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    度市勞動和社會保障局老齡工作總結

    時間:2022-08-15 09:39:59 個人總結 我要投稿
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    2008年度市勞動和社會保障局老齡工作總結


            文章標題:2005年度市勞動和社會保障局老齡工作總結

    市老齡工作委員會:

    2008年度市勞動和社會保障局老齡工作總結

    2005年,我局在市委、市政府的正確領導下,在市老齡委的具體指導下,認真按照我市老齡工作的總體要求,積極發揮勞動和社會保障部門的職能優勢,堅持用好、用活、用足上級政策,不遺余力地為全市老齡同志辦實事、解難題,努力使廣大離退休人員和醫療參保職工老有所養、病有所醫,確保了機關企事業單位離退休人員養老金的按時足額發放,基本滿足了老年人群體的基本醫療需求,受到了市委、市政府領導高度贊揚和社會各界的好評,F將一年來的工作情況總結如下:[范文搜網-http://www.annahuzar.com]

    一、挖掘工作潛能,確保養老金按時足額發放,努力維護社會的和諧穩定

    一年來,我局黨委高度重視老齡工作,始終堅持把維護離退休人員合法權益、切實為老齡同志辦實事、解難題作為踐行“三個代表”重要思想的出發點和落腳點,堅持以實現社會的和諧穩定為目標,不斷提升老齡工作管理層次,強化老齡工作服務措施,使我局為全市老齡工作服務的總體水平得到了切實的提高。一是服務意識,管理手段,社會化發放及時到位。全年共籌集發放養老金4.1億元,發放率達100;二是及時掌握企業生產經營情況,確定合理的繳費基數,組織業務人員積極配合地稅機關征繳養老保險費,基本達到了應收盡收,全年共收繳企業養老保險費1.6億元,追繳企業陳欠養老保險費7100萬元;三是積極向上爭取資金,取得省里的幫助支持。2005年爭得了省里的2.5億元的資金支持,彌補了我市養老金發放的缺口。同時,在基本養老保險制度改革上,我們從我市實際出發,把適時提高老齡群體待遇問題放在首位,堅持用好、用活、用足上級政策,千方百計為老齡群體辦實事、解難題。自去年7月1日新的養老保險金計發辦法實施以來,全市已按新辦法為4800人辦理了退休手續,使養老金待遇水平得到了切實的提高,人均提高養老金達45元。并為136011名職工做實了6的個人養老金計發賬戶。目前全市所有參保的178290名職工個人賬戶已全部輸入微機,實現了現代化管理。

    二、堵塞管理漏洞,嚴格養老金發放工作的程序

    在做到應收盡收養老費的同時,我們狠抓了養老金發放的管理工作,堵塞了漏洞。一是建立了通報制度,對全市社會化發放養老金進展情況逐月通報,詳細掌握底數。二是加大了督促檢查力度,特別是對工作相對滯后的地方,采取了嚴謹的定期巡檢手段,嚴防養老資金被挪用或擠占,指定了專人負責,加強了督促指導。三是全面進行了離退休人員生存狀況調查工作,實行了養老金支付申報制度,杜絕了養老金超期支付現象。四是建立健全了稽核制度,規范稽核流程,明確稽核職能,全方位的開展了稽核工作,確保了養老金發放的規范化管理。

    三、完善社會化管理體系,促進社區管理服務工作的開展

    按照省廳的工作布署,我們加大了把社會化管理服務的觸角向社區延伸的工作力度,選擇部分破產企業、停產無能力繳費企業,退休和失業人員較為集中的社區,在先行社區服務試點的基礎上,按照市政府的統一安排,對全市180個社區,每個社區選派了一名勞動保障和低保協理員,利用三個月的時間,對全市社區的老年人進行逐門逐戶的認真登記,初步掌握了老齡群體的基本情況,為減輕企業負擔,逐步將企業離退休人員納入社區管理,做好了前期的工作準備。

    四、注重服務的實效性,突出對老年人的關愛

    針對部分企事業單位參保前,離退休職工醫療難的突出問題,我們積極采取了加大宣傳力度、發督促函、降低繳費比例等多種有效措施,不斷擴大離退休人員參保面,實行了離休干部醫療費社會化統籌。目前現已有3983名(其中市區2325名)離休干部,參加了醫療費社會統籌。全市參保率已達到95,使這一突出矛盾基本得到了消除,有力地保障了全市老年群體享受醫療保險優惠待遇,維護了社會的穩定。在此基礎上,我們本著老同志利益無小事的思想,竭力為老年人辦實事。一是建立了醫保老年患者就醫“綠色通道”。對醫;颊唛T診、住院實行“一條龍”服務,為他們提供方便、快捷的就醫條件;二是針對老年人行動不便的情況,簡化就醫手續,實行“一站式”服務,設計了醫療保險就醫流程,患者在醫療保險服務窗口就可以辦理所有的住院手續,使就醫程序更為清晰、簡潔;三是建立多渠道的醫保征求意見制度。設立舉報箱和舉報電話,對參保的老年人反映的問題及時進行解決和糾正,并及時反饋,保證了老年人的權益;四是依托我市醫,F代化的計算機網絡管理系統,建立信息服務查詢系統,方便老年人電話查詢個人帳戶余額;五是增加了門診慢性病的統籌支付范圍,降低了參保職工的自付比例。在保證基

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