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    淺談交管工作人性化執法

    時間:2022-08-15 04:01:52 調研報告 我要投稿
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    淺談交管工作人性化執法


            文章標題:淺談交管工作人性化執法
      鞏固共產黨執政地位,維護國家長治久安,保障人民安居樂業是新時期賦予公安機關的三大歷史使命。公安交管部門作為公安機關的重要組成部分,是服務人民群眾的窗口單位,同樣擔負著查糾違法,維護道路交通秩序,打擊懲治交通違法和肇事犯罪,壓事故,保暢通的重要職責。新形勢下,公安交管部門要適應形勢,與時俱進,密切警民關系,交管工作必須做到“人性化”執法,增加人民群眾的滿意度。
      一、要深刻認識新形勢下交管工作“人性化”執法的重要性和必要性。
      目前,全國公安機關正在開展的集中處理群眾信訪問題已凸現成效,面對新形勢下道路交通出現的新情況、新問題,如何降低群眾信訪案件,做到群眾滿意,公安交管工作面臨機遇和嚴峻挑戰。交警系統要想抓住機遇、迎接挑戰、與時俱進、開拓創新、審時度勢、謀求發展,就必須充分認識到交管工作“人性化”執法,立警為公、執法為民,密切警民關系的重要性和必要性,把提高辦案、辦事效率和工作效益當成一件大事來抓。
    (一)“人性化”執法,密切警民關系是黨和人民負于我們的神圣職責和要求。
    全心全意為人民服務,是公安機關的根本宗旨。一切為了群眾,一切依靠群眾,堅持黨委領導下的群眾路線,歷來是公安工作的根本路線。貫徹“三個代表”重要思想的核心是保持黨與人民群眾的聯系,唱響人民公安為人民的主旋律。在新時期,進一步發揚密切聯系群眾的光榮傳統,改善并逐步建立新型的警民關系,使之更好地適應社會發展的需要,是我們不能推卸的歷史責任和現實的迫切需要。要堅持走群眾路線,關鍵的一條就是交管工作要“人性化”執法。認真踐行執法為民,盡快建立起“服務型”公安交管機關和全新的警民關系運行體制。
    (二)“人性化”執法,密切警民關系是壓事故、保暢通的需要。
    隨著交通總量的迅速增長,機動車與道路交通發展不相適應的矛盾日益突出。道路交通事故已經成為制約經濟發展、影響社會穩定的因素之一,形勢十分嚴峻。道路交通安全事關人民群眾的安居樂業,事關公安交管部門的管理水平,事關黨和政府的形象。特別是每一起道路交通死亡事故的發生,都會給一些家庭帶來巨大的痛苦。人命關天,生命無價。對公安交警來說,無論是實踐“三個代表”重要思想,還是樹立和落實科學發展觀,最根本的就是要千方百計地遏制道路交通死亡事故的發生,竭盡全力地保障人民群眾的生命安全。因此,只有“人性化”執法,把壓事故,保暢通,服務經濟建設作為交管工作永恒的主題,才能贏得人民群眾的信任和支持,才能進一步密切警民關系。
    (三)“人性化”執法,是加強公安交警隊伍自身建設的需要,是塑造公安交管部門在人民群眾心目中良好形象的有力保證。
      公安機關的性質和任務決定了公安交管部門必須加強隊伍建設,努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的公安交警隊伍,以良好形象贏得人民滿意。而隊伍建設又必須把堅定正確的政治方向和政治路線放在首位,加強民警的理論學習,強化政治意識,以理論上的清醒保持政治上的堅定,不斷增強政治敏銳性和洞察力,不斷改造世界觀和人生觀,實現“創一流班子,帶一流隊伍,創一流業績”的總體目標。只有努力提高自身素質,“人性化”執法,把基層公安交警隊伍建設成為一支紀律嚴明、作風優良、素質過硬的隊伍,全力打造適應新時代發展要求的高素質的公安交管“鐵軍”,才能使公安交管事業健康的向前發展,才能真心實意為群眾辦實事、維護群眾切身利益,才能重新贏得人民群眾的信任,才能塑造新時期公安民警的光輝形象,才能在新的歷史條件下創造出新的輝煌,才能為全面建設小康社會保好駕,護好航。
      二、目前交管工作存在的主要問題及成因。
      作為公安交管部門,主要是外勤路查路檢、查違法、維護道路交通秩序、交通事故處理以及車輛管理業務三大塊,都程度不同地存在著各種問題。如對工作不認真,缺乏文明用語,缺乏熱情服務。對待司機態度生硬,不能做到主動熱情,宣傳解釋工作欠佳等;外勤執法方面,查違法不嚴,找到熟人降格處理或放行,按程序辦理不規范,隨意性較大;事故處理方面,因關系、人情等,對肇事司機應行政拘留、吊扣、吊銷駕駛證的降格處理;車管方面,找關系少收費、把關不嚴等問題。
      其原因主要有以下幾個方面:
      一是思想觀念不適應。這是新形勢下影響公安工作群眾路線堅持和發展的主要癥結。社會的發展呼喚著與之相適應的公安交管工作和社會環境,要求公安交管部門能夠站得高、看得遠,能夠把握與道路交通秩序相關的各種信息,堅持走群眾路線。與新形勢的要求相比,我們許多民警認識不足,不能做到“人性化”執法,使警民關系不暢。因此,堅持和發展群眾路線,密切警民關系是當前乃至今后一個時期公安交管工作永恒的主題。
      二是人員素質不適應。社會發展的新形勢,對公安交管工作以及民警的素質提出

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