在春節晚會總結會上的講話

在2004年春節晚會總結會上的講話

在2004年春節晚會總結會上的講話 空裝訓練基地宣傳干事  吳祥 同志們：今天，把大家集中在這，主要是講評一下2004年的春節晚會情況。今年的春節晚會總得感覺較好，體現在舞臺布置簡潔明了，節目銜接明快流暢，表現形式多種多樣。在編排上，前有軍樂開場，后有槍操結尾。整個節目緊貼部隊實際，符合官兵生活，兵味十足，充滿陽剛之氣，是屬于我們官兵自己的節目。與去年的春節晚會相比，有的節目質量比去年要高，也有的節目質量低于去年。相比之下，整體效果較之去年只高不低�？偟膩碚f好的方面有以下幾點：一、思想重視，計劃周詳，活動組織的較好。為搞好今年的這臺晚會，基地專門下發了通知，成立了春節晚會領導小組，組織召開了春節晚會籌備會，明確了晚會的時間、地點、主持人，以及晚會的主題、節目形式。確定了導演、策劃、撰稿、舞臺監督、以及燈光音響的人選，統一安排了節目編導、選拔、審查、聯排等各個環節。各單位把晚會的籌備工作擺上重要日程，指定了晚會籌備和節目排練工作的負責人，將節目的籌備工作與豐富新兵業余文化生活緊密結合，廣泛發動官兵和家屬參與。五隊教導員x x x不僅親自組織編寫、創作、排練節目，而且自己身體力行，帶頭參加演出，并動員家屬也參與排練。整臺晚會學兵隊的節目有9個，學兵五隊就有3個，占學兵隊節目總數的三分之一。二、節目兵味濃，時代感強，形式多種多樣。全臺晚會共有節目16個。有獨唱、合唱、表演唱、舞蹈等文藝節目，還有相聲、小品、雜技、魔術等曲藝節目；即有兵寫兵，兵演兵，新兵“土打土鬧”的三句半等自編自導的小節目，又有動感十足的街舞。有美聲、民族、通俗等聲樂表現形式，又有琵琶、二胡、軍樂等器樂部分的表達，內容涵蓋面廣，表現形式多樣。三句半《一日生活》和三人群口相聲《說說咱班長》等節目，立足基地現實生活，從官兵喜聞樂見，親身經歷的事情中提取素材加以改編、提煉、升華。說的是身邊人，講的是身邊事，官兵看了親切，聽了自然。節目幽默風趣，健康向上，既能從中得到輕松的享受，又能感受到新兵的思想和現代軍人以苦為樂的風采。學兵七隊的槍操表演《敬禮，國旗》，雖然在表演上還不太成熟，但音樂節奏明快，旋律激昂，威武之中透露出豪邁之氣。使人從中感受到軍人的陽剛之美。三、鍛煉了骨干，培養了人才，豐富了軍營文化生活。通過去年和今年兩場晚會的組織，為基地培養了一批文藝骨干。為豐富官兵的業余生活，提高基地干部家屬精神生活的質量，儲備了人才。為今后舉辦更多更大規模的活動奠定了基礎。這是我們舉辦的晚會真正目的。在整臺晚會的16個節目中，外請客串的節目3個，教研室教員的節目5個，學兵隊的節目9個（其中歌伴武術是教員和學兵五隊合演的節目），參加演出的演員共計78人。雖然工作人員只有4個人，但整臺晚會秩序井然，環環相扣，并沒有因參演的人員多而顯得忙亂。節目與節目之間過渡與鋪墊合理，搭配科學，銜接有序。所演兩場，每一場都近兩個小時，雖然天氣較冷，但觀眾興趣一直很高，反映良好。這說明我們的節目深受官兵喜愛。在整個晚會組織過程中，所有的文藝骨干清楚晚會的演出程序，掌握活動的組織方法，由不太熟悉逐步走向了成熟。通過文藝晚會的組織，使骨干得到了鍛練，為進一步豐富軍營文化生活奠定了人才基礎。四、正確處理工作與排練的矛盾，體現出干部良好的素質。在今年春節晚會節目組織與籌劃的過程中，許多同志主動放棄業余時間的休息，加班加點地趕排節目。許多正在談朋友的同志，都能正確處理好個人感情的培養與工作和業余時間排練三者之間的關系，積極投入到節目的籌劃工作中。衛生隊護士XXX一人負責700多人的抽血任務。在衛生隊人員少，新兵多的情況下，連續工作了一天，晚上仍然堅持排練。電子教研室教員XXX，在籌備晚會期間，正是自已自學考試的關鍵時刻，仍然能夠做到復習、排練兩不誤。電氣教研室教員XXX，認真組織新兵排練，所演節目《精忠報國》旋律美、有氣魄，讓人耳目一新。教研部協理員XXX，在教研部新成立，事情多，工作忙的情況下，主動請纓擔當執行導演，為晚會的主持、籌備，以及燈光、音響等舞臺布置出謀劃策。兩個節目主持人，不僅主持節目，還自己參與演節目。XXX一人就演了兩個節目。還有年青教員XXX、XXX、XXX等也都表現出了良好的個人素質。今年這次晚會的組織，使我感受到我們的文藝骨干對待工作的高姿態和做為軍人的良好素養。 通過本次晚會的組織，也看到了許多地方的不足，主要表現在：一是個別單位對這項工作思想重視不夠。表現在人員的協調方面還不夠及時，出現排練找不到人，聯排等演員的情況，說明我們有些單位的主官沒有意識到這項工作的重要性。業余文化活動是活躍部隊氣氛，豐富官兵生活，促進人員思想穩定的潤滑劑。也是聯系官兵感情的橋梁和紐帶。它與以教學為中心的教育訓練工作并不矛盾。相反，思想不重視這項工作的結果，必然會影響中心工作。我們可以看一看，但凡每天排練拖拖拉拉，排練人員協調不及時，要反復多次給單位領導打電話演員才能到位的單位，肯定是主官不太重視這項工作。這樣的單位也是最容易出事或者說人員思想不太穩定，出的事情較多的單位。反而言之，節目好、節目多的單位，也是文化活動開展的較好、人員思想較穩定、較易出成績的單位。 二是有些單位的主官能力素質還有待于進一步提高。做為主官并不在于會編、會導、會演節目，而是在于挖掘人才，充分發揮所屬人員的能動性和積極性，讓他們去創造性地發揮作用。此次晚會，有的學兵隊有兩個，甚至三個節目。而有的學兵隊一個節目都沒有。究其原因，就是個別單位的領導不知道怎樣去開展這項工作，總是以沒有人才為借口。其實不是沒有人才，而是沒有用心去做工作。沒有用心去發現，去挖掘。沒有把心思用在工作上。三是在活動的組織上還有欠缺。體現在接待工作不到位；演出活動后期的組織工作有些凌亂�？偟膩碚f，2004年的春節晚會是圓滿的，成功的。但舉辦春節晚會的目的，是為了促進軍營文化生活。反過來說，只有活躍了軍營文化，才能舉辦出質量更好的春節晚會。我們要以組織春節晚會為契機，進一步促進和豐富基地的業余文化生活。大家也知道，基地的架子大，底子薄，經費少，政治部的經費更是屈指可數。因此，今年的文化活動，各單位還要立足現有條件，著眼基地實際去開展工作，力爭做到文化生活每月都有主題，每周都有活動，保證基層文化活動的持續性和經常性。按《基層建設綱要》的要求，真正做到“隊列集會有歌聲、周末假日有活動、重大節日有晚會、體育每月有比賽”。使基地的文化生活朝著積極向上，文明健康的方向發展。  

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