公司黨委上半年工作總結

公司黨委上半年工作總結

　　公司黨委上半年工作總結
　　
　　2013年是公司開展"精益管理、降本增效"的管理提升年，更是公司黨委在逆境中勇于擔當、敢于拼搏的關鍵年。上半年，公司黨委按照上級黨委的部署和要求，緊緊圍繞公司中心工作，融入大局，服務企業，帶領全體干部職工逆勢揚帆，在制度建設、文化融合、和諧建設等多個方面取得了進步，為公司科學發展提供了堅強保障。
　　
　　一、加強班子建設，打造學習型企業。上半年完善了"三重一大"決策制度、《黨委議事規則》、《關于改進工作作風密切聯系群眾實施辦法》，提高了領導班子科學決策水平，進一步推動了班子全體轉變工作作風，提高執行力，著眼全局，提高駕馭能力。召開了領導班子民主生活會，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，促進黨內的團結和幫助干部的健康成長。另外多次利用中心組學習時間，組織黨員干部深入研究了十八大報告，學習了改進作風密切聯系群眾八項規定、集團黨組中心組學習領導講話等。為全面準確地把握十八大精神實質，用十八大提出的新思想、新觀點、新目標武裝頭腦、指導實踐、推動工作，黨委聘請了市委黨校教授為中層干部和黨員80多人專題講解十八大精神。通過加強班子建設，為打造學習型企業，提高企業核心競爭力，實現可持續發展奠定了基礎。
　　
　　二、融入企業中心，開展承諾踐諾活動。上半年，黨委落實"黨政融合"的理念，進一步推進黨建工作融入中心工作，以"黨政聯席會"為抓手，搭建支部與部門相統一、權力與職責相協調的管理體系，執行效率得到進一步提高。制造部黨總支以提高生產效率、建造高質船舶為核心，充分發揮黨員先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用，開展QC/TQC活動，提高生產效率，提升管理水平；第一黨支部以服務生產一線為宗旨，配合生產一線；二支部積極發揮黨員先鋒作用，做好生產設備的維護保養；三支部以承諾踐諾活動為基礎，強化各專業技能提升，深化協同設計，持續推進'精益管理'、'降本增效'活動，加強設計隊伍建設；四支部把提高職工安全意識，提升質量管理作為承諾，為安全生產和質量管理把脈。為推動創先爭優活動常態化長效化，增強黨組織的凝聚力和黨員隊伍的戰斗力，結合公司實際，制定《承諾踐諾實施辦法》，圍繞管理提升、降本增效，苦練內功，凝聚人心，努力體現帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣等方面組織各支部和黨員開展承諾踐諾活動，各支部緊密結合實際，精心組織實施，黨組織承諾覆蓋率達100%，黨員承諾覆蓋率達90%以上，涵蓋各部門和崗位工種。
　　
　　三、抓教育強管理，穩定人才隊伍。推進人才強企戰略，優化人才環境，加大人才培養引進的力度。進一步完善人事管理制度體系，為人才隊伍建設規范、順利開展打下了良好基礎。豐富用工體制，產生了較好的激勵作用，為人才隊伍的穩定打下良好基礎。加強干部教育、培訓工作。在政治素質、專業素質等方面對干部進行新的管理理念和管理知識的培訓，組織學習業務知識、企業管理知識、法律法規知識等，使干部真正做到了思想不落伍、知識不斷檔、管理見成效。采用請進來、送出去形式，對各工種進行崗位業務培訓、對主要技術工種開展技能考核、對相關崗位進行了安全培訓、對特殊工種進行特種作業上崗培訓；以多種形式開展崗位練兵、技術大比武活動；制定班組長培訓三年規劃，定期進行班組長培訓等措施，選送優秀人才培訓，強化各類人才培養。上半年開展各類培訓15項，參加培訓人員總計964人次，舉辦技能比武1次，316人參加。通過以上培訓和崗位技能比武，號召干部職工以集體榮譽為重，強化崗位技能鍛煉，進一步提高完成本職工作的能力，形成了真抓實干、奮發有為、比學趕超、爭創一流的濃厚氛圍。
　　
　　四、穩固宣傳陣地，提高宣傳力度。緊緊圍繞企業中心工作，以"一刊一臺二陣地"為依托，深入宣貫上級及公司重要會議精神、領導重要講話、精益管理降本增效、黨性教育等多個主題教育，將公司發展面臨的新形勢、新任務迅速傳達給每一位干部職工。
　　
　　多點給力，內宣工作創品牌。以內宣工作"上檔次、創品牌"的工作思路，全力助推內刊上檔升級。制定了新聞考核辦法，將所有通訊員進行了任務定量考核，激發了廣**訊員的投稿熱情，上半年發行內刊6期，從稿件質量到排版設計上都實現了質的飛躍，大大提升了辦刊檔次。(www.annahuzar.com)企業廣播每周2期，兩塊宣傳欄作為重要的陣地，每月更新1期，上半年，廣播播出24期，宣傳欄更新了8期，內宣工作取得了較大進步。
　　
　　重點突擊，外宣工作上臺階。黨委加大了對外宣傳動員工作，上半年在《XX報》刊載稿件12篇，在《XXXX》雜志上刊載稿件92篇，在公司網站形成報導18篇，在船舶報及其他地方媒體、網站報導40余篇，充分展示了XXXXX風采，提升了企業形象。
　　
　　五、創新工作思路，以活動促進融合。充分發揮工團的橋梁紐帶作用，舉辦文藝演出、鵲橋聯誼會、職工協會活動、 才藝大比拼、征文、職工技能比武等多項活動，展現職工開拓進取、爭創一流的精神風貌，極大地激發了干部職工展示自我、奉獻企業的激情。工會組織不斷深化民主管理，堅持企務公開，多次舉辦文體活動，豐富了職工文化生活；工會以日常工作為基點，以"面、心、實"活動為抓手，認真履行工會職能，團結帶領廣大職工立足崗位奉獻企業，上半年組織開展了第四屆職工足球比賽和第三屆職工籃球比賽、首屆職工釣魚比賽、首屆職工象棋比賽、首屆職工廚藝技能比武，吸引了職工廣泛參加，在寓教于樂中幫助職工提高思想政治覺悟，學習科學、文化、技術知識，提高從事崗位工作的本領，較好地履行了工會的教育職能。
　　
　　共青團組織緊密圍繞中心任務，開展了"降本增效"活動，舉辦了青年鵲橋聯誼會、我與企業共成長演講賽，規范了基層團支部組織設置，新選拔了一批基層團干；團委圍繞企業生產經營主線，以團的先進性教育為基礎，以鞏固基層組織建設和切實服務最廣大團員青年的切身利益為落腳點，團結實干，開拓創新，突出特色，發揮優勢。
　　
　　六、黨建工作存在的問題和不足
　　
　　今年上半年，在取得成績的同時，我們也看到當前存在的問題和短板，黨群工作基礎還需要進一步夯實，政工人員的素質還需要進一步提升，黨建工作還需要不斷加強，活動開展缺少總結提煉，部分工作落實不細等，這些問題今后我們將著重解決。
　　
　　七、下半年工作計劃
　　
　　2013年，是企業如何提升企業管理水平，如何在危機中搶抓機遇的關鍵一年，黨委的工作就是以黨的十八大精神為指導，融入中心工作，充分發揮先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，團結干部職工，科學制定決策，完成年度工作任務。
　　
　　一是圍繞"完成公司2013年全年任務目標"開展各項工作，不斷強化黨的組織建設，完善各項職能，充分發揮黨委統籌、指導、監督、協調的作用，以人為本，科學調度，充分調動黨員的先進性、積極性和創造性，為企業創造和諧穩定的發展環境。
　　
　　二是加強領導干部管理，堅持對領導干部進行民主評議，加強對黨員干部考評，加強對后備人才隊伍的管理培訓工作，提升他們的管理水平和業務素質。抓好思想教育，以實踐活動為載體，繼續開展有針對性的教育活動，加大員工形勢任務、大局意識、責任意識的教育，統一員工思想認識，堅定發展信心，激發大家干事創業的熱情。加強黨性修養，做到廉潔從業。
　　
　　三是推進黨建工作科學化。完善黨建工作制度，準確定位黨建工作職能，推動黨建工作與中心工作深度融合。深入貫徹"黨政融合、互為因果"理念，豐富黨政聯席會制度，圍繞發展大局，提高黨建工作為企業發展保駕護航的能力，以提高領導干部科學發展能力為核心加強思想政治建設，提高黨員干部的思想理論水平，切實為科學發展提供堅強政治保障。
　　
　　四是推進群團工作深度，為公司科學發展匯聚強大合力。堅持黨建帶團建，加強青年職工的教育引導，提高青年職工技能水平，充分發揮好黨的后備軍和突擊隊作用。深化企業民主管理，擴大企務公開范圍，繼續開展合理化建議征集，不斷增強職工的降本增效意識。

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