2011年幼兒園園務工作計劃
2011年幼兒園園務工作計劃當新年的太陽冉冉升起之時，我們小太陽幼兒園開始了新的教育征程。在積極創建市一級園的園所總體目標指引與挑戰下，我園將堅持以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》為指導，以科學發展觀為基石，以“創一級、塑特色”為動力，以內涵發展為目的，團結與帶領全園教職員工，開拓創新，負重拼搏，積極構建文明、和諧校園促進幼兒園各項工作向科學、規范、精細、高效的方向邁進。
一、指導思想：
以“一切為了孩子，為了孩子的一切”為宗旨，以“把幼兒園建設成一所理念先進、管理規范、師資專業、團隊和諧、幼兒快樂、家長滿意的，具有紅纓特色的幼兒園，并以積極爭創孝感市一級幼兒園為總體目標，積極工作、勇于創新，依法辦園、發展內涵，真正促進幼兒園的每一位孩子和教師自主健康地發展。
二、工作目標：
在實踐新《綱要》的過程中，不斷轉變教育觀念，落實教育行為，本著可持續發展的原則，運用發展的眼光，挖掘自身潛力，強化內涵建設。在課程改革、創特色教育、樹自身品牌上下工夫，樹立幼兒園的新理念，加強校園建設與管理，不斷改善辦園條件，優化育人環境，努力構建和諧校園，以一流的師資、一流的環境、一流的服務將幼兒園建設成為市一流的幼兒園。
三、教師情況
我園共有教師30名，其中大專學歷4人，在讀大專8人，中專學歷13人；年輕幼教畢業教師5人，中年教師二人。
四、工作措施：
�。ㄒ唬﹫@務管理：科學管理，提高效益
1、辦園思想：依法治園，嚴格按標準收費；依法治教，注重行風建設。幼兒園一切工作以促進幼兒發展、促進教師成長、推動幼兒園發展為工作的出發點。
2、管理方式：以人為本，剛柔并重，以開放而彈性的管理、靈活而務實的作風激發教職工工作內驅力。在統攬全局的基礎上，領導參與實踐教育教學第一線。
3、班子建設：注重學習反思、倡導批評監督，內省與外力共同推動班子隊伍的建設。班子人員在思想上強化三個意識：“一體意識”、“開拓意識”、“服務意識”，形成一支“開明、團結、廉潔、高效”的好班子，使幼兒園整體工作快速發展。
4、師資建設：通過不斷完善競爭激勵機制，促進教師能力、素質、知識結構的提升，更好地促進幼兒園的內涵發展，多途徑促進青年教師快速成長。主要方法有：一是充分發揮骨干教師的傳、幫、帶、模范帶頭作用；二是通過教師基本功大賽提高教師素質；三是園本培訓有的放矢，促進成功；四是加強對話與交流，鼓勵優勢互補、互相合作、共同提高。
5、家長工作：宣傳與溝通并舉，引導與合作并重。召開不同類型的個性化家長會，爭取家長的支持配合，繼續做好家教講座、提高家長的滿意度、提高社會的信譽度。
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工作重點：全體教師圍繞目標加強協作，醞釀較高組織智慧，大力提升個體教育能力，把全體教師的教育教學水平提升到一個新的檔次。
思想上：教研合一，教中有研，研不離教。教師一要咀嚼消化有關理論，二要厚實實踐基礎。教師要根據新的基礎教育理念來審視和反思自己的工作，自覺地規范自己的教育行為，理性地構建自己的教育觀念。
實踐中：在“存精、吸納、創新”的總原則下，教師要提高教育藝術、積累教育智慧、互動策略和技能技巧。工作不流于形式，不浮于表面，不任務意識。
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1、加強班級、幼兒園物品的管理工作，以實效為原則合理添置物品。
2、強化安全意識，安全第一，警鐘長鳴。細化安全工作崗位責任制，防患在先，每天一小查，每周一大查。定期檢查維修，合理考評，臺帳齊全。
3、嚴格執行食品衛生法，做好保健衛生工作，做細做實，嚴格規范。注重消毒、防病的過程工作；采用多種形式向家長宣傳防病知識，積極做好預防傳染工作。
五、具體工作安排安排：
二月份
1、認真做好園舍打掃和整理，環境布置等一切開學準備工作。
2、開展開學安全工作排查，重要部位增設防盜門窗等設施。
3、購、發幼兒用書、辦公物品、消毒物品。
4、撰寫各班級、各學科工作計劃。
5、召開全體教職工會議（簽定各類責任目標書），對全體保教人員進行各崗位規范操作和春季傳染病預防的學習。
6、收集、審定各類計劃。
7、制定園本培訓方案。
8、制定教科研方案、要求。
10、制定班級養成教育方案。
11、迎接幼兒來園，組織好開學典禮幼兒報名登記入冊。
三月份
1、開展安全教育系列活動。
2、幼兒韻律操評比交流。
3、全體教職工慶“三八”節活動。
4、以班級為單位開展“我長大了”主題教育活動，穿衣穿鞋比賽。
5、主班教師集體備課、說課，做好教師教學比武活動的準備。
6、召開全園家長會、家長開放日。
7、教師月考核評估。
四月份：
1、聽評課活動。
2、加強衛生、食品檢查，預防春季傳染病發生。
3、組織親子春游活動。
4、組織督導各班養成教育。
5、教師“課件制作”比賽。
7、班主任及教師考核評估。
8、專家講座。
五月份：
1、召開班主任工作會議。
2、配班教師以班級為單位集體備課，說課。
3、組織督導各班養成教育。
4、籌備“六一”文藝節目。
5、督導檢查各項工作。
6、教師月考核評估。
六月份：
1、慶“六一”文藝演出。
2、檢查各班計劃落實情況。
3、幼兒各項教育活動測試。
4、教案評比。
5、填寫幼兒成績報告單。
6、撰寫各類總結
7、召開全員職工大會。
8、評選優秀教師、優秀班主任。
9、發放幼兒成績通知單。
10、班級期末幼兒成果匯報會
11、期末全園家長會
七月份
1、收集各類資料。（總結、論文、教輔資料）
2、各班財產清理、收集入庫。
3、教師學期工作考核。
4、召開全體教職工會議。（宣布學期考核結果）
5、各類資料歸檔。
6、暑假工作安排。
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