干部作風整頓匯報材料

干部作風整頓匯報材料

　　干部作風整頓匯報材料
　　
　　按照縣委總體安排部署，根據2月29日全縣干部作風整頓暨千名干部下基層和解放思想大討論會議精神，我部結合自身實際，深入開展干部作風整頓、干部下基層和解放思想大討論活動，現將有關情況匯報如下：
　　
　　一、抓學習教育，提高思想認識
　　
　　作風整頓效果如何，學習教育是基礎。在整頓中，我們結合實際，對學習內容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育。一是學習時間保證。因為我部日常業務繁雜，為了正確處理工學矛盾，我們確定了每周五下午相對業務少的時間進行集體學習。二是學習要求明確。制定了考勤、考核制度，要求每名干部堅持邊學習邊撰寫心得體會和學習筆記，每人撰寫一篇學習心得和撰寫一本不少于10000字的讀書學習筆記，確保不走過場、不走形式。三是學習內容豐富。根據本職工作需要，由部領導組織在深入學習干部、人才、基層組織建設等各方面業務知識的同時，堅持把《中國共產黨黨章》、《黨紀處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《公務員法》、《公務員處分條例》等作為學習重點，尤其針對干部作風建設年，還系統深刻的學習了中紀委七次全會、省委十一屆八次全會、市第三次黨代會、市紀委三屆二次全會和縣委（紀委）二次全會精神，以及中、省、市縣關于干部作風建設的一系列重要文件和中、省、市紀委關于剎風整紀規定。四是學習方式多樣。采取集中學習、個人自學、專題輔導、對比教育、典型引導等方式，同時積極開展了"**大發展、(www.annahuzar.com)**怎么辦"、和"進組織部門為了什么？在組織部門干了什么？在組織部門與人家比什么？"大討論活動，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。
　　
　　二、抓查擺問題，確保不走過場
　　
　　圍繞思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風和"六個整頓重點"進行認真對照檢查，每名干部填寫作風整頓自查登記表，撰寫干部作風整頓自查材料，并圍繞工作職責和抵制"五股歪風"作出書面承諾，確保查擺問題和自查自糾工作不走過場，取得實效。一是征求意見"廣"。通過召開座談會、發放征求意見表等途徑，積極向各鎮、縣直各部門單位、黨員干部和黨外群眾等征求部機關和組工干部在作風建設、依法行政、履行職責、勤政廉政等方面的意見和建議。查擺階段共發放征求意見表80份，收回57份，涉及干部工作、基層組織建設、黨員發展、管理、教育和自身建設等方面內容。經梳理，形成4個方面的意見；二是查擺問題"深"。結合組織系統開展的先進集體和先進個人評選活動，各股室認真總結2008年以來的工作，認真總結在思想作風、學風、工作作風及遵守紀律、工作創新等方面的成績和存在的不足，力求把問題找準、找全、找深、找透，大家一致形成了要在3個方面不斷創新突破的共識。
　　
　　三、抓整改提高，建立長效機制
　　
　　緊密結合新形勢下組織工作的新任務、新要求，努力在總結完善、提高、創新、服務上下功夫。
　　
　　一是制定整改方案。對查找出來的問題認真梳理，深挖根源，對癥下藥，共制定出7項整改措施，并落實整改責任，限期進行整改，掛號督辦，落實銷號；
　　
　　二是認真進行整改。按照先易后難的辦法，扎實整改，堅持邊學邊改、邊查邊改，目前3條意見已落實，2條正在落實，2條需要長期解決；
　　
　　三是鞏固成果、完善制度。本著簡便、易行、管用的原則，先后制定完善了《工作人員考勤制度》、《公務接待規定》、《財務管理規定》等25項硬性規定，鞏固干部作風整頓成果，形成管人、管事、管權的制度體系，促進干部教育管理制度化、規范化。

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