縣糧食局工會工作開展紀實總結

縣糧食局工會工作開展紀實總結

　　縣糧食局工會工作開展紀實總結
　　
　　為充分發揮工會聯系群眾、推動發展、維護穩定的積極作用，XX縣糧食局工會努力以黨的十八大會議精神為引領，充分發揮工會在組織群眾、引導群眾、服務群眾、維護群眾合法權益等方面的作用，著力構建深化職工教育、服務經濟建設、鼓勵崗位成才、和諧勞動關系、活躍糧食文化工會工作新機制，為基本實現我縣糧食流通產業發展現代化作出積極的努力。
　　
　　一、深化思想教育，進一步增強做好新形勢下糧食行業工會工作的責任感和使命感
　　
　�。ㄒ唬┱J真學習黨的十八大精神，深化新時期工會工作的認識。充分發揮工會組織思想政治優勢、組織優勢和聯系群眾廣泛的優勢，積極配合黨委通過多種形式學習宣傳貫徹黨的十八大精神，采取有效措施，有層次、有步驟、有階段地開展學習教育活動，深刻領會十八大關于工人階級和工會工作的新論述，堅持用十八大精神指導工會實踐，充分認識新時期工會工作在促進經濟發展、協調勞動關系、維護職工權益中出現的新情況和新問題，全面落實全心全意依靠工人階級這一黨的指導方針，切實加強黨對工會工作的領導，團結動員廣大職工把行動和力量凝聚到實現黨的十八大確定的各項任務上來，落實到做好當前工作、完成全年目標、謀求跨越發展上來，真正把科學發展觀的要求落實到工會各項工作之中，讓職工在建設更高水平小康社會新征程中共享幸福美好的新生活。
　　
　�。ǘ�）貫徹落實省市糧食工作會議精神，動員和鼓勵職工投身糧食產業現代化建設。黨的十八大把糧食問題提上了更加突出的位置。一方面，引導職工認清當前糧食工作面臨新情況、新問題，看到強大的政策集成效應和區域發展效應給糧食產業發展面臨的新機遇，一方面，引導職工認識到，愈加復雜的市場形勢給糧食經濟和安全保供帶來的新挑戰。要求把開啟基本實現現代化新征程的奮斗目標成為廣大干部職工共同的認識和自覺追求，動員和鼓勵全體職工以做大做強國有糧企為根本，以悉心打造產業鏈為方向，以糧食科技創新為支撐，以專業人才培養為保障，著力通過‘五抓’努力實現‘四個轉變’。即：抓改革，謀出路；抓收購，爭主動；抓經營，壯實力；抓監管，理秩序；抓隊伍，樹正氣，不斷加快糧食大縣向糧食強縣轉變；不斷加快傳統糧食向現代糧食轉變；不斷加快粗放糧食向效益糧食轉變；不斷加快單一糧食向發展糧食轉變，繼續開創我縣糧食流通產業轉型升級的新局面，以實際糧食工作的新業績檢驗工會工作的新成就。
　　
　�。ㄈ�）利用媒體平臺，廣泛開展職業道德教育，著力培樹先進典型。要求各企業工會結合自身特點，深化“爭創學習型組織、爭做知識型職工，樹新時代職工形象”活動，按照社會主義核心價值體系的要求，不斷提高職工隊伍的思想道德素質，用社會主義榮辱觀引領干部職工，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要大力弘揚新時代勞模的創新精神和奉獻精神，在職工中形成學習先進、爭當先進的時代風尚。要為干部職工搭建多樣化的學習平臺，使廣大干部職工的文化素質不斷提高，文化生活更加豐富多彩，精神面貌更加昂揚向上。
　　
　　二、圍繞工作中心，進一步發揮工會組織在產業發展中的積極作用
　　
　�。ㄒ唬﹦訂T職工發揚主人翁精神，為企業做大做強無私貢獻。圍繞中心，服務大局是黨組織的工作的根本任務，也是企業工會工作的根本要求。省糧食工作會議全面部署了實現糧食產業現代化建設的“五大工程”、“六大提升”的工作目標任務。因此，要求各企業工會以創建“工人先鋒號”為載體，通過開展“崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”立功競賽活動，為干部職工建功立業搭建平臺，激勵干部職工立足本職崗位，勇創一流業績；通過開展“我為糧企改革獻計策”活動，充分發揮干部職工的智力優勢，為兼并重組、資源整合出謀劃策；建立各種激勵機制，通過開展“管理經營、經濟效益雙十佳”評選活動以及技能競賽、“雙先”評比等活動，弘揚先進，激發活力，形成奮發向上的良好工作氛圍。
　　
　�。ǘ�）動員職工發揚創新精神，為推進國有糧企改革發展建言獻策。他們把深化國有糧企改革，盡快組建“射陽大米”產業集團，積極引導國有糧企在不同所有制、不同區域間兼并重組，淘汰落后、盤活存量，建立以股份制為主要形式的現代企業制度是今年該縣糧食工作的重中之重。要求各企業工會把改革開放與實現職工利益統一起來，調動好、保護好、發揮好廣大職工支持和參與改革的積極性，企業改革、改制方案以及經營活動、財務收支等重大決策，必須經職工充分醞釀、討論后，交由職代會審議，企業工資分配、社會保險費用繳納情況、企業安全生產工作等涉及職工切身利益的事項，必須交職代會審議通過。號召鼓勵職工為企業改革、改制拿主意、出點子，一經采納給予重獎，努力使職工成為繼續解放思想、銳意改革創新的時代先鋒。
　　
　�。ㄈ�）動員職工發揚大局意識，為維護系統穩健經營奉獻才智。要求各企業工會充分利用聯系群眾廣泛的優勢，暢通黨群之間的溝通渠道。認真研究干部職工的需求，真誠傾聽干部職工的呼聲，真實反映干部職工的愿望，真情關心干部職工的困難。要通過開展深入細致的思想政治工作，有計劃地在職工中發展信訪聯絡員隊伍，加強與他們的聯系溝通，通過鄰幫鄰、戶幫戶等途徑，有針對性地幫助有困難的群眾解決生產、生活中的問題，化解矛盾，理順情緒，及時反饋信訪穩控信息，進一步鞏固、拓展和諧、融洽，心齊氣順的良好局面。
　　
　　三、創新內部管理，進一步發揮工會在構建
　　
　　和諧統一的勞資關系中主導作用
　　
　�。ㄒ唬﹦撔鹿ぷ鞣椒�，推進民主管理。要充分發揮糧食職工文化程度高、參與意識濃、自我發展愿望強等特點，加大工作創新的力度，一方面，用開放的思維和先進的理念指導工會工作；一方面，用符合工會組織自身規律和特點的機制推進工作。要加大制度建設的力度，按照“科學規范，務實管用”的要求，完善工會各項管理制度，建立健全推動工會工作的長效機制，以增強工會組織的生機和活力。要堅持完善以職代會為基本形式的民主管理制度，依法保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權，積極推進黨務、政務、企務公開，推進民主管理工作制度化、規范化、程序化，推動黨政決策的民主化、科學化。
　　
　�。ǘ�）和諧勞資關系，推進工資協商。倡導開展“引導企業關愛職工，讓職工快樂勞動有勁頭、權益改善有盼頭、發展進步有奔頭；引導職工心系企業，讓職工發展企業的貢獻、管理企業有參與、和諧企業有責任”的“六有”活動，深入實施工資協商要約行動，深化“要約行動”，建立“特別提示函、要約書、應約書、理發意見書、整改建意書”制度，加強分類指導，規范要約過程，提高要約實效。建立健全工資共決、正常增長、支持保障機制，提高普通職工特別是一線職工工薪水平年增長不低于15%。加強企業工資集體協商指導員、談判員的理論、業務培訓和隊伍建設，全面提高職工代表協商能力。
　　
　�。ㄈ�）加強監督檢查，保障職工權益。進一步健全工會源頭參與的各項制度，不斷推動《江蘇省工會勞動法律監督條例》等地方性法規的貫徹落實。要發揮黨工共建優勢，依托協調勞資關系三方機制，加強督查調研，集聚更多的資源手段，開展“創建勞動關系和諧企業”評選活動，實現維護職工合法權益與促進企業健康發展和和諧統一。加強職工勞動保護工作，保障職工生命健康權，推動女職工特殊權益專項集體合同擴面提質，依法維護女工特殊權益。
　　
　�。ㄋ模╅_展關愛行動，凝聚發展動力。要深入實施“送溫暖工程”，不斷完善幫扶機制，拓寬幫扶內容，建立幫扶檔案，完善幫扶手段，滿腔熱誠地關心和幫助困難干部職工，切實為困難職工提供生活救助、醫療幫扶、法律援助，做到春送崗位、夏送勞保、秋送助學、冬送溫暖，進一步煥發工會組織的吸引力和感召力，增強職工的認同感、歸屬感、成就感和幸福感。
　　
　　四、深化自身建設，進一步提升工會工作科學化水平
　　
　�。ㄒ唬﹫猿贮h工共建，健全基層工會組織，夯實工作基礎。要堅持黨建帶工建，工建服務黨建的工作格局，主動爭取將機關工會工作納入機關黨的建設總體規劃和工作考核體系，完善黨工共建機制，努力形成黨的工作于工會工作聯動推進、共同提高的局面。切實抓好工會工作定期回報制度，爭取黨政支持，合力推進工會工作規范化、制度化建設。要深入開展創建“職工之家”活動，注重總結交流建家活動的好的做法和成功經驗，研究新情況、新問題，不斷充實建家的內容，使建家活動常抓不懈，常建常新。
　　
　�。ǘ�）、加強隊伍建設，提高工作能力，提升業務素質。強化大局意識、責任意識和奉獻意識，以奮發有為的精神狀態大膽探索，勇于實踐，敢于創新。加強學習，努力把科學發展觀轉化為工會工作創新的正確思路、有效措施和實際本領。以提高能力素質為核心，強化對工會群眾工作理論、工會業務知識、法律法規、現代經濟、金融知識的學習研究和培訓，努力成為開展群眾工作、維護職工合法權益的行家里手。確立“扎根基層、貼近職工”的工作導向和務實作風，深入基層一線，(www.annahuzar.com)面對面，點對點服務基層，服務職工群眾，努力做到“科學發展向上攀登，聯系群眾向下扎根”，不斷增強工會組織的凝聚力和影響力。要加強工會領導班子和骨干隊伍建設，切實當好黨的路線方針政策的忠實執行者當好職工合法權益的維護者，使工會組織成為職工最可依賴之家，工會干部成為職工的貼心人。
　　
　�。ㄈ�）發展糧食文化，豐富職工生活，陶冶高尚情操。不斷充實“科學發展、求實奮進、愛崗敬業、勇創一流”的企業精神，不斷豐富以精神文化、人本文化、廉政文化、經營文化、服務文化、安全文化、技術文化、環境文化為內容的糧食文化建設，培育核心價值觀，倡導和諧發展觀，創新行業服務觀。要挖掘我縣糧食文化歷史，搭建職工喜聞樂見的文體平臺，通過詩歌征集、書法展示、參加“百名基層工會主席、百名文明職工學習十八大精神筆談”等活動，引導職工關心國家大事、關注社會熱點，以真摯的感情、生動的事實謳歌時代發展、展示企業變化，抒發黨的十六大以來十年的可喜變化，激發職工愛崗敬業、奮發有為的精神風貌。與此同時，利用節假日因地制宜開展各項體育競技比賽，以豐富職工業余文化生活，努力培育一支團結、敬業、實干、奉獻、高效的優秀團隊，全心為民服務，創造一流業績。

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