市殘疾人創業者協會工作總結

市殘疾人創業者協會2005年工作總結

市殘疾人創業者協會2005年工作總結及2006年工作打算 各位領導、各位代表：2005年，市殘疾人創業者協會在市殘聯黨組、理事會的領導下，在民政社團部門的指導下和在稅務部門及各會員的大力支持與配合下，按照年初的工作計劃和安排，深入研究了工作，有效開展了多項活動，增強了會員之間的友誼，為我市殘疾人創業、就業提供了一個良好的環境，圓滿的完成了2005年預期的各項工作任務。下面，我受常務理事會委托，向大會報告2005年的工作和2006年的工作打算。一、2005年工作總結一年來，市殘疾人創業者協會緊緊圍繞市殘聯黨組、理事會年初下達的各項工作任務及協會年初制訂的工作安排扎實的開展工作，以協會章程為活動準則，認真落實年初制訂的工作計劃，充分發揮橋梁與紐帶作用�；仡�2005年的工作，由于我們協會2005年剛成立，很多工作處于摸索階段，但我們還是做了很多殘疾人創業、就業的有益工作，歸納起來主要做了四個方面的工作。一是認真做好殘疾人的求職、介紹、培訓工作；二是認真抓好協會內福利企業的規范管理工作；三是協會內原國有、集體、股份制企業的改制初見成效；四是有效的組織開展了四次活動，使我們協會在殘疾人中日益活躍。㈠積極做好殘疾人就業、求職、介紹、培訓工作，為殘疾人的創業、就業搞好服務。殘疾人創業者協會根據市殘聯黨組、理事會的精神，轉變工作職能，由過去單一的管理殘聯下屬福利企業轉變為為殘疾人的創業、就業服務。一年來，在市殘聯就業中心和協會求職登記的殘疾人達280余名，我們協會時刻牽記協會宗旨，為殘疾人的創業、就業協調服務，充分調動社會力量多渠道、多層次、多形式安排殘疾人就業的活動準則，面對我市下崗職工日益增多，殘疾人就業更難的局面，我們協會將求職登記的殘疾人進行認真分類，根據其殘疾的輕重、個人特長、家庭收入以及住址情況進行就近、特困優先安排的原則，先后多次到各用人單位進行協商，并深入到大冶、陽新調查了解殘疾人求職情況，一年來共安排各類殘疾人就業95名，培訓殘疾人20余名。并時刻不忘做好已就業的殘疾人思想教育工作，如市花湖工業氣體制造公司有一名殘疾職工，經常與同事鬧情緒就跑到殘聯扯皮，我們協會一次又一次不厭其煩地耐心做工作，企業因為他太不正常要辭退他，我們跑到企業做工作，才使該殘疾人到目前為止還沒有失去工作。㈡認真整改，抓好協會內福利企業的規范管理一年來，我們創業者協會根據去年協會內各福利企業存在的問題，制訂切實可行的有效措施，下大力度指導企業狠抓整改，要求企業安殘落實到位，內部管理、財務規范，不搞假福利企業，對通過整改仍管理不規范、安殘意識淡薄的企業給予停辦，在2005年全市福利企業年檢時我們協會申報年檢的企業一致達標。同時我們協會內會員康源特鋼有限公司在我們協會的指導下，2005年榮獲全國優秀福利企業、還榮獲全省殘疾人自強創業示范基地以及被評為我市和諧型民營企業等稱號。㈢協會內企業改制取得了明顯成效過去市殘聯興辦的企業，都以市殘聯名義假出資，掛靠假集體、國有或股份制企業，很多企業給市殘聯帶來債務上的糾紛，使市殘聯多年來難以擺脫連帶責任，同時對企業本身而言，由于投資主體不明晰、產權不明確，嚴重制約了企業的進一步發展。2005年，我們創業者協會根據市殘聯黨組、理事會的要求，將國有、集體、股份制企業進行改制，與殘聯脫勾，辦成民營企業，通過我們創業者協會的努力以及各企業的配合到目前為止已有5家企業進行了改制，使這項工作有了突破。㈣認真組織活動，精心構建活動平臺。協會組織屬民間組織，民間組織有活動才有活力，創業者協會盡管成立的時間不長，有些工作仍處于摸索階段，但一年來我們除了開展了殘疾人創業、就業，規范協會內企業管理，還開展了形式多樣的各項活動。一是2005年3月份組織協會內會員單位參加了市福利企業管理協會組織的福利企業管理研討會，會上各企業進行了經驗交流研討，為今后企業的發展起到了指導作用。二是2005年4月開展了一次協會內會員單位財務、安全生產交叉大檢查活動，通過這次活動，規范了會員單位的財務、安全生產管理工作，過去很多會員單位安全生產意識淡薄，事車間軋刀無蓋殼、線路不規范、無安全通道等。三是召開了2005年工作會，我們創業者協會所有會員都參加了會議，這次會議不但布置了2005年的工作，各會員在會上進行了經驗交流，進一步增進了會員之間的了解，加強了會員之間的友誼。四是2005年10月份至12月份組織協會會員單位參加了由市民政、市國稅、市地稅組織的年檢工作，由于我們創業者協會平時注重規范指導各會員單位的各項管理工作，這次凡申報年檢的會員單位全部達標，得到了會員們一致好評，全年共收取會費8.6萬元，已開支8.2516萬元，結盟余3484元，主要用于：1、人員工資53235元，2、購置設備5800元，3、辦公費1980元，4、業務費10761元，5、通訊費1440元，6、2005年工作會會費5300元，7、考察學習4000元。各位領導、各位代表，創業者協會2005年的工作，雖然取得了一些成績，但很多工作還需要進一步改進和提高，與市殘聯黨組、理事會給我們提出高的要求相比，還有一定差距，由于協會成立時間不長，經費不足，對直接扶持投入殘疾人創業、就業的資金不夠，但我們堅信，只要面向會員搞好服務，面向社會搞好研究，堅持發展與服務并重的原則，加上有各會員的大力支持，全市殘疾人的理解，我們創業者協會在新的一年里一定會做得更好，各項工作會更上一個新臺階。二、2006年工作思路2006年創業者協會的工作在市殘聯黨組、理事會的領導下，在稅務部門及各會員的大力支持與配合下，將進一步認清形勢，解放思想，力爭各項工作再上一個新臺階。㈠指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，我們要以更扎實的作風和更高的效率圍繞協會章程真抓實干，以本會實際情況出發，找準位置、服務大局，進一步提高協調與服務能力，及時為協會會員排憂解難，積極開展殘疾人創業指導，為殘疾人創業、就業提供幫助和服務，為維護社會穩定，構建和諧黃石，促進全市經濟和社會協調發展充分發揮協會應有的作用。㈡搞好服務，積極尋求發展之路。2006年是我市快速發展大跨越的一年，作為社會團體組織，要充分發揮自身優勢，做好“橋梁”與“紐帶”的作用。一方面要協調配合勞動部門搞好殘疾人的就業培訓工作，要及時傳達政府的聲音，積極宣傳黨和政府關于社團組織及民福企業管理工作的法律、法規及方針政策，引導會員按國家政策要求規范健康發展，積極協調稅務部門將協會內福利企業應退稅款及時落實到位。另一方面，要充分發揮工作主動性，廣泛征詢聽取殘疾人及會員的意見和合理建議，反映殘疾人及會員的意見和呼聲，維護殘疾人及會員的合法權益，積極為殘疾人尋求創業、就業的機會，為會員尋求發展提供相關政策依據和信息資料。㈢搞好服務的同時，開展“五個活動”。新的一年，為了提高協會的影響力和凝聚力，初步擬定開展“五個活動”。一是組織一次殘疾人創業、就業培訓班。由于我市是一個老重工業基地，當前處于經濟結構調整時期，下崗職工日益增多，殘疾人創業、就業面臨著新的困難和壓力，為了解決好城區有勞動能力的殘疾人創業、就業問題，我們協會要積極協調配合勞動部門在全市范圍內不定期的舉辦殘疾人的創業就業培訓班，培訓殘疾人一技之長，為他們提供就業機會。二是配合上級機關在全市范圍內開展一次殘疾職工合法權益維權活動，近幾年來，我市集中安置殘疾人就業單位（以下簡稱福利企業）發展迅速，為我市社會穩定，殘疾人就業作出了積極貢獻，但福利企業的殘疾職工集體上訪，個人上訪也日益增多，主要反映：工資福利待遇偏低、養老保險不能按規定辦理到位，合法權益得不到保障，有的福利企業殘疾職工的崗位長期不能落實，還有的福利企業還存在歧視殘疾人現象等等。引起了上級殘聯的高度重視，在新的一年里我們協會配合上級機關對我市城區福利企業進行一次執法檢查，通過執法檢查來督促落實殘疾職工的合法權益。三是每一季度組織一次會員單位財務、安全生產交叉大檢查活動。通過檢查來監督引導會員單位按時申報納稅，做到各種憑證齊全，帳目清楚，安全生產工作責任落實到人，做到全年無一起重大事故發生。四是組織一次會員單位法人、財務人員培訓班。五是組織一次會員外出學習考察活動。通過學習考察，學習外地先進經驗，增加與外地交流與合作，拓展工作思路，促進各項工作更上一個新臺階。各位領導、各位代表：新的一年，新的形勢，新的任務，我們協會在市殘聯黨組、理事會的領導下，在民政社團部門的指導下，在稅務部門和各會員的大力支持下，以為殘疾人創業、就業服務和為會員服務為宗旨，再創佳績，再立新功。為構建和諧黃石而努力奮斗。最后，我衷心祝福各位領導、各位代表新的一年身體健康，萬事如意，事業興旺發達！
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
      二00六年一月十日

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