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2008年市政協辦公室創建文明機關工作計劃
連續多年的創建文明機關活動，使市政協機關干部的政治理論、思想水平、文化素質有了顯著提高，開拓進取、求實創新、團結奉獻的敬業精神得到明顯加強。為延續機關的良好傳統，進一步提高機關工作效率，改進工作作風，經研究，決定繼續深入開展創建文明機關活動。計劃如下：
一、指導思想：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導，貫徹落實中央、省、市關于加強人民政協工作的意見精神，以開展多種形式的精神文明活動為載體，通過加強機關行政效能建設，不斷推動政協履行職能的制度化、規范化和程序化，為實現“十一五”規劃提出的各項任務和全面建設小康社會宏偉目標提供思想保證和精神動力。
二、創建內容
1．抓學習，固根基，提高干部隊伍的思想政治素質。政協機關堅持以人為本，以增強素質、提高能力、科學管理、高效有序為目標，狠抓學習，堅持以科學理論武裝頭腦，引導干部堅定理想信念，堅持講政治、講黨性、講大局，增強機遇意識、發展意識、服務意識、責任意識、憂患意識，為改革發展穩定提供根本政治保證。
一是不斷提高機關理論學習中心組的學習質量。根據市委統一部署，結合本單位實際，制訂學習計劃和學習意見，并根據市委中心工作，適時進行調整；全面落實中心組各項學習制度；中心組成員的理論文章、調研文章及重點調研課題都要按時完成。
二是認真組織機關班子成員的學習。堅持落實周三下午“機關學習日”制度，嚴格按照《市政協機關2007年度學習計劃》，明確學習重點。充分利用網絡、報刊等媒體，采用小組學習、領導輔導、個人自學、體會交流、集中培訓、參觀展覽、聽報告、看電影（錄像）、外出考察等多種形式組織學習。充分發揮政協網站和政協工作理論研究會的作用，繼續執行《政協促進宣傳報道工作獎勵辦法》，提高學習實效。完善考勤制度，堅持將學習成果作為年終目標考核依據之一。在系統的學習中加強政治、道德修養。提高綜合素質，使領導班子形成一個團結協調、堅強有力的戰斗整體，發揮好參謀和助手的作用，為卓有成效地完成各項服務工作提供有力的組織保證。2．抓制度，重落實，不斷推進機關作風的轉變。
一是切實履行黨風廉政建設責任制。根據市紀委要求和政協機關的實際，進一步完善責任檢查與考核機制，重點搞好責任分解、責任考核和責任追究。堅持集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等制度，加強對黨員干部特別是領導干部的監督，強化黨內監督。努力成為自律型的機關干部，堅持在工作上高標準嚴要求，永不滿足，勇攀高峰；在物質生活上要知足常樂，廉潔自律，潔身自好。
二是嚴格遵守機關日常工作制度。內部管理規范，工作秩序良好。機關內部分工明確，職責清楚。上下級和科室之間工作協調，配合默契，紀律嚴明，政令暢通。進一步推動黨員義工服務工作的深入開展，切實發揮本單位黨員的模范帶頭作用，加強黨員的黨性鍛煉和培養。繼續開展行政效能建設活動，完善四牌一欄，牢固樹立為領導服務、為委員服務、為黨派團體服務的的意識，熱情接待每一位來訪人員，嚴格辦事規范和紀律，提高辦事效率，努力達到“工作優質、運轉高效、團結協調、廉潔公正、為政協履行職能提供良好服務”的政協機關建設目標。3．抓創新，促團結，努力建設和諧機關。一是要創建一個健康向上、規范、高效的內部環境。首先體現人文關懷，構筑凝心工程，相互尊重，相互關愛。職能上分，思想上合；工作上分，目標上合；責任上分，決策上合。一切以工作為重，以大局為重，以事業為重。努力營造公平、向上的工作環境，搭建適合每個成員施展才華、激發創造性的工作平臺，真正營造出一種“科學發展，和諧創業”的良好氛圍。二是要創建一個廣泛、和諧融洽的外部環境。社會的紛繁復雜，人民政協的職能決定了政協機關的和諧與發展，不僅需要內部環境的和諧，更需要外部大環境的和諧。政協的各項工作需要上級領導的高度重視，需要社會各界的大力關心和支持，更需要在一線的政協委員辛勤的耕耘。因此政協機關要積極為政協委員履行職能提供優質服務，在橫向上與各兄弟政協溝通協調，深入細致地交換經驗，使關系更趨和諧，縱向上積極取得上級部門的支持，虛心接受社會各界的監督，共同營造和諧的外部發展環境。
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