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財務分析報告怎么寫
財務分析報告格式
1、財務分析報告的分類。財務分析報告從編寫的時間來劃分，可分為兩種：一是定期分析報告，二是非定期分析報告。定期分析報告又可以分為每日、每周、每旬、每月、每季、每年報告，具體根據公司管理要求而定，有的公司還要進行特定時點分析。從編寫的內容可劃分為三種，一是綜合性分析報告，二是專項分析報告，三是項目分析報告。綜合性分析報告是對公司整體運營及財務狀況的分析評價；專項分析報告是針對公司運營的一部分，如資金流量、銷售收入變量的分析；項目分析報告是對公司的局部或一個獨立運作項目的分析。
2、財務分析報告的格式。嚴格的講，財務分析報告沒有固定的格式和體裁，但要求能夠反映要點、分析透徹、有實有據、觀點鮮明、符合報送對象的要求。一般來說，財務分析報告均應包含以下幾個方面的內容：提要段、說明段、分析段、評價段和建議段，即通常說的五段論式。但在實際編寫分析時要根據具體的目的和要求有所取舍，不一定要囊括這五部分內容。
此外，財務分析報告在表達方式上可以采取一些創新的手法，如可采用文字處理與圖表表達相結合的方法，使其易懂、生動、形象。
3、財務分析報告的內容。如上所述，財務分析報告主要包括上述五個方面的內容，現具體說明如下：
第一部分提要段，即概括公司綜合情況，讓財務報告接受者對財務分析說明有一個總括的認識。
第二部分說明段，是對公司運營及財務現狀的介紹。該部分要求文字表述恰當、數據引用準確。對經濟指標進行說明時可適當運用絕對數、比較數及復合指標數。特別要關注公司當前運作上的重心，對重要事項要單獨反映。公司在不同階段、不同月份的工作重點有所不同，所需要的財務分析重點也不同。如公司正進行新產品的投產、市場開發，則公司各階層需要對新產品的成本、回款、利潤數據進行分析的財務分析報告。
第三部分分析段，是對公司的經營情況進行分析研究。在說明問題的同時還要分析問題，尋找問題的原因和癥結，以達到解決問題的目的。財務分析一定要有理有據，要細化分解各項指標，因為有些報表的數據是比較含糊和籠統的，要善于運用表格、圖示，突出表達分析的內容。分析問題一定要善于抓住當前要點，多反映公司經營焦點和易于忽視的問題。
第四部分評價段。作出財務說明和分析后，對于經營情況、財務狀況、盈利業績，應該從財務角度給予公正、客觀的評價和預測。財務評價不能運用似是而非，可進可退，左右搖擺等不負責任的語言，評價要從正面和負面兩方面進行，評價既可以單獨分段進行，也可以將評價內容穿插在說明部分和分析部分。
第五部分建議段。即財務人員在對經營運作、投資決策進行分析后形成的意見和看法，特別是對運作過程中存在的問題所提出的改進建議。值得注意的是，財務分析報告中提出的建議不能太抽象，而要具體化，最好有一套切實可行的方案。
財務分析報告范文（一）
一、資產狀況
截至20XX年12月31日，資產總額為XXXX元，負債XXXX元，凈資產XXXX元。
�。ㄒ唬┵Y產概況
總資產中，貨幣資金XXXX元，占資產總額的4.63;其他應收款XXXX元，占資產總額的7.05;固定資產XXX元，占資產總額的79.43。
需要說明的是，今年我院購置了XXXX、XXXX、XXXX等大型醫療設備，共投資XXXX萬元，完成了上年的投資計劃。另外，今年報廢固定資產XXXX元，其中，專用設備XXXX元，一般設備XXXX元，房屋建筑物XXXX元。
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負債中，主要為購進藥品的應付帳款XXXX元和預收醫療款XXXX元，分別占負債總額的46.31和45.65，應付社會保障金XXXX元，占負債總額的0.5，其他應付款XXXX元，占負債總額的7.53，主要為大型醫療設備的押金和質保金。
二、收支情況
20xx年全年收入總額為XXXX元，支出為XXXX元，收支結余為XXXX元。
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全年收入總額為××××元，分別由以下收入類別構成：
1.財政補助收入××××元（其中財政專項補助××××元）
2.醫療收入××××元（其中門診收入××××元，住院收入××××元），占總收入的69.71，比去年同期增長了4.42
3.藥品收入××××元，占總收入的25.37，比去年同期下降了2.33
4.其他收入××××元，占總收入的2.02
由此可見，醫療收入和藥品收入所占總收入比例更趨合理。(www.annahuzar.com)全年完成業務收入××××元，比去年同期增長了15.63%，人均完成任務××××元，比去年同期減少了0.89%。
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全年支出總額為××××元，分別由以下支出類別構成：
1.醫療支出××××元
�。�1）其中人員支出××××元
包括基本工資××××元，津貼××××元，獎金××××元，社會保障××××元，其他支出××××元。
�。�2）公用支出××××元
包括辦公費××××元，印刷費××××元，水電費××××元，郵電費××××元，交通費××××元，旅差費××××元，會議費××××元，培訓費××××元，招待費××××元，福利費××××元，勞務費××××元，物業管理費××××元，維修費××××元，租賃費××××元，專用材料××××元，圖書費××××元，燃料費××××元，洗滌費××××元，工會經費××××元，提取壞帳準備××××元，其他費用××××元。
�。�3）補助支出××××元
包括退休費××××元，生活補助××××元，住房補助××××元，其他支出××××元。
2.藥品支出××××元
3.其他支出××××元
通過以上數據可以看出，所有收入、支出項目基本符合醫院財務運行規律。全年職工工資、獎金、福利共計××××元，比去年增長了12.32%，人均××××元，比去年增長了6.66%。
三、財務預算收支執行情況
財政補助收入××××元，預算收入××××萬元，完成了預算收入的94.3;20xx年業務收入××××元，預算收入××××萬元，完成了預算收入的112;實際結余××××萬元，預算結余××××萬元，完成了預算結余的145。
20xx年，我們以加強醫院財務管理水平為中心，各項工作較以往均有較大提高，資金使用更趨合理，財務預算執行情況正常，圓滿完成了院領導確定的工作任務。
四、20xx年財務工作重點和財務預算
20xx年，無論從財務收支還是財務管理方面，都有了長足的進步，但這些成績還是初步的。今后需要深化管理，使財務管理、預算管理真正深入人心，為更迅速地提高我院整體財務管理水平奠定基礎。
1.深入貫徹以財務管理為中心的管理原則，總結上年度經驗教訓，提高管理水平和執行能力，逐步完善各項財務管理工作，加強對資金的管理和對項目的財務管理，加強成本控制，真正形成良好的財務管理秩序，以良好的財務管理促進我院的健康發展。
2.為了醫院長期發展打下更好的基礎，在完善財務管理制度建設的基礎上，逐步建立一整套預算、核算、分析、監督、數據信息傳遞、財務與其他系統間良好的管控體系。
3.根據今年任務的完成情況，預計20xx年業務收入仍保持××××萬元，與20xx年持平，并在確保各項工作正常進行的基礎上，合理調度資金，盡可能減少經費支出，力爭使收支結余達到××××萬元。
各位代表，20xx年是我院發展過程中承前啟后的關鍵一年，工作任務十分艱巨，但在上級有關部門的大力支持下，院領導的正確領導下，通過全院廣大職工的共同努力，20xx年將取得更大的發展。
財務分析報告范文（二）
一、經營概況
�。ㄒ唬�、經營治理能力逐步提升，營業收入呈增長趨勢：
201x年7-12月月平均營業收入為137萬元，月平均虧損23.17萬元；
2006年1-12月平均營業收入155萬元，月平均虧損8.08萬元，總計虧損96.9萬 ;
201x年1月-8月平均營業收入153.88萬，06年同期月平均收入144萬，月平均收入增長9.88萬，增長率6.86%;
20 07年1月-8月平均虧損21.88萬元，去年同期22.25萬元，減虧1.66%。
�。ㄗⅲ喊凑站频赀\營規律，銷售淡季基本集中在上半年，下半年銷售將進入旺季。）
201x年1-8月客房平均月收入70.66萬，餐飲月平均收入83.17萬。
�。ǘ�、整體營業收入在本市同等星級酒店中處于中等偏上水平；
兩年零二個月累計經營收入3913萬元，月平均151萬元。其中客房收入1766萬元，月平均68萬元，累計平均入住率80.7%,累計平均房價196元/間；餐飲收入基本穩定控制在較好水平，餐飲收入2075萬元，月平均80萬元；會議室收入72萬元，月平均3萬元。
�。ㄈ�、原材料成本控制較好；
餐飲成本率37.5%，水電燃料6%, 人工成本16%;客房物料消耗5%， 一次性用品3%，水電能源消耗6.6% 人工成本5%。
原料商品成本支出806萬元，月平均31萬元，占總收入的20.5%。
累計餐飲成本786萬元，月平均30萬元；
客房成本（客房吧）20萬元，月平均1萬元；
�。ㄋ模�、201x年7月至201x年8月累計虧損411萬元，平均每月虧損15.8萬元。
注：財務費用22萬元，（月平均0.88萬元。為刷卡手續費和利息）
營業外收支凈額23萬元，（月平均0.92萬元，為倉庫盤盈及廢舊物資處理收入）
二、導致虧損原因分析：
�。ㄒ唬�、經營費用過高，其中上繳培訓中心的費用占總營業收入的45%。
1、營業費用2874萬元，月平均111萬元，占營業收入的73.5%!其中大廈租金等（不含水電費）1743萬元， 月平均68萬元，占營業收入的45.%。經營部門費用1174萬元，月平均45萬元，占營業收入的30%。酒店內部控制 >內部控制是規范有效的，各項可控費用均控制在合理水平。
然而上交租金及費用成本太高，酒店內部負擔沉重。酒店總面積為12739平米， 經營面積為12309平米。按經營面積計算平均每日租金及費用：1.84元/平米。按總體面積計算平均每日租金及費用：1.78元/平米。上交費用之和遠超出寫字樓出租費用（每平米租金及費用總額約為1元/日）
每月每平米上交費用達53.39元。 天天上交額為2.27萬元。在本市同類酒店中明顯偏高， 而且一些費用有重復之嫌，空調費偏高而空調效果又很不理想。影響經營是不爭的事實。
2、后勤治理費用支出總額460萬元，月平均17.69萬元，占營業收入的11.7%后勤治理費用一直控制在較低水平 ,但是存在著較大的潛在費用負擔。
具體數據見：
附件四：后勤治理費用明細。
�。ǘ� 酒店設施設備陳舊，競爭力不強；
周邊各具特色、不同星級的新型酒店異彩紛呈，相繼開業，市場竟爭中本酒店處于明顯弱勢，外部營銷難以拓展提升。
周邊酒店房間的性價比，顯然優于本酒店，激烈的竟爭，迫使本酒店不得不以各種方式應對其惡性競爭，然而硬件上的嚴重不足，引起大量投訴，導致客源流失。比如：房間內裝修過時設備老化，空調效果不好，夏天不涼，冬天不暖，猶其是大廳，冬天沒有常規的三星級酒店暖和感以及電梯問題，；酒店客房水管年久失修，經常出現黃色渾濁水現象等。
所以，盡管酒店采取種種促銷包括降價讓利措施，均無法承受外部的強撼沖擊，酒店的營運日益艱難。
具體數據分析見：
附件五：新聞大酒店周邊酒店競爭分析。
�。ㄈ�、物價飛漲，導致原材料成本及經營費用急劇上升；
1、蔬菜、肉制品、調料，糧油等大幅度上漲。如豬肉去年16元/公斤，現在27元/公斤；蔬菜以包菜芽白為例，去年1.2元/公斤，今年為2.8元每公斤；漲價幅度之大可見一斑。但因為竟爭激烈，酒店的出品卻無法同步調價。
2、經營費用成本急劇上漲。如水價上漲至冷水5.94/立方熱水18元/立方，上漲20%以上；電費已上漲至1.11元/度；有線電視收視費、環保排污費用均以翻番；單是以上四項費用酒店每年增加經營費用支出30余萬元。
�。ㄋ模┥鐣骄べY上漲，人工成本大幅增加：
酒店是勞動力密集型行業，一線新員工屬于起點工資，工資起點從原來的500提高到600，預計2008年人員工資支出成本約增加15%;而且隨著社會養老及醫療等五項保險的全面落實，2008預計社會養老及醫療等五項保險支出成本將上升15%以上，僅養老等五項保險每月將增加支出近兩萬元。
三、結論
�。ㄒ唬┨岣呓洜I盈利能力的潛力有限；
綜觀上述，無論是按目前的成本費用還是從預估成本費用分析，酒店已無力維持繼續經營完成現有指標。原材料、商品成本以及人工成本急劇上升已不可逆轉，酒店經營層盡最大力量挖潛也只能控制成本費用上升幅度， 而無法徹底扭虧為盈。
�。ǘ┮S系經營，唯有依靠降低上交大廈的折舊費用。
所有可變成本因素中，大廈折舊費及上交費用占了營業收入的45%，而其它可變成本因素潛力挖掘空間有限。因此要維系經營，唯有請求上級領導根據具體實情給予適度折舊費用或空調、物管費用減免，至少每月減少12.5萬元，每年減免150萬元，即上交大廈折舊費最高每年為450萬元，預計占營業收入的36%左右，按營業面積計算每平米平均每日租金及費用為1.48元/平米，酒店再作進一步的努力，步入經營的良性循環將指日可待。
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