政府安全生產工作總結及思路

政府安全生產工作總結及思路

　　政府安全生產工作總結及思路
　　
　　2012年我區黨政領導一班人十分重視安全生產工作，把安全生產工作放在首要位置，把維護職工的切身利益放在突出位置。認真貫徹落實黨和國家的方針、政策及決議，認真貫徹落實公司及礦黨政的指示精神。狠抓質量標準化工作，深化認識抓責任，強化管理抓現場，硬化標準抓質量。積極落實職工培訓制度，著力提高職工素質和安全生產能力。積極開展形勢任務教育，加強職工對形勢認識。開展送溫暖活動，拉近了職工同職工家屬的距離，增加了相互間的理解和認知。區隊班子建設取得優異成績，多次獲得礦優秀總支、模范單位的榮譽稱號。但是，安全生產向著持續、健康、穩定的方向發展的同時也表現出一些問題和不足：
　　
　　一是干部作風：我區管理干部思想雖然已經進行轉變，但變得不徹底，沒有跟上形勢和要求。部分領導干部在工作上仍缺乏積極性，落實工作不到位。2013年要予以根本性的轉變。第一、隊干部要嚴格執行下井帶班、值班制度，嚴禁區隊干部帶班下井打卡不下井、代打（消）卡、下井坐回頭車，不交、代交或早交信息卡，不親自填寫信息卡等違規行為。發現一次在采區會議室點名批評，兩次進行罰款。第二、強化區隊干部管理與考核，建立相關制度，從制度入手，幫助干部作風從思想上進行根本的轉變。
　　
　　二是：安全生產上：我區杜絕了二級以上非傷亡事故，輕傷事故比去年下降了14%，年發生各類事故雖相比去年有所減少，但這不是理想效果，能不能再降降，這是我區2013年首要任務。第一，深入推進準軍事化管理、"手指口述"安全確認法，繼續組織開展"手指口述"等安全競賽活動，實現員工行為規范化。第二，加大安全培訓力度，實行"每日一題"現場抽考，不合格不上崗。各隊培訓負責人要充分利用班前班后會和安全學習日等時間，對職工進行安全知識培訓，并進行互動問答、現場實踐等，采區領導將不定期走進班前會進行聽講、問答。第三，持續開展"干部上講臺，培訓到現場"活動，加強對現場職工行為規范方面教育，不局限于形式、理論，更多的根據現場生產實際所見問題進行培訓。(www.annahuzar.com)第四，加強事故案例反思學習，預防事故發生每月不少于學習一起煤礦安全事故案例，并要求個隊進行反思總結，上黑板、有記錄。第五，嚴格執行礦、區隊各項安全制度措施，規范職工安全行為。針對習慣性違章有分析，有獎罰措施，減少"三違"。
　　
　　三是安全質量標準化方面：去年實行新標準后，各隊工作面雖有改善，但還有很多不足之處。今年將重點建設19101高質量收尾工作、14309標準化運輸線、19109精品化采掘工作面，堅持做到平常檢查一個樣，保證質量又有量。
　　
　　四是基礎黨建工作：一采區現有正式黨員90人，預備黨員5人，入黨積極分子12人。2012年共收繳黨費15529元，嚴格執行黨費收繳與管理，規范黨員組織關系的管理規定。采取黨總支進行黨員民主評議工作，評出優秀黨員18人，合格黨員65人。2013年采區黨總支將建設"三型"黨組織，積極推進"四強四優"和"五型"班子建設，全力增強采區工作活力。繼續堅持"三會一課"、民主生活會等制度，深入開展學習型黨組活動，通過集中學習、知識競賽、理論培訓等方式認真學習黨的十八大會議精神，不斷完善知識結構，健全學習考勤、學習檔案制度，努力形成學習長效機制。
　　
　　五是溫暖工程、精神建設方面：2012年采區領導走訪慰問40余人次傷病殘困難職工，為他們送去米面油等生活用品，并帶去礦黨政及采區班子誠摯的問候。同時采區積極開展雨季三防工作和冬季煤泥發放工作，截止2013元旦，對全區200余戶職工發放煤泥600余噸。組織職工參加"煤海之歌"等各類文體活動極大豐富職工業余生活。2013年我們將對全區困難職工子女未就業情況、住房狀況進行摸底，進行區領導包隊，隊領導負責到人，為他們提供力所能及的幫助，加強對這部分職工思想教育，杜絕越級上訪，保證采區穩定。
　　
　　六是生產組織工作、勞動紀律管理：2012年面對點多、線長、面廣、職工老齡化等情況，采區采取干部跟班到現場，搞好輪休制度等一系列措施很好保證了出勤率。但仍存在勞動紀律不嚴、早班檢修不到位，個別人員沒責任心情況。2013年將著重加強二線隊組勞動紀律組織，要求保運、準備兩個隊組制定管理制度，嚴抓打卡不下井、下井不出力、出力不出工，減少窩工返工情況。加強職工職業道德和責任意識教育，并與工資考核掛鉤。
　　

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