神,自身的修養還不是很好,處事的原則性與靈活性還有待加強。
2、還有很多知識不夠了解,工作中也容易出現小毛病。
3、軍事素質不是很突出,隊列動作還有上升空間,擒敵拳和警棍術還不夠熟練。
四、下半年工作計劃
1、 提高自己的修養,加強形象、禮節、服務意識,加強工作主動性、原則性與靈活性的應用,希望在原有基礎上有所提高,對外將積極樹立保安形象、服務與治理窗口。
2、 加強治安工作的學習,確保執勤區域內的秩序穩定。
上半年工作總結 篇3
20xx年上半年,我院總的指導方針是繼續強化管理,理順關系,而綜合辦面臨的主要除了履行好基本的部門職責以外,主要是圍繞我院××年的思路加強制度建設,實現管理規范化,從傳統的勞動人事管理逐步向現代人力資源管理過渡,進一步發揮好支部和工會作用,群策群力。從增強企業凝聚力和競爭力的角度出發,推進企業文化建設。具體完成情況如下:
成績方面:
一、部門內部管理:今年我院對機關繼續進行目標管理,并且加大了考核力度。我們以此為契機,重新明確了科室的分工,并完善了崗位責任制,保證了每項都有專人負責,而且還有明確的標準和完成時間,從而提高了效率。另外,我們按照院班子和院黨委的指示精神,通過開會和談心等形式,在科室內部做了大量的思想,教育大家增強責任感和緊迫感,樹立危機意識和主動的意識。在肯定初級的同時,指出不足,并提出明確要求和努力方向。通過加強內部管理,科室人員的質量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高,的主動性也大為增強。
二、行政管理:綜合辦每天都要面對車輛調配、證照發放、印信使用、來訪接待、資質年檢等等大量的繁瑣的日常,量很大,頭緒也很多,科室同志在認真完成好這些瑣碎基礎上,仍然拿出了大量的精力考慮如何改進提高,我們在⒊月間對往年漏檢的證書執照十余項進行了集中清理,每天多要頻繁往返于各個主管單位之間,目前我院的各類資質年檢和變更已經基本完成。另外,我們對日常中發現的薄弱環節和隱患進行了補充完善,比如建立了嚴格的證照使用審批手續,重新修訂了印信管理制度、會務管理制度等等。
三、勞動人事管理:在工資管理方面,我們今年加強了部門之間的協調,加強了工資審核的嚴密性,進一步理順了流程,差錯率明顯減少,上半年沒有產生工資的錯、漏問題。在人事管理方面,我們狠抓制度落實,做到制度目前人人平等,并針對新的形勢,對原有的部分管理制度進行了補充完善,如考勤管理規定等等,使進一步規范化,杜絕了的隨意性,因此沒有產生新的勞動人事糾紛問題。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同,特崗提前退休也完成了實際操作,并且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題。今年上半年,我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進行了集中的歸檔整理,通過努力,目前歸檔進展比較順利。另外,在推動我院人才工程建設方面,我們在總工辦同志的密切配合下,對“”人才戰略進行了修訂,使之更加適合我院今后發展的需要。
四、工會:在上半年的中,我們注重發揮職代會作用,發揮工會組織的作用。年初召開了八屆二次職代會,每月還舉行工會委員的.會議,傳達上級有關精神,審議我院的各項管理制定,較好的發揮了紐帶橋梁的作用,使職工的參政議政的權力得到切實保障,企務公開和民主管理的進程更加深入。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動,“三八”婦女節期間我們組織了小型的女工趣味運動會和女職工保齡球比賽,并奪得局系統保齡球比賽的團體冠軍,月份,我們還組織職工參加了局系統羽毛球比賽。另外我們在月份開放了職工閱覽室和乒乓球室,從而大大活躍了職工業余生活的氣氛。在保障職工福利方面,我們制定了帶薪休假制度,組織職工進行體檢,為困難職工發放困難補助,并多次到工地慰問一線職工。年初,我們還成立了職工技協,經過我們與有關科室共同努力,職工技協的已經開展起來?傊,工會組織在上半年的各項中發揮的作用越來越突出,工會組織的凝聚力也大大加強了。
五、黨團:年初,我們嚴格按照組織程序進行了全院范圍的中層干部民主評議,通過評議,肯定了干部的成績,找出了不足,使廣大干部明確了目標,堅定了改革發展信心,也使廣大職工對院黨委和領導班子更加信任和支持,從而進一步密切了干群關系,增強了凝聚力。在干部管理上,我們還加強了干部教育培訓,先后組織中層干部學習觀看了多位知名學者的講座光盤,累計授課時間達到十幾個小時,開闊了視野和思路,提高了管理水平和綜合素質。今年,我們在院黨委的領導下,在企業文化建設方面做了大量的,多次召開研討會、座談會,宣傳企業文化建設的意義,并在全院職工范圍內進行了問卷調查,同時還完成了人力資源、激勵機制和管理制度體系等三個課題的調研,編制了企業文化?,取得了較好的效果,也為下一步的打下了良好的基礎。在宣傳上,我們也做了大量的,定期更換櫥窗和發行內部刊物,宣傳當前形勢和先進事跡,營造積極向上的氛圍。在敬業標兵和優秀青年評比活動,我們組織候選人進行演講,大張旗鼓地宣傳先進典型,以榜樣的力量帶動全體職工。我們還對主樓樓道進行了統一的布置,宣傳我院的實力和業績,增強了職工榮譽感和歸屬感。另外,我們上半年還分別組織了團員青年和離退休干部旅游活動。
六、其它:在年初,我們還配合其它部門完成了年度經濟指標測算、簽約和工資分配政策調整。在推動機關目標考核管理方面,我們和有關科室人員積極配合,使考核更加完善。在行政后勤方面,我們對全院的辦公用房進行了多次調整,取消了女浴室同時給女職工發放洗理費補貼,還修建了間平房,緩解了房屋緊張的局面,改善了辦公條件。我們還與測繪院積極協商,加強了門衛和自行車棚的管理。另外,我們對院容院貌進行了逐步改造,使我院的整體環境更加整潔美觀
通過上述成績方面的,我們體會到各項必須嚴格按照規范化進行運作,制度要公開、透明。通過上半年的努力,綜合辦的各項更加規范,效率明顯提高,質量大大改善。當然,我們的還有許多不盡人意的地方,需要不斷改進。根據我們在中暴露出來的不足以及全院總體的要求。我們在下半年主要應抓好以下幾方面的:
、崩^續完善制度建設,形成完整的制度體系。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規定、激勵機制等制度。
、布訌姼黜椆芾淼暮暧^控制,進一步加強對基層單位的監管力度,使責任落實在基層。對基層公司的管理要注重政策控制和事先把關,過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守,然后依據公司對院有關政策的運行結果進行評判。更多的注重了結果控制,加強事前和過程中的控制。
、硠趧尤耸鹿芾韺崿F規范化管理方面仍有待加強,首先要制定一套相對完善合理又切實可行的崗位責任制,為實現合理有效的績效考核和干部年薪制打下基礎。同時要提升管理水平,加強宏觀分析,完善人事檔案管理,特別使電子檔案的管理,從單純的事務性向人力資源的統籌管理過渡。
、蠢^續做好宣傳,加大力度,擴大宣傳的影響面,加強與局宣傳部的聯系。
、翟谠狐h委的領導下,繼續推進企業文化建設。
另外,我們上半年還分別組織了團員青年和離退休干部旅游活動。
六、其它:在年初,我們還配合其它部門完成了年度經濟指標測算、簽約和工資分配政策調整。在推動機關目標考核管理方面,我們和有關科室人員積極配合,使考核更加完善。在行政后勤方面,我們對全院的辦公用房進行了多次調整,取消了女浴室同時給女職工發放洗理費補貼,還修建了間平房,緩解了房屋緊張的局面,改善了辦公條件。我們還與測繪院積極協商,加強了門衛和自行車棚的管理。另外,我們對院容院貌進行了逐步改造,使我院的整體環境更加整潔美觀
通過上述成績方面的,我們體會到各項必須嚴格按照規范化進行運作,制度要公開、透明。通過上半年的努力,綜合辦的各項更加規范,效率明顯提高,質量大大改善。當然,我們的還有許多不盡人意的地方,需要不斷改進。根據我們在中暴露出來的不足以及全院總體的要求。我們在下半年主要應抓好以下幾方面的:
、崩^續完善制度建設,形成完整的制度體系。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規定、激勵機制等制度。
、布訌姼黜椆芾淼暮暧^控制,進一步加強對基層單位的監管力度,使責任落實在基層。對基層公司的管理要注重政策控制和事先把關,過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守,然后依據公司對院有關政策的運行結果進行評判。更多的注重了結果控制,加強事前和過程中的控制。
、硠趧尤耸鹿芾韺崿F規范化管理方面仍有待加強,首先要制定一套相對完善合理又切實可行的崗位責任制,為實現合理有效的績效考核和干部年薪制打下基礎。同時要提升管理水平,加強宏觀分析,完善人事檔案管理,特別使電子檔案的管理,從單純的事務性向人力資源的統籌管理過渡。
、蠢^續做好宣傳,加大力度,擴大宣傳的影響面,加強與局宣傳部的聯系。
、翟谠狐h委的領導下,繼續推進企業文化建設。
上半年工作總結 篇4
上半年在局黨組正確領導和兄弟科室的幫助支持下,應急中心全體同志扎實工作,較好地完成了各項工作任務,鎮辦“兩體系”建設、村居網格化和應急救援演練等各項工作走在了全市安監系統前列,F將上半年工作開展情況及下半年計劃匯報如下:
一、上半年工作總結
(一)切實做好安全生產各項考核工作
一是承接對上的考核。配合市安監局做好“民生社會建設要率先突破”考核工作,上半年共考核村居12個,1、3、4、5、6月份村居網格化成績全市第一,2月份第二,上半年總成績全市第一;“雙重預防體系”建設考核,上半年成績全市第一;承擔全市經濟社會發展綜合考核定量指標2個,分別是生產安全事故死亡人數、較大及以上事故起數,均是年度指標,預計上半年排名第三,共上報進展情況6份。二是對下的考核。根據《20xx年張店區鎮(街道)安全生產等級考評細則》對全區鎮(街道)安全生產工作進行考核,每月進行打分排名,共發布考核通報6份。
(二)深化安全生產應急救援演練工作
一是扎實開展應急救援演練活動。上半年全區鎮辦級演練24次,所有演練均聘請專家進行指導考評,均達到要求;二是強化應急預案管理。在預案的演練過程中,發現預案不足,及時修訂和完善預案,努力使預案規范、嚴謹、實用。三是配合市局做好20xx年全市應急救援演練的訓練工作。
(三)加強村居網格員培訓工作
開展20xx年村居網格員“學規、懂規、踐規”專題培訓及村居網格員專業知識技能提升專題培訓,聘請專家分別在馬尚鎮、傅家鎮、南定鎮、體育場街道和科苑街道進行5場培訓,總計培訓315人,經過培訓,提高了村居安全員的業務能力和整體素質,為下一步的工作打下堅實的'基礎。
(四)平穩運行鎮辦“兩體系”
為調動鎮辦各專業委員會的積極性,督促鎮(街道)各專業委員會對轄區內所有單位進行徹底排查,建立“一鎮一冊”,并印發檢查記錄本。要求鎮辦各專業委員會對照“一鎮一冊”,每月對轄區內重點生產企業及其他重點單位進行檢查并上報相關資料。
(五)強化應急值守和事故直報工作,確保突發事故信息暢通
一是按照“堅守崗位、恪守職責”、“及時準確、快速高效”的要求,在重大會議、重要活動、節假日等特殊敏感時期,向區委區政府報送事故情況(死亡人數、受傷人數、事故情況、經濟損失等);二是做好事故直報系統錄入工作。24小時之內將事故報送到國家安監總局事故直報系統,并在7日內進行事故續報和統計上報工作,上半年共上報事故14起,死亡6人。
(六)完善村居網格化管理工作
一是督促村居網格員做好信息上報工作。20xx年上半年,全區村(居)安全員每日信息共上報73484條,每日隱患共上報10785條。二是按照《張店區村(居)安全員管理細則》要求,對全區315名村(居)安全員進行半年考核,其中對表現優異的32名安全員進行績效獎勵,增強其工作積極性。三是召開村居網格員管理工作會議6次,發布村居網格員通報26份,抽查村居116家次,發現問題378條,并計入鎮(街道)安全生產等級考核成績。
二、下半年工作計劃
1、切實做好安全生產各項考核工作。配合市局開展“民生與社會建設要率先突破”第三方機構考核工作;做好下半年鎮(街道)安全生產等級考核工作;
2、做好山東省兩個體系監管巡查信息平臺相關工作。
3、籌備建立我區企業及鎮辦兩體系信息管理平臺。
4、配合市局做好20xx年市級應急救援演練工作,初步定于9月份進行。
5、穩步推進鎮辦兩體系相關工作。下一步要求鎮辦各專業委員會對照“一鎮一冊”,根據風險大小對各單位進行分類分級,分步驟、有計劃地對轄區內重點生產企業及其他重點單位進行檢查,每月進行上報,全面運行鎮辦“兩體系”。
6、強化應急值守和事故直報工作。
7、做好區級應急救援演練工作,并做好對鎮辦、企業演練考評工作。
8、做好全區應急救援資源普查工作,主要是區級應急救援物資庫、救援隊伍和大型救援設備的普查、更新工作。
上半年工作總結 篇5
今年上半年,縣社在縣委、縣政府的正確領導下,在市社的悉心指導下,認真做好各項工作。特別是以下幾方面具有一定特色,F匯報如下:
一、“三三六”工程目標任務完成情況
1、扶持發展農民專業合作社20家以上。
這項工作,我單位是協辦單位,但我們也傾注了全力。今年來,已牽頭成立農民專業合作社2家,支持扶持農民專業合作社20余家。
、艩款^成立4家農民專業合作社,分別是:縣瑞源棉花種植專業合作社、縣迷迭香種植專業合作社、縣蓮藕專業合作社、縣蔬菜專業合作社。
、浦С15家農民專業合作社申報省“百千萬工程”現代農業特色產業園項目,F已與各農民專業合作社聯系溝通,初步確定縣勝峰茶葉專業合作社申報省現代茶葉產業園項目,對10余家棉花專業合作社申報省天然纖維產業園項目正在篩選中。
、侵笇2家農民專業合作社申報農業部“國家農民專業合作社示范社”。分別是:縣棉花專業合作社、縣蔬菜專業合作社,資料已經上報省里,有望批復1家
2、推進省棉麻集團有限公司產銷對接項目實施。該項目由省棉麻集團公司牽頭,采取“一拖三”方式,支持我縣3家農民專業合作社建設,已到位資金504萬元。目前項目已完成招投標,正在建設中,預計7月底竣工驗收。
二、特色工作
1、爭項爭資又有新進展。20xx年申報的護城五星南瓜專業合作社1000畝無公害種植基地項目已上報全國供銷總社,有望爭取50萬元國家無償扶持建設資金。
2、重建農資銷售網絡?h社在市社的指導和支持下,投入20余萬元,在全縣建立了19個農資銷售網點,重建放心農資銷售網絡,力爭逐步恢復供銷社在農資供應中的主渠道地位,主要銷售金葉復合肥,上半年已完成銷售近1000噸。
3、穩步推進原絲綢廠老辦公樓22住戶拆遷工作。政府投資300萬元興建的安置房已開工,縣社正在上門做拆遷動員工作,目前進展順利。
三、存在的主要問題及建議
1、農民專業合作社運行亟待規范。我縣農民專業合作社已有200多家,但是能嚴格按照章程進行規范運作的.很少,主要表現在:沒有專職會計、理事會等,機構設置空心化,沒有按時召開社員代表大會,沒有按規定足額分配盈余等。建議縣委、縣政府責令相關部門開展清理規范的系列行動。
2、農資市場混亂,亟待整頓?h農資需求量大,關系千家萬戶,但是農資市場魚龍混雜,沒有明確的強有力部門牽頭管理,以次充好現象大量存在,坑農害農事件時有發生。建議縣委、縣政府進一步明確部門管理職責,加強整頓和監管。
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