上半年工作總結范文（勞動和社會保障局）
上半年范文（勞動和社會保障局）
今年上半年，我縣勞動保障在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的大力指導下，在全縣各有關部門、單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點，找準切入點，把握結合點，以點帶面，全面作好了各項�，F將上半年以來，我縣勞動保障的具體情況如下：
一、全面作好就業再就業各項優惠政策落實到位。
為認真貫徹落實國家、自治區、自治州各項就業再就業優惠政策，結合本縣實際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施，全方位開展各項業務，使我縣就業再就業普遍得到加強，再就業環境得到有效改善，具體情況如下：
�、薄对倬蜆I優惠證》發放到位。我縣下崗失業人員現已申請領辦《再就業優惠證》的人數為人，其中，國有企業下崗職工領取優惠證的有人，國有企業失業人員人，國有關閉破產企業人員人，低保失業一年以上人員人。今年，我們協調工商、稅務等部門落實再就業優惠政策，累計減免各項費用約萬元。為我縣再就業的開展創造了良好的外部環境。
�、簿蜆I培訓深入開展。按照“先培訓、后上崗，先拿證、后就業”的方針，我們開展了各項就業培訓，截止目前，我縣共舉辦就業再就業培訓班期，培訓人員人次（其中下崗失業人員就業再就業人農村富余勞動力轉移培訓人），完成全年培訓目標的，經過培訓已經有人實現了就業再就業。
�、尺M一步加強了對“”人員的就業扶持政策。根據本縣再就業的實際，再就業的難點和重點是“”人員和就業困難群體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場擇業能力差的問題，我們在就業崗位的開發和安置上則偏向于這部分人。上半年以來，已開發社區公益性崗位個，大部分用于安置“”人員和就業困難對象。
�、醋⒅刈骱镁蜆I再就業的部門聯動。我們依托轄區單位，采取“一幫一”活動，把“政策送上門、崗位送到人”作為的出發點和落腳點，及時為下崗失業人員、特別是困難群體辦實事，解難題，大力開展送溫暖服務活動，今年以來，個縣直機關單位分別與名下崗失業人員搭建起了“一家一”幫扶對子，對雙職工下崗及特困下崗失業人員開展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動不就業不脫鉤。
�、狄源龠M下崗職工再就業為重點，充分發揮市場調節功能。我局始終把幫助下崗失業人員實現就業再就業，作為當前市場建設的目標，圍繞這項開展以下服務：⒈開展承諾服務�？h綜合勞動力市場向社會承諾，凡本縣下崗職工只要不挑不揀，保證在一周內幫助其找到就業崗位。⒉開展免費服務。對下崗職工只要持《再就業優惠證》進入市場，即可享受免費職業指導、免費求職登記、免費介紹就業、免費提供職業培訓。⒊開展專門服務。全縣勞動力市場在全天候、全方位開放的同時，縣勞動力市場每日儲備一定數量的勞務信息，及時向社會各界發布崗位信息，定期為下崗職工舉辦勞務洽談會。今年上半年以來，縣勞動力市場共舉辦大型人力資源和就業勞務洽談會次，提供崗位個，推薦就業人，建立了人的人才信息庫，實現了真正意義上的科學化、規范化和現代化建設。
�、渡鐓^平臺發揮作用強。今年，我縣以健全街道社區勞動保障機構為基礎，以強化職業培訓為重點，以開發崗位、擴大就業為目的，以健全功能、實現“人性化”服務為目標，緊緊圍繞自治區、自治州就業再就業會議精神，精心組織、統籌安排、開拓創新、扎實，努力發揮基層勞動保障平臺的作用，不斷提升服務水平，有力地推動了全縣的就業和社會保障的全面開展。在開展中不斷創新“四種服務模式”。
——“窗口式”服務。不斷強化窗口職能，簡政放權，實行重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項和業務，堅決放到窗口辦理；能一個窗口辦理的，決不讓職工群眾和企事業單位跑第二個窗口，體現了服務的統一性。
——“一站式”服務。建立起勞動保障綠色通道，用人單位和求職者只須進入一個門，所有業務可基本辦結，體現服務的連續性。
——“登門式”服務。走出機關、深入基層，為企事業單位和職工群眾提供上門服務，能現場辦公的現場辦公，能簡化手續的簡化手續，體現服務的方便性。
——“全程式”服務。建立對服務對象跟蹤式全程服務，落實回訪制度，定期征求服務對象對勞動保障部門情況的意見和建議，體現了服務的延伸性。其次，努力提高行政效能。本著以人為本、制度創新、公開透明、廉潔高效的原則，建立了勞動保障業務服務辦理大廳，實現了“一個窗口對外”，提高了效率。為更好地體現便民、利民的服務宗旨，各社區還開通了勞動保障咨詢專線電話，通過網
絡化服務，打破區域、層級界限，勞動者只需撥打一個電話，就可實現咨詢、求職、申訴、舉報等問題的一次性辦結，保證了全縣基層勞動保障機構各項的有序運行。
�、啡孀骱闷髽I離退休人員社會化管理服務。
為確保全縣企業離退休人員全部都能夠納入社會化管理。首先是摸清底數，指導各社區對企業離退休人員進行了全面調查摸底，建立了個人信息檔案，隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實行動態管理。今年以來我們還積極開展了企業退休人員社會化管理服務機構建設，建立健全了各項制度，成立了黨支部，并開展了各項黨的活動。對名企業離退休人員建立了“企業離退休人員社會化管理服務卡”和相關必備的檔案，納入社會化管理服務率。該中心人員配合縣社會保險機構開展了養老金的按時發放，提供政策咨詢，組織企業退休人員開展文化體育娛樂等。使他們老有所管、老有所樂。
�、笀谭Χ燃訌�、勞動關系和諧穩定。為全面規范我縣勞動用工市場，今年以來，我局加大了勞動保障監察執法力度，截止目前，我局聯合相關部門聯合開展執法大檢查次，重點對不交納社會保險、不簽訂勞動合同、非法使用童工等違反勞動保障法規政策的行為進行了查處。上半年共年審企業家，巡查個體經濟組織和五種行業余戶，對個個體經濟組織下達了整改指令書，截止月底共受理勞動爭議案件起，其中，調節結案起，仲裁裁決起，簽訂勞動合同人，解除勞動合同起。
�、棺⒅貙W習教育活動、講求實際效果，務求群眾滿意。自元月日開始以來，縣勞動和社會保障局保持共產黨員先進性教育活動，按照縣委“先進性教育”辦公室的統一安排部署，認真開展了學習動員，分析評議和整改提高三個階段的，并結合部門業務開展了爭創“三優”文明服務窗口活動，引導本單位廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念，發揚優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及方面存在的突出問題，在中不斷研究探討解決問題的新方法、新途徑，增強了黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，全力打造了學習型、服務性、效率型機關。先進性教育活動開展以來，縣勞動和社會保障部門結合本部門的實際，深入開展了利民、惠民活動，一是為下崗失業開辟了就醫“綠色通道”；二是將村支部書記納入了養老保險參保范圍；三是落實了黨組成員幫助特困群體的包干到戶；四是開發了一大批就業崗位安置各類人員就業再就業近人；五規范了勞動保障辦事程序，簡化了流程；六是為霍峽爾煤礦企業改制發放各種補助資金萬元；七是解決勞動爭議糾紛案件起，涉案資金萬余元，八是實行了人員“掛牌上崗制”；九是提高了辦事效率和服務水平等，有力的推動了勞動保障的全面開展。
二、社會保險擴面、征繳得到穩步推進。
�、比h基本養老保險今年月份收入為萬元，支出為萬元。參保人數由××年的人增加到人。
�、不踞t療保險今年月份收入為萬元，支出為萬元。參保人數由××年的人增加到人。
�、呈I保險今年月份收入為萬元，支出為元。參保人數由××年的人增加到人。
�、瓷ｋU今年月份收入為元，支出為元。參保人數由××年的人增加到人。
�、倒ｋU今年月份收入為元。參保人數由××年的人增加到人。
三、自身建設得到全面加強。
在作好各項的同時我局十分重視單位自身建設，一是深入開展了精神文明創建活動，并開展了科室綜合評比活動；二是以黨員先進性教育活動為契機加強了單位黨風黨建，各項制度得到進一步規范，并建立了長效機制；三是做深做細了局信訪，實行了信訪專人接待、規范了局信訪送達回執制度、公示了信訪流程圖、健全了勞動保障部門信訪制度；四是全面提升了勞動保障部門人員的業務技能、服務水平。
四、存在問題：
�、苯涍^我們宣傳教育，目前仍有部分勞動者的就業觀念陳舊（存在著挑崗位，不愿吃苦，怕受累的現象），給我們就業再就業的開展帶來了一定的影響。
�、残☆~擔保貸款由于種種原因未能落到實處。
�、巢糠制h鄉鎮基層勞動保障站所建設尚不完善。
�、雌髽I職工工傷問題比以往要突出。
五、下一步計劃：
下半年，我局還要從轉變勞動者的就業觀念入手，加大職業技能培訓力度，進一步開發就業崗位，同時鼓勵下崗失業人員、大中專畢業生自主創業、自謀職業，在政策上給予大力的支持和照顧，我們將重點做好以下幾個方面的：
�、弊龊么笾袑．厴I生就業情況的摸底調查。在摸清本縣底數的基礎上，及時準確地掌握他們的就業狀況，針對大中專畢業生文化層次較高、就業期望較高，現有的崗位難以滿足他們就業需求的實際，我們將有針對性的通過組建大中專畢業生勞務派遣企業，組織他們進行農產品營銷，也可以組織他們到外地去開發崗位等形式尋求就業機會，妥善解決好我縣大中專畢業生就業問題。
�、策M一步健全和完善社區（鄉鎮）基層勞動保障機構的各項服務功能，充分發揮基層勞動保障機構在就業再就業和社會保障中的重要作用。
�、匙ゾo做好就業基地的建設，把就業基地建成我縣安置各類人的就業的人才培訓基地，立爭使在我們就業基地就業過的人員能夠自主擇業或自主創業。
�、捶e極協調有關部門將我縣的小額擔保落到實處。
�、狄蛸Y金受限縣企業退休人員社會化管理服務中心租用的場地、設備已難以滿足退休人員的管理服務需求，下一步，我們將對企業退休人員社會化管理服務中心做進一步協調規劃。
�、哆M一步加強勞動保障執法力度，規范勞動力市場，確保下半年全縣勞動力市場能夠正規有效運作，為整個勞動保障開展提供可靠保證。
絡化服務，打破區域、層級界限，勞動者只需撥打一個電話，就可實現咨詢、求職、申訴、舉報等問題的一次性辦結，保證了全縣基層勞動保障機構各項的有序運行。
�、啡孀骱闷髽I離退休人員社會化管理服務。
為確保全縣企業離退休人員全部都能夠納入社會化管理。首先是摸清底數，指導各社區對企業離退休人員進行了全面調查摸底，建立了個人信息檔案，隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實行動態管理。今年以來我們還積極開展了企業退休人員社會化管理服務機構建設，建立健全了各項制度，成立了黨支部，并開展了各項黨的活動。對名企業離退休人員建立了“企業離退休人員社會化管理服務卡”和相關必備的檔案，納入社會化管理服務率。該中心人員配合縣社會保險機構開展了養老金的按時發放，提供政策咨詢，組織企業退休人員開展文化體育娛樂等。使他們老有所管、老有所樂。
�、笀谭Χ燃訌�、勞動關系和諧穩定。為全面規范我縣勞動用工市場，今年以來，我局加大了勞動保障監察執法力度，截止目前，我局聯合相關部門聯合開展執法大檢查次，重點對不交納社會保險、不簽訂勞動合同、非法使用童工等違反勞動保障法規政策的行為進行了查處。上半年共年審企業家，巡查個體經濟組織和五種行業余戶，對個個體經濟組織下達了整改指令書，截止月底共受理勞動爭議案件起，其中，調節結案起，仲裁裁決起，簽訂勞動合同人，解除勞動合同起。
�、棺⒅貙W習教育活動、講求實際效果，務求群眾滿意。自元月日開始以來，縣勞動和社會保障局保持共產黨員先進性教育活動，按照縣委“先進性教育”辦公室的統一安排部署，認真開展了學習動員，分析評議和整改提高三個階段的，并結合部門業務開展了爭創“三優”文明服務窗口活動，引導本單位廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念，發揚優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及方面存在的突出問題，在中不斷研究探討解決問題的新方法、新途徑，增強了黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，全力打造了學習型、服務性、效率型機關。先進性教育活動開展以來，縣勞動和社會保障部門結合本部門的實際，深入開展了利民、惠民活動，一是為下崗失業開辟了就醫“綠色通道”；二是將村支部書記納入了養老保險參保范圍；三是落實了黨組成員幫助特困群體的包干到戶；四是開發了一大批就業崗位安置各類人員就業再就業近人；五規范了勞動保障辦事程序，簡化了流程；六是為霍峽爾煤礦企業改制發放各種補助資金萬元；七是解決勞動爭議糾紛案件起，涉案資金萬余元，八是實行了人員“掛牌上崗制”；九是提高了辦事效率和服務水平等，有力的推動了勞動保障的全面開展。
二、社會保險擴面、征繳得到穩步推進。
�、比h基本養老保險今年月份收入為萬元，支出為萬元。參保人數由××年的人增加到人。
�、不踞t療保險今年月份收入為萬元，支出為萬元。參保人數由××年的人增加到人。
�、呈I保險今年月份收入為萬元，支出為元。參保人數由××年的人增加到人。
�、瓷ｋU今年月份收入為元，支出為元。參保人數由××年的人增加到人。
�、倒ｋU今年月份收入為元。參保人數由××年的人增加到人。
三、自身建設得到全面加強。
在作好各項的同時我局十分重視單位自身建設，一是深入開展了精神文明創建活動，并開展了科室綜合評比活動；二是以黨員先進性教育活動為契機加強了單位黨風黨建，各項制度得到進一步規范，并建立了長效機制；三是做深做細了局信訪，實行了信訪專人接待、規范了局信訪送達回執制度、公示了信訪流程圖、健全了勞動保障部門信訪制度；四是全面提升了勞動保障部門人員的業務技能、服務水平。
四、存在問題：
�、苯涍^我們宣傳教育，目前仍有部分勞動者的就業觀念陳舊（存在著挑崗位，不愿吃苦，怕受累的現象），給我們就業再就業的開展帶來了一定的影響。
�、残☆~擔保貸款由于種種原因未能落到實處。
�、巢糠制h鄉鎮基層勞動保障站所建設尚不完善。
�、雌髽I職工工傷問題比以往要突出。
五、下一步計劃：
下半年，我局還要從轉變勞動者的就業觀念入手，加大職業技能培訓力度，進一步開發就業崗位，同時鼓勵下崗失業人員、大中專畢業生自主創業、自謀職業，在政策上給予大力的支持和照顧，我們將重點做好以下幾個方面的：
�、弊龊么笾袑．厴I生就業情況的摸底調查。在摸清本縣底數的基礎上，及時準確地掌握他們的就業狀況，針對大中專畢業生文化層次較高、就業期望較高，現有的崗位難以滿足他們就業需求的實際，我們將有針對性的通過組建大中專畢業生勞務派遣企業，組織他們進行農產品營銷，也可以組織他們到外地去開發崗位等形式尋求就業機會，妥善解決好我縣大中專畢業生就業問題。
�、策M一步健全和完善社區（鄉鎮）基層勞動保障機構的各項服務功能，充分發揮基層勞動保障機構在就業再就業和社會保障中的重要作用。
�、匙ゾo做好就業基地的建設，把就業基地建成我縣安置各類人的就業的人才培訓基地，立爭使在我們就業基地就業過的人員能夠自主擇業或自主創業。
�、捶e極協調有關部門將我縣的小額擔保落到實處。
�、狄蛸Y金受限縣企業退休人員社會化管理服務中心租用的場地、設備已難以滿足退休人員的管理服務需求，下一步，我們將對企業退休人員社會化管理服務中心做進一步協調規劃。
�、哆M一步加強勞動保障執法力度，規范勞動力市場，確保下半年全縣勞動力市場能夠正規有效運作，為整個勞動保障開展提供可靠保證。
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