創造學習型機關 營造機關文化環境

創造學習型機關 營造機關文化環境

5月13日上午，人事勞動和社會保障局在縣委黨校舉行了公文寫作知識培訓班，65名干部職工將在這里接受為期兩天的輔導。這也是繼去年舉辦計算機知識培訓后的又一次大規模集中**。為了開展創建設學習型、服務型機關活動，提升職工綜合素質、培育復合型人才，人勞社保局改變以往傳統的說教式的學習方式，采取集中輔導和經驗交流的方式，組織機關干部進行學習。該局首先成立組織，制定“四有四堅持”規章：有詳細學習計劃，有固定學習時間，有專門學習記錄，有考勤考核手冊；堅持集中學習制度、情況通報制度、經驗交流制度、檢查評比制度。其次，在學習活動中科學籌劃，緊緊圍繞政治理論、業務技能、法律法規、計算機知識等方面認真學習領會，做到以先進的理論武裝人，以嚴格的制度規范人，以創新的思想開導人，切實提高干部職工的應對能力。通過多渠道的培訓和機關干部職工的積極參與，全局上下已經逐漸呈現出“人員素質提高、工作能力增強，服務質量好轉、部門形象提升”的良好環境。

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